Lieber mit als ohne Betriebsrat!

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1 Lieber mit als! Ergebnisse einer telefonischen Befragung von Angestellten mit und ; n=402 Pressekonferenz am 18. November 2013 Georg Michenthaler IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien

2 2 Vorteile durch einen Betriebsrat F7: Was denken Sie, welche Vorteile bringt ein Betriebsrat ganz allgemein für die Beschäftigten in einem Betrieb? Bitte zählen Sie alle Punkte auf, die Ihnen dazu einfallen. [offene Frage, Nennungshäufigkeit] Arbeitnehmervertretung, Interessensvertretung, Mitbestimmung (166) Unterstützung der Mitarbeiter bei Problemen/Konfliktlösungen, arbeitsrechtliche Informationen (73) Betriebsrat als Ansprechpartner (z.b. bei Fragen, Auskünfte, ) (45) Verhandlungen (Lohn-, Kollektivverhandlungen, Betriebsvereinbarungen ) (45) Bindeglied zwischen Arbeitnehmern und Geschäftsführung (34) Sonstiges (Sozialleistungen, Weiterbildung, gemeinschaftliche Aktivitäten, Gesundheitsförderung) (72)

3 3 Wichtigkeit eines Betriebsrates F9: Wie wichtig ist es Ihnen ganz allgemein, dass die Interessen der Beschäftigten in Ihrem Betrieb durch einen Betriebsrat vertreten werden? Sagen Sie es bitte anhand einer Ziffer zwischen 1 und 5. 1= sehr wichtig, 5 = gar nicht wichtig [in Prozent] STATUS einf. Angestellter qual. Angestellter = sehr wichtig = gar nicht wichtig k.a. MW Basis:, n=201

4 4 Wichtige Argumente für einen Betriebsrat F10/F17: Welche der folgenden Punkte sprechen aus Ihrer Sicht ganz allgemein für einen Betriebsrat? Sagen Sie es bitte jeweils anhand einer Ziffer zwischen 1 und 5. 1 bedeutet das ist ein ganz wichtiges Argument für einen Betriebsrat, 5 bedeutet das ist überhaupt kein Argument für einen Betriebsrat. Dazwischen können Sie abstufen [in Prozent] Barriere gegen Unterschreitung eines finanziellen und sozialen Mindestrahmens Schutz der Schwächeren im Betrieb Geschäftsführung zu korrektem Vorgehen gezwungen Informationen über die Pläne der Geschäftsführung = sehr wichtig = gar nicht wichtig k.a. MW Basis:, n=201, kein Betriebsrat, n=201

5 5 Kontakt mit und Vertretung durch den Betriebsrat F12: Haben Sie häufig, gelegentlich, selten oder nie persönlichen Kontakt zu einem oder mehreren Mitgliedern Ihres Betriebsrates? [in Prozent] F11: Wie gut fühlen Sie sich selbst von Ihrem Betriebsrat vertreten? Sagen Sie es bitte wieder anhand einer Ziffer zwischen 1=sehr gut und 5=gar nicht. [in Prozent] Kontakt mit BR häufig gelegentlich selten nie k.a. Fühlt sich gut vertreten? = sehr gut = gar nicht gut k.a. MW Basis:, n=201

6 6 Aktivitäten des Betriebsrates und Zufriedenheit damit F13: Welche der folgenden Aktivitäten nimmt Ihr Betriebsrat Ihres Wissens wahr? [in Prozent] F14: Und welche Noten würden Sie Ihrem Betriebsrat für seine Arbeit im jeweiligen Bereich geben? 1 bedeutet der Betriebsrat leistet hier sehr gute Arbeit, der Betriebsrat leistet hier sehr schlechte Arbeit [in Prozent] Unterstützung bei Arbeitskonflikten gemeinschaftliche Aktivitäten Ausverhandeln von Arbeitszeitregelungen/Gehaltsschemen/ Gesundheitsförderung Mitbestimmung bei wirtsch. Plänen Bekanntheit 1 = sehr gute Arbeit = sehr schlechte Arbeit k.a. MW Basis: F13:, n=201; F14: genannte Aktivitäten

7 7 Gründe für Fehlen eines Betriebsrates F15: Aus welchen der folgenden Gründe gibt es in Ihrem Betrieb keinen Betriebsrat? [in Prozent] der Betrieb ist so klein, ein Betriebsrat zahlt sich nicht aus die Belegschaft legt keinen Wert auf einen Betriebsrat es findet sich niemand, der kandidieren will 42 die Geschäftsleitung ist gegen die Wahl eines Betriebsrates bis 50 Beschäftigte mehr als 50 Beschäftigte Basis: kein Betriebsrat, n=201

8 8 Wichtigkeit eines Betriebsrat F16: Wie wichtig wäre es Ihnen ganz allgemein, dass die Interessen der Beschäftigten in Ihrem Betrieb durch einen Betriebsrat vertreten werden? Sagen Sie es bitte anhand einer Ziffer zwischen 1 und 5. 1= sehr wichtig, 5 = gar nicht wichtig [in Prozent] BETRIEBSGRÖSSE bis 50 Beschäftigte mehr als 50 Beschäftigte = sehr wichtig = gar nicht wichtig k.a. MW Basis: kein Betriebsrat, n=201

9 9 Erwartete Verbesserungen durch einen Betriebsrat F18: Würden Sie sich durch einen Betriebsrat für die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in Ihrem Betrieb alles in allem große Verbesserungen, gewisse Verbesserungen oder eher keine Verbesserungen erwarten? [in Prozent] BETRIEBSGRÖSSE bis 50 Beschäftigte mehr als 50 Beschäftigte große Verbesserungen keine Verbesserungen gewisse Verbesserungen keine Angabe Basis: kein Betriebsrat, n=201

10 10 Konkrete Verbesserungen durch einen Betriebsrat F19: Ich lese Ihnen nun eine Reihe von möglichen Aufgaben für einen Betriebsrat vor. Würde Ihres Erachtens ein Betriebsrat den Beschäftigten in Ihrem Betrieb im Hinblick auf die folgenden Punkte große, gewisse oder keine Verbesserungen bringen? [in Prozent] Unterstützung bei Arbeitskonflikten Unterstützung in Notlagen Schlichtung von Konflikten Gesundheitsförderung Aktivitäten zur Gleichbehandlung große Verbesserungen gewisse Verbesserungen Basis: kein Betriebsrat, n=201

11 11 Für oder gegen einen Betriebsrat F20: Wären Sie ganz grundsätzlich sehr dafür, eher dafür, eher dagegen oder sehr dagegen, dass in Ihrem Betrieb ein Betriebsrat gewählt wird? [in Prozent] BETRIEBSGRÖSSE bis 50 Beschäftigte mehr als 50 Beschäftigte sehr dafür eher dafür eher dagegen sehr dagegen Basis: kein Betriebsrat, n=201

12 12 Aussagen zum Betriebsrat F21: Wie sehr treffen Ihrer Ansicht nach folgende Aussagen über Betriebsräte zu. Sagen Sie es bitte wieder anhand einer Ziffer zwischen 1 und 5. 1 bedeutet das stimmt völlig, 5 bedeutet das stimmt überhaupt nicht. Dazwischen können Sie abstufen [in Prozent] Betriebsrat und Gewerkschaft sind dasselbe Betriebsräte genießen hohes Vertrauen Mitbestimmung ist für eine demokratische Gesellschaft wichtig = stimmt völlig = stimmt überhaupt nicht k.a. MW Basis:, n=201; kein Betriebsrat, n=201

13 13 Kontakt Georg Michenthaler Projektleiter IFES - Institut für empirische Sozialforschung GmbH Teinfaltstraße Wien Tel.: 01/ Mobil: 0664/ georg.michenthaler@ifes.at