Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umsetzung in einem KMU

Transkript

1 Tag der Arbeitssicherheit in Fellbach 2011 Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umsetzung in einem KMU Dr. Christian Lingenfelder Dr. Christian Lingenfelder,

2 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Dr. Christian Lingenfelder,

3 Unser Herz schlägt für Ihr Augenlicht Dr. Christian Lingenfelder,

4 Was machen wir? Forschung Entwicklung Produktion von Medizinprodukten für die Netzhautchirurgie und Dr. Christian Lingenfelder,

5 Netzhautprobleme Schweres Silikonöl Densiron 68 Dr. Christian Lingenfelder,

6 Was macht uns aus? Nachhaltigkeit Dr. Christian Lingenfelder,

7 Ökonomie 2007: 7 Mitarbeiter 1,4 Mio Umsatz 2010: 17 Mitarbeiter 2 Praktikanten 2,5 Mio Umsatz Dr. Christian Lingenfelder,

8 Kunden in über 50 Ländern China Indien Dr. Christian Lingenfelder,

9 Eigener Maschinenbau Dr. Christian Lingenfelder,

10 Ökologie Prozesskälte mit Blauwasser Wärmerückgewinnung Klimatisierung mit Blauwasser Dr. Christian Lingenfelder,

11 Ökologie Regenerative Energie Abfalltrennung Unterstützung ÖPNV Umweltfreundliche Produktion - Steri Dr. Christian Lingenfelder,

12 Ausgangssituation Wachstum von 7 auf 17 Kolleginnen und Kollegen Alter: Schwerbehinderte 3 Rückenpatienten => Unterschiedliche Anforderungen Dr. Christian Lingenfelder,

13 Zielsetzung Strategisches Ziel: Gesundes Klima im Betrieb Kolleginnen und Kollegen in ihrer Persönlichkeit begreifen Miteinander arbeiten Füreinander da sein Impulse geben Entwicklung des Einzelnen fördern Dr. Christian Lingenfelder,

14 Finanzen Was fällt unter betriebliche Gesundheitsförderung? Die Leistungen müssen gemäß 3 Nr. 34 EStG 'hinsichtlich Qualität, Zweckbindung und Zielgerichtetheit den Anforderungen der 20 und 20a des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen'. Unter die Regelung fallen zum Beispiel: gesundheitsgerechte betriebliche Gemeinschaftsverpflegung Maßnahmen zur Haltungsverbesserung (Rückenschule u. Ä.) Maßnahmen zur Stressbewältigung Suchtprävention 500,- p.a. Die Leistungen müssen zweckgebunden sein. Eine Barauszahlung im Voraus ohne Kontrolle, wofür das Geld verwendet wird, ist unzulässig. Legt der Arbeitnehmer jedoch beispielsweise eine Rechnung über einen extern besuchten Stressbewältigungskurs vor, kann der Arbeitgeber den entsprechenden Betrag auch bar auszahlen. Er sollte sich jedoch im Interesse des Arbeitnehmers erkundigen, ob die Maßnahme von den Krankenkassen anerkannt wird. Dies richtet sich wiederum nach dem von den Spitzenverbänden der Krankenkassen herausgegebenen Leitfaden Prävention. Fallen Beiträge für Fitnessstudios und Sportvereine unter die Steuerfreiheit? Die Übernahme bzw. Bezuschussung von Mitgliedschaftsbeiträgen in Sportvereinen, Fitnessstudios und ähnlichen Einrichtungen ist nur in Ausnahmefällen steuerfrei möglich. Wie bisher kann der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern aber z. B. einen Fitnesstudio-Gutschein anbieten, der bis zu einem Betrag von 44 Euro pro Monat steuerfrei wäre. Alternativ kann der Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit einem Fitnesstudio schließen und den Beitragsanteil von max. 44 Euro pro Monat und Mitarbeiter direkt an das Studio zahlen. Steuerrechtlicher Hintergrund ist, dass die 44-Euro-Freigrenze nur für sog. Sachzuwendungen gilt. Dr. Christian Lingenfelder,

15 Grundlagen Kooperation mit Betriebsarzt: Schutzimpfungen Ausstattung der Arbeitsplätze elektr. höhenverstellbare Tische Gesundheitsstühle Kostenlose Getränke Dr. Christian Lingenfelder,

16 Grundlage bauen Erfolgreiche Teams: die Mischung macht s Dr. Christian Lingenfelder,

17 Kommunikation entwickeln Strategie-Workshops Organisation der Aufgaben Führungskreis Training für Vorgesetzte Workshops Gesprächsrunden Shitlist Dr. Christian Lingenfelder,

18 Kultur entwickeln Flexible Arbeitszeit Teilzeitarbeit Wir kümmern uns umeinander! Dr. Christian Lingenfelder,

19 Persönlichkeit entwickeln Aus- und Weiterbildung Innerbetriebliches Lernen RKU Austausch AZUBI Dr. Christian Lingenfelder,

20 Räumlichkeiten Gestaltung der Arbeitsumgebung Konzept hell freundlich transparent => Identifizierung Dr. Christian Lingenfelder,

21 Fitness Personal Trainer Matten, Flexibars, Balancekissen Dr. Christian Lingenfelder,

22 Was bringt s? Wenn Sie zurückdenken: Wie haben Sie die Einführung des Gesundheitskurses damals empfunden? negativ neutral positiv 7 8 Wie stehen Sie heute zu diesem Programm? negativ neutral positiv 2 13 Wie wichtig ist der Kursleiter als Person? egal schon Schlüsselfigur 3 12 Würden Sie die Fluoron GmbH, wegen dieser Bemühungen um Ihre Gesundheit, einem qualifizierten und arbeitsuchenden Freund weiterempfehlen? negativ neutral positiv Dr. Christian Lingenfelder,

23 Soziales Engagement Kooperation mit der Berufsschule Neu-Ulm/Illertissen Dr. Christian Lingenfelder,

24 Soziales Engagement Praktika, Schulbesuche U3gu Projekt Mikroprozessoren Externe Fortbildungen Ärzte, Lehrer, Serviceclubs Dr. Christian Lingenfelder,

25 Preise & Auszeichnungen Dr. Christian Lingenfelder,

26 Gesundheitsförderung Dr. Christian Lingenfelder,

27 Unser Motto... Es ist verrückt, die Dinge immer gleich zu machen und dabei auf andere Ergebnisse zu hoffen... Albert Einstein Dr. Christian Lingenfelder,