Willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG. des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes
|
|
- Dirk Adenauer
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes Personalversammlung Wiss. Personal Seite 1
2 Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der UdS Saarbrücken, den Restrukturierung der Universität
3 Tagesordnung 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß 48 Abs. 1SPersVG Bericht des Vorsitzenden (Patrik Zeimetz) Statistiken zur Personalthematik und Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung (Gassmann & Müller-Ney) Arbeitsschutz und psychische Belastung am Arbeitsplatz (Rammo & Wiegmann) Personalversammlung Wiss. Personal Seite 3
4 Tagesordnung 2 Ansprache des Universitätspräsidenten (Prof. Dr. Volker Linneweber) 3 Bericht der Dienststelle über das Personalund Sozialwesen gemäß 49 SPersVG (Dr. Roland Rolles) 4 Diskussion und Aussprache 5 Verschiedenes Personalversammlung Wiss. Personal Seite 4
5 Tagesordnung 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß 48 Abs. 1SPersVG Bericht des Vorsitzenden (Patrik Zeimetz) Personalversammlung Wiss. Personal Seite 5
6 Restrukturierung Grundsätze zur Restrukturierung Interne Positionsvermittlung (IPV) Verwaltung 2020 Fakultäten Zentrale Einrichtungen Bau und Infrastruktur Sonstiges Personalversammlung Wiss. Personal Seite 6
7 Restrukturierung Grundsätze bei Maßnahmen zur Restrukturierung und Verkleinerung der Universität des Saarlandes Zusammenarbeit mit den Personalräten und Vertretungen Maßnahmen zur Privatisierung, Auslagerung und Kooperation Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Betriebsbedingten Kündigungen Vertrauensschutz Doktoranden und Habilitanden Besitzstandswahrung Personalplanung und Entwicklung Gezeichnet am Personalversammlung Wiss. Personal Seite 7
8 Restrukturierung Interne Positionsvermittlung (IPV) IPV-Rat Kooperationen Stabsstelle des Präsidiums Sozialauswahl Vetrauensschutz Unbefristete Stellen Zunächst nur offen für restrukturierungsbedingt umzusetzendes Personal Personalversammlung Wiss. Personal Seite 8
9 Restrukturierung Verwaltung 2020 Ziel ca. 20% Strukturelles Sparen Synergien, z.b. Neues Referat Beschaffung Präsidialbüro (PB), Referat RP/ Recht und Personal, Referat HF/ Haushalt und Finanzen, Referat ZB/ Zentrale Beschaffung und Dienste, Referat FM/ Facility Management Einschränkungen im Service, z.b. Wachdienst, Putzdienst, Archiv Einschränkung bzw. Berechnung von Aufgaben für Externe Erhöhung auf der Einnahmenseite Gebühren Parkkonzept Personalversammlung Wiss. Personal Seite 9
10 Restrukturierung Fakultäten Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft (Fakultät HW) (Fak. 5 + WiWi) Medizinische Fakultät (Fakultät M) Fakultät für Mathematik und Informatik (Fakultät MI) Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät (Fakultät NT) (Fak ) Philosophische Fakultät (Fakultät P) (Fak ) Rechtswissenschaftliche Fakultät (Fakultät R) Planung in Teilprojekten Zeitplan Gruppenurwahlen / 1. Oktober 2016 Sparquoten bisher nicht überall erfüllt Personalversammlung Wiss. Personal Seite 10
11 Restrukturierung Zentrale Einrichtungen Botanischer Garten einige noch offen (z.b. Radioaktivitätsmessstelle) Bibliothek Bau und Infrastruktur Schrumpfung des Haushaltes gegenüber enormem Investitions- und Sanierungsstau Schließungen aus Sicherheitsgründen Raumsuche in Schulen Personalversammlung Wiss. Personal Seite 11
12 Beteiligung und Mitbestimmung Drittmittelprozess Budgetierungsrichtlinien Evaluation HIZ Auslagerung Hardware Trennungsrechnung Vertragsbeginn Universitätsgesetz (Rollenverteilung der Gremien) WissZeitVG Dienstvereinbarung zum Kodex Personalversammlung Wiss. Personal Seite 12
13 Beratungen Auflösungsvertrag Unterschriftenfälschung Kündigung in der Probezeit Personalversammlung Wiss. Personal Seite 13
14 Internes Freistellungen Mitarbeiterzeitung Netzwerk wisspers Hochschulpolitischer Arbeitskreis des DGB HSPAK Die wichtigsten Dokumente zur Entwicklung sind auf unserer Home Page abgelegt: Wenn Sie Interesse an der Mitarbeit in unserem Netzwerk haben, dann melden Sie sich bitte bei uns Personalversammlung Wiss. Personal Seite 14
15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Personalversammlung Wiss. Personal 15
Herzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes!
Herzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes! 1 Agenda 1. Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß 48 Abs. 1 SPersVG 2. Ansprache des Universitätspräsidenten
MehrHerzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes!
Herzlich willkommen zur Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals der Uni des Saarlandes! Juni 2011 http://www.uni-saarland.de/persrat.wiss 1 Agenda 1. Tätigkeitsbericht des Personalrats gemäß
MehrPERSONALVERSAMMLUNG. des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes. Restrukturierungspläne und Kürzungszwang
PERSONALVERSAMMLUNG des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes Restrukturierungspläne und Kürzungszwang 21. Juli 14 Personalversammlung Wiss. Personal Seite 1 Personalversammlung des
MehrDer Personalrat für das wissenschaftliche Personal
Der Personalrat für das wissenschaftliche Personal Saarbrücken, den Vorstellung im Rahmen der Runde der Geschäftsführer am 08.02.2012 Rechtliches und Fakten Dienststelle und Personalvertretung arbeiten
MehrPersonalversammlung des wiss. Personals
Arbeits-, Beschäftigungs- und Qualifikationsbedingungen der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Universität des Saarlandes Personalversammlung des wiss. Personals AK-Forum 25.11.2015
MehrHerzlich Willkommen. zur Personalvollversammlung der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten
Herzlich Willkommen zur Personalvollversammlung der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten 21.03.2013 1. Eröffnung, Begrüßung, Vorstellung 2. Grußwort des Rektors 3. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse
MehrTÄTIGKEITSBERICHT Personalrat Personalversammlung
TÄTIGKEITSBERICHT 2014 Personalrat Personalversammlung 03.12.2014 Der Personalrat Insgesamt 19 Mitglieder 17 Arbeitnehmer_innen 2 Beamtinnen 8 Vorstandsmitglieder 6 Freistellungen plus 1 SAP Freistellung
MehrPersonalversammlung 27. APRIL 2016
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Personalversammlung 27. APRIL 2016 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat Tagesordnung:
MehrPersonalversammlung 2015 Zielvereinbarung HERZLICH WILLKOMMEN. Personalrat der Leibniz Universität Hannover
Personalversammlung 2015 Zielvereinbarung 2014-18 HERZLICH WILLKOMMEN Politischer Einfluss / Zwänge Bundespolitik / Gesetzgeber Hochschulpakt 2020 (Bund/Länder) Leitlinien des Landes (MWK) Hochschulentwicklungsvertrag
MehrOrdnung zur Änderung der Anlage 2 Fachspezifische Bestimmungen für den Kernbereich-Bachelor- Studiengang Sportwissenschaft Vom 25.
772 Fachspezifische Bestimmungen für den Kernbereich-Bachelor- Studiengang Sportwissenschaft Vom 25. Februar 2010 773 Näheres regelt die Verordnung über die Feststellung der sportpraktischen Eignung als
MehrHerzlich willkommen zur. PERSONALVERSAMMLUNG 2. Halbjahr 2014
Herzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 2. Halbjahr 2014 Dienstag, 23. Septermber 2014 Hörsaal 0.002, Neues Hörsaalgebäude, Am Hubland und per Live-Übertragung in den Brose-Hörsaal, Sanderring 2 1
Mehrzur Erlangung des Zertifikats zum audit berufundfamilie
zur Erlangung des Zertifikats zum audit berufundfamilie Stadt Sinsheim Auditierung Auditor/Auditorin: Frau Benita von Kettler Datum: Präambel Die Zielsetzung der Auditierung 1. Imagegewinn für die Stadtverwaltung
MehrWIPR PERSONALRAT DES WISSENSCHAFTLICHEN PERSONALS. Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals
Personalversammlung des wissenschaftlichen Personals 24. Januar 2018 Tagesordnung 1. Begrüßung 2. Tätigkeitsbericht des Personalrats des Wissenschaftlichen Personals 3. Entgeltstufen Entgeltstufe 6 Zeitpunkt
MehrTätigkeitsbericht Nr Personalrat des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes SCHULDENBREMSE: Wissenschaftler unbezahlbar?
Tätigkeitsbericht Prwiss 2_2011 Patrik Zeimetz 1 Tätigkeitsbericht Nr. 2 2011 Personalrat des wissenschaftlichen Personals der Universität des Saarlandes SCHULDENBREMSE: Wissenschaftler unbezahlbar? Teil
MehrNeues vom Service Arbeit und Gesundheit
Neues vom Service Arbeit und Gesundheit Judith Menschner Dipl.-Psychologin Referat Z 4 Ressortübergreifende Personalentwicklung, Service Arbeit und Gesundheit präventiver Ansatz Erkrankungen vermeiden
MehrDer Oberbürgermeister. Dienstvereinbarung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. August
Der Oberbürgermeister Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement August 1 Inhalt Seite 1. Ziele des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.......3 2. Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements...
MehrArbeitszeit eine schwierige Materie
Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Ab Arbeitssicherheit i h TOP 3 TOP 4 TOP 5 TOP 6 Bezug der Neubauten Psychische Belastung am Arbeitsplatz Schutzregelungen des ArbZG
MehrGrundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG
Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG Seminar-Nummer: 2018 Q157 MH Termin: 12.03. bis 16.03.2018 Zielgruppe: Personalräte Tagungsstätte: pentahotel Berlin-Köpenick Grünauer Straße
MehrGrundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG
Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG Seminar-Nummer: 2018 Q159 MH Termin: 25.06. bis 29.06.2018 Zielgruppe: Personalräte Tagungsstätte: Victor s Residenz-Hotel Berlin Am Friedrichshain
MehrHochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der JKU Linz Jahresvoranschlag 2017/18
1 ÜBERSICHT 2 3 I. Studierendenbeiträge (Rechtsanspruch) 482.721,95 4 II. Beiträge gemäß HSG (Rechtsanspruch) 29.190,00 29.190,00 5 III. Universitätsvertretung 290.900,00 555.192,00 6 IV. Referate 395.823,82
MehrAnlage 3 Fachspezifische Bestimmungen für den Kernbereich-Bachelor- Studiengang Historisch orientierte Kulturwissenschaften Vom 17.
1168 Anlage 3 Fachspezifische Bestimmungen für den Kernbereich-Bachelor- Studiengang Historisch orientierte Kulturwissenschaften Vom 17. März 2011 Die Fakultät 3 (Philosophische Fakultät I - Geschichts-
MehrP E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G
P E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 42 Abs.5 LPVG NRW Veranstaltungsnummer: 2012 Q 288 MH Termin: 23.10. 25.10.2012 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter
MehrInterne Positionsvermittlung (IPV) - Auf geht s! -
Interne Positionsvermittlung (IPV) - Auf geht s! - 1 IPV Warum? Aktueller Entscheidungsstand des Präsidiums Aktueller Stand der Grafiken Fallbeispiele und Feedback der dabei Beteiligten Brainstorming 2
MehrP E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G
P E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 40 i.v.m. 37 Abs. 1 NPersVG Veranstaltungsnummer: 2016 Q190 MH Termin: 05.09. 09.09.2016 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter
MehrP E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G
P E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 40 i.v.m. 37 Abs. 1 NPersVG Veranstaltungsnummer: 2016 Q189 MH Termin: 08.08. 11.08.2016 (ohne Übernachtung) Zielgruppe:
MehrP E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G
P E R S O N A L R Ä T E S C H U L U N G Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 42 Abs.5 LPVG NRW Veranstaltungsnummer: 2016 Q 230 MH Termin: 12.12. 16.12.2016 Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter
MehrReferentin. Ute Lorenz GEW NRW
Was bringt das Hochschulzukunftsgesetz für die Beschäftigten? Eine Einschätzung aus juristischer Sicht Referentin Ute Lorenz GEW NRW 1 Eckpunkte des Hochschulzukunftsgesetzes (HZG): Die Hochschulen sollen
MehrZentrale Universitätsverwaltung Kanzler Zentrale Universitätsverwaltung - ohne Zuordnung -
1005000000 Zentrale Universitätsverwaltung 1005010000 Kanzler 1005090000 Zentrale Universitätsverwaltung - ohne Zuordnung - 1005110000 Büro für Präsidium und Hochschulrat - H 1005110100 Abteilung S - Stabsabteilung,
MehrGrundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG für Personalräte im Jobcenter
Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG für Personalräte im Jobcenter Seminar-Nr. Termin 2016 Q210 MH 13. bis 17. Juni 2016 Tagungsstätte Seminarleitung Courtyard by Marriott Berlin
MehrReihung der Bewerbungen für ein Leistungsstipendium an der Medizinischen Fakultät der JKU Linz (gem. 61 Abs. 4 StudfG 1992) Studienjahr 2016/17
an der Medizinischen Fakultät der JKU Linz (gem. 61 Abs. 4 StudfG 1992) Matrikelnummer Reihung 01618920 1 01626180 1 01556581 1 01456342 1 01456313 1 01311817 1 01556307 1 01513904 2 01313982 2 01456278
MehrUniversität des Saarlandes. Juniorstudium: Studieren vor dem Abi!
Universität des Saarlandes Juniorstudium: Studieren vor dem Abi! www.uni-saarland.de Seite 1 > Universität des Saarlandes Saar-Uni: Universität mit Profil Campus Saarbrücken Campus Homburg (Medizin und
MehrGrundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG
Grundschulung Personalvertretungsrecht nach 46 Abs. 6 BPersVG Seminar-Nr. 2016 Q322 MH Termin 12. bis 16. Dezember 2016 Tagungsstätte Courtyard by Marriott Berlin Mitte (Seminar, Mittagessen, Abendessen)
MehrHerzlich Willkommen! Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik. Prof. Dr. rer. nat. Wilfried Mokwa, Dekan
Herzlich Willkommen! Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik Prof. Dr. rer. nat. Wilfried Mokwa, Dekan Organigramm der RWTH Hochschulrat Rektorat Kanzler Rektor Prorektoren Senat Strategierat
MehrPersonalversammlung 2013 HERZLICH WILLKOMMEN. Personalrat der Leibniz Universität Hannover
Personalversammlung 2013 HERZLICH WILLKOMMEN ARBEITSZEIT ARBEITSZEIT Niedersachsen 39,8 Std. pro Woche Feste / Regelmäßige Arbeitszeit: Mo Do : 7.30 Uhr bis 16.35 Uhr Fr : 7.30 Uhr bis 13.00 Uhr Gleitzeitregelung
MehrHochschülerinnen- und Hochschülerschaft an der JKU Linz Jahresvoranschlag 2016/17
1 ÜBERSICHT 2 3 I. Studierendenbeiträge (Rechtsanspruch) 472.334,83-4 II. Beiträge gemäß HSG (Rechtsanspruch) 29.190,00 29.190,00 5 III. Universitätsvertretung 280.900,00 503.217,59 6 IV. Referate 330.386,68
MehrDer Personalrat informiert
Der Personalrat informiert Inhalt Seite Einleitung 2 Splitter 3 Stellungnahme des PR zum Wirtschaftsplan 2009 5 Wunschzettel 7 Herausgegeben vom Personalrat der Universität Lüneburg, V.i.S.d.P. Dorothea
MehrPersonalversammlung Do
Die Tagesordnung sieht vor: 1. Begrüßung, Tagesordnung 09:00-09:10 Uhr 2. Tätigkeitsbericht des Personalrats mit Aussprache 09:10 09:45 Uhr 3. Der Bericht des Kanzlers Klaus-Michael Heinze über die Situation
MehrHerzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 1. Halbjahr 2016
Herzlich willkommen zur PERSONALVERSAMMLUNG 1. Halbjahr 2016 Mittwoch, 30. März 2016 Hörsaal 0.001, Neues Hörsaalgebäude, Am Hubland und per Live-Übertragung in den Audimax, Sanderring 2 1. Begrüßung und
MehrSemesterstunden. ECTS- Anrechnungspunkte. 2. Pflichtmodul Einführung in die Volkswirtschaft 4 7,5
Beiblatt Bachelor Wiwi 1 von 5 Betrifft: Anerkennung von Prüfungen für das Bachelorstudium Wirtschaftswissenschaften - Management and Economics an der Fakultät für Betriebswirtschaft und der Fakultät für
MehrDGB Fachtagung 17. Dezember Workshop Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
DGB Fachtagung 17. Dezember 2014 Workshop Vereinbarkeit von Pflege und Beruf Beschäftigte (31.12.2013) 1.167 Stellen (laut Stellenplan 2014) 967,5 51 % Frauen 49 % Männer Durchschnittsalter (31.12.2013)
MehrPersonalversammlung 2011
Personalversammlung 2011 0 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige
MehrPersonalversammlung wissenschaftlicher Personalrat. Arbeitsschutz. Saarbrücken,
Personalversammlung wissenschaftlicher Personalrat Arbeitsschutz Saarbrücken, 26.11.2015 Arbeitsschutz Unfallgeschehen an der UdS (24.04.15 23.11.15) Arbeits- und Dienstunfälle Mitarbeiter StudentInnen
MehrHessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG)
Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) KOMMENTAR von Dr. Bernhard Burkholz, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht Frankfurt am Main Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis 6 Literaturverzeichnis
MehrPersonalrat. Budget Personalrat. Budgetverantwortung Constanze Schuster. Produkt Personalvertretung. Produktverantwortung
Personalrat Budget 8.2.1 Personalrat Budgetverantwortung Constanze Schuster Produkt 01.1.82 Personalvertretung Produktverantwortung Constanze Schuster Produkt 01.1.82 Personalvertretung Budget 8.2.1 Personalrat
MehrHessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG)
HPVG - Inhaltsübersicht Hessisches Personalvertretungsgesetz (HPVG) KOMMENTAR von Dr. Bernhard Burkholz, Richter am Verwaltungsgericht Frankfurt am Main Inhaltsübersicht Abkürzungsverzeichnis 7 Literaturverzeichnis
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement. Praxisbeispiel der AWO Bremen AWO in Form Ein Kooperationsprojekt mit der AOK Bremen/Bremerhaven
Gesundheitsmanagement Praxisbeispiel der AWO Bremen AWO in Form Ein Kooperationsprojekt mit der AOK Bremen/Bremerhaven Andrea Ackermann Gesundheitsmanagement AWO in Form 13.09.2016 Agenda 1. Projektpartner
MehrTätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung. Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock 13. Januar 2016
Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock 13. Januar 2016 Tätigkeitsbericht Allgemeine Aufgaben Telefonische und persönliche Beratung
MehrThüringer Personalvertretungsgesetz
Klaus Schwill Lore Seidel Michael Felser Thüringer Personalvertretungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 3. Auflage Bund-Verlag v. Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Vorbemerkung
MehrArbeitsprogramm GDA Psyche - Sachsen
Arbeitsprogramm GDA Psyche - Sachsen Schutz und Stärkung der Fachdienstberatung SMWA / LDS (Abteilung Arbeitsschutz) 4. Februar 2016 TOP 2: Auswertung Revisionen Kernprozess 2015 Birgit Smettan-Rehnolt
MehrLeitfaden zum Personalvertretungsrecht
Leitfaden zum Personalvertretungsrecht - BPersVG - von Heide Schreiner Referentin beim Kommunalen Arbeitgeberverband Thüringen JOSEF MOLL VERLAG Stuttgart München Hannover Berlin Weimar Dresden Abkürzung«-
MehrDie Universität Augsburg Dr. Ulrich Hohoff, UB Augsburg 1
Die Universität Augsburg 01.03.2008 Dr. Ulrich Hohoff, UB Augsburg 1 Fakultäten Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Gründung: 1970 Studierende: ca. 2.900 (19%) Studium: Informationsorientierte BWL, Informationsorientierte
MehrStrategieschwerpunkt: Strukturreform
Strategieschwerpunkt: Strukturreform, HAW Hamburg HIS Forum Organisationsentwiclung, 29. April 2008 VICEPRESIDENT Prof. Dr. Christoph Maas Visit of Satakunta Polytechnic Hamburg 21. March 2006 Die HAW
MehrBehindertengerechte Ausstattung in den Dienstgebäuden der Universität des Saarlandes (Stand 11/2011)
ngerechte Ausstattung in den Dienstgebäuden der Universität des Saarlandes (Stand /0) Campus Saarbrücken Gebäude A 34. Starterzentrum Ja, Rampe Nein Nein A 34. Starterzentrum Ja, Rampe Nein Ja RN 3.6,.
MehrThüringer Personalvertretungsgesetz
Michael Felser Klaus Schwill Lore Seidel Thüringer Personalvertretungsgesetz Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften 2. Auflage * Bund-Verlag Inhaltsverzeichnis Vorwort 5 Vorbemerkung
MehrInhaltsverzeichnis. Seite. Vorwort... Abkürzungsverzeichnis... Literaturverzeichnis... Einführung... 1
Vorwort... Abkürzungsverzeichnis... Literaturverzeichnis... V XIII XXVII Einführung... 1 Personalvertretungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (Landespersonalvertretungsgesetz LPVG) Erstes Kapitel
MehrDas Hochschulgesetz kennt als nebenberufliches wissenschaftliches Personal auch die außerplanmäßigen Professor*innen.
Landtag Brandenburg 5. Wahlperiode Drucksache 5/7416 Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 2862 des Abgeordneten Peer Jürgens Fraktion DIE LINKE Drucksache 5/7251 Außerplanmäßige Professor*innen
MehrDatenreport Universitätsfrauenbeauftragte. zur Gleichstellung im wissenschaftlichen Bereich an der UR. Dr. Max Mustermann
Dr. Max Mustermann Koordinationsstelle Referat Kommunikation Chancengleichheit & Marketing & Familie Verwaltung Datenreport 215 zur Gleichstellung im wissenschaftlichen Bereich an der UR Universitätsfrauenbeauftragte
MehrWer kann helfen? Personalrat Wahlen 2013
Wer kann helfen? Personalrat Wahlen 2013 Manuela Meyerfeldt, Frank Hüttmann Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten Übersicht Wer kann helfen? Der Personalrat! Ihre Interessenvertretung Warum
MehrGeschäftsverteilungsplan für das Rektorat der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg vom
Rektorat Geschäftsverteilungsplan für das Rektorat der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg vom 06.10.2017 Nachfolgende Aufgaben können ggf. durch Senats oder Rektoratsbeauftragte
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement
"Gesünder Arbeiten in Niedersachsen" 1. Kongress für betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Gesundheitsmanagement Elisabeth Wienemann Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) 1. Definition
Mehrbest-saarland.de Betriebliches Gesundheits - management kompakt 23. bis 27. April 2018 Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte
Beratungsstelle für Betriebs- und Personalräte Betriebliches Gesundheits - management kompakt 23. bis 27. April 2018 AK-Bildungszentrum Kirkel Seminar für Betriebsräte, Personalräte und Mitarbeitervertretungen
MehrPersonalversammlung 2012
Personalversammlung 2012 0 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut
MehrPersonalabbau und Wechsel ohne Mitbestimmung?!
Personalabbau und Wechsel ohne Mitbestimmung?! M-V V Personalräte te-konferenz Land 23.06.05 Herzlich willkommen! Bitte : In Anwesenheitsliste eintragen PRK M-V M V Programm 10:00 Personalabbau und Verwaltungsreform
MehrAn die Bibliotheksverantwortlichen und Bibliotheksmitarbeiter/innen der Universität des Saarlandes
Universität des Saarlandes Vizepräsident für Planung und Strategie Campus A2 3 66123 Saarbrücken An die Bibliotheksverantwortlichen und Bibliotheksmitarbeiter/innen der Universität des Saarlandes Nachrichtlich
MehrTätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung für 2016 und Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock 24.
Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung für 2016 und 2017 Vollversammlung der Schwerbehinderten der Universität Rostock 24. Januar 2018 Wahlen November 2014 eine Vertrauensfrau Jutta Türr drei
MehrGesundheitsmanagement an der Universität Bamberg
Gesundheitsmanagement an der Universität Bamberg Vorstellung im Rahmen des 2. Gesundheitstags am 3. Juli 2014 S. 1 Was versteht man unter Gesundheitsmanagement? Universitäres Gesundheitsmanagement (UGM)
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort... 5 Vorbemerkungen... 7 Bearbeiterverzeichnis Abk rzungsverzeichnis Literaturverzeichnis...
Vorwort.............................. 5 Vorbemerkungen........................ 7 Bearbeiterverzeichnis..................... 17 Abk rzungsverzeichnis..................... 18 Literaturverzeichnis......................
MehrStudierendenvertretung der Albert-Ludwigs-Universität
Fact Sheet: u-asta Freiburg Studierendenvertretung der Albert-Ludwigs-Universität Der unabhängige allgemeine studierendenausschuss (u-asta) ist die Interessenvertretung der ca. 22.500 Studierenden an der
MehrUniversitätleitung (UL) nach Geschlecht. Führungsgremien der Fakultäten nach Geschlecht
Anzahl Ämter Anzahl Ämter Besetzung von Führungsgremien der FAU nach Geschlecht 1 Universitätleitung (UL) nach Geschlecht 1 8 78,6 83,3 8 72,9 71,4 7,8 6 63,6 6 4 36,4 4 2 27,1 28,6 21,4 29,2 16,7 2 UL
MehrWas ist eine Mitarbeitervertretung (MAV) und welche Aufgaben hat sie? MAV Katholisches Stadtdekanat Stuttgart
Was ist eine Mitarbeitervertretung (MAV) und welche Aufgaben hat sie? 24.11.2016 1 AG- Öffentlich keitsarbeit Frau Organisciak, Schriftführerin Herr Ruthofer, Vorsitzender und Sprecher der MAV Frau Stegmeier,
MehrD I E N S T B L A T T
857 D I E N S T B L A T T DER HOCHSCHULEN DES SAARLANDES 858 Ordnung zur Vergütung der Lehrbeauftragten der Universität des Saarlandes 2007 ausgegeben zu Saarbrücken, 25. September 2007 UNIVERSITÄT DES
MehrMarika Fleischer Personalrat für die wissenschaftlich Beschäftigten UNIVERSITÄT ROSTOCK PERSONALRAT FÜR DIE WISSENSCHAFTLICH BESCHÄFTIGTEN (WPR)
Information über die Ergebnisse eines Treffens der Personalräte mit den KanzlerInnen der Hochschulen und Vertretern des BM sowie zur geplanten Umsetzung an unserer Universität Marika Fleischer Personalrat
MehrPersonalversammlung Tagesordnung. 1. Tätigkeitsbericht des Personalrats Hochschulhaushalt
1 Tagesordnung 1. des Personalrats 2009 2. Hochschulhaushalt 3. und Personalratsstrukturen 4. Personalratswahlen 2010 5. 2 1. des Personalrats 2009 Was waren die Schwerpunkte der PR-Arbeit 2009? 3 Einleitung
MehrProfessionelles Management im Hochschulsekretariat
Professionelles Management im Hochschulsekretariat Modulare Fortbildungsreihe für Hochschulsekretärinnen und -sekretäre 2. Auflage 0.04.207 bis 3.03.2020 Agenda Ziele der Zertifizierungsmaßnahme Veranstaltungsprogramm
MehrAmtliche Mitteilungen / 36. Jahrgang 004/2017
Dienstvereinbarung zur Anwendung des Ticketsystems OTRS zwischen der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, vertreten durch das Präsidium, und dem Personalrat der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
MehrAnschriften der Universität des Saarlandes:
Anschriften der Universität des Saarlandes: Korrespondenzanschrift: Postfach 15 11 50, 66041 Saarbrücken (für Pakete: 66123 Saarbrücken) Campus Saarbrücken: Im Stadtwald, 66123 Saarbrücken Telefon: Saarbrücken
MehrVerordnung über die Koordination raumbezogener, digitaler Datenbestände (Geodaten-Verordnung)
.444 Verordnung über die Koordination raumbezogener, digitaler Datenbestände (Geodaten-Verordnung) vom 3. September 008 Der Regierungsrat des Kantons Schaffhausen, gestützt auf Art. 6 Abs. 5 des Gesetzes
MehrFinanz- und Stellenpläne der RWTH (Finanzierung von Forschung und Lehre)
Finanz- und Stellenpläne der RWTH (Finanzierung von Forschung und Lehre) Günter Flügge Saas Grund 24 Quelle Folie Nr. 1 HAUPTGEBÄUDE ENTWICKLUNG DER RWTH AACHEN BIS 23 Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
MehrBetriebliches. Eingliederungsmanagement BEM. der Polizeidirektion Böblingen
Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM der Polizeidirektion Böblingen Dienstvereinbarung über über die die Eingliederung schwerbehinderter und gesundheitsbeeinträchtigter Menschen bei bei der der Polizeidirektion
MehrCareer Service der TU Berlin 1/19. Der Career Service der Technischen Universität Berlin
der TU Berlin 1/19 Der Career Service der Technischen Universität Berlin 21.11. 2007, Career Services an Hochschulen Wettbewerb des Stifterverbandes, Deloitte, Hochschulrektorenkonferenz Prof. Dr.-Ing.
MehrImpulsvortrag Befristungsrecht
Impulsvortrag Befristungsrecht in der Goethe-Universität Frankfurt am Main Eine Veranstaltung des ver.di Fachbereichs Bildung, Wissenschaft und Forschung Hessen Befristeter Arbeitsvertrag-was ist das?
MehrDienstvereinbarung zur Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren im nichtwissenschaftlichen Bereich
Dienstvereinbarung zur Durchführung aller Stellenbesetzungsverfahren im nichtwissenschaftlichen Bereich Zwischen der FernUniversität - Gesamthochschule in Hagen (Dienststelle) vertreten durch den Kanzler
MehrDigitalisierung 4.0 Tablet, App & co. Monika Deyle Dany Kral
Digitalisierung 4.0 Tablet, App & co Monika Deyle Dany Kral Digitalisierung? In Verwaltungsabläufen sind wir spitze! 1600 MA_innen, 1600 Nutzer_innen Jahresbericht 1998, Dr. Thomas Weinmann: Unsere EDV-Abteilung
MehrAmtliche Abkürzung: LPVG Gliederungs-Nr.: 2035 Normtyp: Gesetz. Zuletzt geändert durch Artikel 2 des Gesetzes vom 6. Oktober 2015 (GBl. S.
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg Titel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-Württemberg Amtliche Abkürzung: LPVG Gliederungs-Nr.: 2035 Normtyp: Gesetz
MehrTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-Württemberg Amtliche Abkürzung: LPVG Gliederungs-Nr.: 2035 Normtyp: Gesetz
Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Landesrecht Baden-Württemberg Titel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) Normgeber: Baden-Württemberg Amtliche Abkürzung: LPVG Gliederungs-Nr.: 2035 Normtyp: Gesetz
MehrBetriebliches Eingliederungsmanagement:
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Erfolgsschlager oder Ladenhüter 1. Besteht ein Bedarf nach BEM? - Ausgangssituation 2. Synopse: BEM in Deutschland - Umsetzung: Erfolgsschlager oder Ladenhüter?
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort... 5 Abk rzungs- und Literaturverzeichnis... 13
Vorwort.............................. 5 Abk rzungs- und Literaturverzeichnis............ 13 Gesetzestext und Kommentierung zum Personalvertretungsgesetz f r das Land Brandenburg...........................
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Bayreuth Fachtagung Gesund in Universitäten und Hochschulen in Bayern 23.
Betriebliches Gesundheitsmanagement an der Universität Bayreuth Fachtagung Gesund in Universitäten und Hochschulen in Bayern 23. September 2014 Auf dem Weg zu einer gesundheitsfördernden Hochschule Gesund
MehrRegierungspräsidium Gießen Projekt Zukunftsentwicklung Das Regierungspräsidium im Jahr 2016
Regierungspräsidium Gießen Projekt Zukunftsentwicklung Das Regierungspräsidium im Jahr 2016 Vortrag Regierungspräsident Dr. Lars Witteck Der Regierungsbezirk Mittelhessen Fläche: 5.381 km 2 Bevölkerung:
MehrStudienordnung für den Master-Studiengang Economics, Finance, and Philosophy
Vorläufige Fassung_25.05.2010 1 Studienordnung für den Master-Studiengang Economics, Finance, and Philosophy Vom 25. März 2010 Der Abteilungsausschuss der Abteilung Wirtschaftswissenschaft der Rechts-
MehrTransferstrukturen und -prozesse an der TH Köln
Transferstrukturen und -prozesse an der TH Köln Workshop Professionalisierung des Transfers Stifterverband 4. Dezember 2017 TH Köln Seite 1 Die TH Köln im Überblick Studierende WS2017/18 > 25.500 Studienanfänger
MehrGesundheit im Betrieb Ergebnisse einer Mitgliederbefragung der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen
Gesundheit im Betrieb Ergebnisse einer Mitgliederbefragung der Unfallkasse Nordrhein-Westfalen 1.1 Gibt es in Ihrem Unternehmen schriftliche Rahmenregelungen zum Thema "Gesundheit im Betrieb"? N = 498
MehrSUCHTPRÄVENTION im BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT IMPULSVORTRAG
SUCHTPRÄVENTION im BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT IMPULSVORTRAG ÜBERBLICK Einführung 1. Suchtprävention Überblick Zentrale Bausteine Stufenplan Auffälligkeiten am Arbeitsplatz 2. Betriebliches Gesundheitsmanagement
MehrBEM Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebliches Eingliederungsmanagement Eingliederung statt Kündigung Vollversammlung der Schwerbehindertenvertretung der Universität Rostock Warum ein BEM? Ca. 500 000 krankheitsbedingte Kündigungen in
MehrHerzlich willkommen! Der Weg in den Beruf. Tipps zum Berufseinstieg. Anlass, Ort und Datum. Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 1
Herzlich willkommen! Der Weg in den Beruf Tipps zum Berufseinstieg Anlass, Ort und Datum Thema, Bereich, Autor, Version, Datum 1 Inhalt Der Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Entgelt Kündigung
Mehr5. Gesundheitskongress Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung. Franz Wirtz, Werner Schwarz, Beratungsteam Niedersachsen
5. Gesundheitskongress Arbeit und Gesundheit in der Landesverwaltung Franz Wirtz, Werner Schwarz, Beratungsteam Niedersachsen Arbeit und Gesundheit Vom Produktionsfaktor Mensch zur Wertschätzung menschlicher
MehrHerzlich Willkommen. zum Fachforum 9: Synergieeffekte eines regionalen Netzwerks. berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010
Herzlich Willkommen zum Fachforum 9: Synergieeffekte eines regionalen Netzwerks berufundfamilie-kongress, Berlin, 10. Juni 2010 Fachforum 9: Synergieeffekte eines regionalen Netzwerks Moderation: Andrea
MehrAus der Erfahrung lernen Tradition der Kooperationen nutzen am Beispiel des PLAZ
Gliederung : 1. Erfahrungen mit Kooperation 2. Institutionelle Verstetigung von Kooperation 3. Konzeptionell-inhaltliche Ausgestaltung heute Aus der Erfahrung lernen Tradition der Kooperationen nutzen
MehrHochschule Hannover University of Applied Sciences and Arts
Hochschule Hannover University of Applied Sciences and Arts 21.09.2016 Daten und Fakten Gründung der Fachhochschule Hannover 1971 1993 1997 Gründung als Fachhochschule Hannover mit sieben Fachbereichen
MehrRZ Hamburg. RZ Coesfeld Eschweiler. RZ Frankfurt. RZ Hagen
Mentorielle Betreuung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft FernUni SS 2013 (Stand: 01.04.13) = in diesen Regional- und Studienzentren wird voraussichtlich mentorielle Betreuung des betreffenden Moduls/Fachs
Mehr