Der Personalrat informiert

Transkript

1 Der Personalrat informiert Inhalt Seite Einleitung 2 Splitter 3 Stellungnahme des PR zum Wirtschaftsplan Wunschzettel 7 Herausgegeben vom Personalrat der Universität Lüneburg, V.i.S.d.P. Dorothea Steffen 1

2 Liebe Kolleginnen und liebe Kollegen. Auch in diesem Jahr ein PR-Info zum Jahresende. Wie im letzten Jahr veröffentlichen wir in diesem PR-Info die Stellungnahme des Personalrates zum Wirtschaftsplan. Die gesetzliche Beteiligung des Personalrates bezieht sich auf den Stellenplan, der wiederum Teil des Wirtschaftsplanes ist. In diesem Jahr ist uns der Stellenplan weit weniger differenziert als in den letzten Jahren vorgelegt worden. So haben wir unser Hauptaugenmerk auf grundsätzliche Punkte gelegt. Es sind genau die Punkte mit denen wir auch mit der Hochschulleitung in Gespräch sind. Wir kritisieren schon länger die inzwischen gängig gewordene Praxis, generell alle Stellen befristet zu besetzen. Aus unserer Sicht verhindert es interne Bewerbungen und führt auch bei externen Bewerbungen zu einer wesentlich schlechteren Bewerberlage. Das Regelarbeitsverhältnis verstehen wir als ein unbefristetes. Ein weiterer Punkt ist die Überarbeitung bzw. Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen. Dies ist bestimmt ein großes Arbeitsvorhaben und kann erst beginnen, wenn die jetzt laufenden Umstellungen in der Personalabteilung erfolgt sind. Die jetzigen Personalräte haben im April ihre Arbeit aufgenommen. In der Personalversammlung im September haben wir uns vorgestellt und auch über begonnene Projekte berichtet. Hier sind noch mal die Dienstvereinbarungen zwischen Hochschulleitung und Präsidium zu nennen, die derzeit in Arbeit sind, insbesondere die DV SAP-HR. Die Einführung des Personalverarbeitungssystem SAP-HR Anfang Januar 2009 erfordert eine neue Dienstvereinbarung. Die Erstellung einer Dienstvereinbarung zum betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) begleitet uns schon länger und wird hoffentlich zum Anfang des Jahres abgeschlossen werden. Weiter arbeiten wir an einer Dienstvereinbarung zum internen Arbeitsmarkt. Sie soll die Rahmenvereinbarung zur Verwaltungsreform, die 2007 zwischen ver.di, dem Personalrat und der Hochschulleitung abgeschlossen worden ist, ergänzen. Allen Kolleginnen und Kollegen die besten Advents- und Weihnachtswünsche und alles Gute für das kommende Jahr. 2

3 Splitter Es lohnt sich einen Blick in die Dienstvereinbarung zur Telearbeit zu werfen. Sie ist im Intranet unter Informationen und dort unter Dienstvereinbarungen zu finden. Wir haben einige Kolleginnen und Kollegen, die diese Möglichkeit nutzen und begeistert sind, wie sich dienstliche und private Interessen besser vereinbaren lassen. Wie wäre es im kommenden Jahr einen Bildungsurlaub anzugehen? Nach wie vor steht jedem Beschäftigten ein Anspruch von 5 Tagen pro Jahr auf Bildungsurlaub zu. Leider wird dieses sehr wenig genutzt. Die Belastungen und Arbeitsverdichtungen in den letzten Jahren sind so sehr gestiegen, dass viele Kolleginnen und Kollegen so etwas wie Bildungsurlaub vollkommen aus den Augen verloren haben. Aber gerade damit gibt es die Möglichkeit sich eine Woche einem interessanten Thema zu widmen. Den Blickwinkel und Horizont zu erweitern und so wieder mit neuer Energie an den Arbeitsplatz zurück zukommen. Das Weiterbildungsprogramm der Uni bietet natürlich auch die Möglichkeit an interessanten Veranstaltungen teilzunehmen. Ein Blick in das laufende Programm lohnt sich! Besonders möchten wir auf zwei Veranstaltungen am 14. Januar 2009 hinweisen. Karl- Heinrich Steinheimer, ver.di Experte zum Hochschulwesen, wird um 12:15 Uhr unter dem Thema Qualitätssicherung und Systemakkreditierung erläutern, in wie weit die Systemakkreditierung, die auch bei uns geplant ist, die Arbeitsplätze der Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung betrifft. Um 14:30 Uhr geht es dann mit dem Thema Wissenschaftszeitvertragsgesetz weiter, wo insbesondere wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angesprochen werden. 3

4 Zum 1. November ist der Überleitungstarifvertrag TV-Ü Länder ausgelaufen und für uns alle gilt der TV-L. Alle Kolleginnen und Kollegen die sich durch die Überleitung zwischen zwei Stufen befunden haben, sind jetzt mit dem Ende des TV-Ü in die höhere Stufe gekommen. Außerdem erhielten einige Kolleginnen und Kollegen Zahlungen aus dem Strukturausgleich, um besondere Benachteiligungen zu beseitigen. Es war also nicht nur die Jahressonderzahlung, die die Auszahlungen im November erhöht haben. Im Gegensatz zum Tarifvertrag im kommunalen und Bundesbereich sind nach wie vor bei uns im TV-L Heiligabend und Sylvester arbeitsfrei! Anfang des Jahres stehen Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften und der Tarifgemeinschaft der Länder an. Der ist der erste Verhandlungstag, der der zweite und der dritte ist auf den datiert. Die Forderungen von ver.di werden am 08./09. Dezember beschlossen. Außer den Angestellten im Länderbereich sind diese Verhandlungen auch für die Beamtinnen und Beamten von Bedeutung, da die Ergebnisse der Tarifverhandlungen auf sie übertragen werden. Ein wichtiger Termin ist der 03. Februar. Für diesen Tag ist eine große Demonstration in Hannover geplant. Am Ende dieses PR-Infos ist noch mal der Wunschzettel des Personalrates zu finden! 4

5 5

6 6