Holistisch-systemische Coachingausbildung

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1 Ausbildung mit Simone Hahn Holistisch-systemische Coachingausbildung Mit Coaching zu neuer Wirkung und beruflichem Gelingen Erlernen Sie einen erfüllenden Beruf! Mit dieser neuartig konzipierten Ausbildung gewinnen Sie immer mehr an Selbstwirksamkeit: Sei es beruflich oder privat Sie setzen in der Anwendung neue Impulse und verlassen alte Standards. Unser Konzept beinhaltet die Schulung der Selbstreflektion und Eigenentwicklung zur vorherigen Klärung eigener Belange und wird unterstützt durch Peergroups. Weiterhin liefert sie unterschiedlichste Methoden und Techniken zur Erweiterung der Intuition während des Coachens. Ausgebildet wird in unterschiedlichen Coaching- Bereichen wie z.b. dem Coach in der Personalentwicklung, dem Coach als Führungskraft, dem internen und externen Coach sowie dem Coach in der Beraterfunktion bzw. als Firmenpate. Weitere Themen sind interkulturelles Coaching, ganzheitliches (energetisches) Coaching sowie Tandemcoaching (2 Coaches für ein Thema) und berufsberatendes Bewerbungscoaching. Das Thema Weiblichkeit, Männlichkeit und Gesundheitsmanagement wird ebenfalls als Coachingthema bearbeitet. In unser Ausbildungskonzept fließen unsere Kenntnisse und Erfahrungen aus den Bereichen der Betriebswirtschaft, der Psychologie und Pädagogik, der Komplementärmedizin und Energetik sowie unsere Auslandserfahrungen ein. Mit diesem neuartigen holistischen Konzept möchten wir mit Ihnen neue Wege gehen und Ihnen ein wirklich umfassendes Wissen an die Hand geben, was Sie ermächtigt, beruflich und privat neue Horizonte zu entdecken zusammen mit Ihren Kunden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann viel Spaß beim Weiterlesen. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern jederzeit zur Verfügung. Philosophie: Dies ist die erste holistische Coachingausbildung, die zusätzlich zu den Methoden und Techniken der Systemik die Möglichkeiten offeriert, die Persönlichkeit ganzheitlich zu entwickeln, den eigenen Geist fokussiert zu schulen, die Wahrnehmung auf energetische Art zu erweitern und außer dem systemischen Ansatz noch andere Techniken aus unterschiedlichsten Richtungen zu erlernen, um den eigenen Methodenkoffer den Anforderungen im Coaching anpassen zu können:

2 Gestaltberatung, NLP, Human Design, Motivations- und Kompetenzdiagnostik, Arbeit mit dem Ki, Kreativtechniken aus der Humanpsychologie, Psychosomatik inkl. Grundlagen der Anatomie, Schule der Intuition & Wahrnehmung mit Hilfe der morphische Felder, Kommunikation und Körpersprache, Work-Life-Balance-Schule, Achtsamkeit & innere Ruhe. Der Anspruch dieser Ausbildung ist es, mit dem Wissen um körperliche, geistige und seelische Prozesse ein ganzheitliches und umfassendes Coaching anbieten zu können, was sich durch die holistische Betrachtungsweise des Menschen von herkömmlichen Coachings in der Ausführung deutlich unterscheidet. Körper, Geist und Seele sind als Einheit zu betrachten, die getrennt von einander nicht existieren können und daher auch im Coaching als eigene Ebenen betrachtet werden müssen, um Gesundheit zu fördern und einen nachhaltigen und erfolgreichen Coaching-Prozess zu gestalten. Zielgruppe: Die Angebote richten sich an alle Personen, die im Beruf mit Menschen zu tun haben und ein besseres Verständnis entwickeln wollen und dazu entsprechende Handlungsoptionen an die Hand bekommen wollen, so z.b. Personaler, Führungskräfte, Ärzte, Therapeuten, Hebammen, Lehrpersonal, Pflegepersonal. Ebenso Coaches / Berater / Trainer aus anderen Richtungen mit anderen Ansätzen, die ihr Wissen erweitern wollen. Die Ausbildung gilt als berufliche Weiterqualifizierung und wird entsprechend zertifiziert nach einer dreiteiligen Abschlussprüfung. Zulassungsvoraussetzungen sind (entweder): 1. Ausbildung / Berufserfahrung: a) 3 J. Personalarbeit b) 5 J. Führungskraft c) Studium der Psych. / Soz.päd. / Soz.Arb. d) Ausbildung in Mediation oder andere therapeutische Ausbildungen 2. Der Teilnehmer an der Coachingausbildung muss schriftlich zusichern, dass er auch an der eigenen Persönlichkeit arbeitet. 3. Die maximale Teilnehmerzahl beläuft sich auf 14 Personen. 4. Abschlussprüfung in drei (3) Teilen: a) Schriftliche Abschlussarbeit (Fallstudie) b) Mündliches Kolloqium c) Coaching-Probe (Umsetzung des Erlernten im Plenum)

3 Angebot in Präsenszeiten: 1 Block = 1 Wochenende = FR Uhr, SA Uhr, SO Uhr = 15 Std. pro Wochenende ohne die Pausen, 20 Blocks (20 Mon.) = 300 Std. Präsenz insgesamt bei Buchung aller Module. Die Module sind auch einzeln buchbar als Ergänzung bereits vorhandener, eigener Ausbildungen. Zusätzlich können Peergroups zum Lernen gebildet werden und es werden Telefoncoachings zur Unterstützung angeboten. Zusätzliche Supervisionen können nach Absprache zusätzlich gebucht werden. Preis / Modul (24 Module insgesamt): 380,00 Zertifizierung bei Buchung aller Module: Nach 20 Monaten ist der Präsenz-Schulungsteil beendet und es geht in die Prüfungsphase: Die Teilnehmer sprechen mit der Leitung ein Thema für ihre Abschlussarbeit statt (Fallstudie) und haben für die Erstellung zwei Monate Zeit. Abgabe ist nach insgesamt 22 Monaten. Der 23. Monat ist für die Vorbereitung des mündlichen und des praktischen Prüfungsteiles im 24. und damit letzten Monat. Es findet noch ein mündliches Kolloquium statt so wie eine Coachingprobe im Plenum, um die Qualifikation des Teilnehmers sicher zu stellen. Bei Erfolg gibt es ein Zertifikat, was die Inhalte sowie die Stundenanzahl und die gewonnene Qualifikation genau beschreibt. Über einzeln gebuchte Module gibt es Zertifikate. Ablauf der Ausbildung: 1. Systemische Beratung (nach V.Satir) (6 Blocks) 2. Entschlüsseln von Arbeitssystemen (1 Block) 3. Gesundheitsmanagement / Psychosomatik & WLB (BGM)(2 Blocks) 4. Kommunikation & Körpersprache (1Block) 5. Motivation & Kompetenz (2 Blocks) 6. NEIN als Strategie zum Erfolg (1Block) 7. Gründung von A-Z (2 Blocks) 8. Gestalt-Beratung (nach F.Perls) (1 Block) 9. Kreieren eigener Seminare (1 Block) 10. Schulung der Intuition & Wahrnehmung, Arbeit mit dem Ki (1 Block) 11. Lesen von morphischen Feldern inkl. Übungsteil, Arbeit mit dem Ki(1Block) 12. Betreuung der Peergroups per Telefonie (nach Bedarf, ca. 1 Block) Insgesamt sind es 20 Schulungsmonate (1 Block je Monat) zzgl. der 4 Monate für die Prüfungsvorbereitung und die Prüfungen selbst (1 weiterer Block).

4 Schulungsinhalte: 1. Die systemische Beratung ist ein sehr umfassendes Gebiet und beinhaltet nicht nur die Entstehung, Geschichte und die untersch. Modelle, sondern die verschiedenen Methoden und Techniken unter verschiedensten Klienten- Aspekten und deren Systemen in Arbeit und im Privatleben. Zusätzlich werden im weiteren Verlauf andere Ansätze betrachtet wie z.b. KZI, TA, NLP, Human Design u.a. Alle Themen werden sehr ausführlich behandelt und in diesem so wie in allen anderen Blocks ist die Umsetzung das Üben ein wichtiger Teil, der in allen Blocks entsprechenden Raum einnehmen wird. 2. Thema ist die systemische Betrachtung unserer Arbeitswelt und die Entschlüsselung einzelner Systeme zur Klärung von Konflikten und der Entwicklung adäquater Handlungsstrategien. 3. A) Hier geht es um die eigene Work-Life-Balance und die Psychosomatik. Anatomiegrundkenntnisse und Psychologiegrundkenntnisse werden vermittelt, um im Coaching den Zusammenhang zwischen körperlichen Beschwerden und äußerlichen Umständen abfragen zu können. B) Gesundheitsmanagement gehört heute zum Standard in großen Unternehmen. Thema ist die Entwicklung eines solchen Programms nach Standards der Firmen als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiter. 4. Thema ist die Kommunikationspsychologie, verschiedene Modelle, Konfliktberatung und Konsensumsetzung, Deeskalationsmodelle. 5. Betrachtung von Motivation und Kompetenz unter systemischen Gesichtspunkten und unter dem Gesichtspunkt der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung. 6. Visionsfindung und Abgrenzung sind die Coachingthemen in diesem Block. Die Teilnehmer lernen das Coachen unter den Aspekten der Visionierung, Zielfindung und Abgrenzung gegen Blockaden und Selbstsabotage- Programmen. 7. Praxisgründung von A-Z. In diesem Block werden alle wichtigen Punkte der Selbständigkeit angesprochen und zur eigenen Selbständigkeit gecoacht und systemische aufgestellt.

5 8. Die Gestalttherapie nach F.Perls bietet Arbeitsmethoden und Techniken, die den Ansatz der Systemik hervorragend unterstützen und deshalb einen entsprechenden Raum in der Ausbildung bekommen sollen. Hauptaugenmerk liegt auf dem phänomenologischen Ansatz. Der Block Eigene Seminare Kreieren soll die eigene Kreativität der Teilnehmer fördern, die Phantasie fordern (Man kann alles aufstellen!) und dazu dienen, einen ersten eigenen Coaching-Stil zu entwickeln. Die Schulung von Wahrnehmung, Achtsamkeit und Intuition sowie die Arbeit mit dem eigenen Ki sind wichtige Begleiter einer Coaching-Ausbildung: das eigene Zurücknehmen, der Klienten-Rapport und das Erspüren von Richtig und Falsch steht hier im Vordergrund und wird ausreichend geübt. Übungen zum Fokussieren im Coaching-Prozess. 9. Hier wird die Theorie der morphischen Felder nach Rupert Sheldrake gelehrt und es werden Zugänge zum Lesen der Felder geschaffen ( nochmals Ki im alltäglichen Leben), die ein Coaching-Setting wesentlich erleichtern und eine größere Empathie ermöglichen. 10. Telefonische Betreuung der gebildeten Peergruppen während ihrer Prozesse ist ein weiterer Block, in dem die Teilnehmer erleben, dass auch am Telefon hervorragend gecoacht werden kann. Eckdaten: Start der Ausbildung: September 2015 Kosten pro Modul: 380,00 Dozenten: Simone Hahn Gastdozenten Anmeldung bitte über das Kontaktformular der Homepage.

6 Weitere wahlweise Angebote parallel zur Ausbildung (nicht inkludiert): Kinesiologisches Balancing und Ki-Schule (Die innere Mitte halten) Kraftortprinzip (Systemisches Seminar rund um den Menschen) Massage & Dorn-Breuss-Therapie (Gerade Rücken gerade Menschen) Schule des Genusses Schule des Glücks Schule der Langsamkeit (Spannung Entspannung) Grundlagen der TCM Weiblichkeitsschule Erfolgreiche Selbstpräsentation Grundlagen des Feng Shui für das eigene Umfeld (Beruf & Daheim) Kreativtechniken zur Persönlichkeitsentwicklung Ernährung bei chronischen Erkrankungen Reiki Grad 1-4 (Intuitive Selbstheilung zur Burn-Out- Prävention)(Übungsgruppe) WorkShops zur Reikiphilpsophie und andere philosophische Ansätze Heilpunkte & Affirmationen (Arbeit mit Glaubenssätzen Ohne Fleiß kein Preis ) MSA-Zertifizierung (Diagnostik der inneren Antreiber) Morphische Felder und Systemik Human Design ein Betrachtungsansatz Kommunikation & Körpersprache Kraftortprinzip Werde dein eigener Kraftort NEIN als Strategie zum Erfolg Entschlüsseln von Arbeitssystemen Erfolg durch Beobachtung Motivation & Kompetenz Unterschied, Messung und Einsatz Arbeit mit Glaubenssätzen, Heilpunkten & Affirmationen Kreieren eigener Seminare & Workshops Gründung von A Z Übungsgruppe Systemische Aufstellungen Simone Hahn Sabine Hochmuth Essentia - Schule für Heil- und Lebenskünste GbR Sofienstraße Eltville-Erbach Tel. +49 (0) info@essentia-schule.de