IPAG ASSESSMENT CENTER

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1 Assessment

2 IPAG ASSESSMENT CENTER Das IPAG Assessment Center bietet - eine externe, unabhängige Zweitmeinung - eine klare Ausrichtung auf praxisrelevante Kriterien - Einsatz von objektiven, computerunterstützten Evaluationstools - einen modularen Aufbau je nach Bedürfnissen - eine effiziente und professionelle Durchführung (½ - 2 Tage) Modularer Aufbau Strukturiertes Interview - Laufbahnanalyse - Leistungsausweis - Potenzial - Motivation MCPH - allgemeines berufliches Verhalten Profile In einem übersichtlichen Assessment Center- Bericht werden für den Kunden alle Auswertungen zusammengestellt und im Kontext bewertet. Es wird eine Potenzialabschätzung vorgenommen und eine Empfehlung ausgesprochen. - Profil Manager - Team Manager - Profil Commercial Situative Aufgaben - Fallbeispiele - In Basket Bericht Das IPAG Assessment Center hat sich in den folgenden Bereichen bewährt: - Rekrutierung, Selektion - Personalentwicklung - Teamentwicklung - Coaching - Zusammenfassung der Auswertungen - Diagramme, Tabellen - Potenzialabschätzung - Empfehlung

3 MCPH (MATRICE DES COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS HIERARCHISES) Die Matrix zur Priorisierung des Verhaltens im beruflichen Umfeld besteht aus 105 Satzpaaren und erlaubt die Messung von 15 Kriterien in 4 Dimensionen. Dimensionen und Kriterien Kognitiv-analytische Dimension - Reflexion - Analyse - Offenheit Das Evaluationstool richtet sich an alle Hierarchiestufen (Kader, Fachexperten, Sachbearbeiter) und eignet sich für jedes berufliche Umfeld. Dimension der Persönlichkeit - Ambition - Selbstbeherrschung - Beharrlichkeit - Dynamik Soziale Dimension Die benötigte Zeit für die Durchführung beträgt pro Kandidat ungefähr 20 Minuten. Das Tool existiert in 20 Sprachen. - Umgänglichkeit - Leadership - Teamarbeit - Überzeugung - Anteilnahme Dimension des Arbeitsstils - Organisation - Entscheidung - Support

4 PROFILE Zur Auswahl stehen die drei Profile: Profil Manager, Team Manager, Profil Commercial. Alle Tools sind inhaltlich auf ihre Zielgruppen abgestimmt und vielseitig einsetzbar. Ein Evaluationstool enthält 192 Items, die aus drei Aussagesätzen bestehen und sich auf das berufliche Verhalten beziehen. Die Auswertung ist computerunterstützt und sofort verfügbar. Sie umfasst 12 profilrelevante Kompetenzen, die in 3 Dimensionen und in jeweils 3 Niveaus dargestellt sind. Erfasst werden das Wertesystem, der konkrete Arbeitsstil, Eigen- und Fremdwahrnehmung sowie das Entwicklungspotenzial. Profiltools Profil Manager Zielgruppe - Abteilungsleiter - Direktion - Geschäftsführung Erhältlich in 20 Sprachen Team Manager Zielgruppe - Product Manager - Projektleiter - Teamleiter Erhältlich in Deutsch, Französisch, Englisch, Holländisch Profil Commercial Die benötigte Zeit für die Durchführung beträgt pro Kandidat ungefähr Minuten. Zielgruppe - Management/Board - Akquisition/Verkauf - Account Manager - Berater Erhältlich in 20 Sprachen

5 IN-BASKET Der In-Basket simuliert eine berufliche Situation. Der Testeilnehmer löst innerhalb einer vorgegebenen Zeit verschiedene Problemstellungen. Diese präsentieren sich in Form von Briefen, s und Notizen. Teststruktur - Einschätzen der Situation - Entwickeln von Lösungen - Umsetzen der Lösungen Der In-Basket wird in zwei Formen angeboten. In der offenen Form kann der Teilnehmer selber Lösungen schriftlich formulieren. Bei der geschlossenen Form sind verschiedene Antwortmöglichkeiten vorgegeben (forced choice). Die In-Basket Tests sind auf unterschiedliche berufliche Positionen und Branchen hin ausgerichtet. Es besteht die Möglichkeit, die Tests entsprechend den Bedürfnissen des Kunden anzupassen, respektive unternehmenspezifisch zu entwickeln. Material des Teilnehmers - Anweisungen - Situationsbeschreibungen - Organigramm - Problemstellungen in Form von s, Memos, Notizen etc. Die benötigte Zeit für die Durchführung eines In-Basket beträgt pro Kandidat ungefähr 2-3 Stunden. Material des Testleiters - Ergebnistabelle - Analysetabelle - Referenznormen

6 IPAG Inter Personal AG Gesellschaftsstrasse Bern Tel.: +41 (0) Zollikerstrasse Zürich Tel.: +41 (0)