Frauenförderung geht nur gemeinsam! Senatsverwaltung für Inneres und Sport

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1 Frauenförderung geht nur gemeinsam! Senatsverwaltung für Inneres und Sport

2 Entwicklung der Gleichstellung in 2017 Weibliche Beschäftigte Gesamt 45,4% 43,1% Höherer Dienst ,2% 38,8% * Gehobener Dienst 54,5% 52,5% Einfacher u. Mittlerer Dienst 37,3% 32,5% A 13S 47,1% 44,8% A 15 42,9% 40,0% A 16 55,6% 53,8% *B-Besoldung/Außertariflicher Vertrag = 7 Frauen und 15 Männer Anteil der Beförderungen/Höhergruppierungen gesamt: 50% Höherer Dienst: 46%

3 Entwicklung der Gleichstellung in 2017 Beamte*innen Frauen Männer Höherer Dienst Gehobener Dienst Einfacher u. Mittlerer Dienst absolut % absolut % 33 (49) 101 (107) 18 (17) 37,5% (39,2) 47,9% (50,2) 50 (47,2) 55 (76) 110 (106) 18 (19) 62,5% (60,8) 52,1% (50) 50 (52,8) Insgesamt: 152 (155) 45,4 (46,7) 183 (177) 54,6 (53,3) *B-Besoldung = 4 Frauen und 13 Männer

4 Beförderungen/Höhergruppierungen/Stellenbesetzungen in 2017 Beförderungen/Höhergruppierungen in 2017 Frauen Männer gesamt Jahr % % ,0 50,0 29,0 50,0 58, ,0 55,3 21,0 44,7 47,0 Stellenbesetzungsverfahren in 2017 Frauen Männer gesamt Jahr % % ,0 40,6 41,0 59,4 69, ,0 40,0 29,0 60,0 47,0

5 Führungsfunktionen Abteilungsleitung Referatsleitung Gruppenleitung Jahr Frauen Männer Frauen Männer Frauen Männer stellv. Abteilungsleitung Stellv. Referatsleitung 18 (39,1%) (34,4) (37,2%) 27 Frauen Männer Frauen Männer

6 Gleichstellungsrecht im Land Berlin LANDESGLEICHSTELLUNGSGESETZ BERLIN - LGG Alle Einrichtungen des Landes Berlin sind zur aktiven Gleichstellung verpflichtet 50% ist das Ziel auf allen Ebenen/in allen Funktionen Frauenförderpläne beschreiben Ziele und Maßnahmen Gewählte Frauenvertreterinnen überwachen Umsetzung und beraten / begleiten Kolleginnen Familienfreundliche Arbeitszeiten und Rückkehrrecht nach Teilzeit festgeschrieben Vielfältige Fortbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung

7 Leitlinien der Personalentwickung im Land Berlin der PE-Prozess Die FV als Beraterin der Kolleginnen und der Dienststelle

8 Rollen der Frauenvertreterin in der SenInnSport Berlin Kontrolleurin LGG Personalentwicklerin individuell Rollen der Frauenvertreterin Impulsgeberin Beraterin der Dienststelle

9 Gleichstellung im Kontext der Berliner Koalitionsvereinbarung DIE HÄLFTE DER MACHT DEN FRAUEN... Die Gleichstellung von Frauen ist entscheidend für den sozialen Zusammenhalt und die Zukunft Berlins. FRAUEN IN DER ARBEITSWELT GLEICHSTELLEN Die Koalition wird sich dafür einsetzen, dass der Anteil von Frauen in Führungspositionen und Aufsichtsräten auf mindestens 50% gesteigert wird.

10 #FührungsFrauenFloskel-Bingo der AllBright-Stiftung» die Frauen sind selbst schuld. Sie verhalten sich falsch.«frauen setzen sich einfach nicht durch, die müssten energischer auftreten. Es haben sich keine Frauen für die Führungsposition beworben. Frauen sind eben keine guten Netzwerker.

11 KompetenzPLUS KompetenzPLUS Qualifizierungsprogramm für Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte Ziel des Verfahrens Nutzen Teilnehmerin Nutzen Dienststelle Personalentwicklung Entscheidungshilfe Vorbereitung Vermittlung Förderung Klärung: Bin ich geeignet? Indiv. Qualifizierungsplanung Teilnahme an Netzwerken Austausch/Mentoring Steigerung der Motivation Überblick Qualifizierungsbedarf Grundlage gezielter Personalentwicklung Führungskräftenachwuchspool

12 KompetenzPLUS K+ -Prozess Phase 1 Einstieg - Motivationsschreiben - Selbsteinschätzung - Fremdeinschätzung - Potenzialeinschätzung - Feedbackgespräch Phase 2 Basisqualifizierung und Training - K+Seminare an der Verwaltungsakademie - Grundlagen der Moderation/Präsentation - Projektmanagement - Arbeiten mit Zielen Phase 3 Vertiefung und Lernen in der Praxis - Lernen im Netzwerk - Mentoring - Projektarbeit - Erproben / Präsentieren - Aufgabenerweiterung 17/09/18 Seite 13

13 Programmangebote Inhouse Für unsere Frauen EVA Erfolgreich Verantwortung anstreben Konflikt Kritikfähigkeit Authentisch bleiben - Rollen trennen Einsatz von Sprache - Rhetorik Bewerbungstraining Stärken erkennen u. benennen Lesen u. Analyse von Anforderungsprofilen u. Stellenangeboten Selbstpräsentation Performances/ Workshops Souveränes Auftreten Klare Stimme Nonverbale Kommunikation

14 Gleichstellung im Kontext der Berliner Koalitionsvereinbarung DIE HÄLFTE DER MACHT DEN FRAUEN... Innenministerkonferenz 2017 in Leipzig - Foto: ZDF auf Twitter