Lehrgang Arbeitsrecht

Transkript

1 Lehrgang Arbeitsrecht

2 Das Arbeitsrecht gehört sicherlich zu den spannendsten Rechtsgebieten überhaupt, weil es alle Erwerbstätigen unmittelbar betrifft. Angesichts der praktischen Anwendungen bleiben die Gesetzestexte im Lehrgang nicht abstrakt: Arbeitsverträge, Kündigung, Urlaub, Weiterbildung, Teilzeit usw. sind nur einige der gängigen Themen, die vom Arbeitsrecht abgedeckt werden. Darüber hinaus umfasst das Arbeitsrecht einen Bereich, der sich aufgrund veränderter Beschäftigungsformen schnell entwickelt. Wer hier kompetent agieren will, muss topaktuelle Kenntnisse besitzen. Der bfi Wien Lehrgang Arbeitsrecht trägt diesen Anforderungen Rechnung. Nicht- Juristen werden mithilfe unseres TrainerInnenteams in die Grundlagen des Arbeitsund Sozialrechts eingeführt und lernen Abend für Abend, die wesentlichen Fragen zu beantworten, die sich im Arbeitsalltag eines/einer Personalverantwortlichen stellen. Parallel zu den Fachvorträgen ermöglichen anschauliche Beispiele, das Erlernte in die Praxis umzusetzen und nachhaltig zu sichern. Der Wissenstransfer wird zusätzlich durch eine abschließende Prüfung garantiert. Sie bilden sich nicht nur zu einem/einer fachkundigen AnsprechpartnerIn in arbeitsrechtlichen Fragen aus, sondern Sie profitieren auch persönlich von dem nützlichen Wissen. Zielgruppe Personalverantwortliche, MitarbeiterInnen in HR-Abteilungen, Personalverrechner- Innen, UnternehmerInnen, Assistent(inn)en, Personen, die im HR-Bereich beruflich Fuß fassen möchten. Voraussetzungen Neben der Affinität zu Gesetzen und Gesetzestexten setzen wir eine abgeschlossene Berufs- und/oder (Hoch-)Schulausbildung für die Teilnahme am Lehrgang voraus. Des Weiteren empfehlen wir den Besuch des aufschlussreichen Informationsabends. Ein Gesamtpreis mit vielen Vorteilen Der Lehrgang findet in überschaubaren Gruppen statt, so dass unsere TrainerInnen stets auf Ihre individuellen Bedürfnissen eingehen können. Auf einen reinen Frontalunterricht wird bewusst verzichtet. Stattdessen werden die Fachvorträge offen abgehalten und räumen genug Platz für einzelne Fragen ein. Darüber hinaus ermöglichen Beispielen aus der Praxis ein besseres Verständnis der Lehrinhalte. Unsere TrainerInnen sind ausgebildete Juristen/Juristinnen, die nicht nur tiefgehende Fachkenntnisse, sondern auch berufliche Erfahrungen aus der Praxis mitbringen. Sie wissen, worauf es bei arbeitsrechtlichen Fragen ankommt und was die Kompetenz eines/einer guten MitarbeiterIn ausmacht.

3 Weiterhin schulen wir Sie im Umgang mit den relevanten Internetseiten ein, damit Sie auch nach dem Lehrgang stets in der Lage sind, die neuesten Gesetzestexte abzurufen und somit Ihr Wissen selbständig zu aktualisieren. Im Laufe des Lehrganges werden Sie nicht nur von unseren TrainerInnen, sondern auch von Experten/Expertinnen begleitet. Im Rahmen von mehreren Kaminabende berichten Gastvortragende über ihre persönlichen Erfahrungen und vermitteln Ihnen zusätzliches Fachwissen. Sie können sich auch mit Fragen und Anregungen an den Diskussionen aktiv einbringen. Damit Sie Ihr erworbenes Wissen bei Ihrem Arbeitsgeber und am Arbeitsmarkt nachweisen können, schließt der Lehrgang mit einer kommissionellen Prüfung ab. Bei dieser zweiteiligen Prüfung erproben Sie Ihr Wissen vor Fachjuristen/-juristinnen und erhalten anschließend ein bfi Wien-Zeugnis. Natürlich bereiten wir Sie mit einem eigenen Modul umfassend auf die Prüfung vor. Die Kursgebühr ist ein Gesamtpreis und inkludiert: alle Module der Ausbildungen samt Internet-Workshop, Kaminabende und Prüfungsvorbereitung. die Kursunterlagen, welche die TrainerInnenhandouts (Kollektiv-, Musterverträge, Urteile etc.), das Lehrbuch "Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht" (Facultas Verlag) und Arbeitsrechtskodex umfassen die kommissionelle Prüfung, die Teil der Ausbildung ist. Nützen Sie Ihre Fördermöglichkeiten. Bei diesem Lehrgang können AK- Bildungsgutscheine ( 100,00 bis 150,00) und das Bildungskonto des waff (bis zu 50% der Kurskosten, maximal 200,00) in Anspruch genommen werden! Nutzen Sie erwerben ein umfassendes Fachwissen im Arbeits- und Sozialrecht. Sie befassen sich von Anfang an mit konkreten Praxisfällen. Sie werden von Fachjuristen/-juristinnen ausgebildet und bis zur kommissionellen Prüfung begleitet. Die Lerngruppen werden überschaubar gehalten, sodass eine individuelle Betreuung gegeben ist Dieser Lehrgang ist eine anerkannte Weiterbildung gemäß 68 Abs.3 BibuG. Ihre Karrieremöglichkeiten Nach Abschluss des Lehrganges Arbeitsrecht sind Sie befähigt, kompetente Auskunft in arbeitsrechtlichen Anbelangen zu geben und dementsprechende Aufgaben zu übernehmen. Zeitlicher / finanzieller Aufwand / Ort Über die Lehrgangsdauer von einem Semester (105 UE à 45 Minuten) finden die Lehrveranstaltungen jeweils am Dienstag und Donnerstag Abend statt.

4 Detaillierte Terminangaben sowie Angaben über die Lehrgangsgebühr und den Ort des Lehrgangs entnehmen Sie bitte dem Terminblatt (Stundenplan). Informationen über Förderungen erhalten Sie auf unserer Homepage oder unter der Telefonnummer Abschluss / Qualifikation Die Prüfung besteht aus einer vierstündigen schriftlichen Arbeit und einem mündlichen Teil von ca. 20 bis 30 Minuten pro TeilnehmerIn. Die positive Absolvierung der schriftlichen Prüfung sowie eine Kursbesuchsbestätigung (Voraussetzung 75%ige Anwesenheit im Lehrgang) gelten als Voraussetzung für den Antritt zur mündlichen kommissionellen Prüfung, bei der Sie Fragestellungen der vermittelten Lehrinhalte zu lösen haben. Sie müssen nach kurzer Vorbereitungszeit Prüfungsfragen aus dem Fachbereich Arbeitsrecht vor der Prüfungskommission beantworten. Nach erfolgreich abgelegter kommissioneller Abschlussprüfung erhalten Sie das bfi Wien Zeugnis. Information und Anmeldung Weiterbildung ist mit zeitlichem und finanziellem Aufwand verbunden. Daher ist eine gut überlegte und realistische Entscheidung nötig. Sorgfältige Information und Beratung im Vorfeld sind wesentliche Bestandteile der Philosophie des bfi Wien. Für diesen Lehrgang gibt es z.b. einen kostenlosen Informationsabend (den Termin entnehmen Sie bitte dem Stundenplan). Unsere MitarbeiterInnen, LehrgangsleiterInnen und TrainerInnen stehen als Ansprechpersonen jederzeit für Sie zur Verfügung und begleiten Sie während der gesamten Ausbildung. Die verbindliche Anmeldung zum Lehrgang erfolgt schriftlich per Anmeldeblatt. Details zur Anmeldung entnehmen Sie bitte unseren Geschäftsbedingungen. Weitere Informationen zu diesem Lehrgang erhalten Sie in unserem bfi Wien Informations-, Beratungs- und Anmeldezentrum 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1 / U3 Schlachthausgasse Telefon: / 10100, Fax: / anmeldung.bat@bfi-wien.or.at

5 Die Lehrgangsinhalte Modul 1 - Allgemeine Grundsätze Gliederung und Funktion des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerbegriff Andere Beschäftigungsverhältnisse Arbeitnehmerähnliche Personen Einzelne Arbeitnehmergruppen Führungskräfte... Modul 2 Begründung des Arbeitsverhältnisses Anbahnungsphase: Arbeitsvermittlung Stellenausschreibung Vorvertragliches Schuldverhältnis Einstellungsphase: Abschluss des Arbeitsvertrages Besonderheiten bei der Einstellung von bestimmten Personengruppen Modul 3 Sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Begründung Anmeldung von Dienstnehmern Abfuhr von Versicherungsbeiträge Modul 4 Arbeitsvertragliche Haupt- und Nebenpflichten Arbeitsvertragliche Hauptpflichten: Arbeitspflicht des Arbeitnehmers Entgeltpflicht des Arbeitgebers Arbeitsvertragliche Nebenpflichten: Treuepflicht - Handlungspflichten und Unterlassungspflichten - des Arbeitnehmers Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Modul 5 Arbeitsrechtliche Sonderregelungen Arbeitskräfteüberlassung Betriebsübergang Computersysteme am Arbeitsplatz Dienstnehmer und Dienstgeberhaftung Entgeltfortzahlung bei Dienstverhinderung Mutterschutz, Elternkarenz und Elternteilzeit Familienhospizkarenz Pflegefreistellung Gleichbehandlung Patent- und Urheberrechte Urlaubsrecht Verzicht, Vergleich und Zeitablauf

6 Modul 6 Arbeitnehmerschutzrecht Technischer Arbeitnehmerschutz Verwendungsschutz Arbeitszeitrecht: Rechtsgrundlagen Normalarbeitszeit Flexibilisierung der Normalarbeitszeit Überstunden Ruhezeiten Besondere Arbeitszeitformen Modul 7 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigungsarten im Überblick Kündigung Sonderfälle der Kündigung Vorzeitige Auflösung aus wichtigem Grund (Entlassung und Austritt) Allgemeiner Kündigungs- und Entlassungsschutz: Anfechtungsgründe Besonderer Bestandsschutz Rechtsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeugnis Abfertigung Betriebspension Ausbildungskosten-Rückersatz Urlaubsersatzleistung Modul 8 Sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Beendigung Abmeldung von Dienstnehmern Leistungen bei Arbeitslosigkeit Gesetzliche Pensionsleistungen Modul 9 Kollektivverträge Arten von KV s Bedeutung und Wirkung von KV s Wer schließt KV s ab? Die Satzung als Ersatz für den KV Die Gehaltstafeln Sonstige wesentliche Inhalte Modul 10 Betriebsvereinbarungen Arten der Betriebsvereinbarung... Bedeutung und Wirkung von BV s Typische Inhalte von BV s Modul 11 ArbeitnehmerInnenvertretung Grundsätze der Betriebsverfassung Der Betriebsrat - Grundlagen Rechte und Pflichten der Betriebsräte Sicherheitsvertrauenspersonen

7 Ihr Lehrgangsleiter und Ihr TrainerInnenteam: Aus- und Weiterbildung Studium der Rechtswissenschaften Gerichtspraxis Wien und NÖ Beamtendienstprüfung A beim Land NÖ Befähigung zum Unternehmens- und Organisationsberater Mag. iur. Franz Litschauer, Lehrgangsleiter Das Humankapital einer Organisation ist die Kombination von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ihrer Akteure. Ihre MitarbeiterInnen sollen eine optimale Arbeitssituation vorfinden, um auch optimale Ergebnisse erzielen zu können. Berufliche Erfahrungen Bezirkshauptmannschaft Melk Höhere Lehranstalt für Umwelt und Wirtschaft Ysper Personalabteilungsleiter der Stadt Krems Lehrbeauftragter bei bfi NÖ, bfi Wien und weiterem Seminaranbieter im Bereich Umwelt, Gesundheit und Arbeit Mag. iur. Geraldine E. Langer Aus- und Weiterbildung Studium der Rechtswissenschaften Gerichtstätigkeit; Familienrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Strafrecht Ausbildung zur diplomierten Mediatorin nach der ZivMediat-AV, bfi Wien Ausbildung zum systemischen Coach, bfi Wien Konzipiententätigkeit; allgem. Zivilrecht, Familienrecht, Mediation Berufliche Erfahrungen Rechtsabteilung Österreichischer Apothekerverband, Arbeits- und Sozialrecht, allgem. Zivilrecht Personalmanagement ÖAMTC, Leitung Stabsstelle Arbeitsrecht Praxis für Konfliktmanagement, Mediation und systemisches Coaching