NEWSLETTER August 2014 AKTUELLES

Transkript

1 Liebe Leserin, lieber Leser, das Sommersemester stand ja im Zeichen der Frage Bachelor und dann? Nun sind die Lehrveranstaltungen zu Ende und es stellt sich tatsächlich die Frage nach dem...und dann? Wie lange ist man denn sei es nach dem Bachelor- oder dem Masterabschluss überhaupt offiziell Student? Wie lange noch Mensa-Essen, Straßenbahn ab 19 Uhr und eine halbwegs erschwingliche Krankenkasse? Und wann sollte man besser exmatrikuliert sein? Wie sieht das etwa die Arbeitsagentur oder ein künftiger Arbeitgeber? Sehr viele, teils formale Fragen, denen sich unser aktueller Newsletter zuwendet. Wir können freilich nicht alle beantworten, aber das Feld sondieren. Außerdem heißt wissen bekanntlich, wissen, wo was steht. Wir informieren darüber, wo Sie weitere Tipps und Beratung bekommen. Einen entspannten Studienabschluss wünscht das Career-Center-Team AKTUELLES >> Models gesucht Unser Veranstaltungskalender für das Wintersemester 2014/2015 braucht ein neues Titelbild, wofür wir internationale Studierende suchen. Mehr dazu auf Seite 3... >> Ab in den Süden Lernen Sie die Unternehmensberatung Deloitte bei einer Case-Study zu strategischen Controlling- und Rechnungslegungsthemen kennen und das vom auf Mallorca. Das Programm richtet sich bevorzugt an Wirtschaftswissenschaftler, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling. Bewerbungsschluss >> >> Ostdeutsches Energieforum Studenten haben beim Ostdeutschen Energieforum Gelegenheit, mit Politikern und Vertretern von Unternehmen wie z. B. Vattenfall, enviam oder E.ON SE über Trends in der Energiebranche zu diskutieren. Sie können sich hier fachlich austauschen und zudem potentielle Arbeitgeber kennenlernen. Anmeldung zur kostenlosen Teilnahme unter: >> >> TALENTS die Jobmesse TALENTS ist das Recruitingevent mit festen Vorstellungsgesprächen, Speed- Interviews, Career BarCamps, Employer BrandCamps und Messebetrieb an zwei Tagen in der Verlagszentrale der Süddeutschen Zeitung in München! Unsere Themen Aktuelles S. 1 Nach dem Studium vor dem Job S. 2 Career Tipp S. 3 Service Interview S. 4 Service Beratung Links S / München >> Ausführliche Infos finden Sie auf 1

2 ÜBERGANG Nach dem Studium vor dem Job Wie lange ist man eigentlich Student? Der Studentenstatus bleibt offiziell auch nach Ablegen der letzten Prüfung bis zum Ende des Semesters bestehen. Man kann sich beim Studentensekretariat aber auch vorher exmatrikulieren lassen, wobei man den geleisteten Semesterbeitrag jedoch nicht zurückerstattet bekommt. Wer darüberhinaus Student bleiben möchte, kann sich für ein Zweitstudium entscheiden und sich erneut einschreiben. Das Zweitstudium ist momentan gebührenfrei, der Semesterbeitrag muss voll geleistet werden. Kann ich nebenbei arbeiten, solange ich noch keinen festen Job habe? Ein Betrag bis 100 EURO brutto monatlich darf anrechnungsfrei zum Arbeitslosengeld II hinzuverdient werden. Und wie bin ich krankenversichert? Wenn man sich arbeitssuchend meldet, so übernimmt die Arbeitsagentur die Beiträge für die Krankenversicherung. Wenn nicht, muss man sich freiwillig bei der Krankenkasse versichern. Nach Ende des Studiums noch ein Praktikum? Ist man bei der Arbeitsagentur gemeldet, muss man Praktika vorher absprechen, denn eigentlich soll man ja dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Jedes Praktikum, das länger als sechs Wochen dauert und nicht Teil des Studiums oder der Ausbildung ist, muss ab dem kommenden Jahr mit dem Mindestlohn honoriert werden. Praktikanten haben dann ein Anrecht auf einen Stundenlohn von 8,50 Euro. Man sollte sich jedoch gut überlegen, ob ein Praktikum im Anschluss an das Studium Sinn macht. Qualifizierte Hochschul-Absolventen verkaufen sich damit möglicherweise unter Wert. Wenn jedoch die Übernahme im Anschluss möglich ist, spricht nichts dagegen. Und dann muss ich mich beim Arbeitsamt melden? Beim Arbeitsamt KANN man sich melden MUSS es aber nicht. Arbeitslosengeld bekommt sowieso nur, wer zuvor mindestens zwölf Monate am Stück sozialversicherungspflichtig beschäftigt war. Ansonsten besteht nur Anspruch auf ALG II, besser bekannt als Hartz IV. Der Regelsatz liegt derzeit bei 391,- monatlich. Welche finanzielle Unterstützung kann ich kriegen, wenn das BaföG endet? Das Amt zahlt unter bestimmten Voraussetzungen auch Miete und Heizkosten. Es gelten keine bestimmten Fristen. Da jedoch ein Antrag häufig Zeit braucht, ist es ratsam, ihn zu stellen, sobald sich abzeichnet, dass man Unterstützung benötigt. Ein Gespräch beim Hochschulteam der Arbeitsagentur kann hier hilfreich sein. Lesen Sie auf Seite 4 unser Interview mit Alena Friedrich zum Thema Die ersten 100 Tage im Job worauf es ankommt... 2

3 CAREER TIPP Was bin ich WERT? Gerade für Absolventen ist das Thema Gehalt schwierig, da Sie Ihren Marktwert noch nicht so gut kennen. Nachfolgend ein paar Tipps zur Vorbereitung: >> Ist eine Angabe zum Gehalt gefordert, geben Sie diese in jedem Fall im Anschreiben an z. B. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei ca. x Euro brutto im Jahr. Auch die Nennung einer Spanne ist möglich, aber wählen Sie diese nicht zu groß. >> Machen Sie sich schlau, welches Gehalt angemessen ist für Ihre Region, Ihre Branche und Ihre Aufgaben. Nutzen Sie Gehaltstabellen im Internet und Ihr persönliches Netzwerk und gleichen Sie diese mit Ihrer individuellen Situation ab. >> Ihre Gehaltsangabe sollte immer über Ihrer eigentlichen Schmerzgrenze liegen. Gehen Sie davon aus, dass der Arbeitgeber das Gehalt verhandeln wird. >> Kennen Sie Ihren Wert und Ihre Argumente (akademische Ausbildung, erste berufliche Erfahrungen, Auslandsaufenthalte etc.). MODELS GESUCHT Für unseren nächsten Veranstaltungskalender suchen wir zwei männliche internationale Studenten, die uns als Model für das Titelbild zur Verfügung stehen. So ähnlich könnte das Ergebnis aussehen... 3

4 SERVICE INTERVIEW Wie meistert man die ersten 100 Tage erfolgreich im Job? Vier Fragen an Alena Friedrich, Senior Consultant bei der Unternehmensberatung Sergey Frank International. >> Wie kann man sich Ihrer Meinung nach auf den Start in den neuen Job vorbereiten? Alena Friedrich studierte Anglistik, BWL und KMW an der Universität Leipzig. Bei Sergey Frank ist sie seit drei Jahren Ansprechpartnerin für Unternehmen im Bereich Executive Search und für das internationale Führungskräfterecruiting zuständig. Sie begleitet Klienten wie auch Kandidaten von der Recherche bis nach der Vertragsunterzeichnung. >> Kontakt Sergey Frank International Dittrichring Leipzig Deutschland Tel.: +49 (0) Fax: +49 (0) info@sergey-frank.com Web: Die Vorbereitung beginnt ja bereits in der Bewerbungsphase: Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie sich ausreichend über das Unternehmen informieren (Welche Produkte/Dienstleistungen werden angeboten? Wieviele Mitarbeiter hat das Unternehmen? Welche nationalen und internationalen Standorte gibt es? Welche Pläne hat das Unternehmen für die Zukunft? uvm.). Dies jedoch, ohne über das Ziel hinauszuschießen. Sicherlich wird niemand von Ihnen erwarten, dass Sie bereits während des Gesprächs oder - im Falle eines positiven Interviews - an Ihrem ersten Arbeitstag bereits die Namen aller Mitarbeiter kennen, auch wenn diese im Internet zu finden sind. Der Name des Chefs oder Ihres Vorgesetzten reicht fürs Erste. Ein beiläufiges Sie planen ja momentan auch, einen weiteren Standort in der Stadt/dem Land XY aufzubauen. kann hingegen nicht schaden, da es Ihr Interesse am Unternehmen zeigt. >> Wie sollte ich mich kleiden? Vor dem ersten Arbeitstags ist es zudem ratsam, sich über den Dresscode in der neuen Firma zu informieren und sich gegebenenfalls entsprechende Garderobe zuzulegen. Sollte die Vorab-Recherche nicht möglich sein, ist es am besten, im Smart Business Look zu erscheinen - zum Beispiel in einer guten Jeans mit Bluse bzw. Hemd und Blazer oder Jacket. >> Was gibt es gerade zu Beginn zu beachten? Prinzipiell sollten Sie sich an Ihren ersten Tagen im neuen Job wach, offen, interessiert und neugierig zeigen. Wahrscheinlich wird man Sie mit einer Menge an Informationen überhäufen, weshalb Sie stets einen Notizblock dabei haben sollten. Scheuen Sie sich jedoch nicht, Fragen zu stellen! Nichts ist schlimmer als aus falscher Zurückhaltung oder auch Selbstüberschätzung eine wichtige Frage nicht zu stellen und dann Fehler zu machen. Versetzen Sie sich in Ihr Gegenüber: Diese Person arbeitet womöglich schon lange im Unternehmen und kennt alle Personen und die Prozesse erscheinen ihr logisch. Dies muss bei Ihnen aber nicht der Fall sein, weshalb Sie unbedingt dazwischenfragen sollten, wenn Ihnen etwas unklar erscheint. >> 4

5 SERVICE INTERVIEW >> Unsere Servicezeiten >> Was sind die größten Fehler, die passieren könnten? Mo Di - Do Fr Uhr Uhr Uhr Neben dem Nicht-Fragen ist dies sicher auch eine fehlende Zurückhaltung. Verhalten Sie sich als Neuling im Job lieber etwas unauffälliger und nutzen Sie die ersten Wochen und Monate als Orientierungsphase. Vermeiden Sie es auf jeden Fall, auf eigene Faust etwas zu unternehmen oder zu beschließen. >> Bewerbungsunterlagencheck Terminvereinbarung mit Birke Böselt >> birke.boeselt@uni-leipzig.de >> Beratung zur beruflichen Orientierung und Bewerbung Das Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit berät: Di - Do Uhr Raum 1.26 Anmeldung: >> Beratung zu Praktika im Inund Ausland Bewerbungsunterlagencheck auf Englisch Mi Uhr Raum 1.25 Terminvereinbarung außerhalb dieser Zeiten mit Katrin Saure >> katrin.saure@uni-leipzig.de >> Beratung zur Promotion Dr. Robert Feustel >> robert.feustel@uni-leipzig.de Versuchen Sie, Ihren Kollegen offen, ohne Vorurteile und vor allem professionell gegenüberzutreten und vermeiden Sie es, schon am Anfang Allianzen zu schmieden. Zwar ist es gerade in größeren Teams normal, dass man sich mit dem einen Kollegen besser versteht als mit dem anderen. Versuchen Sie aber stets, kollegial zu arbeiten. Dies bedeutet auch, nicht hinter dem Rücken anderer schlecht über sie zu reden. So hart wie es klingt, aber man genießt als Neuling nicht zwangsläufig Welpenschutz, weshalb man darauf achten sollte, so wenige Fehler wie möglich zu machen. Gerade während der Probezeit wird genauer hingeschaut, wie Sie sich in Ihren neuen Job einfügen. Wenige Fehler zu machen, schaffen Sie, wenn Sie a) Fragen stellen, wenn etwas unklar ist (siehe oben), b) sich Notizen machen, wenn ein Kollege oder der Vorgesetzte Ihnen wichtige Informationen oder Aufgaben gibt, c) immer konzentriert arbeiten und d) aus vorherigen Fehlern lernen und diese möglichst nicht noch einmal machen. Wenn Sie dies beherzigen, haben Sie bereits gute Chancen, durch die Probezeit zu kommen. LINKS >> Kontakt Universität Leipzig Career Center Burgstraße Leipzig Telefon careercenter@uni-leipzig.de BÜCHER Hofert, Svenja (2004): Die 100%-Bewerbung. Verlag GABAL, Offenbach. Clark, T.; Osterwalder, A.; Pigneur, Y. (2012): Business Model YOU. Dein Leben - Deine Karriere - Dein Spiel. Campus Verlag, Frankfurt, N.Y. Püttjer, Ch.; Schnierda, U. (2013): Das überzeugende Bewerbungsgespräch für Hochschulabsolventen. Campus Verlag, Frankfurt, N.Y. Layout und Text: Career Center Das Career Center international wird gefördert durch: 5