geniesse die einfachheit - mit der neuen restoboncard

Transkript

1 geniesse die einfachheit - mit der neuen restoboncard Die Welt ist kompliziert genug. Gestalten wir sie einfacher! Digital Voucher Company

2 restoboncard... mit kollegen und freunden, essen, lachen, geniessen! Mit der neuen restoboncard können Sie nur gewinnen. Sowohl ArbeitgeberIn als auch Arbeitneh merin profitieren von den vielen Vorteilen der elektronischen restoboncard. Schluss mit dem Zettelwerk, die Zeit ist reif für eine moderne und innovative Verpflgungslösung! Verpflegungs-Zulage ohne jegliche Sozialabgaben Bis zu CHF 180 pro MitarbeiterIn und Monat Attraktive Mitarbeitermotivation Innovative Lösung: Kein Zettelwerk, kein Aufwand, kein Stress So sicher wie eine Kreditkarte Das größte Restaurant-Netzwerk in der Schweiz Kostengünstige Alternative zur Kantine

3 einfach und sicher wie eine kreditkarte Bestellung Der Arbeitgeber bestellt die restoboncard mit einer Gültigkeit von 3 Jahren und verteilt sie an seine Mitarbeiter.Innen. Er überweist digibon die Höhe der Verpflegungszulage. Durch diesen Ablauf fallen alle Risiken in Verbindung mit Verlust oder Diebstahl von Papiergutscheinen weg. digibon MitarbeiterIn Restaurant Nach Zahlungseingang lädt digibon die Zulage auf die restoboncard. Die Zulage steht dann dem/der MitarbeiterIn 2 Tage später zur Verfügung. Die restoboncard kann jetzt wie eine Kreditkarte in unserem Akzeptanzpartner-Netzwerk in der ganzen Schweiz verwendet werden. Die Rückerstattung des Betrages erfolgt innerhalb von 48 bis 72 Stunden. Die restoboncard entspricht dem Europäischen EMV-Standard. Die Abkürzung EMV bezeichnet eine Spezifikation für Zahlungskarten, die mit einem Prozessorchip ausgestattet sind und mit Zahl-Terminals funktionieren. Die restoboncard wurde auf diesen sicheren und weltweit verbreiteten Standard zeritifiziert. ArbeigeberIn, ArbeitnehmerIn und auch Restaurants bauen somit auf ein 100% sicheres Medium!

4 absolute flexibilität in bezug auf gutscheinwert und gültigkeit Egal welche Gutscheinhöhe Sie wählen, egal wann die Gutscheine Gültigkeit haben. Alles ist machbar! Mit der neuen restoboncard können Sie die Verpflegungszulage für Ihre MitarbeiterInnen ganz nach Ihren Wünschen gestalten. Zum Beispiel kann pro Tag und Person nur maximal CHF 20 für das Mittagsmenü ausgegeben werden. Am nächsten Tag können die MitarbeiterInnen wieder CHF 20 ausgeben. oder Es gibt keine Beschränkung in der Gutscheinhöhe und die MitarbeiterInnen können jeden Tag soviel ausgeben wie sie wollen und am nächsten Tag auch, bis die maximale monatliche Zulage aufgebraucht ist. oder Man kann die restoboncard nur von Montag bis Freitag, 11:00 bis 14:00 Uhr einlösen. oder Es gibt keine zeitliche Beschränkung, man kann die Gutscheine einlösen, wann es gewünscht ist. oder, oder, oder... unzählige Varianten, ganz nach Ihrem Geschmack.

5 nur motivierte mitarbeiter erbringen spitzenleistungen In einem erforderlich Wettbewerbsumfeld, macht, das Produktivität es und Rentabilität zu steigern, ist es für Ihren Unternehmenserfolg unerlässlich, auf die Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen zu achten. Motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen mit der restoboncard, einem innovativen Incentive-Produkt und steigern Sie damit gleichzeitig Ihren Unternehmenserfolg! Durch die Verpflegungszulage restoboncard erhalten Ihre MitarbeiterInnen einen Anreiz, sich in Ihrer Mittagspause Zeit zu nehmen und gesund zu ernähren. Aktuelle Studien belegen, dass eine gesunde Mahlzeit am Mittag die Leistungsfähigkeit am Nachmittag um 15 % steigert. Investieren Sie in die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen, dem wichtigsten Gut Ihres Unternehmens und leisten Sie damit einen wertvollen Beitrag zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Die restoboncard - gesünder, einfacher und moderner kann eine Incentive-Lösung nicht sein!

6 neu, einfach, modern - eine sichere gesetzliche lösung! Die Regelung in der Wegleitung über den maßgebenden Lohn. Kein Lohnbestandteil CHF 180 pro MitarbeiterIn pro Monat müssen Verpflegungszulagen nicht als Lohn ausgewiesen werden Aus der Wegleitung der Eidgenössischen Steuerverwaltung: Die Abgabe von Lunch-checks (restobons) ist bis zur von der AHV festgelegten Limite (Stand: : CHF 180/Monat) mit einem Kreuz im Feld G des Lohnausweises zu deklarieren; darüber hinausgehende Beiträge sind zusätz lich zum Lohn im Sinne von Ziffer 1 des Lohnausweises zu addieren. Am wurde das digibon-system im Steueramt Zürich den Steuerkommissionären vorgestellt und als gesetzeskonform begutachtet. Den Kommissären hat das System sehr gut gefallen, da sie sofort erkannten, dass es viel unkomplizierter als Papier-Gutscheine ist.

7 und so funktioniert s im lohnausweis Der restobon ist kein Lohnbestandteil. Bis CHF 180 pro Monat und MitarbeiterIn müssen diese Verpflegungszulagen nicht als Lohn ausgewiesen werden. Dennoch sind die restobons auf dem Lohnausweis ersichtlich, genauso wie die restobons über CHF 180 mit und ohne Arbeitnehmeranteil. Je nach Höhe des Arbeitgeberbeitrags sind die restobons wie folgt zu deklarieren: Beispiel 1: Ausgabe der restobons bis CHF 180 pro Monat kostenlos. Der Beitrag von CHF 180 wird nicht überschritten. Nur Feld G (Kantinenverpflegung / Lunch-Checks) ankreuzen. Beispiel 2: Ausgabe der restobons im Betrag von CHF 300 pro Monat zum halben Preis (d.h. der/die MitarbeiterIn bezahlt dafür CHF 150). Der Arbeitgeberbeitrag von CHF 180 wird nicht überschritten. Nur Feld G (Kantinenverpflegung Lunch-Checks) ankreuzen. Beispiel 3: Ausgabe der restobons im Betrag von CHF 240 kostenlos pro Monat. Differenz von CHF 60 (CHF 720 p.a.) als steuerpflichtigen Betrag (Ziff. 2.1) ausweisen und Feld G (Kantinenverpflegung / Luch-Checks ) ankreuzen.

8 lassen sie sich überraschen, wieviel Sie mit der restoboncard sparen können! Beispiel: Anzahl MitarbeiterInnen Sozialleistung, die der Arbeitgeber pro MitarbeiterIn und Monat gewährt (max. CHF 180) Ersparnis pro Jahr* 50 CHF 180 CHF 16,200 Rufen Sie uns an, unsere Salesmanager beraten Sie gerne! Tel: (+41) *(Annahme: Arbeitgeberanteil an den gesamten Sozialleistungen (AHV; BVG; UVG, etc.) = 15 %)

9 Bestellung Kunde bestellt restoboncard unter Angabe der Mitarbeiter Stammdaten. bestellung der restoboncard Logisch und radikal einfach Produktion und Lieferung Personalisierung restoboncard mit Firmen-und Mitarbeiternamen. MitarbeiterIn bekommt die Karte mit persönlichem Brief samt Pin-Code. Bestellung der Gutscheine Einfache Bestellung über das digibon-portal. Aufladung Karten bzw. Mitarbeiter-Konten werden durch digibon aufgeladen. Erneute Bestellung & Aufladung Kunde bestellt über das digibon- Portal weitere Gutscheine. digibon lädt die Karten bzw. die Mitarbeiter-Konten erneut auf.

10 digibon Swiss AG HERRENGASSE 6 CH-8853 LACHEN T: (+41) F: (+41) E: OFFICE@DIGIBON.ORG BANKVERBINDUNG: IBAN: CH BIC: POFICHBEXXX FIRMENBUCHNUMMER: CHE