SEMINARPROGRAMM SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung

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1 SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung Insa Sparrer Matthias Varga von Kibéd GbR Angererstraße 38 D München Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) info@syst.info SEMINARPROGRAMM 2018 SySt -Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung 2018 SySt. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. 2018

2 Inhaltsverzeichnis Die Gründer des SySt -Instituts Dozentinnen & Dozenten Seminarprogramm (Jan - Mai 2018) Seminarprogramm (Mai Juli 2018) Seminarprogramm (Sept Dez 2018) Seminarprogramm 2018 im Detail Ausbildungen am SySt -Institut Teilnahmebedingungen

3 Die Gründer des SySt -Instituts (Systemische Strukturaufstellungen) Insa Sparrer Dipl. Psych. Insa Sparrer studierte in München Psychologie und ist seit 1989 als Psychotherapeutin in freier Praxis tätig (Einzel-, Paar-, Familientherapie, Supervision), Approbation. Schwerpunkt ihrer Arbeit ist es, entgegengesetzte Therapierichtungen in Theorie und Praxis zu verbinden, wie Gesprächs- mit Hypnotherapie (klientenzentriert versus strategisch), sowie die Verbindung verbaler und transverbaler Methodik. Insa Sparrer gibt Aus- und Fortbildungsseminare an verschiedenen Therapie- und Beratungsinstituten sowie Lehrgänge an Universitäten und ist u.a. in Belgien, Deutschland, in der Schweiz, in Slowenien, Italien, Holland, England, Ungarn und in Griechenland tätig. Buchpublikationen sind u. a. Ganz im Gegenteil (mit M. Varga von Kibéd); Wunder, Lösung und System (engl. Ausgabe: Miracle, Solution and System); Systemische Sturkturaufstellungen - Theorie und Praxis; Einführung in die Lösungsfokussierung und Systemische Strukturaufstellungen. Matthias Varga von Kibéd studierte Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie, Mathematik an der Universität München und promovierte über Universalgrammatik; publizierte Strukturtypen der Logik (gemeinsam mit W. Stegmüller 1984) und zahlreiche Schriften zur systemischen Arbeit, Habilitation über die Grundlagen der formalen Wahrheits- und Paradoxientheorie. Er arbeitete als Professor an den Universitäten u. a. in München, Wien, Ljubljana, Graz, Konstanz, Maribor und Tübingen. Derzeit ist er apl. Professor am Departement für Philosophie, Seminar für Philosophie, Logik und Wissenschaftstheorie der Universität München. Forschungsschwerpunkte: Paradoxientheorie, formale Wahrheitstheorie, Nichtstandardlogik, Grundlagen der formalen Semiotik, Wittgenstein, Grundlagenfragen der Psychotherapie, systemisches Denken, Methodik der systemischen Strukturaufstellungsarbeit. 4 5

4 Dozentinnen & Dozenten Nilton Bonder (1) NB Hélène Dellucci (2) HD Elisabeth Ferrari (3) EF Stefan Hammel (4) SH Christa Kolodej (5) CK Mark McKergow (6) MM Gunther Schmidt (7) GS Alexandra Schwendenwein (8) AS Insa Sparrer (9) IS Godehard Stadtmüller (10) GSt Matthias Varga von Kibéd (11) MV

5 Seminarprogramm (Jan. Mai 2018) (Mai Juli 2018) Datum Thema Doz. Modul Datum Thema Doz. Modul Lösungsfokussierte Arbeit mit IS 2 Tage 3 Januar Teams und größeren Gruppen Seite SySt -Intensiv: Paradoxien MV 3 Tage Januar als Basis systemischer Seite 12 1 oder 5 Interventionen Systemische Struktur- IS 2 Tage 1 Januar aufstellungen zu Familien- Seite 13 themen, Familienstrukturaufstellungen (FSA) SySt -Beratung: EF 2 Tage 4a Februar Personalarbeit mit SySt Seite Von Grashalmen und Oasen SH 2 Tage 2 Februar Wie man die Kunst des Seite 15 therapeutischen Erzählens erlernt SySt -Beratung: Konflikte lösen EF 2 Tage 4a März und Veränderungen begleiten Seite Tetralemma-Arbeit (TLA) MV 3 Tage März und Meta-Aufstellungen Seite 17 1 oder 4 für die Arbeit mit Konflikten Den Widerstand einladen GSt 3 Tage 2 März Seite SySt -Gestik, SySt in IS, MV 2 Tage 1 März der Einzelarbeit und Seite 19 2 Tage 4 SySt -Miniaturen Atem- und Stimmtraining AS 2 Tage April mit SySt für BeraterInnen, Seite 20 4a oder 7 Coaches und TherapeutInnen Klassische und neue Methoden AEN 2 Tage 7 April der Heidelberger Schule Seite Lösungsfokussierte Systemische IS 2 Tage Mai Strukturaufstellungen (LfSySt) Seite 22 1 oder Einführung in die Systemischen MV 2 Tage 1 Mai Strukturaufstellungen (SySt ) Seite Teamstrukturaufstellung (TSA), IS 4 Tage Mai Organisationsstruktur- MV 4 oder 1 Aufstellung (OSA), Lösungs- Seite 24 geometrisches Interview (LGI), Supervisionsaufstellung (SVA) SySt -Beratung: Mit SySt - EF 2 Tage 4a Mai Formaten Workshops in Seite 26 Veränderungsprozessen, Projekten, Teamentwicklungen u.a. gestalten Die Wurzeln von SySt CK, IS 2 Tage 7 Juni Methoden im Dialog MV Seite Wertequadratstruktur- MV 2 Tage 1 Juni aufstellungen und Glaubens- Seite 28 4 oder 6 polaritätenaufstellungen 30. Juni SySt -Beratung: EF 2 Tage 4a 01. Juli Netzwerke aufbauen und Seite 29 in Netzwerken führen Lösungsfokussierung MM, IS Juli für Organisationen MV 2 Tage 3 Seite Metaphorische und symbolische GS 2 Tage Juli Interventions-Strategien und Seite 31 2 oder 7 szenische Darstellung in der hypnosystemischen Arbeit: Formen und Praxis SySt für Möglichkeitsräume: MV 2 Tage Juli Drehbuchstrukturaufstellungen Seite 32 1 oder 4 (DBSA) und andere Strukturaufstellungen 8 9

6 Seminarprogramm (Sept. Dez. 2018) Seminarprogramm 2018 im Detail Datum Thema Doz. Modul SySt -Beratung: EF 2 Tage 4a Sept. True Lies und Fake News Seite 33 Sprache und Wahrheit Atem und Stimme in der AS 2 Tage Oktober Lösungsfokussierten Beratung Seite 34 4a oder SySt für größere Systeme IS, MV 2 Tage 1 Oktober (Familien, Organisationen, Seite 35 2 Tage 4 Projekte); Metaaufstellungen, multifokale Aufstellungen, Komplexitätsreduktion SySt -Beratung: EF 2 Tage 4a Oktober FührungsKraft entwickeln Seite Einführung in die IS 2 Tage 3 Nov. Lösungsfokussierte Seite 37 Gesprächsführung (SFT) Lösungsfokussierte Arbeit mit Teams und größeren Gruppen In diesem Seminar werden folgende Bereiche behandelt: Skalenarbeit in der transverbalen Sprache: Zielannährungsaufstellung SySt -Miniatur: zeitliches Sortieren Transverbale Wunderfrage: Lösungsgeometrisches Interview Übersetzung des Lösungsfokussierten Interviews in die transverbale Sprache: Lösungsaufstellungen SySt -Miniatur: Loyalität als partielle Lösungsaufstellung Zu all diesen Themen finden Demonstrationen und Übungen statt Einführung in die IS 2 Tage 1 Nov. Systemischen Struktur- Seite 38 aufstellungen (SySt ) SySt -Business Kongress IS, MV --- Nov. Seite Die Syntax von Gut und NB, IS, 2 Tage Nov. Böse im Strom des Lebens MV 5 oder 6 Seite Wittgenstein für Therapeuten MV 2 Tage 5 Dez. und Berater, Bildtheorie Seite 41 und Sprachspieltheorie Hypnotherapeutische GSt 3 Tage Dez. Kommunikation in Gruppen Seite 42 2 oder 7 und Organisationen Martin Buber im Businesskontext EF 2 Tage 6 Dez. Eine Leseeinführung für Seite 43 Führungskräfte und BeraterInnen Januar 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer Haus International, Elisabethstraße 87, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage Modul

7 SySt -Intensiv: Paradoxien als Basis systemischer Interventionen Systemische Strukturaufstellungen zu Familienthemen, Familienstrukturaufstellungen (FSA) In diesem übungsintensiven Seminar lernen Sie den neuesten Stand der SySt -Sicht von Paradoxien und deren Anwendung im Bereich der systemischen Beratung und Therapie kennen. Über die typentheoretischen Ideen von Korzybski und Russel hinaus behandeln wir Ideen aus der Reflexionslogik von Blau, sowie die Unterscheidung von hypothetischen, begründeten und schematischen Sichtweisen paradoxer Situationen in der Theorie der Reflexionssituationen (Varga von Kibéd). Paradoxien sind überall im Bereich der systemischen Arbeit zu finden wir betrachten sie nicht nur als Herausforderungen, sondern ebenso als Chancen, die für Transformationen kreativ genützt werden können. Neueste einschlägige SySt -Tools und entsprechende Erweiterungen der Tetralemma-Arbeit ergänzen dieses Seminar zu einigen aktuellen Entwicklungen im State of the Art des SySt -Ansatzes. In diesem Seminar werden unterschiedliche Formate erläutert und demonstriert, die sich für Familienthemen eigenen: Familienstrukturaufstellung, partielle Familienstrukturaufstellung, Aufstellung des ausgeblendeten Themas, Lösungsaufstellung, Lösungsgeometrisches Interview und Supervisionsaufstellungen zu Familienthemen. Es gibt Gelegenheit zu Selbsterfahrung, Kleingruppenübungen und zur Klärung von Supervisionsfragen. Anzahl: Januar 2018 Courtyard Marriott Hotel, Schwanthalerstr. 37, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 3. Tag: und Uhr 1.090,- (inkl. 19 % MwSt.) 880,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 3 Tage Modul 1 oder 5 max. 20 Teilnehmer Januar 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer Haus International, Elisabethstraße 87, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage Modul

8 SySt -Beratung: Personalarbeit mit SySt Von Grashalmen und Oasen Wie man die Kunst des therapeutischen Erzählens erlernt Die Umsetzung der SySt -Schemata und Prinzipien in die Praxis der Personalgewinnung und Personalentwicklung von Unternehmen bedeutet einen grundlegenden Shift. So geht es mehr um Empowerment denn um Assessment, mehr um Ressourcenorientierung und kontinuierliches Lernen denn um Festschreibung von Menschen mittels Persönlichkeitsprofilen, mehr um Kontextgestaltung denn um ausgeklügelte Bonussysteme. Als logische Schemata sind die SySt -Schemata tragende Ordnungsprinzipien für die sonst oft als überwältigend empfundene Komplexität, die es zu bearbeiten gilt. Diese Komplexität muss nicht mehr abgewehrt, sondern kann als Vielfalt und Potenzial genutzt werden. Zunächst erfolgt jeweils ein Impulsinput zu jedem der o.a. Themen aus SySt -Perspektive mit konkreten Ideen für Anwendungen in der Personalarbeit. Dabei wird auch deutlich, wie Personalarbeit und Organisationsentwicklung zusammenhängen. Intensiv wird die Übertragung auf die eigene Arbeit gemeinsam erörtert. Zielsetzung ist es dabei auch, ein erfahrungsorientiertes Bild zu erhalten, wie die SySt -Inhalte in den verschiedenen Feldern der Personalarbeit in Unternehmen angewandt werden (können). Therapeutisches Erzählen ist seit jeher ein zentraler Bestandteil von Hypnotherapie, Systemik und vielen anderen Beratungsformen. Der Einsatz von Metaphern- und Beispielgeschichten ist aus dem alten Orient bekannt und ist bis heute eine der wirksamsten Beratungsformen. Die Geschichten werden vom Berater erzählt oder vom Klienten eingebracht und vom Berater neu gedeutet, oder sie werden von den Gesprächspartnern gemeinsam entwickelt. Nur, wie entdecke ich eine nützliche Geschichte und wie erzähle ich sie? Das Seminar vermittelt die Techniken, um individuelle Geschichten in der Beratung spontan zu entwickeln und sie therapeutisch wirksam zu erzählen. Ziel des Seminars ist es also, zu lernen, wie man therapeutische Geschichten für Klientinnen und Klienten findet jederzeit Beispielgeschichten für einzigartige Lebenssituationen erfindet Erzählungen therapeutisch wirksam formuliert und ins Gespräch einbettet Problemmetaphern von Klienten in Lösungsmetaphern transformiert, die von den Beratenen unwillkürlich in ihre Wirklichkeit reintegriert werden motivierende, warnende, Such- und Lernhaltungen aktivierende Geschichten aufbaut Das Vorgehen wird schrittweise gezeigt, erklärt und eingeübt. Das Seminar bietet auch Raum für eigene Anliegen und Supervisionsfälle. Anzahl: Februar 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari The Rilano Hotel, Domagkstraße 26, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer Februar 2018 Stefan Hammel Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage

9 SySt -Beratung: Konflikte lösen und Veränderungen begleiten Tetralemma-Arbeit (TLA) & Meta-Aufstellungen für die Arbeit mit Konflikten Konflikte und Spannungen tauchen immer wieder in Unternehmen auf und können sehr unterschiedlich aussehen. Nützliche Leitplanken zur Erkundung prototypischer Lösungswege bilden die folgenden Fragen: Was wird in Unternehmen typischerweise als Konflikt bezeichnet und erlebt? Welche unterschiedlichen Kategorien lassen sich hier aus SySt - Sicht bilden? Wie finden wir, unter Zuhilfenahme der SySt -Formate und SySt -Prinzipien, eine hilfreiche Struktur, die gute Möglichkeiten für Konfliktlösungen bietet? Die unterschiedlichen Herangehensweisen an eine Konfliktlösung werden erläutert und immer wieder in konkrete Übungen, Handwerkzeuge und Designelemente übersetzt. TeilnehmerInnen erhalten dabei auch die Möglichkeit, Themen aus der eigenen Praxis einzubringen. Das SySt -Tetralemma erweitert die Betrachtung von Konflikten und Dilemmata systematisch auf die Einbeziehung von unterschiedlichen Arten der Kompatibilisierung von Gegensätzen, der Rekontextualisierung von Konflikten und auf die paradoxienartige fünfte (Nicht-)Position. Meta-Aufstellungen sind SySt -Formate, die einen ressourcenreichen Rahmen für herausfordernde Situationen liefern. Behandelt wird in diesem Seminar (ergänzt mit Anwendungs- Demonstrationen, Übungen und Gelegenheiten zur Besprechung von Fragen): Grammatik der Tetralemma-Arbeit (TLA) Verallgemeinerte TLA Multifokale TLA Tetralemma-Gestik und systemische Gestik in der Konfliktberatung Grundideen der Glaubenspolaritäten-Aufstellung (GPA) TLA und GPA als Meta-Aufstellungen zur Konfliktarbeit Aufbauend auf diesen Grundlagen zum Thema Konflikte werden zentrale Elemente, die zur Gestaltung von Veränderungsprozessen gehören, näher betrachtet. Dabei werden die typischen SySt - Perspektiven und Interventionen zur Begleitung von Veränderungsprozessen erläutert und prototypische Abläufe besprochen. Als Seminarunterlage erhalten Sie das Handbuch Konflikte lösen mit SySt (siehe Anzahl: März 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer März 2018 Haus International, Elisabethstr. 87, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 3. Tag: und Uhr 540,- (inkl. 19 % MwSt.) 375,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 3 Tage 1 oder

10 Den Widerstand einladen SySt -Gestik, SySt in der Einzelarbeit und SySt -Miniaturen Konflikte und Probleme werden eher gelöst, wenn sie als sachlich angesehen werden können. Größere Probleme stellen Konflikte dar, in denen Widerstände und die damit verbundenen Emotionen wirksam sind. Widerstände in diesem Zusammenhang nennen wir innere, meist unbewusste Positionen, welche ohne schmerzliche Schwächung der Autonomie und der Selbstachtung (des subjektiv erlebten Selbstwerts) nicht aufgegeben werden können. Die häufigsten Arten, mit Widerständen umzugehen, sind: mit ihnen zu ringen, sie zu bekämpfen, zu vernachlässigen, mit ihnen in eine diplomatische Offensive einzutreten, einen vorteilhaften Kompromiss auszuhandeln u.ä. In diesem Seminar schlagen wir einen gegenläufigen Zugang vor: den Widerstand einzuladen. Das erfordert eine andere Haltung: Achtung und Wertschätzung des Widerstandes selbst (nicht nur des Themas, auf das sich der Widerstand bezieht). Widerstand können wir sehen als eine Abwehr, einen sinnvollen und notwendigen Schutz, der eine verwundete und verletzliche Seite des Individuums oder einer Gruppe abschirmt. Der Workshop zeigt, wie Hypnotherapeutische Kommunikation helfen kann, den Widerstand als Leitstrahl und Triebfeder einer kreativen Lösung zu erleben und zu nutzen. In diesem Seminar wird demonstriert, wie Systemische Strukturaufstellungen in der Einzeltherapie und beratung durchgeführt werden können. Es wird der Einsatz der kataleptischen Hand speziell in der Einzelarbeit, die Verwendung unterschiedlicher Formen von Bodenankern, die Verwendung von Symbolen und schriftliche Formen der Aufstellung erläutert. Die systemische Gestik ermöglicht, bereits parallel zwischen verbaler Sprache symbolisch Handgesten als Repräsentanten einzusetzen. Auf diese Weise kann Strukturaufstellungsarbeit auf ganz natürliche Weise nebenbei eingeführt werden. Die SySt -Miniaturen können auch während eines verbalen Gesprächs eingesetzt werden: verbale und transverbale Sprache können sich abwechseln und die Stärken beider Formen ergänzen. Nach Demonstrationen werden die unterschiedlichen Formen der systemischen Gestik, Einzelarbeit und SySt -Miniaturen in Kleingruppen eingeübt. Dabei kommen unterschiedliche SySt - Formate zum Einsatz. Es gibt Gelegenheit zu Selbsterfahrung, Kleingruppenübungen und zur Klärung von Supervisionsfragen März 2018 Dr. Godehard Stadtmüller Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 3. Tag: und Uhr 540,- (inkl. 19 % MwSt.) 375,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 3 Tage März 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Hotel Tartini, Piran, Slowenien Beginn: 24. März um Uhr Ende: 29. März um Uhr 671,- (inkl. 22 % slo. MwSt.) 2 Tage 1 und 2 Tage

11 Atem- und Stimmtraining mit SySt für BeraterInnen, Coaches und TherapeutInnen Klassische und neue Methoden der Heidelberger Schule Alexandra Schwendenwein stellt in diesem Seminar die Grundlagen der Stimmarbeit für BeraterInnen vor und gibt ihnen hochwirksame Tools für den Alltag mit. Ziel dieses Seminares ist es, die eigene Stimme zu entfalten und die Stimme/Stimmarbeit als wertvolles Instrument für die Beratung kennen zu lernen. Sie bekommen eine Einführung in die Synthese der Stimmarbeit mit SySt anhand einiger wesentlicher Berührungspunkte. Ob gerade ein Esel zwischen zwei Heuhaufen verhungert, oder Odysseus in der Klemme steckt das können wir am Stimmton hören! Hin zu und weg von klingen verschieden! Stimme spiegelt, ob 4 Personen nacheinander einen Raum betreten oder gleichzeitig da sind. Wir bilden via Körper und Stimme Zeitlinien und Bewegung durch den Raum ab. Praktische Entfaltung der eigenen Stimme Was ist körpergerechter Stimmgebrauch? Wie entfalte ich Stimmkraft und -klang? Was bringt Atembewusstheit für mich und für meine Arbeit? Wie setze ich meine Stimme zielgenau ein? Arbeitsweise: Theoretische Inputs und Demonstrationen zum jeweiligen Aspekt. Übungen in der Gruppe, spielerisches Experimentieren. Arbeit mit individuellen Anliegen. In diesem Seminar ermöglicht es Andrea Ebbecke-Nohlen den TeilnehmerInnen, in Theorie und Praxis der Neuen Heidelberger Schule Einblick zu nehmen und Erfahrungen mit klassischen und neuen Methoden des systemischen Ansatzes zu sammeln. Systemische Konzepte und Methoden wie Kontextklärung, Hypothetisieren, Zirkularität, Zirkuläre Fragen, Neutralität und Reflecting Team sowie neuere Entwicklungen werden vorgestellt. Am Beispiel eines Familiengesprächs werden einzelne Schritte und Wege systemischer Gesprächsführung aufgezeigt, ausprobiert und diskutiert. Durch die Methode des kontinuierlichen Perspektivenwechsels wird es möglich, Probleme lösungs- und ressourcenorientiert zu betrachten, indem sie in ihren beziehungsgestaltenden Wirkungen untersucht und als Lösungsversuche in schwierigen Beziehungskonstellationen verstanden werden. In diesem Seminar wird auch auf die systemische Kurzzeitkonsultation eingegangen und gezeigt, wie in wenigen Sitzungen verschiedene Zeit- und Raumdimensionen genutzt und Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft so miteinander verknüpft werden, dass sinnhafte Konstruktionen für die Beteiligten entstehen und neue Handlungsalternativen entwickelt werden können April 2018 Alexandra Schwendenwein Bibliothek Varga, Leopoldstraße 118, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage 4a oder April 2018 Dipl.-Psych. Andrea Ebbecke-Nohlen Bibliothek Varga, Leopoldstraße 118, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage

12 Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (LfSySt) Einführung in die Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen wurden von Insa Sparrer entwickelt, um die lösungsfokussierte Gesprächsführung mit den Systemischen Strukturaufstellungen vergleichen und zusammenführen zu können; sie stellen eine Kombination beider Verfahren dar. In diesem Seminar werden die Formate der Lösungsaufstellung, der Zielannährungsaufstellung und der 9- bzw. 12-Felderaufstellung sowie das Lösungsgeometrische Interview erläutert. Bei der Lösungsaufstellung werden die im lösungsfokussierten Interview herausgearbeiteten Teile wie Ziel, Wunder, Ausnahmen aufgestellt. In der Zielannäherungsaufstellung wird noch eine Zeitlinie ergänzt. Dies ist hilfreich für Fragestellungen, in denen zeitliche Abfolgen eine besondere Rolle spielen. Bei der 9-Felderaufstellung (9FA) haben wir zusätzlich dazu noch eine Zeitlinie, die diskontinuierlich in drei Bereiche eingeteilt ist, nämlich: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Bei der 12-Felderaufstellung (12FA) wird noch zwischen näherer und weiterer Zukunft unterschieden. Die Strukturaufstellungsformate der 9FA und 12FA eignen sich insbesondere dann, wenn die Fragestellung interne und externe Komponenten aufweist, über die die Klientin keinen Überblick hat. Das Lösungsgeometrische Interview (LGI) ist eine ganz andere Form, Lösungsfokussierung und Strukturaufstellungen zu verbinden, indem beide Vorgehensweisen gleichzeitig stattfinden: statt mit Originalen wird mit konstellierten Repräsentanten ein lösungsfokussiertes Gruppengespräch geführt. Die angegebenen Formate werden vollständig oder als partielle Formate und abgeleitete SySt -Miniaturen demonstriert und die durchgeführten Interventionen erklärt. Es gibt auch die Gelegenheit, einzelne lösungsfokussierte SySt -Miniaturen in Kleingruppen durchzuführen und unter Supervision zu üben. Die TeilnehmerInnen werden in die Theorie und Praxis der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) mit einer Vielzahl von Praxisdemonstrationen sowie Klein- und Großgruppenübungen eingeführt. Sie erfahren etwas über die Wurzeln der SySt, lernen Grundzüge des Aufstellens von Personensystemen kennen, und machen Bekanntschaft mit der Problem- und der Tetralemma- Aufstellung (PA, TLA). Wir arbeiten mit semantischen Reaktions- Differenzierungsübungen, systemischer Gestik und SySt zu konkreten Anliegen. Ein weiteres Thema wird die Anwendung und Einübung der Methode der kataleptischen Hand in Therapie- und Beratungs- Gesprächen, sowie bei der Durchführung von Strukturaufstellungen sein. Die Arbeit mit der kataleptischen Hand im Rahmen der SySt - Arbeit wurde aus der Arbeit mit ideomotorischen Signalen bei M.H. Erickson und der Arbeit mit Fingersignalen bei David Cheek entwickelt. Zu all diesen Themen finden auch Demonstrationen und Übungen statt. Außerdem erfolgt eine Einführung in einige wichtige systemische Grundprinzipien der Strukturaufstellungsarbeit Mai 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer Bibliothek Varga, Leopoldstraße 118, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage 1 oder Mai 2018 Haus International Elisabethstr. 87, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage

13 Teamstrukturaufstellung (TSA), Organisationsstruktur-Aufstellung (OSA), Lösungsgeometrisches Interview (LGI), Supervisionsaufstellung (SVA) Art Die Organisations-Strukturaufstellungen (OSA) zeichnen sich durch ein syntaktisches Vorgehen aus, das eine verdeckte Arbeit auf mehreren Strukturebenen erlaubt, ähnlich der Arbeit mit Metaphern, die auch mehrere Deutungsebenen zulassen. Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelten die Organisationsstruktur-Aufstellungen als inhaltliche Untergruppe der Systemischen Strukturaufstellungen. Organisationsstrukturaufstellungen sind ein anschauliches Mittel dafür, die Situation einer Firma mithilfe von Personen in einem Raum zu simulieren und mit syntaktischen Interventionen zu modifizieren. Diese Externalisierung eines internen Bildes ermöglicht es, die Ist-Situation einer Firma aus der Perspektive des Aufstellenden darzustellen. Betrifft die Fragestellung der Klientin (bzw. der Klientengruppe) ein Team, werden Teammitglieder und abstrakte Teile aufgestellt und wir sprechen von einer Teamstrukturaufstellung (TSA). Grundlage der Grammatik zur OSA und TSA sind insbesondere die Systemprinzipien der SySt. Hat der/die FragestellerIn eine Beratungsfunktion bzgl. des Organisationsthemas, bzw. Teamthemas, so sprechen wir von einer Supervisionsaufstellung, bei der das Beratersystem und das zu beratende System berücksichtigt werden. Die Supervisionsaufstellung (SVA) der 1. Art: hilft Kontext und Auftrag zu klären der 2. Art: dient der Ideengewinnung der 3. Art: ermöglicht dem Fragesteller unter Supervision mit seinem repräsentierten Klientensystem zu arbeiten. Das Lösungsgeometrische Interview (LGI) ist eine Kombination von Strukturaufstellung und lösungsfokussiertem Gespräch. Es ist besonders hilfreich für Strukturaufstellungen zu Personensystemen, für die man Ideen gewinnen möchte, wie interveniert werden kann welche Konsequenzen zukünftige Handlungen mit sich bringen wie Handlungen, der einzelnen Personen unter Interaktionen mit relevanten anderen Personen aussehen könnten, wenn das eingebrachte Thema gelöst ist. Das Seminar umfasst Theorievermittlung, Demonstrationen und Kleingruppenübungen zu den oben angeführten Formaten Mai 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Hotel Tartini, Piran, Slowenien Beginn: 22. Mai um Uhr Ende: 27. Mai um Uhr 671, (inkl. 22 % slo. MwSt.) 4 Tage 1 oder

14 SySt -Beratung: Mit SySt -Formaten Workshops in Veränderungsprozessen, Projekten, Teamentwicklungen u.a. gestalten Die Wurzeln von SySt Methoden im Dialog SySt -Formate bilden die Grundlage für Strukturaufstellungen. Darüber hinaus können wir die ihnen zugrundeliegenden Schemata als Grundlage für prototypische Designs und Workshop-Abläufe nehmen. Auch der Ablauf von ganzen Großgruppenveranstaltungen lässt sich mit ihnen designen und planen. Die mit den Formaten verbundenen Choreografien geben wichtige Hinweise auf sinnvolle Schritte in der Ablaufplanung. In diesem Seminar werden zunächst prototypische Abläufe (basierend auf den Formaten Problemaufstellung [PA], Tetralemmaaufstellung [TLA], Glaubenspolaritätenaufstellung [GPA], Wertequadrat-Strukturaufstellung [WQSA], 9-Felderbzw. 12-Felderaufstellung [9FA, 12FA], Lösungsaufstellung [LA], Drehbuch-Strukturaufstellung [DBSA]) und das Vorgehen, wie man aus den Formaten die Abläufe ableitet, besprochen. Weiters werden spezifische Varianten für die einzelnen prototypischen Abläufe vorgestellt. Die konkreten Anwendungssituationen ergeben sich aus der gesamten Bandbreite von Workshops im Zuge von Veränderungsprozessen, Visionsarbeit, Konfliktbearbeitung, Teamentwicklung oder Evaluationsanliegen. In diesem Dialogseminar mit Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibéd und Christa Kolodej werden die Wurzeln der systemischen Strukturaufstellungen dargestellt. Anhand von Videoausschnitten, u.a. von Milton Erickson, Virginia Satir, Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, werden wesentliche Haltungen und Interventionen veranschaulicht und diskutiert. Dies ist eine Möglichkeit den BegründerInnen wichtiger Therapierichtungen so nah als möglich zu kommen und von ihnen zu lernen. Gemeinsam mit Christa Kolodej diskutieren Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd Unterschiede und Gemeinsamkeiten der verschiedenen Beratungs- und Theapieformen sowie ihre jeweilige Relevanz für die Entwicklung der Systemischen Strukturaufstellungen. Persönliche Erfahrungen, Portraits der Gründerpersönlichkeiten und Übungen werden den jeweiligen Zugang verstehbar und für die eigene Praxis nutzbar machen. Das Dialogseminar hat das Ziel, im gemeinsamen Diskurs die Wurzeln und Entwicklung der Systemischen Strukturaufstellung aufzuzeigen und zukünftige mögliche Entwicklungen und Anwendungsfelder zu reflektieren. Es besteht reichlich Gelegenheit, eigene Fälle oder typische Workshop-Situationen aus der eigenen Führungsarbeit oder Beratungsarbeit einzubringen. Anzahl: Mai 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer Juni 2018 Prof. DDr. Christa Kolodej, MA Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage

15 Wertequadratstrukturaufstellungen und Glaubenspolaritätenaufstellungen SySt -Beratung: Netzwerke aufbauen und in Netzwerken führen Glaubenspolaritätenaufstellungen (GPA) sind eine Aufstellungsform für grundlegende Wertsysteme, die auf der Triade von Liebe (Vertrauen, Wertschätzung, ), Erkenntnis (Wissen, Unterscheidungsfähigkeit, ) und Ordnung (Verantwortung, Praxis, ) aufbauen. Sie sind besonders geeignet zur Modifikation von hinderlichen Überzeugungen sowie als Meta-Aufstellung, d.h. als ressourcenreicher Rahmen für Strukturaufstellungen zu schweren Anliegen. In der Wertequadrat-Strukturaufstellung betrachten wir Wertgegensätze und ihre Ausbalancierung, und wie die Wertespannungen statt als Hindernis sogar als Zugang zu umfassenderen Ressourcen dienen können. Wir verwenden dazu ein Schema zur aristotelischen Philosophie, das Wertequadrat (WQ), eine Darstellungsform von Grundideen aus der aristotelischen Ethik, die auf Ideen von Nicolai Hartmann aufbaut und von Friedemann Schulz von Thun weiterentwickelt und für die Arbeit mit Teams und im Coaching genützt wurde. Für die Wertequadrat-Strukturaufstellung (WQSA) verwenden wir eine modifizierte erweiterte Funktion davon, das SySt -Wertequadrat. Die GPA und WQSA werden beide anhand von Demonstrationen erläutert und vertieft in ihren Anwendungen als Tools Miniaturen Formate und Metaformate Netzwerke aufzubauen und ressourcenreich zu gestalten wird immer wieder versucht: in Unternehmen, zwischen Unternehmen, zwischen Unternehmen und Einzelpersonen (z.b. Beraternetzwerke). Immer wieder wird die Erfahrung gemacht, dass der Aufbau von Netzwerken gar nicht so leicht ist. Hier können die systemischen Grundprinzipien, die SySt - Systemprinzipien und die SySt -Ausgleichsprinzipien helfen in ihrer spezifischen Anwendung für Netzwerke oder netzwerkähnliche Zusammenhänge. In diesem Seminar werden die SySt -Systemprinzipien und die Ausgleichsprinzipien in ihrer Anwendung für Netzwerke dargestellt und der Unterschied zu ihrer Anwendung für Organisationen besprochen. Hierauf aufbauend werden die Interventionen und Handlungsmöglichkeiten, die den Aufbau ressourcenreicher Netzwerke unterstützen besprochen und die Aspekte der Austauschbeziehungen in Netzwerken erläutert. Dabei wird auch auf andere aktuelle, oft als agil oder schwarmartig bezeichnete Formen von (Nicht)Führung und Steuerung eingegangen. Es besteht ausreichend Gelegenheit, eigene Fälle und Praxisbeispiele einzubringen. Die Gruppe hat Gelegenheit, nach Demonstrationen in Kleingruppen unterschiedliche Anwendungsformen der WQSA und GPA einzuüben. Das Seminar umfasst Theorievermittlung, Demonstrationen, Klein- und Großgruppenübungen Juni 2018 Haus Alt Lehel, BRK Senioren- und Pflegeheim, Christophstr. 12, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage 1, 4 oder 6 Anzahl: 30. Juni 01. Juli 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer 28 29

16 Lösungsfokussierung für Organisationen (Englisch mit Übersetzung) In diesem Dialogseminar wird Mark McKergow gemeinsam mit Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd folgende Themen bearbeiten: Lösungsfokussierte Arbeit mit Großgruppen Lösungsfokussierte Arbeit in Organisationen Lösungsfokussierte Teamübungen Das Seminar umfasst Theorievermittlung, Demonstrationen, Kleinund Großgruppenübungen. Dr. Mark McKergow ist zweiter Geschäftsführer von sfwork (Zentrum für Lösungsfokussierung im beruflichen Umfeld). Er ist ein internationaler Berater, Dozent und Autor. Viele Menschen wurden weltweit von seiner Arbeit im Bereich Lösungsfokussierung inspiriert begründet durch seine unnachahmliche Mischung aus wissenschaftlicher Genauigkeit und Wirksamkeit. Mark ist ein globaler Pionier der Lösungsfokussierung und der Kunst, diese bei organisationalen und persönlichen Veränderungen anzuwenden. Mark war wegweisend bei der Gründung der SolWorld und ist ein Gründungsmitglied der SFCT, dem professionellen Gremium der SF-Berater, -Coaches und -Manager. Als Musiker ist Mark fasziniert von der Verknüpfung zwischen Musik, Lernen und dem Gehirn. Als Naturwissenschaftler, mit langjährigem Interesse an menschlichen Entwicklungsprozessen, setzt Mark seine Suche nach Einfachheit und Zuverlässigkeit beim Lernen und bei Veränderungsprozessen fort. Metaphorische und symbolische Interventions-Strategien und szenische Darstellung in der hypnosystemischen Arbeit: Formen und Praxis Wenn Menschen Probleme erleiden, dann immer deshalb, weil sie unwillkürliche Prozesse erleben, die sie als gegensätzlich zu ihrem bewussten Wollen wahrnehmen. Meist kämpfen sie dann gegen solche unwillkürlichen Prozesse an oder versuchen, sie zu vermeiden oder zu unterdrücken, diese Lösungsversuche scheitern aber auf Dauer, da Unwillkürliches erst mal immer schneller und stärker wirkt als Willentliches. Man braucht also viel systematisches Know-how für den Umgang mit Unwillkürlichem, um diese Prozesse erfolgreich beeinflussen zu können und sie in optimale Kooperation mit Willentlichem zu bringen, und dies dann auch noch abzustimmen auf Stimmigkeit und Zieldienlichkeit mit den jeweils relevanten Kontext- und Beziehungsbedingungen. Da unwillkürliche Prozesse auch hauptsächlich aus Bereichen des Gehirns gesteuert werden, die präverbal funktionieren, muss man quasi deren (hauptsächlich nonverbale) Sprache nutzen. System-Choreographien (eine von G. Schmidt entwickelte hypnosystemische Erweiterung von systemischer Skulptur-Arbeit durch Bewegungsmuster mit allen Sinnen), metaphorische und symbolische Interventionen sind ideale Kommunikationsbrücken, um Kognitiv-Willentliches in optimale Kooperation mit Unwillkürlichem zu bringen. Im Seminar werden viele Variationen dieser Interventions-Strategien in Theorie und vor allem in praktischer Anwendung vermittelt, so dass zieldienliche Kompetenz-Aktivierung mit Maßschneiderung für spezifische Kontexte ermöglicht werden kann Juli 2018 Dr. Mark McKergow, Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Haus International, Elisabethstr. 87, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage Juli 2018 Dr. med. Gunther Schmidt Haus International, Elisabethstraße 87, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage 2 oder

17 SySt für Möglichkeitsräume: Drehbuchstrukturaufstellungen (DBSA) und andere Strukturaufstellungen für kreative Prozesse, Projektplanungen und Lebensentwürfe In diesem Seminar werden Aufstellungen zu Drehbüchern, zu Buchentwürfen, Kompositionen oder anderen kreativkünstlerischen Arbeiten theoretisch erläutert und demonstriert. Die verschiedenen Formen von Drehbuchstrukturaufstellungen (nach M. Varga von Kibéd) (Aufstellung der Hauptfiguren, Aufstellung der Hauptcharakterzüge u.a.) werden an Beispielen aus dem Teilnehmerkreis demonstriert und erklärt. Ein weiterer Schwerpunkt soll die Arbeit mit Blockaden beim kreativen Prozess im Allgemeinen sein. Zu beiden Themen können von den Teilnehmern Anliegen für Demonstrationen eingebracht werden. Die Methode der DBSA ist, vielleicht überraschenderweise, in vieler Hinsicht sowohl für Strukturaufstellungen an Themen der persönlichen Entwicklung, als auch für die Methode der Organisationsstrukturaufstellungen (OSA) relevant, was in diesem Seminar erläutert wird. SySt -Beratung: True Lies und Fake News Sprache und Wahrheit Wahrheit wird umgangssprachlich z.b. mit den Attributen objektiv, faktisch, gefühlt, subjektiv oder vermeintlich versehen. In diesem Seminar wird eine Dreifach-Charakterisierung der Wahrheit vorgestellt, die zeigt, aus welchen unterschiedlichen Perspektiven man Wahrheit betrachten kann und welche Unterschiede sich hieraus für wahr und falsch ergeben. Wieso kann man einen Aspekt der Wahrheit sprechen, selbst wenn die Aussagen nicht den Tatsachen entsprechen? Und wieso kann man faktengetreu sprechen und dennoch andere Aspekte der Wahrheit vernachlässigen? Zur Erläuterung der Antworten auf diese Fragen wird u.a. auch auf die Grundlagen der Sprache, die Frage, wie kann man Anerkennung und wertschätzende Beobachtungen (Compliments) wahr aussprechen und auf den Umgang mit FAQs (Frequent Asked Questions) in organisationalen Veränderungsprozessen eingegangen werden. In einem zweiten Teil wird der Bezug zu der transverbalen Sprache der SySt -Aufstellungen hergestellt. Die Frage hier lautet: Wie wird Wahrheit in der transverbalen Sprache, in einer Aufstellung gesprochen? Kann man in der transverbalen Sprache auch lügen? Welche Bedeutung hat für das Sprechen der Wahrheit unser Körper als Wahrnehmungsorgan? Und wieso hilft das Aufheben von Kontextüberlagerungen, wahrhaftiger zu sprechen? Juli 2018 Haus Alt Lehel, BRK Senioren- und Pflegeheim, Christophstr. 12, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage 1 oder 4 Anzahl: September 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Courtyard Marriott Hotel, Schwanthalerstraße 37, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer 32 33

18 Atem und Stimme in der Lösungsfokussierten Beratung Über Stimme und Körpersprache wirken wir nicht nur auf andere, durch Stimmgebrauch und Haltung beeinflussen wir auch uns selbst. Stimm- und Körperbewusstsein befördert ganzheitliche Lösungsprozesse grundlegend: Einstellungen, Haltung, Vermengungen werden im Tonfall laut. Genau wie Lösungszustände, Verbundenheit und Unterscheidung. In diesem Seminar lernen, erweitern und vertiefen Sie die Grundlagen körpergerechter Atem- uns Stimmführung. Sie erfahren, wie Sie Ihre Stimme lösungsfokussiert in Beratungsgesprächen einsetzen und üben, genauer in Stimme und Körpersprache Ihrer KlientInnen zu lesen. Grundübungen zur Stimmentfaltung und Stimmpflege Atmung: Schlüssel zur Gelassenheit Körperhaltung, Präsenz und Ausrichtung Stimme bewegt: sich einfühlen und abgrenzen Stimmliche Interventionen im Gespräch Iter- und Fluxmodus Stimme und Verortung Sprechdynamik und Kommunikationsziel Alexandra Schwendenwein stellt Ihnen Tools und Aspekte der Stimmarbeit zur Selbstentfaltung und zur Arbeit in der Beratung vor. Arbeitsweise: Theoretische Inputs und Demonstrationen zum jeweiligen Aspekt. Übungen in der Gruppe, spielerisches Experimentieren. Arbeit mit individuellen Anliegen. SySt für größere Systeme (Familien, Organisationen, Projekte); Metaaufstellungen, multifokale Aufstellungen, Komplexitätsreduktion Die Tetralemma- (TLA) und Glaubenspolaritätenaufstellung (GPA) sind auch als Metaaufstellungen für Team-, Familien-, Organisations- und Projekt-Strukturaufstellungen u.a. geeignet und bilden einen Rahmen für diese SySt -Formate. Die TLA ist eine geeignete Vorgehensweise, um Entscheidungsprozesse auch für große Gruppen darzustellen. Die GPA gibt einen Ressourcenrahmen, innerhalb dessen schwierige Prozesse häufig sanfter verlaufen. Ein weiteres Thema dieses Seminars wird sein, wie mit der SySt - Grammatik die Komplexität in den Strukturaufstellungen dargestellt und gleichzeitig reduziert wird und wie aus unterschiedlichen Perspektiven gleichzeitig aufgestellt werden kann. Manchmal ist es gerade sehr hilfreich, ein hochkomplexes Thema auf das Wesentliche zu reduzieren und z.b. mit einer SySt -Miniatur zu bearbeiten. Es kann an eigenen Themen wie auch Supervisionsthemen gearbeitet werden. Es finden zahlreiche Kleingruppenübungen statt, in denen das Demonstrierte selbst eingeübt werden kann Oktober 2018 Alexandra Schwendenwein Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage 4a oder Oktober 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Hotel Tartini Piran, Slowenien Beginn: 18. Oktober um Uhr Ende: 23. Oktober um Uhr 671, (inkl. 22 % slo. MwSt.) 2 Tage 1 und 2 Tage

19 SySt -Beratung: FührungsKraft entwickeln Einführung in die Lösungsfokussierte Gesprächsführung (SFT) In diesem Seminar wird der Kern des Führungswissens nach SySt in einer kompakten Kombination von Theorie und Praxis behandelt mit einer konsequenten Fokussierung auf die maßgeblichen Aspekte der Führungsarbeit: Entscheidungen treffen, für ihre Umsetzung sorgen und das Unternehmen und die MitarbeiterInnen in einem gemeinsamen, lebendigen Miteinander entwickeln. Führung wird dabei im Kontext Führung von Teams, Führung von Projekten und Führung in Netzwerken mit den jeweiligen Gemeinsamkeiten und Unterschieden betrachtet. Auch das Thema einer Führung in matrixartigen Organisationsformen wird behandelt. Sie lernen in diesem Seminar darüber hinaus eine modulartig aufgebaute Führungskräfteentwicklung kennen und damit verbunden eine Vielzahl von SySt -Tools. Als Seminarunterlage erhalten Sie das Handbuch FührungsKraft entwickeln Der Kern des Führungswissens, dabei wird Bezug genommen auf das Gesamtpaket FührungsKraft entwickeln (siehe Erläutert und demonstriert werden in diesem Seminar die Theorie und Praxis der lösungsfokussierten Kurztherapie (solution focused (brief) therapy / SFT bzw. SFBT) nach der Schule von Milwaukee (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg u.a.). Diese Methode ist nicht nur eine eigenständige Form für Therapie und Beratung, sondern auch unerlässlich für Vorgespräche und Folgegespräche bei der Strukturaufstellungsarbeit. Die SFT fokussiert auf Lösungen und ist in unserer Zeit, in der meistens Problemanalysen im Vordergrund stehen, noch immer revolutionär. Ferner ist die Kenntnis dieser Methode Grundlage für die von Insa Sparrer entwickelten Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen (LfSySt). In diesem Seminar wird das lösungsfokussierte Interview im Detail erläutert und eine theoretische Begründung der unterschiedlichen Fragetypen gegeben. Das Finden wertschätzender Beobachtungen und die Konstruktion passender Vorschläge für KlientInnen wird detailliert dargestellt und in Kleingruppen eingeübt. Insa Sparrer stellt ihr Modell der Lösungsfokussierung vor und es wird erläutert, in welcher Weise SySt -Miniaturen ergänzend in das verbale Gespräch eingeführt werden können. Nach diesem Seminar können TeilnehmerInnen bereits beginnen, lösungsfokussierte Vorgehensweisen in der eigenen Arbeit einzusetzen. Es können eigene Anliegen eingebracht werden. Das Seminar ist sehr übungsintensiv und praxisnah. Anzahl: Oktober 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Haus International, Elisabethstraße 87, München 2. Tag: und Uhr 555,- (inkl. 19 % MwSt.) 350,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 2 Tage 4a max. 25 Teilnehmer November 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer Courtyard Marriott Hotel, Schwanthalerstraße 37, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage

20 Einführung in die Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) SySt -Business Kongress Die Systemischen Strukturaufstellungen (SySt ) repräsentieren die pure und logische Form der Aufstellungsarbeit. Grundannahmen, die in anderen Schulen wie selbstverständlich gehandelt werden z.b. dass jedes Problem sich auf die Ursprungsfamilie zurückführen lässt finden hier keinen Eingang. Ausschlaggebend für die Form der Aufstellung ist das Anliegen der KlientIn und die Struktur der Fragestellung. Durch die Aufstellung der Struktur ergeben sich neue und faszinierende Aufstellungsformen mit einer eigenen Grammatik. Es erfolgt eine Einführung in die Symbolarten, Interventionsformen, systemischen Grundprinzipien und Grundannahmen sowie die Wurzeln der Arbeit mit SySt. Die Grammatik wird anhand zweier sehr unterschiedlicher Aufstellungsformate, der TLA und GPA, erläutert und demonstriert. Die Tetralemmaaufstellung (TLA), die besonders zur Bearbeitung und Klärung von Entscheidungssituationen und Dilemmata geeignet ist, beruht auf einer Argumentationsfigur der altindischen Logik, die in der Rechtsprechung angewandt wurde. In diesem Seminar wird eine Tetralemmaaufstellung demonstriert und eine SySt -Miniatur dazu in Kleingruppen eingeführt. Der SySt -Business Kongress 2018 steht ganz unter dem Zeichen konsequenter Anwendung von SySt im Business-Kontext. In zahlreichen Workshops werden Führungskräften aus Unternehmen zusammen mit den sie begleitenden SySt -BeraterInnen von ihren Projekten und Erfahrungen mit SySt im Unternehmen berichten. Fragen wie: Wie konnte das vermittelte SySt -Wissen als Führungskraft (ohne SySt -Hintergrundwissen) im Unternehmen vermittelt und umgesetzt werden? Wie wurden die Methoden angenommen? Welche Tools waren hier besonders hilfreich? Welchen Einfluss hat dies auf Haltungen u.v.m. In den Zwischenräumen gibt es Impulsreferate von Matthias Varga von Kibéd, Insa Sparrer und Elisabeth Ferrari. Darüber hinaus werden lebendiges Netzwerken, erlebnisreiches Lernen und dialogorientierter Austausch unsere Arbeit im Plenum prägen. Als zweites Format wird die Grammatik der Problemaufstellung (PA) erklärt, die für die SySt -Arbeit ebenfalls zentral ist. In der PA gibt es RepräsentantInnen, die innerhalb der Aufstellung ein intendiertes Reframing durchlaufen, so wie z.b. der verdeckte Gewinn, der in dem Preis, der für die Lösung gezahlt werden muss, enthalten ist und der schließlich zur Kostbarkeit der Lösung umgedeutet wird. In Übungen mit SySt -Miniaturen werden die TeilnehmerInnen in die Arbeit mit den Strukturaufstellungen praktisch eingeführt und können so erste Schritte zur Leitung von Strukturaufstellungen selbständig machen November 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer Haus International, Elisabethstraße 87, München 2. Tag: und Uhr 350,- (inkl. 19 % MwSt.) 2 Tage November 2018 Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Haus der Bayerischen Wirtschaft, Max-Joseph-Str. 5, München 545,- (inkl. 19 % MwSt.) keine Anrechnung 38 39

21 Die Syntax von Gut und Böse im Strom des Lebens Wittgenstein für Therapeuten und Berater Bildtheorie und Sprachspieltheorie Der Fluss des Lebens trägt uns, und mit uns die Werte des Lebens. Wir schwimmen manchmal mit ihm und manchmal gegen ihn. Was veranlasst uns hierzu? Wieso kommen wir manchmal in einen Wirbel, aus dem wir schwer wieder herausfinden? Wie passt dies zu unseren Vorstellungen von Wert-voll und Wert-los, von Gut und Böse? Wie können wir ein nicht-moralisches Konzept für diese Begriffe bilden? Mit Bezug einerseits auf den transverbalen SySt -Ansatz, insbesondere das Tetralemma, das Glaubenspolaritäten-Schema und -Prisma, sowie das erweiterte Wertequadrat, und andererseits auf die Weisheiten der chassidischen Lehre werden wir diese Fragen im Gespräch erörtern. In diesem Seminar wird Matthias Varga von Kibéd neueste Ideen zum philosophischen Hintergrund der Strukturaufstellungen präsentieren. Ausgangspunkt sind zwei Modelle von Ludwig Wittgenstein, die einerseits sehr theoretisch sind, aber andererseits auch überraschend verständlich, konkret und praktisch umsetzbar. Die Bildtheorie lässt sich faszinierenderweise ohne große Veränderungen als eine Theorie der Strukturaufstellungsarbeit auffassen. Dies wirft überraschende neue Schlaglichter auf unsere Aufstellungs- und therapeutische Arbeit und eröffnet neue Perspektiven. Sogar noch konkreter ist Wittgensteins Sprachspieltheorie, bei der es überwiegend um sprachliches Handeln geht, um die konkrete Anwendung von Sprache. Die Nähe zu der transverbalen Sprache der Strukturaufstellungen wird schnell deutlich werden. So sind neue Einsichten zu erwarten, die unser konkretes Handeln weiter beflügeln. Klare theoretische Erläuterungen, Beispiele und Übungen für die TeilnehmerInnen sowie Raum zum Diskutieren und zum Austauschen von Ideen bilden den Rahmen dieses ungewöhnlichen Seminars November 2018 Dr. Nilton Bonder, Dipl.-Psych. Insa Sparrer, Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 2. Tag: und Uhr 350,- (inkl. 19 % MwSt.) 2 Tage 5 oder Dezember 2018 Haus Alt Lehel, BRK Senioren- und Pflegeheim, Christophstr. 12, München 2. Tag: und Uhr 2 Tage

22 Hypnotherapeutische Kommunikation in Gruppen und Organisationen Martin Buber im Businesskontext eine Leseeinführung für Führungskräfte und BeraterInnen Auch Personen, die im Coaching, in der Mediation oder Supervision etliche Werkzeuge der Hypnotherapeutischen Kommunikation gut anwenden können, z.b. Utilisation, Metaphern, Pacing und Leading, können dies häufig nicht selbstverständlich in einen Business- Kontext, für Entwicklung von Teams oder Unternehmen übertragen. In dem Seminar werden Methoden der Hypnotherapeutischen Kommunikation für den Umgang in Gruppen und in Unternehmen, im Kontext von Wirtschaft und Verwaltung vorgestellt und geübt. Martin Buber beschreibt in seinen Werken aus unterschiedlichen Perspektiven die verschiedenen Qualitäten von Beziehungen, Begegnungen und Gesprächen zwischen Menschen. In diesem Seminar werden seine Aussagen und seine Haltung hierzu aus der Perspektive von Führung betrachtet: Was können Führungskräfte, PersonalentwicklerInnen und BeraterInnen für ihre praktische, alltägliche Arbeit von Martin Bubers Gedanken lernen? Wie verändern sich Führungsgespräche, wenn sie als Begegnung gestaltet werden? Was bedeuten Martin Bubers Ideen für Zielvereinbarungsgespräche und strategische Entwicklungen? Wie lässt sich über Strukturen ein lebendiges Miteinander unterstützen? Von Reden über die Erziehung, Das Problem des Menschen, Der Weg des Menschen gelangen wir im Seminar zu Ich und Du und führen in diesen zentralen Buber Text ein, so dass sich Türen öffnen und Suchbewegungen hin zu neuen Erkenntnissen starten. Mit Vergnügen werden wir ausgewählte Bilder und Absätze, formuliert von Martin Buber in einer poetischen Sprache, näher betrachten und dabei erstaunliche Parallelen zu aktuellen Themen finden. Immer wieder ziehen wir dabei auch die Verbindungen zu SySt als Sprache. Seminarunterlage: Martin Buber Ich und Du (Reclam, Stuttgart 2008) Dezember 2018 Dr. Godehard Stadtmüller Haus International, Elisabethstraße 87, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 3. Tag: und Uhr 540,- (inkl. 19 % MwSt.) 375,- SySt -Ausbildung (MwSt. befreit) 3 Tage 2 oder Dezember 2018 Dipl.-Oec. Elisabeth Ferrari Bibliothek Varga, Leopoldstr. 118, München 1. Tag: und Uhr 2. Tag: und Uhr 2 Tage

23 Notizen Aus- und Fortbildungen am SySt -Institut Lösungsfokussierte Krisenintervention und Grundlagen der Psychotraumatologie Konfliktberatung und mediative Kommunikation Systemische(r) BeraterIn Systemische(r) TherapeutIn Business Training SySt -Business Special Systemische Organisationsberatung nach SySt Lösungsfokussierte Gesprächsführung mit SySt -Miniaturen Hypnotherapeutische Kommunikation Systemisches Denken 44 45