Klare Sicht im Blindflug

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1 Klare Sicht im Blindflug Schriften zur Systemischen Strukturaufstellung von,, Fritz B. Simon 1. Auflage Klare Sicht im Blindflug Varga von Kibéd / Sparrer / Simon schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE FACHBUCHHANDLUNG Thematische Gliederung: Systemische Beratung & Therapie Carl Auer Verlag 2010 Verlag C.H. Beck im Internet: ISBN

2 Inhalt Vorwort Einleitung Teil I: Allgemeines zur Systemischen Strukturaufstellungsarbeit Aspekte des Systemischen Wie systemisch ist die Aufstellungsarbeit? Der Körper als Wahrnehmungsorgan in der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit Wiederholbarkeit und Einmaligkeit Ein volles Beides Unverfügbare Wahrnehmungen in Strukturaufstellungen Unverfügbare, aufstellungsartige Wahrnehmungen im Alltag Systemabhängige Wahrnehmungsformen repräsentierender Systeme Repräsentierende Wahrnehmung Rezeptive Feldwahrnehmung Interagierende Feldwahrnehmung Modulierende Feldwahrnehmung Die Arbeit mit der kataleptischen Hand Einen geschützten Raum schaffen: Metaaufstellungen Sich gegenseitig an eine nichturteilende Betrachtungsweise erinnern Wir stellen Strukturen und keine Systeme Aufstellung als Gespräch und Gespräch als Aufstellung systemische Gestik und SySt-Miniaturen

3 5. Wie wir durch Aufstellungen Handlungen und Eigenschaften einladen, sich in uns zu manifestieren Abrücken von Urteilen über Eigenschaften von Einzelpersonen Ausgleichsverpflichtung statt Verurteilung Jeder Zustand kann sich in uns manifestieren Angemessene, zu den Aufstellern und den Aufgestellten passende Sätze Ort der Manifestation einer guten Handlung werden Aufstellungsarbeit und Religion Virtuelle, spezifische und prototypische Systemische Strukturaufstellungen Aspekte und Formate der Systemischen Strukturaufstellung.. 80 Teil II: Strukturaufstellungen im therapeutischen Bereich Systemische Strukturaufstellungen für Familienthemen und andere Bereiche und 8.1 Grundideen der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit Arten Systemischer Strukturaufstellungen Interventionen, das Systemische und das Menschenbild Was die Familien-Strukturaufstellungen vom Familien-Stellen unterscheidet Teil III: Strukturaufstellungen für psychosomatische Themen Systemische Strukturaufstellungen zu psychosomatischen Erkrankungen

4 11. Körperteile im systemischen Dialog Lösungsgeometrisches Interview mit Körperteilen Strukturaufstellungen, Ähnlichkeit und Homöopathie: Das Feld der Ähnlichkeiten Teil IV: Strukturaufstellungen im Organisationsbereich Unterschiede der Organisations-Strukturaufstellungen zu den klassischen Organisationsaufstellungen Zur Anwendung Systemischer Strukturaufstellungen im Organisationsbereich Grundprinzipien für den Systemerhalt Vier Grundkategorien von Interventionsformen Aufstellungsformen Die Tetralemmaaufstellung Die Problemaufstellung Die Aufstellung des ausgeblendeten Themas Die Glaubenspolaritätenaufstellung Die Neunfelderaufstellung Wie werden aus den möglichen Lösungen in Aufstellungen Wirklichkeiten? Anhang Strukturaufstellungsarbeit mit Organisationen und Aufstellungsarbeit in Familienkontexten Gemeinsamkeiten und grundlegende Unterschiede Gemeinsamkeiten Grammatik der systemischen Strukturaufstellungsarbeit als gemeinsame Grundlage von Familien- und Organisationsaufstellungen Überlegungen zur Förderung des Dialogs mit anderen Richtungen der Therapie und Beratung Zur Bedeutung grammatischer Ansätze für die Didaktik der Aufstellungsarbeit

5 Die Wichtigkeit der Erlaubnis, grammatische Unterscheidungen in der Praxis vergessen zu können »Repräsentierende Wahrnehmung«statt»fremde Gefühle« Repräsentierende Wahrnehmung als zentrale Gemeinsamkeit der Aufstellungsformen Der Körper als systemisches Wahrnehmungsorgan Verfügbarkeit und Trainierbarkeit der repräsentierenden Wahrnehmung Der Zugang zum Unbewussten zwischen uns Unterschiede Wichtige Aspekte, in denen sich das Familien-Stellen und die Aufstellungsarbeit mit Organisationen unterscheiden Übergeordnete Muster für Systemische Strukturaufstellungen im Organisationsbereich (Einige) für systemische Aufstellungen relevante grundsätzliche Unterschiede von Familien und Organisationen und einige organisationsspezifische Überlegungen zur Aufstellungsmethodik Einige persönliche Schlussbemerkungen Organisationsinterne Arbeit mit Systemischen Strukturaufstellungen Vorbeugung gegen Kontextüberlagerungen: Repräsentantenpermutation und Rollenrückgaberitual Leichtere Unterscheidung zwischen Wissen und Wahrnehmung: Jeder repräsentiert jemand anderen (bzw. etwas anderes) und nicht sich selbst Verbesserung der Kommunikation: Das Echogeben Einbeziehung von Ausgeschlossenem: Allparteiliche Haltung Sortieren statt Schuldzuweisung Auflösung von Überlagerungen statt Schuldzuweisung Schutz der Privatsphäre: Verdecktes Arbeiten Syntaktisches Arbeiten statt Deuten Vermehrung der Information: Schichtenweiser Aufbau

6 16.10 Allparteilichkeit beim Aufstellen: Mehrperspektivische Strukturaufstellungen Viele kurze Arbeiten: Prototypische Strukturaufstellungen Strukturaufstellungen zur Auflösung von Konflikten in kleineren und größeren Systemen Konfliktsituationen, denen Kontextüberlagerungen zugrunde liegen: Die versehentliche Aufstellung Versehentliche Aufstellungen im politischen Bereich Zum Umgang mit Opfern und Tätern Die Konfliktaufstellung als Auflösung einer versehentlichen Aufstellung Konfliktsituationen, die sich allmählich entwickelt haben oder sich aus dem gegenwärtigen Kontext erklären lassen Das Lösungsgeometrische Interview Die Tetralemmaaufstellung Lösungsfokussierte Systemische Strukturaufstellungen (LfSySt) als Versöhnungsarbeit in Konfliktsituationen und im interkulturellen Bereich Verzeichnis der Quellen Literatur Über die Autoren