Zeitarbeit im Wandel

Transkript

1 Zeitarbeit im Wandel Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit (Metall- und Elektroindustrie) 1

2 Wieso ändert sich etwas?! Tariflücke als Gerechtigkeitslücke! Politisches Ultimatum zur Lösung! Politische Drohung zum Eingriff 2

3 Wie hätte eine gesetzliche Lösung ausgesehen?! Politisches Eingreifen hätte zwingend Equal Treatment zur Folge Foto: Holger Seeger / pixelio.de 3

4 Wieso nicht Equal Treatment?! Zeitarbeit würde erheblich teurer! kaum administrierbar! Verlust der tariflichen Selbständigkeit Foto: Henrik Georg Vogel/ pixelio.de 4

5 Welche Lösung stattdessen?! Branchenzuschläge schließen schrittweise die Tariflücke! Individuelle Branchenlösungen 5

6 Wo liegen die Vorteile?! Befriedung der Zeitarbeit.! Image der Zeitarbeit steigt! Bessere Entlohnungsperspektiven für Mitarbeiter! Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte rückt in den Fokus! Motivation der Mitarbeiter steigt Foto: Jens S./ pixelio.de 6

7 Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis? Klassisches Dreiecks-Verhältnis Einsatzunternehmen Arbeitsvertrag Zeitarbeitnehmer Entlohnung Zeitarbeitsunternehmen 7

8 Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis? Dreiecks-Verhältnis bei Anwendung von Branchenzuschlägen Einsatzunternehmen Arbeitsvertrag Zeitarbeitnehmer Entlohnung Branchenzuschläge Zeitarbeitsunternehmen 8

9 M+E-Industrie: Für wen gilt s? Erster Anhaltspunkt ist die Auflistung der betroffenen Wirtschaftszweige im Tarifvertrag ( 1, Nr. 2 TV BZ ME): NE-Metallgewinnung und verarbeitung, Scheideanstalten, Gießereien, Ziehereien, Walzwerke und Stahlverformung, Schlossereien, Schweißereien, Schleifereien, Schmieden, Stahl-, Leichtmetallbau und Metallkonstruktion, Maschinen-, Apparate- und Werkzeugbau, Automobilindustrie und Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrtindustrie, Schiffbau, Elektrotechnik, Elektro- und Elektrotechnikindustrie, Hardwareproduktion, Feinmechanik und Optik, Uhren-Industrie, Eisen-, Blech- und Metallwaren, Musikinstrumente, Spiel- und Sportgeräte, Schmuckwaren Foto: VDMA 9

10 M+E-Industrie: Für wen gilt s?! Branchenzuschläge auch in branchenfremden Hilfs- und Nebenbetrieben! bei Handwerksbetrieben keine Branchenzuschläge Foto: Foto: Jens VDMA S./ pixelio.de 10

11 Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge?! Branchenzuschläge schließen Tariflücke in fünf Schritten binnen neun Monaten! Zuschläge auf bestehende Zeitarbeitstarife 11

12 Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge? 45 % 50 % Kein Branchenzuschlag 15 % 20 % 30 % Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten 12

13 Tariftabelle igz-etv + TV BZ ME (West) Entgeltgruppen Stufe 0 (kein Branchenzuschlag) Stufe 1 nach der sechsten vollendeten Woche + 15 % Stufe 2 nach dem dritten vollendeten Monat + 20 % Stufe 3 nach dem fünften vollendeten Monat + 30 % Stufe 4 nach dem siebten vollendeten Monat + 45 % Stufe 5 nach dem neunten vollendeten Monat + 50 % 1 8,19 9,42 9,83 10,65 11,88 12,29 2 8,74 10,05 10,49 11,36 12,67 13, ,22 11,75 12,26 13,29 14, , ,81 12,43 12,97 14,05 15,67 16, ,21 14,04 14,65 15,87 17,70 18, ,73 15,79 16,48 17,85 19, , ,03 18,43 19,24 20,84 23, , ,24 19,83 20,69 22,41 25, , ,20 20,93 21,84 23,66 26, ,

14 Tariftabelle igz-etv + TV BZ ME (Ost) Entgeltgruppen Stufe 0 (kein Branchenzuschlag) Stufe 1 nach der sechsten vollendeten Woche + 15 % Stufe 2 nach dem dritten vollendeten Monat + 20 % Stufe 3 nach dem fünften vollendeten Monat + 30 % Stufe 4 nach dem siebten vollendeten Monat + 45 % Stufe 5 nach dem neunten vollendeten Monat + 50 % 1 7,50 8,63 9,00 9,75 10,88 11,25 2 7,64 8,79 9,17 9,93 11,08 11,46 3 8,93 10,27 10,72 11,61 12,95 13,40 4 9,45 10,87 11,34 12,29 13,70 14, ,68 12,28 12,82 13,88 15,49 16, ,00 13,80 14,40 15,60 17,40 18, ,01 16,11 16,81 18,21 20, , ,07 17,33 18,08 19,59 21, , ,91 18,30 19,09 20,68 23, ,

15 Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne?! Einsatzdauer auf Null, wenn Einsatz drei Monate oder länger unterbrochen Foto: Otelo/ pixelio.de 15

16 Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne? Erneuter Einsatz im M+E-Kundenbetrieb neue Berechnung des BZ! Einsatzende Kein BZ Unterbrechung länger als 3 Monate 15 % 20 % Kein BZ 15% Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten im selben M+E-Kundenbetrieb 16

17 Was tun, wenn kein M+E-Tarif angewandt wird? Wird im Einsatzbetrieb nicht nach M+E- Tarif bezahlt, gibt es drei Möglichkeiten: Foto: Paul-Georg Meister/ pixelio.de 1. Einsatzbetrieb-Entgelt > M+E- Tarifverträge. => Anwendung der Branchenzuschläge nach Tabelle 2. Besserstellungsvereinbarung im Einsatzbetrieb => diese findet Berücksichtigung. 3. Einsatzbetrieb-Entgelt < M+E- Tarifverträge. => Deckelung kann greifen. 17

18 Wie funktioniert die Deckelung?! Tarifentgelt + Branchenzuschlag soll nicht höher sein als Stundenentgelt eines vergleichbaren Mitarbeiters im Einsatzbetrieb! Vergleichsstundenentgelt ist um einen 10 Prozent-Abschlag zu reduzieren! Vergleichsstundenentgelt ist vom Einsatzbetrieb nachzuweisen Foto: Alexander Hauk/ pixelio.de 18

19 Wie funktioniert die Deckelung? Vergütung Zeitarbeitnehmer Vergütung Stammarbeitnehmer 9, % 9,00 Nach 6 Wochen 15% BZ = 9,42, wird auf 9,00 gedeckelt. EG 1 Tarif West 8,19 Vergleichsentgelt 10,00 90%-Kostenschranke greift, Deckelung auf 9,00 19

20 Was bedeutet das alles konkret?! Zeitarbeit wird teurer! Gehälter der Zeitarbeitskräfte steigt bei Einsatz in Branchen mit größerer Tariflücke! Zeitarbeits-Image verbessert sich! Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte rückt in den Blick! Motivation steigt! Informationsfluss zwischen Einsatzbetrieb und Zeitarbeitsunternehmen Foto: Albrecht E. Arnold/ pixelio.de 20

21 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 21