Wir machen den Unterschied im Mediamarkt.

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2 Wir machen den Unterschied im Mediamarkt. CROSSMEDIA steht für unabhängige und differenzierte Kommunikationsberatung. Dazu nutzen wir die Möglichkeiten einer Medienlandschaft, die einen radikalen Wandel erlebt und gestalten Kommunikation für Menschen, deren Medien-Nutzungsverhalten sich ebenso grundlegend verändert. CROSSMEDIA gehört zu den größten netzwerkunabhängigen Mediaagenturen. Seit Agenturgründung 1997 haben wir uns als Alternative zu den globalen Media-Networks etabliert, die nicht nur alle denkbaren Kanäle in ihre Planung mit einbezieht, sondern diese auch effektiv miteinander vernetzt. Unsere Unabhängigkeit ist die wichtigste Voraussetzung für medienneutrale und kundenindividuelle Beratung.

3 IN G NN O I NT - PL A Unsere Unabhängigkeit ermöglicht uns eine interessensneutrale Beratung. Daraus hat sich unser differenziertes Leistungsspektrum entwickelt: DIGITAL Digital Marketing Internationales Management Public Relations TO UC HP CROSSMEDIA steht strikt dafür ein, unabhängig von Medieninteressen zu agieren und Kundenbudgets treuhänderisch zu führen. Den Nachweis liefert unser jährlicher Transparenzbericht, mit dem wir unsere neutrale Mediaberatung als einzige Agentur in Deutschland extern prüfen lassen. Markt- und Mediaforschung Total Communications Planning PRODUCTION Geo- und Handelsmarketing Digitale produktion Tools earnesto Social Media Marketing

4 So ticken wir. CROSSMEDIA fordert nicht nur die Branche, sondern auch ihre Mitarbeiter gerne beruflich heraus und hat dafür eine Menge zu bieten: Unsere Unternehmens- und Arbeitskultur ist von einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre geprägt. Mit offenen Menschen, die auf Augenhöhe kommunizieren. Vom Media-, PR- oder Social Media Berater bis zum Marktforscher. Vom Flash-Designer bis zum Datenbank-Programmierer. Vom Digital-, Performance- und Mobile-Profi bis zum Projektmanager. Youngster und Senior sitzen bei uns an einem Tisch und entwickeln mit Leidenschaft Ideen aus einem Guss. Die Individualität des Einzelnen mündet bei uns in der Begeisterung für die gemeinsame Sache. Keine Strategie gleicht einer anderen oder wird als dogmatischer Leitfaden für nachfolgende Beratungen verwendet. Mit jeder neuen Aufgabe stellen wir uns der Herausforderung, eine individuelle Lösung für die Verbreitung kundenspezifischer Kommunikationsinhalte zu finden.

5 Unsere Kunden. Wir entwickeln Kommunikationsstrategien u.a. für: AKTION MENSCH AMNESTY INTERNAtional ARMEDANGELS 6 Standorte - eine CROSSMEDIA. Derzeit arbeiten rund 185 Mitarbeiter am Hauptsitz Düsseldorf sowie in Hamburg und Berlin. In New York, Los Angeles und Philadelphia hat sie mit der Schwesteragentur CROSSMEDIA Inc. 50 weitere Mitarbeiter. LOS AN GELES PHILADELPHIA NE K W YOR RG BU HAM CONRAD DAK DER SPIEGEL FLEUROP HORNBACH LAVERA LIDL MCFIT MESSE BERLIN BERLIN DÜSS ELDOR F MESSE DÜSSELDORF SCHMIDT SPIELE PWC TAMARIS

6 Unser Traineeship. Als Herausforderer in der Kommunikationsbranche bieten wir Ihnen beim Start ins Berufsleben spannende Aufgaben in den Bereichen: - Mediaberatung - Online Mediaberatung - Social Media Beratung - PR Beratung - Forschung - Screendesign/Web-Development Ihr Einstieg bei CROSSMEDIA. Sie denken mit und gerne auch mal quer? Und suchen ein berufliches Umfeld, das interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu bieten hat? Herzlich willkommen bei CROSSMEDIA! Als neutrale Beratungsagentur stellen wir unseren Kunden freidenkende Berater an die Seite, die innovativ und engagiert um die beste Kommunikationslösung kämpfen. Anforderungen: - Bachelor / Master / Diplom (gleichwertige Berücksichtigung) - Wirtschafts-, Kommunikations-, Geistesoder - Sozialwissenschaften - Ausbildung und / oder Praxiserfahrung im Bereich Marketing / Kommunikation

7 Learn CROSS GRUNDAUSBILDUNG XM ESSENTIALS SHOW & TELL INSPIRATION CROSSFORWARD CROSSADVANCE CROSSFRIDAY CROSSFIRE Media Branche Media-Mathematik Grundwissen u. Basisprozesse über alle Medien Planungs -Tools Externe Medien-Schukungen Next Level Media Interne Credential Transparenz Strategische Mediaplanung Verhandlungen Planungstools Touchpoint Planning Nützliche Tools English Training Projektmanagement Zeitmanagement Präsentationen Sonstige Veranstaltungen zu XM Essentials Best Practise Cases (Kundenpräsentationen u. Ausarbeitungen New-Business-Pitches) XM Kaminabend (Diskussion) GuDi (Trainee-Mittagessen) Als Berufseinsteiger sind Sie von Anfang an in Beraterteams eingebunden, in dem on-the-job gelernt wird. Gleichzeitig durchläuft der Media-Nachwuchs unser spezielles Trainingsprogramm CrossForward. Dieses besteht aus internen und externen Seminaren. Dort werden Mediagrundlagen, verschiedene CROSSMEDIA-eigene Tools und Verfahren sowie Spezialdisziplinen geschult und erarbeitet. Darüber steht Ihnen unser ambitioniertes Personalentwicklungsprogramm CrossLearn zur Verfügung, mit dem wir durch Workshops, Seminare, Best-Practice Tage und Kaminabende die Inspiration und den Erfahrungsaustausch auch erfahrener Mitarbeiter sichern. Wer bei uns arbeitet, erfährt individuelle Förderung. Stärken, Interessen und Potenziale versuchen wir, gezielt zu identifizieren und zu nutzen. Mit Hilfe unseres Weiterbildungskatalogs ist es unser Ziel gemäß unserer Positionierung als neutrale Beratungsagentur unseren Kunden frei-denkende Berater an die Seite zu stellen, die innovativ und engagiert um die beste Kommunikationslösung kämpfen.

8 Im Austausch bleiben Drei Fragen an Martin Albrecht, Geschäftsführer CROSSMEDIA, über die neuen Herausforderungen an den Nachwuchs der Mediabranche Individueller Austausch und eine kollegiale offene Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig. Bei CROSSMEDIA gibt es auch zahlreiche Angebote als Ausgleich zum Joballtag: Unsere Sportarten à CROSSMEDIA Athletics: Beachvolleyball, Fußball, Tischtennis, Kickern, Kanufahren, Marathon & Urbanathlon Mediaberatung heutzutage wie konkret hat sich das Mediageschehen entwickelt? Media hat sich in den letzten 20 Jahren durch die Digitalisierung und Mobilisierung und damit dem Verfügbarmachen aller Medien zu jeder Zeit zu einem Dreh- und Angelpunkt der gesamten Kommunikationsberatung gewandelt. Die mediale Realität wird täglich komplexer und der Job ist dadurch einer der spannendsten in der gesamten Kommunikationsbranche überhaupt. Was erwartet die Trainees bei CROSSMEDIA? Wir sind aufgeschlossene und motivierte Kollegen, die sich auf die Inspiration und Expertise aller Neueinsteiger freuen. Mit ihnen möchten auch weiterhin der Herausforderer unserer Branche sein. Wir bieten dem Nachwuchs die Chance, ihre Erfahrungen einzubringen und sich auf hohem Niveau weiter zu entwickeln. Als Teil unseres motivierten und leistungsstarken Teams können unsere Trainees ihre Perspektiven entdecken und nutzen. und noch ein letzter Tipp für Nachwuchskräfte? Wer bei uns einsteigt, sollte flexibel und offen für neue Möglichkeiten sein. Immer weiterlernen und im Austausch bleiben das ist in unserer Branche enorm wichtig, um beste Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Kunden richtig zu beraten. Nachgefragt Erst Trainee, jetzt Mediaberater: Der Name CROSSMEDIA wird auf jeden Fall hier im Unternehmen gelebt. Unsere Musikkapelle à Streuverluste: 17 Leute, Gesang, Rap, Scratch (auf Platten), Percussions, Schlagzeug, Gitarre, Bass, Klavier, Querflöte Kollegial, vernetzt und sympathisch Nadine, Social Media-Beraterin bei earnesto in Düsseldorf Ich bin froh, dass ich mich für CROSSMEDIA entschieden habe. Marius, Mediaberater CROSSMEDIA in Düsseldorf Timo, Junior Berater Digital bei CROSSMEDIA in Hamburg Die Videos sind in voller Länge auf unserer Internetsite zu sehen:

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