TopCareer Studie 2017 Untersuchungsdesign

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2 TopCareer Studie 2017 Untersuchungsdesign Online-Befragung Ziele der Untersuchung: Attraktivität von Unternehmen Kriterien bei der Arbeitgeberwahl Gehaltsvorstellungen Anforderungen an berufliche Tätigkeit Standardisierter Fragebogen, 18 Fragen Zeitraum: Teilnehmer: 473 Zielgruppen: Studierende automobilbezogener Studiengänge 91% aktuell an einer Hochschule/Universität eingeschrieben Durchschnittsalter: 23,8 Jahre weiblich 44% männlich 56%

3 Hard & Soft Facts Erwartungshaltung gegenüber dem Arbeitgeber Welche drei Kriterien sind Ihnen bei der Auswahl Ihres Arbeitgebers am wichtigsten? Betriebsklima Gehaltsniveau 58% 63% Sicherer Arbeitsplatz 43% Dienstleistungen/Produkte des Unternehmens Unternehmensstandort in Nähe des Wohnorts Wirtschaftlicher Erfolg des Unternehmens Internationale Ausrichtung des Arbeitgebers Image des Arbeitgebers Monetäre Sozialleistungen (z.b. Altersvorsorge) Soziales/gesellschaftliches Engagement Unternehmensgröße Nichtmonetäre Sozialleistungen (z.b. Betriebssport) 28% 25% 21% 18% 16% 11% 8% 4% 2%

4 Hard & Soft Facts Attraktivität von Tätigkeiten aus Sicht von Studierenden Welche drei Kriterien sind Ihnen bei der Auswahl Ihrer beruflichen Tätigkeit am wichtigsten? Ausgewogene Work-Life-Balance 57% Aufstiegsmöglichkeiten Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten 48% 51% Flexible Gesatltung eder Arbeitszeiten 41% Eigenverantwortlichkeit 28% Möglichkeit einer internationalen Karriere Freiräume/Gestaltungsmöglichkeiten Intellektuelle Herausforderung 18% 17% 20% Personalverantwortung 8% Leistungsabhängige Entlohnung 7% Budgetverantwortung 3%

5 Hard & Soft Facts Attraktivität von Tätigkeitsbereichen aus Sicht von Studierenden Vorausgesetzt, Sie würden nach Abschluss Ihres Studiums in einem Unternehmen der Automobilbranche arbeiten, welche Tätigkeitsbereiche wären dabei für Sie von besonderem Interesse? Marketing / Vertrieb Produktmanagement Assistent Geschäftsführung/Bereichsleitung Geschäftsführer: Beratung Personal Einkauf Entwicklung Logistik Controlling Produktion IT 4,26 3,51 3,54 3,54 3,61 3,08 3,12 2,94 2,60 2,71 2,46 2,54 1 = sehr attraktiv; 6 = nicht attraktiv

6 Gehaltsvorstellungen Erwartungshaltung von Bachelor-Studierenden Wie hoch sollte das jährliches Bruttogehalt (in Euro) Ihrer ersten Arbeitsstelle nach Studienabschluss nach sein? Median: % 20% 19% 13% 0% 9% < < > - > % 2% 2% n = 342

7 Gehaltsvorstellungen Erwartungshaltung von Master-Studierenden Wie hoch sollte das jährliches Bruttogehalt (in Euro) Ihrer ersten Arbeitsstelle nach Studienabschluss nach sein? Median: % 28% 21% 0% 4% 2% 8% 3% 2% < < > - > n = 90

8 TOP 5 Automobilhersteller Attraktivität von Automobilherstellern aus Sicht von Studierenden Wie attraktiv sind für Sie die folgenden Automobilhersteller als Arbeitgeber? Mercedes-Benz 1,81 Porsche 1,86 BMW 2,02 Audi 2,04 Volkswagen 2,49 1 = sehr attraktiv; 6 = nicht attraktiv

9 TOP 5 Automobilzulieferer Attraktivität von Automobilzulieferern aus Sicht von Studierenden Wie attraktiv sind für Sie die folgenden Automobilzulieferer als Arbeitgeber? Bosch 1,92 ZF Friedrichshafen 2,27 Continental 2,30 Magna 2,62 Bridgestone/Firestone 2,64 1 = sehr attraktiv; 6 = nicht attraktiv

10 TOP 5 Finanzdienstleister Attraktivität von Finanzdienstleistern aus Sicht von Studierenden Wie attraktiv sind für Sie die folgenden Finanzdienstleister als Arbeitgeber? Mercedes-Benz FS 2,49 BMW Bank 2,68 Volkswagen FS 2,86 CommerzFinanz 3,12 Sixt Leasing 3,15 1 = sehr attraktiv; 6 = nicht attraktiv

11 TOP 5 Automobilhandelsgruppen Attraktivität von Automobilhandelsgruppen aus Sicht von Studierenden Wie attraktiv sind für Sie die folgenden Automobilhandelsgruppen als Arbeitgeber? Wellergruppe GmbH & Co. KG 2,66 Emil Frey Gruppe Deutschland 2,76 Hahn Gruppe 2,77 ahg Autohandelsgesellschaft 2,94 AVAG Holding SE 2,95 1 = sehr attraktiv; 6 = nicht attraktiv

12 Jobsuche Herkunft der Informationen über Stellenvakanzen Welche Informationsquellen nutzen Sie im Hinblick auf die Suche nach einem künftigen Arbeitgeber? (Mehrfachnennungen möglich) Unternehmenswebseiten Freunde und Bekannte Allgemeine Jobportale (z.b. monster.de, jobpilot etc.) Unternehmenskontaktmessen Social-Media Fach- und branchenspezifische Webseiten (autojob.de, Branchen- und Fachmessen (z.b. IAA) Schwarzes Brett an der Hochschule Fachmagazine, Fachzeitschriften Regionale Tageszeitungen Allgemeine Webseiten (z.b. focus.de, spiegel.de etc.) Überregionale Tageszeitungen Arbeitsagenturen Sonstiges 37% 33% 28% 22% 15% 15% 12% 12% 1% 51% 50% 61% 60% 90%

13 Institut für Automobilwirtschaft (IFA) Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Parkstraße Geislingen Mail: mail@ifa-info.de Tel.: Wissenschaftliche Leitung: Prof. Dr. Stefan Reindl Projektleitung: Benedikt Maier (M. A.)