Personalversammlung 2012

Transkript

1 Personalversammlung

2 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 1

3 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 2

4 Tätigkeitsbericht Personalrats-Alltag Gremien und Kontakte Dienstvereinbarungen Arbeitsplatzprobleme 3

5 Tätigkeitsbericht Organisatorische und strukturelle Fragen Das Einstellungsgeschäft und seine Probleme Ausblick 4

6 Tätigkeitsbericht 5

7 Tätigkeitsbericht Gästebuch des Personalrats 6

8 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 7

9 Betriebliches Eingliederungsmanagement 8

10 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 9

11 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge Tariferhöhung Aufrücken in die nächste Stufe Strukturausgleich Beschleunigbarer Stufenaufstieg 10

12 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge Verlängerte Bewährungsaufstiegs- Regelung Änderung bei Zulage auf höherwertige Tätigkeit 11

13 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge Urteile des BAG zu dem nach Lebensaltersstufen gestaffelten BAT-Entgelt Urlaubsanspruch im TVöD Ausblick: Entgeltordnung 12

14 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 13

15 Was tut sich an der Tariffront? Tarifverhandlungen mit dem Bund und den Kommunen (TVöD) Gewerkschaftsforderung: Lohnerhöhung von 6,5 Prozent, mindestens jedoch 200 Euro monatlich mehr Aktueller Stand: möglicherweise harte Tarifauseinandersetzungen Bedeutung für die Goethe-Universität: Tarifergebnis beim Bund und den Kommunen hat Signalwirkung auf Tarifverhandlungen in anderen Teilen des öffentlichen Dienstes (TV-L, TV-H, TV-G-U) 14

16 Was tut sich an der Tariffront? Entgeltordnung Was ist die Entgeltordnung überhaupt? Die Entgeltordnung ist Teil des Tarifvertrages und bildet die Grundlage für die Zuordnung des/der einzelnen Beschäftigten zu einer Entgeltgruppe, d.h. sie bestimmt maßgeblich die Höhe der Entlohnung für geleistete Arbeit. TV-L (alle Bundesländer außer Hessen): Es wurde eine neue Entgeltordnung beschlossen, aber dabei handelt es sich nur um eine aktualisierte und entrümpelte Version der Vergütungsordnung des BAT Was machen wir in Hessen (TV-H)? 15

17 Was tut sich an der Tariffront? Hessen: Treffen der beteiligten Tarifkommissionen Zwei Möglichkeiten wurden diskutiert: Übernahme des TV-L Ergebnisses (das geht schnell und gibt keine Probleme bei der Rückkehr Hessens in die TdL) Eigene Verhandlungen (es können eigene Forderungen für einzelne Berufsgruppen, z.b. Beschäftigte in den Bibliotheken und Hochschulsekretariaten, verhandelt werden) Entscheidung für eigene Verhandlungen Innergewerkschaftliche Diskussion bis Anfang

18 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 17

19 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit Tarifliche Verpflichtung zu Überstunden und Mehrarbeit aber nur auf Anordnung nur mit Zustimmung des PR Täglich: maximal 10 Stunden Arbeitszeit! 18

20 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit Zuschlag: E2-E8: 30% (Basis: Stufe 3) E9-E15: 15% (Basis: Stufe 3) Mehrarbeit im Rahmen der Gleitzeit muss ebenfalls angeordnet werden Im Rahmen der Gleitzeit mal länger - mal kürzer zu arbeiten, ist Ihre eigene Entscheidung 19

21 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 20

22 Auswirkungen der Budgetkürzungen In den Fachbereichen: Kapitalisierung von Stellen Auflösung von Rücklagen Stellensperren Arbeitsverdichtung Umfinanzierung von WiMi-Stellen aus QSL- und HSP2020-Mitteln Generell: Vermehrt befristete Arbeitsverträge 21

23 Auswirkungen der Budgetkürzungen Beschluss des Senats vom : Der Senat empfiehlt dem Präsidium zur Sicherstellung der nachhaltigen Finanzierung der Universität, Vorschläge zur Effizienzsteigerung, zur Generierung zusätzlicher Einnahmequellen und zur strukturellen Reorganisation zu erarbeiten. 22

24 Auswirkungen der Budgetkürzungen Reorganisation der Verwaltung 23

25 Auswirkungen der Budgetkürzungen das kennen wir schon: das war

26 Auswirkungen der Budgetkürzungen Nach dem erfolgreichen Abschluss von ZV/GZ jetzt also Ginster und GInKo 25

27 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 26

28 Personalrats- und JAV-Wahlen Termine: 8. und 9. Mai 2012 Weitere Informationen auf der Webseite des Wahlamtes und in der aktuellen Ausgabe des GoetheSpektrum (1/2012, Seite 12) 27

29 Tagesordnung Begrüßung TOP 1 Tätigkeitsbericht des Personalrats TOP 2 Betriebliches Eingliederungsmanagement TOP 3 Was ändert sich 2012 durch die Tarifverträge TOP 4 Was tut sich an der Tariffront? TOP 5 Umgang mit Überstunden und Mehrarbeit TOP 6 Auswirkungen der Budgetkürzungen TOP 7 Personalrats- und JAV-Wahl 2012 TOP 8 Freie Aussprache 28