Inhaltsverzeichnis. I Grundlagen der Ethik Zentrale Begriffe Unterschiedliche Typen ethischer Argumentation Einführung...

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1 Inhaltsverzeichnis Einführung...19 I Grundlagen der Ethik Zentrale Begriffe Freiheit und Verpflichtung Moral, Recht und E thos Moral Recht Ethos Ethik Allgemeine Kennzeichnung Deskriptive Ethik Normative Ethik Methodenlehre Metaethik Unterschiedliche Typen ethischer Argumentation Bewertungsgrundlage: Gesinnung, Handlung, Folgen Gesinnungsethik Allgemeine Kennzeichnung Vorteile und Probleme einer Gesinnungsethik Pflichtenethik Allgemeine Kennzeichnung Die Erkenntnis des Pflichtgemäßen auf der Grundlage von Imperativen Die Pflichten im Einzelnen Vorteile und Probleme einer Pflichtenethik Folgenethik Allgemeine Kennzeichnung Vorteile und Probleme einer Folgenethik Der Handlungsutilitarismus von Jeremy Bentham Die Weiterentwicklung des Utilitarismus durch John Stuart Mül Das Verhältnis von Pflichtenethik und Utilitarismus Synopse... 45

2 2.2 Der O rt der Moral: Individuum, Institution, Öffentlichkeit Individualethik Institutionenethik Die Öffentlichkeit als Ort der Moral Synopse Ethische Entscheidungsmethoden: Monologische Ethik und Diskursethik Formale und materiale Ethik Monologische Ethik Diskursethik Allgemeine Kennzeichnung Anwendungsbereiche der Diskursethik Probleme und Vorzüge der Diskursethik Synopse II Das Verhältnis von Ethik und Ökonomik Kennzeichnung der Ökonomik Begriff der Ökonomik Das Modell menschlichen Verhaltens in der Ökonomik Die Auseinanderentwicklung von Ethik und Ökonomik Ethik und Ökonomik als miteinander verbundene Teile der praktischen Philosophie Von der materialen zur formalen Auslegung des ökonomischen Prinzips Unterschiede zwischen der aristotelischen und der modernen Auffassung von Ökonomik Ethik und Ökonomik zwei Welten? Das Verhältnis von Sittlichkeit und Selbstinteresse: unvereinbar oder vereinbar? Was heißt Selbstinteresse? Nähere inhaltliche Bestimmung des Selbstinteresses Berücksichtigung der Interessen anderer Gesinnung der Akteure Kanalisierung des Selbstinteresses durch Institutionen Synopse...75

3 III Modelle der Beziehung von Ethik und Ökonomik Anwendung der Ethik auf die Wirtschaft (Modell 1) Ethik als Ausgangsdisziplin Kritik am Anwendungsmodell Konkretisierung ethischer Grundsätze für unterschiedliche Lebensbereiche 78 2 Anwendung der Ökonomik auf die Moral (Modell 2) Ökonomik als universale Erklärungsgrammatik Ort der Moral ist die marktwirtschaftliche Rahmenordnung Moralisches Handeln muss sich auszahlen These: Die Marktwirtschaft transformiert Eigennutz in Gemeinwohl Ethische Probleme der Marktwirtschaft Individualmoral in der Moralökonomik Individualmoral der Politiker Individualmoral der Wirtschaftsakteure Die Unverzichtbarkeit der Individualmoral im Modell der Moralökonomik Primat der Ökonomik im Konfliktfall Relevanz der Ökonomik für die Implementation ethischer Zielsetzungen Integration von Ethik und Ökonomik (Modell 3) Das Konzept sozialökonomischer Rationalität Problematik der Integrationsidee Plädoyer für das Anwendungsmodell...89 IV Bereiche einer angewandten Wirtschaftsethik Allgemeine Abgrenzung der Wirtschaftsethik Die Mikroebene der Wirtschaftsethik: Die Wirtschaftsakteure Konsumentenethik Ethische Forderungen an die Konsumenten Grenzen der Konsumentenverantwortung Produzentenethik Investorenethik Die Makroebene der Wirtschaftsethik: Die Rahmenordnung Ethische Bewertung wirtschaftlicher Institutionen... 98

4 3.2 Vorteile und Probleme der Marktwirtschaft Zwingt der Markt zur Unmoral? Staatliche Rahmenordnung Überstaatliche Rahmenordnung Die Mesoebene der Wirtschaftsethik: Unternehmensethik Das Unternehmen als moralischer Akteur? Bedingungen für die Moralfahigkeit von Unternehmen Unternehmen sind moralfahig Die Mitverantwortung der Individuen in der Unternehmung Zusammenwirken von Mikro-, Meso- und Makroebene der Wirtschaftsethik V Unternehmensethik als Management der Verantwortung VI 1 Verantwortung: Die ethische Grundkategorie der Unternehmensethik Subj ekt der Verantwortung Obj ekt der Verantwortung Verantwortungsrelation Instanz der Verantwortung Verantwortung als Integrationsbegriff Integration von Gesinnungs-, Pflichten- und Folgenethik Integration von Individuen, Institutionen und Öffentlichkeit Integration von Diskursethik und monologischer Verantwortungsethik Die praktische Umsetzung der Unternehmensverantwortung im Management Warum Management? Kritik an der Idee eines Managements der Verantwortung Die Bausteine eines Managements der Verantwortung Die analytische Komponente der Unternehmensethik: Stakeholderanalyse Begriff des Stakeholders Die Stakeholder als Adressaten der Unternehmens Verantwortung Unterschiedliche Definitionen des Stakeholders Unterschiedliche Auffassungen von den Funktionen einer Stakeholderanalyse...131

5 Ablauf der Stakeholderanalyse Stakeholder wahrnehmen Überblick über typische Stakeholder Die Öffentlichkeit als Stakeholder Die Medien als Stakeholder Die Führungskräfte und Mitarbeiter als Stakeholder Instrumente zur Unterstützung der Stakeholderwahrnehmung Social Issue Analysis Produktlebenszyklusanalyse Dialog mit den Stakeholdern Die unvermeidbare Selektivität der Stakeholderwahrnehmung Stakeholder und ihre Anliegen analysieren und prognostizieren Analyse der Stakeholderanliegen Prognose der Stakeholderanliegen Datenquellen für Analyse und Prognose von Stakeholderanliegen Stakeholderansprüche bewerten Ethische versus strategische Bewertung Bewertung der Legitimität der Stakeholderanliegen Die Legitimität des Anspruchs macht den normativrelevanten Stakeholder Das Verständnis von Legitimität Legalität und Legitimität Ethische Grundlagen für die Legitimitätsbewertung Menschenwürde als ethisches Prinzip für die Bewertung von Stakeholderanliegen Gemeinwohl als ethisches Prinzip für die Bewertung Nachhaltigkeit als ethisches Prinzip für die Bewertung Tierschutz als ethisches Prinzip für die Bewertung Gerechtigkeit als ethisches Prinzip für die Bewertung Die mögliche Kollision legitimer Stakeholderanliegen Die Kollision von Interessen Abwägung konfligierender Ansprüche Pflichten, Güter und Werte als Basis der Abwägung Vorzugsregeln für die Güter- und Übelabwägung Beispiele für eine Abwägung von legitimen Interessen Die Rolle des Gewinns bei der Abwägung konfligierender Ansprüche...160

6 4.3.1 Die Rolle des Gewinns in einer Marktwirtschaft Gewinnerzielung steht unter einem Legitimitätsvorbehalt Gewinneinbußen können das kleinere Übel sein Die strategische Option einer Konfliktentschärfung VII Die strategische Komponente der Unternehmensethik Das Ziel einer Entschärfung von Stakeholderkonflikten durch die Harmonisierung von Moral und ökonomischen Interessen Wettbewerbsstrategien Arten von Strategien Unternehmensstrategie Geschäftsbereichsstrategie Funktionsbereichs Strategie Können Strategien moralisch sein? Verantwortungsbewusste Strategiewahl am Beispiel Umweltschutz Umweltschutz als Unternehmensziel Umweltbewusste Unternehmensstrategien Umweltbewusste Geschäftsbereichsstrategien Umweltbewusste Funktionsbereichsstrategien Integration von Moralität in die strategische Unternehmensführung Probleme der Harmonisierung von Moral und Gewinn durch Wettbewerbsstrategien Die unterschiedliche Fristigkeit von Kosten und N utzen Die unterschiedliche Bewertbarkeit von Kosten und N utzen Die Unsicherheit hinsichtlich der Reaktion der anderen Marktteilnehmer Ordnungspolitische Strategien Die Notwendigkeit von Ordnungspolitik Staatliche Ordnungspolitik Ordnungspolitische Strategien der Unternehmen Unterstützung staatlicher Ordnungspolitik Ordnungspolitische Eigeninitiativen Marktaustrittsstrategien

7 VIII Die personale Komponente der Unternehmensethik Die Unverzichtbarkeit der personalen Komponente Führungsethik Begriffsklämng Begriff Führung Begriff Führungsethik Personalführungsethik Voraussetzungen für ein legitimes Führungsverhältnis Die Begrenzung der Weisungsbefugnisse Die verantwortungsvolle Gestaltung der Führungsbeziehung Unternehmensführungsethik Die Unternehmensführung betrifft alle Stakeholder Typische Unternehmensführungsentscheidungen Ethik in der Unternehmens führ ung Die besondere Verantwortung der Führungskräfte Mitarbeiterethik Die innerbetriebliche Verantwortung Die Verantwortung gegenüber den Stakeholdern Whistie Blowing Kennzeichnung des Whistie Blowing Bewertung des Whistie Blowing Empfehlungen für das Whistie Blowing Führungs- und Mitarbeiterethik als Tugendethik Kennzeichnung von Tugend und Tugenden Grenzen der Tugendethik IX Die innerbetrieblichen Institutionen Die Bedeutung strukturell-systemischer Führung Die institutioneile Unterstützung des Sollens Formale Werte und Normen: Das Unternehmensleitbild Das Unternehmensleitbild als Teil der Zielhierarchie Das Bekenntnis zur Verantwortung in Vision und Leitbild Einige typische Leitbildaussagen Empfehlungen für das Leitbild Die Präzisierung der Grundsätze in Zielen und Richtlinien...211

8 2.1.6 Der Prozess der Leitbilderstellung Informale Werte und Normen: Die Unternehmenskultur Kennzeichnung der Unternehmenskultur Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensethik Ansatzpunkte für ein Kulturmanagement Die institutioneile Unterstützung des Wollens Personalauswahl Das Personalauswahlverfahren Personalauswahl und Unternehmensethik Ansatzpunkte für die Auswahl sittlich orientierter Unternehmensmitglieder Personalbeurteilung und -honorierung Motivation durch Anreize Der Zusammenhang mit der Unternehmensethik Prinzipien einer gerechten Personalbeurteilung und - honorierung Beispiele für Lohnungerechtigkeiten Der Ehrliche darf nicht der Dumme sein Kontrollsysteme Anreizwirkungen der Kontrolle Die Bedeutung der Kontrolle in Compliance- und Integritätsprogrammen Die institutioneile Unterstützung des Könnens Personalentwicklung Funktion der Personalentwicklung Anlässe für Personalentwicklung Inhalte der Personalentwicklung Methoden und Träger der Personalentwicklung Personalentwicklung als Teil verantwortlichen Personalmanagements Personalentwicklung zur Unterstützung der Unternehmensethik Entwicklungsziel: Moralische Kompetenz Verbesserung der moralischen Sensibilität Verbesserung der moralischen Urteilskraft und Motivation Verbesserung der Verständigungskompetenz Adressaten der Entwicklung

9 4.1.7 Entwicklungsmethoden Organisationsstruktur Zusammenhang zwischen Organisationsstruktur und Unternehmensethik Abbau von Organisationen Verantwortungsbarrieren Aufbau von organisationalen Unterstützungspotenzialen Stellen Gremien Situative Faktoren Vor- und Nachteile spezieller Stellen und Gremien für die Unternehmensethik Informationssysteme Die Einordnung der Informationsaufgabe in das Controlling Die Beziehung von Controlling und Unternehmensethik Barrierewirkung des herkömmlichen Controlling Unterstützung der Unternehmensethik durch Informationsbereitstellung Beispiel: Öko-Controlling Corporate Social Performance als Information für den Kapitalmarkt Die überbetrieblichen Institutionen Die institutioneile Unterstützung des Sollens Gesetze und Verordnungen Schutzrechte für Anspruchsgruppen Ergänzungsbedürftigkeit der Gesetzgebung Kodizes und Konventionen Funktionen, Verbindlichkeit und Geltungsbereiche Regelsysteme in Bezug auf Branchen Regelsysteme in Bezug auf Produkte Berufs- und Standesregeln Themenspezifische Regelwerke Verhaltenskodizes für Organisationen Globale Regelsysteme und das Problem interkultureller Konflikte Vereinheitlichung der Normen als Ziel Gibt es universal gültige Werte und Norm en? Plädoyer für die Anerkennung weltweit gültiger Normen und Werte

10 2 Die institutioneile Unterstützung des Wollens Kontrollen Staatliche Kontrollen Kontrollen durch die Öffentlichkeit Kontrollen durch wirtschaftsnahe Organisationen und Peer- Kontrolle Kontrollen durch gemeinnützige Organisationen Kommerzielle Kontrollanbieter Anreize Bestrafung von Fehlverhalten Kompensation von Zusatzkosten Beseitigung von Fehlanreizen Generierung von Zusatznutzen Die institutionelle Unterstützung des Könnens Leitlinien für die CSR-Berichterstattung Wirtschaftsethik in der schulischen und universitären Ausbildung Verbraucheraufklärung und -Bildung Das Idealbild vom souveränen Verbraucher Mitverantwortung der Verbraucher Hilfestellungen für den verantwortungsbewussten Verbraucher Zusammenfassung, Rückblick und Ausblick Literaturverzeichnis Initiativen/Institutionen und Internetadressen zum Thema Namensregister...< Sachregister mit Glossarhinweisen...349