Erfolgsfaktor PERSONAL

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2 mitnmang macht über 50-jährige, die länger als ein Jahr arbeitslos sind, fit für den Wiedereinstieg in das Erwerbsleben. Engagement, Flexibilität und die Bereitschaft sich beruflich zu verändern, zeichnen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Initiative für Arbeit 50plus aus Seite 2

3 Erfolgsfaktor PERSONAL Im Rahmen von mitnmang.initiative für Arbeit -50plus erhalten Arbeitgeber von der afg worknet GmbH Unterstützung und Informationen zu den Themen: - Personal- und demographische Entwicklung - Vermittlung von älteren Arbeitskräften - Qualifizierung und öffentliche Förderangebote Seite 3

4 Erfolgsfaktor PERSONAL... denn: Eine ausgewogene Altersstruktur sichert Wettbewerbsfähigkeit und Vertrauen am Markt! Seite 4

5 Erfolgsfaktor PERSONAL Mehr als 100 Arbeitgeber haben sich in mitnmang zu dem Wirtschaftsbündnis <alliance 50plus> Unternehmen für Arbeitnehmer über 50 zusammengeschlossen. Sie vereint das gemeinsame Ziel, für die Einstellung und Weiterbildung Älterer zu werben. Jedes Unternehmen kann der alliance 50plus beitreten und das Beratungsangebot kostenfrei nutzen Seite 5

6 <alliance 50plus> Gründungsmitglieder Beate Uhse AG Bundesverband Mittelständische Wirtschaft Nord (BVMW) GIM Ges. f. integratives Management mbh Hamburg Tourismus GmbH Hamburger Hochbahn AG HanseNet Telekommunikation GmbH Iwan Budnikowsky GmbH & Co. KG Kantweg GmbH Ludwig Görtz GmbH MediaAnalyzer Software & Research GmbH Optiker Bode GmbH SAGA-GWG Techniker Krankenkasse Seite 6

7 <mitnmang> ist eines von 62 durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales prämierte Projekt. Die Gesamtprojektleitung liegt bei und Seite 7

8 team.arbeit.hamburg Hamburger Arbeitsgemeinschaft SGB II Ansprechpartner/in und Koordinator/in auf Paktebene Gesamtprojektleitung Frau Simone Thomßen Wolfgang Paul Liepelt Wiesendamm Hamburg Telefon: 040 / Seite 8

9 Arbeitsgemeinschaft Herzogtum Lauenburg Ansprechpartner und Koordinator/in auf Paktebene Leitung der ARGE Projektleitung Arbeitgeberservice Herr Ulrich Elsweier Herr Hans-Werner Tatz Herr Wolf Wellmann Frau Petra Eggers Alt-Möllner Str Mölln Telefon: / Seite 9

10 Die 3 wichtigsten Elemente des Projektes mitnmang Unsere Kooperationspartner BIQ Bildung Innovation Qualifizierung GmbH Grone Netzwerk Hamburg ggmbh ISH Bildungs- und Beratungsges. mbh KoALA e.v. PlusPunkt GmbH SBB Kompetenz ggmbh Projektevaluierung - wissenschaftliche Begleitung gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbh Key Account Management als zentrale IT-Datenbank für Jobsuchende und Arbeitgeber Öffentlichkeitsarbeit Unternehmens-<alliance 50plus> afg worknet GmbH Seite 10

11 In den ersten Jahren bewährten sich die unterschiedlichen Konzepte der Teilprojekte. 3 Jahre erfolgreiche Integration fußen auf: Beratung Qualifizierung Coaching Vermittlung Seite 11

12 Beispielvermittlung... Oleg Musterling 52 Jahre, alleinstehend, 1996 Einreise nach Deutschland aus Kasachstan vermittelt als: Hausmeister Berufserfahrung: Ausbildung/Kenntnisse: 16 Jahre Hausmeister Nutzfahrzeugmechanik (Abschluss) 4 Jahre Gebäudeverwaltung Schweißerscheine 4 Jahre Produktionsmitarbeiter Hauptschulabschluss 2 Jahre Maschinenführer Führerschein Klasse 2 3 Jahre Schlosser Sprachen: Deutsch, Russisch 1 Jahr Wachdienst Seite 12

13 BIQ Beratung Innovation Qualifizierung GmbH Teilnehmerintegration Herzogtum Lauenburg - Schleswig-Holstein - Ansprechpartnerin Frau Marlies Stapel Bergedorfer Str Geesthacht Telefon: / Seite 13

14 BIQ Beratung Innovation Qualifizierung GmbH Projekt zur arbeitsmarktorientierten Beratung und Integration älterer Erwerbsloser im Herzogtum Lauenburg Unsere Mitarbeiter/innen werden bis zu neun Monate Ihre ersten Ansprechpartner/innen sein. Der Kontakt ist nicht täglich, aber immer dann wenn sinnvoll, notwendig und erfolgsversprechend. Je länger Arbeitslosigkeit andauert, desto schwerer ist es, diese aus eigener Kraft zu überwinden und erneut einer regelmäßigen Erwerbstätigkeit nachzukommen. Deshalb steht für uns immer der Mensch in seiner individuellen Lebenssituation im Vordergrund. Wir setzten den unbedingten Willen, Erwerbslosigkeit schnellstmöglich zu überwinden, voraus. Mit unserem Ansatz der Hilfe zur Selbsthilfe stellen wir uns der Verantwortung, berufliche Eingliederung zu befördern! Seite 14

15 Grone Netzwerk Hamburg GmbH - gemeinnützig - Ansprechpartner Projektleitung Herr Kai Stupperich Heinrich-Grone-Stieg Hamburg Telefon: 040 / Fax: 040 / Teilnehmerintegration Hamburg Nord Seite 15

16 Grone Netzwerk Hamburg GmbH gemeinnützig Der Weg zur Integration in den Arbeitsmarkt bei Grone Netzwerk umfasst ein Profiling mit einer ausführlichen Bestandsaufnahme der beruflichen und persönlichen Kompetenzen und die Perspektivplanung, d.h. nach dem Profiling wird der zukünftige berufliche Zielbereich festgelegt. Fortlaufend bieten wir an: Bewerbungs- und Selbstvermarktungstraining Training in EDV (Word, Excel, Power-Point) Selbstlernaktivitäten Begleitendes Angebot: Individuelle Qualifizierung nach Absprache (z.b. Call-Center Agent) Praktika zur Integration in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Hausinterne Schuldnerberatung sozialpädagogische Unterstützung Seite 16

17 ISH Bildungs- und Beratungs- Gesellschaft mbh Ansprechpartner Teilnehmerintegration Hamburg Eimsbüttel und Mitte Projektleitung Herr Joachim Paustian Hammerbrookstrasse Hamburg Telefon: 040 / Seite 17

18 ISH Bildungs- und Beratungsgesellschaft mbh Wir sind seit mehr als zwölf Jahren erfolgreich in der Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt und arbeiten sehr praxisorientiert in der Beratung von Arbeitsuchenden. Unsere Philosophie ist es, einen fairen Ausgleich zwischen den Bedürfnissen und Stärken der Teilnehmer/innen und den Anforderungen des Arbeitsmarktes zu suchen. Dabei steht Wertschätzung und faire Beratung im Vordergrund. Unser Programm umfasst Trainings, Potentialanalysen, individuelle Beratung und Coaching sowie Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt. Unsere Expert/innen stehen den Teilnehmenden mit ihrem langjährigen Knowhow zur Seite, wenn es um die entscheidenen Schritte in den neuen Job geht. Dabei können die Projektteilnehmer/innen auf unsere sehr gute technische und räumliche Infrastruktur zurückgreifen Seite 18

19 Kooperation, Arbeiten, Lernen und Ausbildung e.v. (KoALA) Durchstarten mitnmang 50 plus Ansprechpartnerin Projektleitung Frau Heidi von Varendorff Teilnehmerintegration Hamburg Altona - Bezirk Altona - Behringstraße Hamburg Telefon: 040 / Seite 19

20 Kooperation Arbeiten, Lernen und Ausbildung e.v. (KoALA) Durchstarten mitnmang 50 plus unterstützt Arbeitssuchende um die 50 Jahre bei ihrer beruflichen Zielsuche, unabhängig ob es um einen neuen Arbeitsplatz oder um eine anvisierte Existenzgründung geht. Wie? Durch ein berufliches Coaching, das die allgemeine Lebenssituation und den gesundheitlichen Zustand der Arbeitssuchenden mit einbezieht. Bei uns steht der jeweilige Mensch mit seinen Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen im Mittelpunkt! Der Beratungsprozess verläuft in aufeinander abgestimmten Phasen: Nach einer beruflichen Standortanalyse und Profiling wird ein individueller Fortbildungsplan aufgestellt, der einen Weg aus der Erwerbslosigkeit zum Ziel hat. Stärkung des Selbstwertgefühls und Förderung der mentalen und körperlichen Fitness sind Kernelemente, wenn es um erfolgreiche berufliche Wiedereingliederung geht. Ziel ist ein neues Durchstarten, ausgerichtet an beruflichen Kompetenzen, persönlichen Fähigkeiten sowie eine Anpassung an arbeitsmarktbezogene Gegebenheiten. Auch sind eine am Bewerberprofil orientierte Stellenvermittlung und Hilfestellung beim Bewerbungsverfahren wichtige Eckpfeiler unserer Beratung Seite 20

21 Plus Punkt GmbH 50plus punkt Teilnehmerintegration Hamburg Wandsbek Ansprechpartnerin Projektleitung Frau Eichelhardt Nagelsweg Hamburg Telefon: 040 / Seite 21

22 Das Angebot von PlusPunkt bei mitnmang 50pluspunkt bietet individuelles Coaching und aktive Arbeitsvermittlung Gemeinsame Erarbeitung erfolgversprechender Bewerbungsstrategien und Begleitung bei deren Umsetzung Schwerpunkte sind Erstellen von persönlichen Erfahrungsprofilen Feststellen berufsbezogener Potenziale durch online-analyseverfahren PC- und Internet-Schulungen Trainings zur Stärkung des Auftretens in Bewerbungssituationen Maßnahmen zur Steigerung der körperlichen und mentalen Fitness Unterstützung bei der Kontaktaufnahme der Teilnehmer/innen zu Unternehmen Vermittlung von Arbeitsplätzen Eigene Stellen- und Bewerberbörse Seite 22

23 SBB Kompetenz ggmbh Tochtergesellschaft der SBB Stiftung Berufliche Bildung Im Netzwerk 50plus gibt es neben <mitnmang> noch Best Ager. Selbstvermarktungsagentur im Rahmen von Aktiv-Jobs Ansprechpartner Teilnehmerintegration Hamburg Harburg u. Bergedorf Projektleitung: Herr Gerit Eggert Wendenstrasse Hamburg Telefon: 040 / Seite 23

24 SBB Kompetenz GmbH Dafür steht die SBB: Qualifizierung und Integration von Arbeitsuchenden mit geringer beruflicher Qualifikation mit spezifischen Vermittlungshemmnissen Ältere Arbeitsuchende erhalten besondere Unterstützung bei der Wahrnehmung ihrer Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Angebote von SBB im Projekt <mitnmang > Fallmanagement: Sie stehen im Mittelpunkt persönlicher Coach professionelle, zeilgerichtete Akquisition offener Stellen passgenaue Qualifizierungsangebote Training Selbstvermarktung Optimierung der Bewerbungsstrategien Praktikum als Türöffner für einen neuen Job Angebote zur Gesundheitsvorsorge Seite 24

25 Evaluation Die Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung (gsub) mbh übernimmt in Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales die beratende Begleitung des Bundesprogramms "Perspektive 50plus Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen. Der Schwerpunkt der Arbeit der gsub liegt auf dem Feld der Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik. Dabei spielt die Verwaltung, Vergabe und Prüfung öffentlicher Fördermittel sowie die Beratung von Kommunen, Unternehmen und freien Trägern in Fragen der Konzeption und Umsetzung von Projekten eine zentrale Rolle Seite 25

26 afg worknet GmbH Gasstraße 18, Haus Hamburg Ansprechpartner Key Account Management Datenbank / Evaluation Dr. Anton Hütz Matthias Keuchel 040 / / betriebe@mitnmang.de mitnmang@afgworknet.de Seite 26

27 Key Account Management koordinierende Aufgaben, Hand in Hand mit der team.arbeit.hamburg - Projektleitung - Pressestelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Tagungen, Messen und Seminare, Veranstaltungsorganisation, zentrale Datenbank für die Projektverwaltung vor allem Beratung von Unternehmen - Partnerschaften der <alliance 50plus> Informationen zu den Themen Personalentwicklung, Vermittlung von älteren Arbeitskräften, Qualifizierung, öffentliche Förderangebote Seite 27

28 besuchen Sie uns am Stand besuchen Sie uns am Stand besuchen Sie uns am Stand Initiatoren Kooperationspartner vielen Dank Key Account Management Seite 28