Einladung. Stillstand Rückstand Abstand: Was bewegt HR im Wettbewerb um Mitarbeiter und Talente?

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1 Einladung Stillstand Rückstand Abstand: Was bewegt HR im Wettbewerb um Mitarbeiter und Talente? Willis Towers Watson HR Executive-Konferenz Juni 2018 in der Villa Kennedy in Frankfurt am Main

2 Sehr geehrte Damen und Herren, zur 16. Willis Towers Watson HR Executive-Konferenz, die am 21. Juni 2018 in der Villa Kennedy in Frankfurt stattfindet, laden wir Sie herzlich ein. Unsere exklusive Jahreskonferenz steht 2018 unter dem Motto Stillstand Rückstand Abstand: Was bewegt HR im Wettbewerb um Mitarbeiter und Talente?. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt in diesem Jahr auf dem immer rascheren Wandel der Unternehmen. Freuen Sie sich auf Praxis- Workshops rund um die Themenblöcke Future of Work, Organization Transformation und Getting Compensation Right. Als besonderes Highlight werden John Haley, CEO von Willis Towers Watson, und Henning Jensen, President und CEO von Kongsberg Automotive, neue Perspektiven für HR aufzeigen. Einen Blick über den HR-Tellerrand hinaus werfen wir mit unserer abschließenden Key-Note. Hans-Christian Boos spricht über künstliche Intelligenz und warum diese ein Muss für jedes Unternehmen ist. Er wird ausführen, warum die Angst vor künstlicher Intelligenz unbegründet ist und was es braucht, um sie als Chance zu nutzen. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Dr. Reiner Schwinger Head of the Northern Europe Region Frank Hoyck Head of Talent and Rewards Germany / Austria

3 Agenda Uhrzeit 09:00 09:35 Uhr 09:35 10:20 Uhr 10:20 11:05 Uhr Vortrag Begrüßung Dr. Reiner Schwinger, Head of the Northern Europe Region und Frank Hoyck, Head of Talent and Rewards Germany /Austria, Willis Towers Watson Eröffnungsplenum John Haley, CEO, Willis Towers Watson Key-Note 1: HR Perspektiven Stepping up performance at Kongsberg Automotive by transforming culture and behavior Henning Jensen, President and CEO, Kongsberg Automotive 11:05 11:45 Uhr Kaffeepause 11:45 12:45 Uhr Workshoprunde A 12:45 14:00 Uhr Lunch mit begleitendem Themencafé 14:00 15:00 Uhr Workshoprunde B

4 Agenda Uhrzeit Vortrag 15:00 16:00 Uhr Workshoprunde C 16:00 16:30 Uhr Kaffeepause 16:30 17:30 Uhr Ab 17:30 Uhr Key-Note 2: Neue Perspektiven Künstliche Intelligenz ist ein Muss für jedes Unternehmen Hans-Christian Boos, CEO, Arago Abschluss und anschließendes Get-together Moderation: Nikolaus Schmidt-Narischkin, Director Consulting Services, Willis Towers Watson

5 Eröffnungsplenum 09:35 10:20 Uhr John Haley ist CEO von Willis Towers Watson. Er trat 1977 in das Unternehmen ein und hatte im Laufe seiner Karriere verschiedene Positionen inne. Unter anderem betreute er als Consulting Actuary zahlreiche Großkunden, war Manager des Büros in Washington D.C. und Leiter des weltweiten Beratungsgeschäfts im Bereich der betrieb lichen Altersversorgung. John Haley wurde 1998 zum CEO ernannt. Unter seiner Führung vollzog das Unternehmen in den Jahren 2005, 2010 und 2016 drei historische Zusammenschlüsse, aus denen Willis Towers Watson entstand. John Haley ist außerdem Direktoriumsmitglied des U.S.-China Business Council und von MAXIMUS, und er war als Director von Hudson Global, Inc. tätig. Er ist sowohl Mitglied der Society of Actuaries als auch der Conference of Actuaries, und war Kurator der Actuarial Foundation. John Haley hält einen Bachelor in Mathematik vom Rutgers College und erhielt ein zweijähriges Stipendium für die Graduate School of Mathematics an der Yale University.

6 Key-Note 1: HR Perspektiven 10:20 11:05 Uhr Stepping up performance at Kongsberg Automotive by transforming culture and behavior Henning E. Jensen ist seit 2016 President und CEO von Kongsberg Automotive. Von 2011 bis 2015 war er Managing Director bei Kistefos AS, einer familiengeführten Investmentgesellschaft in Norwegen. Vor seiner Zeit bei Kistefos war Henning Jensen CEO, CFO und Vorsitzender des Aufsichtsrats der RHI AG in Wien. Von war er bei TE Connectivity / Tyco Electronics (NYSE: TEL) als Divisional Head (Automotive Segment mit rund 4 Milliarden Euro Umsatz und Mitarbeitern), CFO (Einheit für elektronische Komponenten mit ca. 12 Milliarden Euro Umsatz und Mitarbeitern), und weiteren Senior Level Management Positionen. In der Zeit von 1995 bis 2001 übte er verschiedene leitende Funktionen bei General Motors und Delphi Automotive Systems aus, einschließlich der als Finance Director Europe für Delphi Delco Electronics und Saginaw Steering Systems (750 Millionen Euro Umsatz). Henning Jensen war Professor für Finance an der University of San Francisco von , bevor er seine Karriere in der Wirtschaft fortsetzte. Henning E. Jensen hat einen Bachelor of Arts und einen MBA der University of San Francisco. Er hat außerdem Forschungsarbeit an der Hochschule St. Gallen geleistet.

7 Key-Note 2: Neue Perspektiven 16:30 17:30 Uhr Künstliche Intelligenz ist ein Muss für jedes Unternehmen Hans-Christian (Chris) Boos (geboren 1972) ist Gründer und CEO von Arago, einem führenden Unternehmen für künstliche Intelligenz (KI) in Deutschland und Partner vieler etablierter Unternehmen bei deren Transformation in das digitale Zeitalter. Chris hat eine Mission: Menschliche Potenziale freisetzen und durch KI mehr Raum für Kreativität und innovatives Denken schaffen. Chris bereichert die aktuellen Diskussionen zu KI mit ständig neuen Perspektiven, z. B. in seiner Rolle als strategischer Berater für Unternehmen und Politik oder als Investor. Sein vielfältiges Engagement für KI macht ihn zu einem geschätzten Redner und Vorreiter zu Themen von globaler Relevanz wie etwa die Beziehung zwischen Mensch und Maschine, der Art wie Gesellschaften mit Daten umgehen und die Zukunft der Arbeit.

8 Workshoprunde A 11:45 12:45 Uhr A1 Flexible like a start-up and reliable like a big corporation Mission impossible? Dr. Ingmar Bruder, Managing Director, trinamix GmbH A2 Initiativen des Personalbereichs vor dem Hintergrund der internationalen Expansion Roberto Rojas, Vice President Group Human Resources, Deutsche Hospitality A3 Unlock Growth SIP development and implementation on the fast track Sabine Stahlmann, Corporate Compensation, BASF SE A4 Talent Management 2.0 bei Webasto eine Reise beginnt Brigitte Murr, Head of Global Talent Management Project, Webasto A5 Salary transparency where no man has gone before Xenia Meuser, VP Human Resources, XING SE

9 Workshoprunde B 14:00 15:00 Uhr B1 Das PeopleExcellence Framework bei Festo Herausforderungen und Lessons Learned einer globalen Implementierung von HR Prozessen Eva-Maria Bruch, Head of HR Competence Management, Festo AG & Co. KG B2 Global Employee Benefit Management Wieso und was heißt das in der Praxis? Adrian Englert, Corporate Head of Compensation and Benefits, Panalpina Management Ltd. B3 How change readiness survey results can enable global transformation projects Martin Rothfuchs, CIF Manager, LafargeHolcim B4 Von Deutscher Ingenieursbude zum Global Digital Player Der Balanceakt zwischen Treiben und Mitnehmen Åsa Lautenberg, Director Human Resources and Services, Samson AG

10 Workshoprunde C 15:00 16:00 Uhr C1 How SAP Shares supports SAP s Transformation to the Most Innovative Cloud Company Heike Neumann, VP; Global Head of Executive Rewards and Equity, SAP SE C2 Implementierung eines globalen Employee Stock Purchase Plans (ESPP) in einem dezentral geführten Unternehmen Monika Hintschich, GHR Head of Executive Compensation and Programs, Allianz SE C3 C4 Boehringer Ingelheims Transformation: Our FOCUS und die Ambition 2025 Maria Eugenia Castresana, Global Head of Talent, Leadership and Organizational Effectiveness, Boehringer Ingelheim Leadership Impact: The Next Level of Leadership Assessment Elisabeth Brummer, Associate und Dr. Katrin Denison, Senior Consultant, Willis Towers Watson Schnelligkeit bei der Workshop-Anmeldung zahlt sich aus: die 20 ersten Anmeldungen und späteren Teilnehmer am Workshop erhalten einen kostenfreien Leadership Risk Report.

11 Impressionen 2017

12 Auf einen Blick Veranstaltungsort: Villa Kennedy Kennedyallee Frankfurt Die Villa Kennedy ist eines der Top-Hotels in Frankfurt und liegt direkt am Südufer des Mains, inmitten des Villenviertels. In einer gelungenen Kombination aus Tradition und Moderne wurden die drei neuen Gebäudeflügel des Hotels um die 1904 gebaute traditionsreiche Villa Speyer errichtet. Die Villa Ken nedy liegt nur einige Minuten vom Frankfurter Hauptbahnhof und etwa 15 Minuten vom Flughafen Frankfurt entfernt. 66 Messe MAIN 3 FRIEDRICH-EBERT-ANLAGE MAINZER LANDSTR. 648 Bahnhofsviertel Rhein-Main- Flughafen 5 5 Haupthahnhof Westkreuz Frankfurter Kreuz F-Süd IGNATZ- BUBIS- BRÜCKE Nordwestkreuz FRIEDENS- BRÜCKE GUTLEUTSTR. KENNEDYALLEE UNTERMAINKAI AN DER HAUPTWACHE NEUE MAINZER STR. MAIN SCHAUMAINKAI KENNEDYALLEE UNTERMAIN- BRÜCKE Städel GARTENSTR. ZEIL BERLINER STR. Römer SCHWEIZER STR. Altstadt ALTE BRÜCKE Sachsenhausen MÖRFELDER LANDSTR. BATT ONSTR. DARMSTÄDTER LANDSTR. Veranstaltungstag: Donnerstag, 21. Juni 2018, 09:00 17:30 Uhr mit anschließendem Get-together. Ab 08:30 Uhr heißen wir Sie herzlich willkommen.

13 Auf einen Blick Anmeldung: Bitte melden Sie sich online bis zum 15. Juni 2018 an. Die Teilnahme an der Konferenz ist für Sie kostenfrei. Übernachtung: Falls Sie eine Übernachtung benötigen, können Sie in der Villa Kennedy ein Hotelzimmer unter dem Stichwort Willis Towers Watson zu Vorzugskonditionen buchen, Verfügbarkeit vorbehalten. Weitere Informationen: Nora Röller Willis Towers Watson Ulmenstraße Frankfurt Telefon: Reservierung direkt unter

14 Über Willis Towers Watson Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken nachhaltiges Wachstum zu generieren. Unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1828 zurück heute ist Willis Towers Watson mit mehr als Mitarbeitern in über 140 Ländern aktiv. Wir gestalten und liefern Lösungen, die Risiken beherrschbar machen, Investitionen in die Mitarbeiter optimieren, Talente fördern und die Kapitalkraft steigern. So schützen und stärken wir Unternehmen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Perspektive bietet uns einen Blick auf die erfolgskritische Verbindung personalwirtschaftlicher Chancen, finanzwirtschaftlicher Möglichkeiten und innovativem Wissen die dynamische Formel, um die Unternehmensperformance zu steigern. Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Erfahren Sie mehr unter willistowerswatson.de Willis Towers Watson Ulmenstraße Frankfurt am Main Copyright 2018 Willis Towers Watson. All rights reserved. WTW-WE-D-0027 April 2018 willistowerswatson.de