Zusammensetzung der Modulgruppen aus Modulen

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1 Univ.-Prof. Dr. Eric ucky pem Lehrstuhl für Betriebswirtschftslehre, insbesondere Produktion und Logistik Vorsitzender des Prüfungsusschusses für die Bchelorstudiengänge Betriebswirtschftslehre, Interntionle Betriebswirtschftslehre und Europäische Wirtschft für die Msterstudiengänge Betriebswirtschftslehre, Interntionle Betriebswirtschftslehre, Europäische Wirtschft und Wirtschftspädgogik für die Diplomstudiengänge Betriebswirtschftslehre, Europäische Wirtschft, Wirtschftspädgogik (I+II) Otto-Friedrich-Universität Bmberg Feldkirchenstr Bmberg el.: 0951/ Fx: 0951/ E-Mil: Internet: tudienbegleitende Leistungsnchweise der Msterprüfung im tudiengng Betriebswirtschftslehre b W 2010/2011 (nur für tudierende mit tudienbeginn b Wintersemester 2010/2011) Zusmmensetzung der Modulgruppen us Modulen Die nchstehenden bellen geben den ktuellen tnd der Zusmmensetzung der Modulgruppen us Modulen im Msterstudiengng Betriebswirtschftslehre wieder. Grundlge sind die dem Deknt und dem Prüfungsusschuss der Fkultät ozil- und Wirtschftswissenschften vorgelegten tudienpläne und Einzelinformtionen. Bechten ie bitte, dss die Prüferinnen und Prüfer selbst verntwortlich sind für Angben zu Prüfungsformen, Prüfungsduer und Berbeitungszeiten sowie eilnhmevorussetzungen und Angebotszyklus ihrer Kurse und eilprüfungen. Hierzu wird usdrücklich uf die Aushänge der einzelnen Prüferinnen und Prüfer verwiesen. Diese Angben müssen vor Beginn der betreffenden Kurse von den Prüferinnen und Prüfern per Aushng beknnt gemcht werden. Weitere Module können uf rechtzeitigen Antrg von Prüferinnen bzw. Prüfern oder tudierenden im Einzelfll ufgenommen werden (in der Regel ein emester vor Beginn des ufzunehmenden Kurses). EC-Credits = Leistungspunkte nch EC Europen Credit rnsfer ystem; 1 Punkt entspricht einer Arbeitsbelstung von c. 30 Zeitstunden = Angbe, in welchem emester der Kurs/die eilprüfung stttfindet (W = Wintersemester, = ommersemester, 1 = jedes emester) Legende zu LVA (= Lehrvernstltungsrt; festgelegt von der Fkultät): V = Vorlesung Ü = Übung pü = prchprktische Übung = eminr U = eminristischer Unterricht P = Proseminr = Huptseminr O = Oberseminr K = Kolloquium FP = Forschungsprktikum

2 Modulgruppe: Fortgeschrittene Allgemeine Betriebswirtschftslehre Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 24 EC-Credits us den folgenden Modulen (soweit nicht in einer nderen Modulgruppe belegt) trtegie und Verntwortung im Mrketing (Ivens) U b Interntionl Dimensions of Humn Resource Mngement (Andresen) U c trtegisches Vlue Mngement (Becker) d Interntionl Finnce (Muck) e Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) f Fllstudienseminr Mster (Engelhrd/Vilclr) 6/1 g Unternehmensbewertung und -nlyse (Eierle) h Unternehmensbesteuerung III: Rechtsformorientierte Unternehmensbesteuerung (Egner) i upply Chin Mngement (ucky) j Innovtion in Netzwerken (Flister) U 6/1 2

3 Modulgruppe: Kontextstudium (12 EC-Credits) Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: Mindestens 6 EC-Credits us einer der folgenden Wirtschftsfremdsprchen* Wirtschftsenglisch V (Mlone-Crty/Lektoren des Z) pü 3/W b Wirtschftsenglisch VI (Mlone-Crty/Lektoren des Z) pü 3/ c Wirtschftsenglisch VII (Mlone-Crty/Lektoren des Z) pü 3/W d Wirtschftsenglisch VIII (Mlone-Crty/Lektoren des Z) pü 3/ Wirtschftsfrnzösisch V (Lektoren des Z) pü 3/W b Wirtschftsfrnzösisch VI (Lektoren des Z) pü 3/ c Wirtschftsfrnzösisch VII (Lektoren des Z) pü 3/W d Wirtschftsfrnzösisch VIII (Lektoren des Z) pü 3/ Wirtschftsitlienisch V (Lektoren des Z) pü 3/W b Wirtschftsitlienisch VI (Lektoren des Z) pü 3/ c Wirtschftsitlienisch VII (Lektoren des Z) pü 3/W d Wirtschftsitlienisch VIII (Lektoren des Z) pü 3/ Wirtschftsrussisch V (Lektoren des Z) pü 3/W b Wirtschftsrussisch VI (Lektoren des Z) pü 3/ c Wirtschftsrussisch VII (Lektoren des Z) pü 3/W d Wirtschftsrussisch VIII (Lektoren des Z) pü 3/ Espñol pr l Economi 5 (Lektoren des Z) pü 3/W b Espñol pr l Economi 6 (Lektoren des Z) pü 3/W c Espñol pr l Economi 7(Lektoren des Z) pü 3/ d Espñol pr l Economi 8 (Lektoren des Z) pü 3/ Whlpflichtbereich: 6 EC-Credits us den folgenden Modulen Zur Auswhl stehen lle Module, die im Modulhndbuch ngegeben sind. * Zulssungsvorussetzung: Für die zu belegende Wirtschftsfremdsprche ist ls Eingngsniveu zur Zulssung ds Niveu B 2 des Gemeinsmen Europäischen Referenzrhmens beim Prüfungsusschuss nchzuweisen (prche in der Regel 5 Jhre in der chule (Gymnsium oder vergleichbr) oder Hochschule erfolgreich bsolviert). 3

4 Modulgruppe: tudienschwerpunkt CFA Controlling, Finnce & Accounting Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 30 EC-Credits us den folgenden Modulen Controlling Wertschöpfungsorientiertes Controlling (Becker) Kosten-, Erlös- und Ergebnismngement (Becker) b Finnce Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) Unternehmensfinnzierung IV: Rting, Kpitlstruktur & Ausschüttungen (Oehler) c Finnzcontrolling Finncil Innovtion (Muck) Interntionl Finnce (Muck) d Accounting Rechnungslegung nch IFR Vertiefung (Eierle) Konzernrechnungslegung nch HGB und IFR (Eierle) Unternehmensbesteuerung IV: ysteme steuerlicher Gewinnermittlung (Egner) V/U Whlpflichtbereich: 24 EC-Credits us den folgenden Modulen (soweit nicht in einer nderen Modulgruppe belegt) trtegisches Vlue Mngement (Becker) b Kosten-, Erlös- und Ergebnismngement (Becker) c Prxisfrgen Unternehmensführung und Controlling (Becker) U 6/1 d Rechnungslegung nch IFR Vertiefung (Eierle) V/U e Aktuelle Frgen zur Interntionlen Rechnungslegung und Wirtschftsprüfung (Eierle) 6/1 f Unternehmensbewertung und -nlyse (Eierle) g Konzernrechnungslegung nch HGB und IFR (Eierle) h Unternehmensbewertung bei Erstellung und Prüfung des Jhres- und Konzernbschlusses (uerbum/bruchle/n.n.) i Kpitlmrkt und Besteuerung (Egner) V/ j k Unternehmensbesteuerung V: teuerwirkung und teuergestltung (Egner) Interntionle Unternehmensbesteuerung II: Besteuerung interntionler Unternehmensktivitäten (Egner) V/ l Umwndlungssteuerrecht (Egner/Ritzer/Ottenwälder) U m x Cses/DAEV-teuerbertungssoftwre II (Egner) U n Aktuelle Frgen zur betriebswirtschftlichen teuerlehre (Egner) o Risikomngement II: Kreditrisiken & Rting (Oehler) 4

5 p Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) q Unternehmensfinnzierung IV: Rting, Kpitlstruktur & Ausschüttungen (Oehler) r Finnzmärkte II: Behviorl Finnce, Mrktstruktur und Noise (Oehler) s Interntionl Finnce (Muck) t Fixed Income Instruments (Muck) u Forschungsfrgen im Bnking und Finnzcontrolling (Muck) V// Ü v Wirtschftsthemen einfch erklären (Ueckerseifer) **** 3/W 1 w Unternehmenssteuerrecht (Fischer) x Einkommensteuerrecht (Fischer)*** y Umstzsteuerrecht (Fischer)*** z Kpitlgesellschftsrecht einschließlich Konzern- und Umwndlungsrecht (Fischer) V Interntionles Wirtschftsrecht (VertreterInnen der Rechtswissenschftlichen Fkultät der Universität Erlngen-Nürnberg) bb Wettbewerbsrecht (VertreterInnen der Rechtswissenschftlichen Fkultät der Universität Erlngen-Nürnberg) cc Geschäftsprozessmngement (Dniel)** U dd Debt Cpitl Mrkets (Kirchner)** V ee Insurnce nd Asset Mngement (Herold, Muck) U ff Defult Risk in Fixed Income Modeling (Weisheit, Muck) U gg Interntionles Controlling (Ulrich)** hh Interntionl Mngement of Professionl ervice Firms (Grewe)** U ii Grundlgen der Ökonometrie (Rässler)* jj Fortgeschrittene Ökonometrie (Rässler)* kk Multivrite Verfhren (Rässler)* V ll Anlyse von Zeitreihendten (Rässler)* V mm Anlyse von Pneldten (Rässler)* V nn tichprobenverfhren (Rässler)* V oo Dynmik, tbilität und Optimierung (Dobbener) pp Bnkenufsicht in heorie und Prxis (Neunhoeffer)** 6/1 qq Produkt- und Dienstleistungsinnovtionen im upply Chin Mngement (Pflum) rr Körpersprche verstehen und einsetzen (tuckenberg) 6/1 Nch Verfügbrkeit * Von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der ttistik I und II sowie Grundlgen der Ökonometrie ** Kurse us dem Bnk- und Versicherungsbereich (vgl. seprter Aushng; nch Verfügbrkeit) *** Die bis zum ommersemester 2014 im Bchelorstudiengng ngebotene Lehrvernstltung mit derselben Bezeichnung knn hier nicht ngerechnet werden, d sie inhltlich nicht äquivlent ist. 5

6 Modulgruppe: tudienschwerpunkt F/A/ Finnce/Accounting/xtion Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 54 EC-Credits us den folgenden Modulen Finnce Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) Unternehmensfinnzierung IV: Rting, Kpitlstruktur & Ausschüttungen (Oehler) Interntionl Finnce (Muck) Finncil Innovtion (Muck) Fixed Income Instruments (Muck) b Accounting Konzernrechnungslegung nch HGB und IFR (Eierle) Rechnungslegung nch IFR Vertiefung (Eierle) Aktuelle Frgen zur Interntionlen Rechnungslegung und Wirtschftsprüfung (Eierle) Unternehmensbewertung bei Erstellung und Prüfung des Jhres und Konzernbschlusses (uerbum/bruchle/n.n,) V/U 6/1 c xtion Unternehmensbesteuerung IV: ysteme der steuerlichen Gewinnermittlung (Egner) Unternehmensbesteuerung V: teuerwirkung und teuergestltung (Egner) Interntionle Unternehmensbesteuerung II: Besteuerung interntionler Unternehmensktivitäten (Egner) Kpitlmrkt und Besteuerung (Egner) V/ V/ Aktuelle Frgen zur betriebswirtschftlichen teuerlehre (Egner) Umwndlungssteuerrecht (Egner/Ritzer/Ottenwälder) x Cses/DAEV-teuerbertungssoftwre II (Egner) U U Mximl 2 der folgenden Module: Einkommensteuerrecht (Fischer)* Umstzsteuerrecht (Fischer)* Unternehmenssteuerrecht (Fischer) Kpitlgesellschftsrecht einschließlich Konzern- und Umwndlungsrecht (Fischer) V * Die bis zum ommersemester 2014 im Bchelorstudiengng ngebotene Lehrvernstltung mit derselben Bezeichnung knn hier nicht ngerechnet werden, d sie inhltlich nicht äquivlent ist. 6

7 Modulgruppe: tudienschwerpunkt B & F Bnking & Finnce Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 30 EC-Credits us den folgenden Modulen Risikomngement II: Kreditrisiken & Rting (Oehler) b Finnzmärkte II: Behviorl Finnce, Mrktstruktur und Noise (Oehler) c Finncil Innovtion (Muck) d Fixed Income Instruments (Muck) e Interntionl Finnce (Muck) f Forschungsfrgen im Bnking und Finnzcontrolling (Muck) V// Ü g Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) h Unternehmensfinnzierung IV: Rting, Kpitlstruktur & Ausschüttungen (Oehler) i Kpitlmrkt und Besteuerung (Egner) V/ j Unternehmensbewertung und nlyse (Eierle) Whlpflichtbereich: 24 EC-Credits us den folgenden Modulen (soweit nicht in einer nderen Modulgruppe belegt) Debt Cpitl Mrkets (Kirchner) V b Insurnce nd Asset Mngement (Herold/Muck) U c Defult Risk in Fixed Income Modeling (Weisheit/Muck) U d Unternehmensfinnzierung III: Corporte Governnce & Control (Oehler) e Unternehmensfinnzierung IV: Rting, Kpitlstruktur & Ausschüttungen (Oehler) f Risikomngement II: Kreditrisiken & Rting (Oehler) g Finnzmärkte II: Behviorl Finnce, Mrktstruktur und Noise (Oehler) h Interntionl Finnce (Muck) i Kpitlmrkt und Besteuerung (Egner) V/ j Konzernrechnungslegung nch HGB und IFR (Eierle) k Rechnungslegung nch IFR Vertiefung (Eierle) V/U l Unternehmensbewertung und -nlyse (Eierle) m Aktuelle Frgen zur Interntionlen Rechnungslegung und Wirtschftsprüfung (Eierle) 6/1 7

8 n Unternehmensbewertung bei Erstellung und Prüfung des Jhres- und Konzernbschlusses (uerbum/bruchle/n.n.) o Grundlgen der Ökonometrie (Rässler)* p Fortgeschrittene Ökonometrie (Rässler)* q Multivrite Verfhren (Rässler)* V r Anlyse von Zeitreihendten (Rässler)* V s Anlyse von Pneldten (Rässler)* V t tichprobenverfhren (Rässler)* V u Dynmik, tbilität und Optimierung (Dobbener) v Finncil Innovtion (Muck) w Fixed Income Instruments (Muck) x Forschungsfrgen im Bnking und Finnzcontrolling (Muck) V// Ü y Bnkenufsicht in heorie und Prxis (Neunhoeffer)** 6/1 z Wirtschftsthemen einfch erklären (Ueckerseifer) 3/1 Nch Verfügbrkeit * Von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der ttistik I und II sowie Grundlgen der Ökonometrie ** Kurse us dem Bnk- und Versicherungsbereich (vgl. seprter Aushng; nch Verfügbrkeit) 8

9 Modulgruppe: tudienschwerpunkt CLM Controlling, Logistik & Mrketing Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ b c Pflichtbereich: 36 EC-Credits us den folgenden Modulen Controlling Kosten-, Erlös- und Ergebnismngement (Becker) Wertschöpfungsorientiertes Controlling (Becker) Logistik Opertions Mngement (ucky) upply Chin Mngement (ucky) Opertions Reserch (ucky) Mrketing Methoden der Mrktforschung (Leischnig)* Business-to-Business Mrketing & Purchsing (Ivens) Price Mngement (Ivens) Whlpflichtbereich: 18 EC-Credits us den folgenden Modulen (soweit nicht in einer nderen Modulgruppe belegt) eminr upply Chin Mngement (ucky) b upply Chin imultion (ucky) c Aktuelle Frgestellungen des Controllings (Becker) U 6/ 1 d Opertions Reserch (ucky) e Opertions Mngement (ucky) f Brnd Mngement (Ivens) 6/1 g Helth Cre Mrketing (Ivens) h Mrketingseminr 2 (Ivens) 6/1 i Nchhltiges Produktmngement in der Gesundheitsindustrie (chröder) j Grundlgen der Ökonometrie (Rässler)*** k Fortgeschrittene Ökonometrie (Rässler)*** l Multivrite Verfhren (Rässler)*** V m Anlyse von Zeitreihendten (Rässler)*** V n Anlyse von Pneldten (Rässler)*** V o tichprobenverfhren (Rässler)*** V p Funktechnologien in der Logistik I (Pflum) q Funktechnologien in der Logistik II (Pflum) r Geschäftsprozessmngement (Dniel) U s Forschungsseminr Interntionles Mrketing (Ivens) t Produkt- und Dienstleistungsinnovtionen im upply Chin Mngement (Pflum) u Dienstleistungsmrketing (Leischnig) v Mngement von Logistik-Dienstleistungen in der upply Chin (Pflum) V w Experimentelle Mrktforschung (Leischnig) 9

10 x Politicl Mrketing (Henneberg) y Projekt-Werksttt für den Entwurf von Informtionsdienstleistungen in der digitlen Welt (Pflum) z Interntionles Controlling (Ulrich) Knowledge Mngement in Mrketing und les (Henneberg/wrt) * Vom Prüfer dringend empfohlen: Introduction to Mrketing Intelligence oder Methoden der ttistik II ** Von der Prüferin empfohlen: trtegie und Verntwortung im Mrketing *** Von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der ttistik I und II sowie Grundlgen der Ökonometrie 10

11 Modulgruppe: tudienschwerpunkt M Mrktstrtegien Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 36 EC-Credits us den folgenden Modulen (mindestens 6 EC us jedem der drei eilgebiete) Mrketing Brnd Mngement (Ivens) Price Mngement (Ivens) Methoden der Mrktforschung (Leischnig)* 6/1 b Interntionles Mngement Gestltung und Führung interntionler Unternehmen (Engelhrd) Interntionles Finnz- und Währungsmngement (Engelhrd/Kumnns) U c Innovtionsmngement Implementtion nd Diffusion of Innovtions (Flister) Innovtion und Kollbortion: Mngement von intr- und interorgnistionlen Innovtionsschnittstellen (Flister) U U 6/1 6/1 Whlpflichtbereich: 18 EC-Credits us den folgenden Modulen Mrketingseminr 2 (Ivens) 6/1 b Helth Cre Mrketing (Ivens) c Nchhltiges Produktmngement in der Gesundheitsindustrie (chröder) d Business-to-Business Mrketing & Purchsing (Ivens) e Interculturl Mngement (Engelhrd/Fjen/Vilclr) f Orgnistionles Krisenmngement (Flister) U 6/1 g Interntionl Innovtion trtegies (Flister)*** 6/1 h Forschungsseminr Interntionles Mrketing (Ivens) i Produkt- und Dienstleistungsinnovtionen im upply Chin Mngement (Pflum) j Dienstleistungsmrketing (Leischnig) k Experimentelle Mrktforschung (Leischnig) l Politicl Mrketing (Henneberg) m Knowledge Mngement in Mrketing und les (Henneberg/wrt) * Vom Prüfer dringend empfohlen: Introduction to Mrketing Intelligence oder Methoden der ttistik II ** Von der Prüferin empfohlen: trtegie und Verntwortung im Mrketing *** NICH im ommersemester 2015! 11

12 Modulgruppe: tudienschwerpunkt PEM Personlentwicklung und mngement b c d Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 42 EC-Credits us den folgenden Modulen Personlmngement he Future of Work (Andresen) ODER: Personl- und Orgnistionspsychologie (chütz/volmer) UND Huptseminr zur Personl- und Orgnistionspsychologie* Humn Resource Development (Andresen) Chnge Mngement (Andresen) V/ U und Unternehmensführung und Controlling Wertschöpfungsorientiertes Controlling (Becker) Interntionles Mngement Gestltung und Führung interntionler Unternehmen (Engelhrd) U Interculturl Mngement (Engelhrd/Fjen) Wirtschftspädgogik Betriebspädgogik (embill/wittmnn) Whlpflichtbereich: 12 EC-Credits us den folgenden Modulen Arbeitswissenschft Methoden der empirischen Orgnistionsforschung (Blien/truck) b Arbeitsrecht (neues Angebot us Erlngen b W 2015/16) Arbeitsrecht II (Kündigungsschutzrecht) (Birk) Arbeitsrecht III (Betriebsverfssungsrecht) (Birk) ozilrecht II (ozilversicherungsrecht Vertiefung) (Birk) ozilrecht III (Recht der Grundsicherung und ozilhilfe, GB II und GB XII) (Birk) c Wirtschftspädgogik LLA (Komplexe Lehr-Lern-Arrngements) (embill/wittmnn) Mediendidktik (embill/wittmnn) LP (Lehrprofessionlität) (embill/wittmnn) d Interntionles Mngement Grundlgen der Wirtschftsethik (Gruppe 1: Gerten; Gruppe 2: rutnitz) Person und Interpersonlität im Mngement (Gerten) e Personlmngement Interntionl Dimensions of Humn Resource Mngement (Andresen) Forschungsseminr Personlmngement (Andresen)Europen Humn Resource Mngement (EHRM)-Progrmme (Andresen) trtegisches Personlmngement (ticksel) f Bildungsökonomik Microeconomics of Eduction (Heineck) Applied Economics of Eduction (Heineck) Networks, Evolution nd Lerning (Herold) V/ V/ V/ V/ V/ U U 3/ 3/W 3/W 3/W 6/1 6/1 6/1 6/1 18/ * Für die eilnhme n der Vernstltung Personl- und Orgnistionspsychologie sowie m Huptseminr zur Personl- und Orgnistionspsychologie ist eine Bewerbung m Lehrstuhl für Personlmngement erforderlich; es werden nur 5 tudierende pro emester zugelssen. 12

13 Modulgruppe: tudienschwerpunkt CM & I upply Chin Mngement & Informtionssysteme Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 36 EC-Credits us den folgenden Modulen upply Chin Mngement Opertions Mngement (ucky) upply Chin Mngement (ucky) Opertions Reserch (ucky) Wertschöpfungsorientiertes Controlling (Becker) Kosten-, Erlös- und Ergebnismngement (Becker) b Informtionssysteme Innerbetriebliche ysteme (Overhge) Modulre und On-Demnd-ysteme (Overhge) Funktechnologien in der Logistik I (Pflum) Funktechnologien in der Logistik II (Pflum) Produkt- und Dienstleistungsinnovtionen im upply Chin Mngement (Pflum) Projekt-Werksttt für den Entwurf von Informtionsdienstleistungen in der digitlen Welt (Pflum) Mngement von Logistik-Dienstleistungen in der upply Chin (Pflum) V Whlpflichtbereich: 18 EC-Credits us den folgenden Modulen (soweit nicht in einer nderen Modulgruppe belegt) eminr upply Chin Mngement (ucky) b eminr upply Chin Mngement II (ucky) c upply Chin imultion (ucky) d Opertions Reserch (ucky) e upply Chin Mngement (ucky) f Opertions Mngement (ucky) g Prxisfrgen Unternehmensführung und Controlling (Becker) U 6/1 h trtegisches Vlue Mngement (Becker) i Wertschöpfungsorientiertes Controlling (Becker) j Kosten-, Erlös- und Ergebnismngement (Becker) k Funktechnologien in der Logistik I (Pflum) l Funktechnologien in der Logistik II (Pflum) m Price Mngement (Ivens) n Brnd Mngement (Ivens) 6/1 13

14 o Methoden der Mrktforschung (Leischnig)** p Dynmik, tbilität und Optimierung (Dobbener) q Business-to-Business Mrketing & Purchsing (Ivens) r Geschäftsprozessmngement (Dniel) U s Nchhltiges Produktmngement und Vertrieb in der Gesundheitsindustrie (chröder) t Grundlgen der Ökonometrie (Rässler)**** u Fortgeschrittene Ökonometrie (Rässler)**** v Multivrite Verfhren (Rässler)**** V w Anlyse von Zeitreihendten (Rässler)**** V x Anlyse von Pneldten (Rässler)**** V y tichprobenverfhren (Rässler)***** V z Innovtion in Netzwerken (Flister) U 6/1 Orgnistionles Krisenmngement (Flister) U 6/1 bb tndrds und Netzwerke (Weitzel) cc Optimierung I-lstiger Geschäftsprozesse (Weitzel) dd Incentives nd Behvior (Herold) ee Networks, Evolution, nd Lerning (Herold)* ff Dynmische Wirtschftspolitik (Westerhoff) gg Innovtion und Kollbortion: Mngement von intr- und interorgnistionlen Innovtionsschnittstellen (Flister) U 6/1 hh Modulre und On-Demnd-ysteme (Overhge) ii Innerbetriebliche ysteme (Overhge) jj I- Wertschöpfung (Weitzel) kk Produkt- und Dienstleistungsinnovtionen im upply Chin Mngement (Pflum) ll Mngement von Logistik-Dienstleistungen in der upply Chin (Pflum) V m m Projekt-Werksttt für den Entwurf von Informtionsdienstleistungen in der digitlen Welt (Pflum) nn Interntionles Controlling (Ulrich) oo Interntionles Wirtschftsrecht (Emmerich-Fritsche) * Vom Prüfer dringend empfohlen: Mikroökonomik I und II ** Vom Prüfer dringend empfohlen: Introduction to Mrketing Intelligence oder Methoden der ttistik II *** Von der Prüferin empfohlen: trtegie und Verntwortung im Mrketing **** Von der Prüferin dringend empfohlen: Methoden der ttistik I und II sowie Grundlgen der Ökonometrie 14

15 Modulgruppe: tudienschwerpunkt F&P Führung und Personl Module (Prüferin bzw. Prüfer) LVA EC/ Pflichtbereich: 36 EC-Credits us den folgenden Modulen Interntionles Mngement Gestltung und Führung interntionler Unternehmen (Engelhrd) Interculturl Mngement (Engelhrd/Fjen/Vilclr) Führungsverfssung und Verntwortung von Unternehmen (rutnitz) U b Personlmngement he Future of Work (Andresen) ODER: Personl- und Orgnistionspsychologie (chütz/volmer) UND Huptseminr zur Personl- und Orgnistionspsychologie** trtegisches Personlmngement (ticksel) V/ und c Innovtionsmngement Implementtion nd Diffusion of Innovtions (Flister) Orgniztionl Innovtiveness nd Cretivity (Flister)*** U 6/1 6/1 Whlpflichtbereich: 18 EC-Credits us den folgenden Modulen Forschungsseminr Personlmngement (Andresen) b Europen Humn Resource Mngement (EHRM) Progrmme (Andresen) U 18/ c Grundlgen der Wirtschftsethik (Gruppe 1: Gerten; Gruppe 2: rutnitz) 6/1 d Interntionles Finnz- und Währungsmngement (Engelhrd/Kumnns) e Humn Resource Development (Andresen) U f Orgnistionles Krisenmngement (Flister) U 6/1 g Personlity Psychology nd Economics (Heineck) h Incentives nd Behvior (Herold) i j Interntionl Dimensions of Humn Resource Mngement (Andresen) U Person und Interpersonlität im Mngement (Gerten) ** Für die eilnhme n der Vernstltung Personl- und Orgnistionspsychologie ist eine Bewerbung m Lehrstuhl für Personlmngement erforderlich; es werden nur 5 tudierende pro emester zugelssen. *** Nicht im Wintersemester 2014/15! 15

16 Modulgruppe Msterrbeit LVA EC/ Msterrbeit (Berbeitungszeit 4 Monte) 25 Disputtion oder Kolloquium 5 16