Stellenausschreibungen für das Programm Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm junge Flüchtlinge

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1 Stellenausschreibungen für das Programm Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm junge Flüchtlinge Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) setzt sich für Bildungserfolg und gesellschaftliche Teilhabe junger Menschen ein. Für dieses Ziel bringt die DKJS Akteure aus Staat, Wirtschaft, Praxis und Zivilgesellschaft zusammen und entwickelt mit ihnen Antworten auf aktuelle Herausforderungen im Bildungssystem. Für das Vorhaben Willkommen bei Freunden. Bundesprogramm für junge Flüchtlinge sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen zu besetzen. Worum geht es im Programm? Kommunen erleben eine enorme Herausforderung, dem Auftrag gerecht zu werden, das Wohl geflüchteter Kinder und Jugendlicher zu befördern und ihnen Bildungs- und Teilhabechancen zu ermöglichen. Durch das Programm Willkommen bei Freunden sollen bundesweit Kommunen unterstützt werden, die junge Geflüchtete aufnehmen, indem ihnen Information, Qualifizierungsmaßnahmen und Beratung angeboten werden. Das Programm möchte eine Willkommenskultur befördern und die Personen stärken, die sich haupt- und ehrenamtlich für (junge) Menschen mit Fluchtgeschichte engagieren. Neben den Kommunen werden auch die Bundesländer sowie Wirtschafts- und Fachverbände und Flüchtlingsselbstorganisationen in das Programm eingebunden. Das Programm wird gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und umgesetzt von der DKJS. Welche Standorte gibt es? Die Programmsteuerung ist in Berlin angesiedelt. Zusätzlich werden Servicebüros in Berlin, Magdeburg, Hamburg, Köln, München und Frankfurt/M. eingerichtet. Das Servicebüro in Frankfurt/M. setzt das Programm Willkommen bei Freunden in Hessen, Rheinland-Pfalz, im Saarland und in Baden-Württemberg um. Einladung zur Bewerbung Die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Besonders People of Color möchten wir ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben.

2 Für das Servicebüro in Frankfurt/M. suchen wir: Eine/n Servicebüroleiter/in (40 h/woche) Kennziffer: 2015/06/09/01 Leitung des regionalen Büros: Zeit-, Arbeits- und Ressourcenplanung Personalverantwortung für das Team bestehend aus 5 weiteren Mitarbeitenden Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung des Programmkonzepts Ansprache und Pflege von Partnern (v.a. Landesministerien und Verbände) in den Bundesländern in Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Baden-Württemberg Ansprache von und Zusammenarbeit mit Leitungs- und Fachkräften aus der Kommunalverwaltung im Rahmen von Akquise-, Zielvereinbarungs- und Beratungsgesprächen Fachliche Anleitung der Programm-Mitarbeitenden bei Konzeption und Durchführung der Unterstützungsmodule und Veranstaltungen Verantwortung für das Programmbudget, Qualitätsentwicklung und Berichtswesen Enge Zusammenarbeit mit dem Programmbüro in Berlin sowie den weiteren regionalen Servicebüros sowie den Fachabteilungen für Kommunikation, Finanzen und Personal Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Leitungserfahrung und Führungsqualitäten Sie verfügen über relevante Netzwerke in den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland, z.b. zu Landesministerien für Jugend, Integration und Schule, zu Verbänden und in der kommunalen Welt Sie verfügen über konzeptionelle Stärken und können die Qualitätsentwicklung regionaler Programme steuern und haben Erfahrungen darin, komplexe Veränderungsprozesse zu begleiten. Sie haben Kompetenzen in der Kooperation und Verhandlung mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen aus z.b. Politik, Verwaltung, Förderpartnern und Projektträgern sowie Analysekompetenz und Fähigkeiten im strategischen und operativen Wissensmanagement Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher, denken strategisch, arbeiten strukturiert und haben Freude an der Arbeit in und mit einem großen bundesweiten Team Sie sind sehr sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS

3 Sie können sich vorstellen, den Standort Frankfurt perspektivisch zu einer Regionalstelle der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung auszubauen und sich an entsprechenden Prozessen der Partnerpflege und Akquise weiterer öffentlich und privat finanzierter Programme zu beteiligen. Eine/n regionale/n Programmleiter/in (20 h/woche) Kennziffer: 2015/06/09/02 Unterstützung der Servicebüroleitung bei der Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung des Programmkonzepts Ansprache von und Zusammenarbeit mit Kommunalpolitikern und Leitungs- und Fachkräften aus der Kommunalverwaltung im Rahmen von Akquise-, Zielvereinbarungsund Beratungsgesprächen Fachliche Anleitung der Programm-Mitarbeitenden bei Konzeption und Durchführung der Unterstützungsmodule und Veranstaltungen Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Leitungserfahrung und Erfahrung bei der Ausgestaltung und Begleitung komplexer Veränderungsprozesse Sie haben Kompetenzen in der Prozessgestaltung, Moderation, Kooperation und Verhandlung mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen aus z.b. Politik, Verwaltung, Förderpartnern und Projektträgern sowie Analysekompetenz und Fähigkeiten im strategischen und operativen Wissensmanagement Sie kennen und verfolgen den fachlichen Diskurs der Asylpolitik in Deutschland, insbesondere die Situation von (begleiteten und unbegleiteten) minderjährigen Flüchtlingen und verfügen über Kontakte in die relevanten Netzwerke Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der postkolonialen Theorie sowie zu Ansätzen der vorurteilsbewussten (pädagogischen) Arbeit wie Anti-Bias Sie verfügen über sehr gute Fähigkeiten in der Moderation und Konzeptentwicklung Sie sind kommunikationsstark, denken strategisch, arbeiten strukturiert und haben Freude an der Arbeit in und mit einem großen bundesweiten Team Sie sind sehr sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS

4 Eine/n Programmmitarbeiter/in (40h/Woche) Kennziffer: 2015/06/09/03 Entwicklung und Organisation von Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangeboten Konzeption und Organisation regionaler Fachveranstaltungen mit bis zu 200 Teilnehmenden Entwicklung und Durchführung von fachlichem Austausch auf Peer Ebene sowie von Hospitationsreisen zu Kommunen mit bewährten Praxisansätzen Dokumentation, Rechnungswesen, Wissensmanagement Sie besitzen Erfahrung im Projektmanagement und der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, denken strategisch und sind strukturiert Sie haben Erfahrungen in der Dokumentation und Wissenssicherung Sie haben Moderationskompetenz und sind versiert im Einsatz von unterschiedlichsten Methoden Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, kreativ, verfügen über interkulturelle Kompetenzen und haben idealerweise selbst Migrationserfahrung Ggf. verfügen Sie über Zugänge zu relevanten Netzwerken und kennen die Zielgruppen des Programms Sie arbeiten gerne in kleinen und großen Teams Sie sind sehr sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen Word, Excel und PowerPoint Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielsetzungen der DKJS

5 Zwei Kommunalberater/innen (20-40 h/woche) Kennziffer: 2015/06/09/04 Entwicklung und Durchführung von Beratungs- und Qualifizierungsangeboten, bspw. Analyseworkshops, für Jugendämter/Kommunalverwaltungen Durchführung weiterer Formate vor Ort wie: fachlicher Austausch auf Peer Ebene, Hospitationsreisen zu Kommunen und pädagogischen Einrichtungen der (frühen) Bildung mit bewährten Praxisansätzen Unterstützung beim Aufbau lokaler Akteursnetzwerke zur Unterstützung (junger) Flüchtlinge unter Einbezug weiterer Stakeholder aus haupt- und ehrenamtlicher Akteurinnen und Akteuren; Begleitung dieser kommunalen Netzwerke Zusammenarbeit mit externen Referent/innen und Coaches Konzeption und Moderation von Bürgerdialogen Sie haben Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Kommunen Sie verfügen über Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Kindern und Jugendlichen Sie haben fachliche Expertise in den Bereichen Netzwerkmanagement und Kooperation in lokalen Bildungslandschaften, Veränderungsprozesse, Gestaltung von partizipativen Prozessen Sie haben eine (Zusatz)Ausbildung im Bereich Beratung/Coaching/ Supervision Sie verfügen über Kenntnisse lokaler Strukturen und Zielgruppen Sie zeichnen sich aus durch Moderations- und Methodenkompetenz sowie Konfliktfähigkeit Sie sind kommunikationsstark, serviceorientiert, verfügen über interkulturelle Kompetenzen und haben idealerweise selbst Migrationserfahrung Sie besitzen Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit

6 Eine Verwaltungskraft Büroorganisation m/w (20 h/woche) Kennziffer: 2015/06/09/05 Bürotätigkeiten zur Unterstützung des Teams: Korrespondenz, Layout und Erstellung von Dokumenten, Verteiler- und Datenbankpflege, Recherchetätigkeiten Verwaltungsaufgaben: Rechnungsbearbeitung, Vergabemanagement, Erstellen von Verträgen, Controlling Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Reisebuchungen für die Mitarbeitenden Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen Dokumentation und Wissensmanagement Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zur/m Kauffrau/ - mann für Bürokommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung Sie haben Erfahrung im Organisieren von Büroabläufen und Veranstaltungen. Dafür verwenden Sie sicher die gängigen Office-Programme, insbesondere Excel. Sie haben bereits Verantwortung für die Gestaltung von Abläufen in der Büroorganisation übernommen. Sie sind kommunikationsstark und können mühelos die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen. Ob am Telefon oder beim geschriebenen Wort: Sie überzeugen durch klaren, freundlichen Ausdruck. Sie verfügen über ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement. Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert mit Blick fürs Detail Sie arbeiten gern im Team Bewerbungsprozess: Im Rahmen der Programmförderung sind alle Stellen befristet bis zum Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie das dargestellte Profil erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)mit Angabe der Kennziffer bis zum vorzugsweise per als eine pdf-datei - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Bewerbung@dkjs.de. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Judith Strohm unter Tel.: 030/ Bitte beachten Sie: Auf dem Postweg übersandte Bewerbungen können nach Abschluss des Verfahrens leider nicht zurückgesandt jedoch bis zu drei Monate nach Bewerbungsschluss persönlich bei uns abgeholt werden. Reisekosten können nicht übernommen werden. Weitere Informationen über unsere Arbeit im Themenfeld finden Sie unter: