Wirtschaft Konsequenzen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

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1 Wirtschaft Konsequenzen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz Prof. Dr. Sascha Stowasser 1. Arbeitsschutzkonferenz Saar Saarbrücken, 30. September 2015 Foto: Kzenon /Fotolia.com

2 Zukunft der Arbeitswelt und der Beschäftigung Sicherung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit Flexible, gesunde, differenzierte Arbeitszeitgestaltung Unternehmen müssen innovativer und produktiver werden - mit durchschnittlich älterer Belegschaft Digitalisierung der Arbeitswelt (z.b. Industrie 4.0) Heterogene Beschäftigungsformen, vielschichtige Karrierepfade Quelle: Stowasser 2014 ifaa 2013 ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 2 2

3 Entwicklung der Produktion Smart Dust in Anlehnung an DFKI 2011 Quelle: in Anlehnung an DFKI 2011, ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken modifiziert Stowasser

4 Aktivitätsniveau zur Industrie 4.0 in deutschen Metall- und Elektroindustrieunternehmen Unterschiedliche Reifegrade der Umsetzung werden vorherrschen: z.b. werden große Serienfertiger mehr Fahrt aufnehmen als kleine Einzelfertiger. Die Zulieferer dieser Unternehmen werden mitgezogen. Gibt es aktuell Aktivitäten zum Thema Industrie 4.0 in Ihrem Unternehmen? Einführung Pilotierung/Anwendung Gruppe mit signifikant mehr Großunternehmen konkrete Planung allgemeine Information keine Aktivitäten Gruppe mit signifikant mehr Kleinunternehmen Anzahl der Nennungen Ergebnisse einer ifaa-befragung von 210 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, Mai 2015 ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 4

5 Drei Stufen der Digitalisierung Vision: Maschinelles Lernen Informationen zu Zustand und Position in (Nahe- ) Echtzeit Vernetzung und Interaktion von Menschen, Maschinen und Objekten miteinander Künstliche Intelligenz??? Eigenständige Entscheidungsfindung (künstlicher) Intelligenz in Form von Objekten und Systemen ohne Einflussnahme von außen (bspw. durch den Menschen) INTELLIGENZ INTERAKTION INFORMATION ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken Fraunhofer IAO 2015, ifaa 2015 (ergänzt und modifiziert ) 5

6 Befundlage: Strömungen der Debatte um I4.0 Industrie 4.0 ist keine Revolution, sondern eine viele Jahre dauernde nicht umkehrbare Evolution gegenwärtiger Produktionssystemen ARBEIT TECHNIK Industrie 4.0 gegenwärtig vorwiegend unter technologischen Gesichtspunkten diskutiert Anbieter vermitteln technologischen Fortschritt, Wettbewerbsvorteile Anbieter drängen zu einem Fortschrittssprung: Wer den Anschluss nicht verpassen will, muss sich beeilen ABER: RAHMENBEDINGUNGEN MEIST NICHT VORHANDEN Arbeit, Arbeitsschutz und Arbeitsorganisation in der Industrie 4.0 noch unterbelichtet Die arbeitspolitische Gestaltung beeinflusst wesentlich den Erfolg der Industrie 4.0 UNBEDINGT: SACHLICHE DISKUSSION ÜBER MENSCH UND ARBEIT IN DER I4.0 NOTWENDIG ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 6 6

7 Arbeitspolitische Themenfelder im Kontext der Digitalisierung Der Mensch wird auch weiterhin steuernde, durchführende und überwachende Tätigkeiten vornehmen die menschenleere Fabrik wird es nicht geben! Qualifikation Arbeitsschutz Mensch-RoboterKooperation Entgelt Digitale Arbeits- welt 4.0 Arbeitsorganisation Arbeitszeit Arbeitsgestaltung Rechtlicher Rahmen Foto: V olkswagen, ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken Stowasser 2014 Keine Schutzeinrichtung Foto: P rojekt FTF o ut o f the box 7

8 Arbeitsschutz und Kollaboration von Mensch und Roboter Sichere Gestaltung der Zusammenarbeit von Mensch und Roboter ohne Schutzraum PRO: Entlastung ergonomisch ungünstiger Tätigkeiten Qualitätssteigerung durch Präzisionssteigerung ZU BEACHTEN: Psychologische Hemmschwelle Zumutbarkeit, Ethik (z.b. Kollision-Schmerzgrenzwerte) Ungeklärte Fragen des Arbeitsschutzes Investitionen Foto: Volkswagen AG 2013 ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 8

9 Arbeitsschutz und neue Formen der Visualisierung Sichere Gestaltung der Zusammenarbeit von Mensch und Datenbrillen PRO: Intuitive Informationsaufnahme Beidhändige Tätigkeiten möglich Effizienzsteigerung Integration von weniger Qualifizierten ZU BEACHTEN: Psychologische Hemmschwelle Mensch als Anhängsel (Autonomieverlust) Ungeklärte Fragen des Arbeitsschutzes (z.b. Tragedauer) Investitionen Foto: Internetworld Business 2013 ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 9

10 Arbeitsschutz und Flexibilisierung der Arbeit Flexibilität in Ort und Zeit bei Berücksichtigung individueller Wünsche und Erfüllung der betrieblichen Belange PRO: Flexibilität für Unternehmen und Menschen Eigenverantwortlichkeit Betriebliche Belange ausgefüllt Kognitionsabruf bei Kreativberufen ZU BEACHTEN: neue Anforderungen an Führung und Führungskultur neue Anforderungen an das Arbeitszeitgesetz verantwortlicher Umgang durch Arbeitgeber wie Arbeitnehmer Wochenarbeitszeit & Ziele werden vereinbart Foto: Henkel AG & Co. KGaA 2015 ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 10

11 Zukunft mitgestalten Aufgabe ist die Gestaltung innovativer Arbeitswelten und das für mehrere Generationen Viele Fragen sind offen... Hier müssen wir tiefer einsteigen Auch in einem Workshop um Uhr ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 11

12 Kontakt Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) Uerdinger Str Düsseldorf Tel.: Fax: Foto: adimas/fotolia.com ifaa - Prof. Dr. Stowasser - Saarbrücken 12