Was bin ich wert? Berufseinstieg und Bezahlung von Ingenieuren/-innen. - Umwelt- und Energietechnik -

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1 Was bin ich wert? Berufseinstieg und Bezahlung von Ingenieuren/-innen - Umwelt- und Energietechnik - Constanze Krätsch, IG Metall Bezirksleitung Mitte Max Zeiher, IG Metall Darmstadt IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 1

2 Agenda Berufseinstieg Ausgangslage und Rahmenbedingungen Das Entgelt Berechnungsgrundlage und Einflussfaktoren Bezahlung bundesweit Bezahlung in Hessen: M&E, Heizungsindustrie Gehaltsverhandlung Informationen und Beratung IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 2

3 Berufseinstieg Branche Tätigkeit Anzahl der Absolvent*innen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 3

4 Berufseinstieg: Bachelor oder Master Master garantiert keinen Job Bachelor = Formbarkeit Berufs- und Lebenserfahrung zw. Bachelor und Master Berufsbegleitend Bildungsbiografie verliert an Bedeutung Pflicht Naturwissenschaftler Wissenschaft Keine Pflicht Ingenieurwissenschaften Informatik Schnittstellenkompetenzen, Selbstständigkeit (IT-Sicherheit) Chefetage IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 4

5 Berufseinstieg: Trends Zuarbeiten Spezialisierung gesucht Dienstleister Fokus auf bekannte Arbeitgeber*innen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 5

6 Berufseinstieg Metall- und Elektro, Textilindustrie, Bekleidungsindustrie, Handwerk, Plattenherstellung, Möbel- und Polsterindustrie, Holzbearbeitung, Allgemeine Holzverarbeitung, Holzverwertungsbetriebe zur Gewinnung und Herstellung von Spezialprodukten, Kunststoffverarbeitung, Bautischlerei/schreinerei, Glaserei, Fertighausbau, Innenausbau, Musikinstrumente, Sport- und Fitnessgeräte und Spielwaren, Korb-, Flecht- und Korkwaren, Haar- und Borstenverarbeitung, Karosserie- und Fahrzeugbau, Modellbau und Formbau, Kulturwaren. Deutsch Bahn, Chemische Industrie, Öffentlicher Dienst, Entwicklungsdienstleister, Energieversoger, Handwerk IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 6

7 Das Entgelt: Berechnungsgrundlage Wir reden über Entgelt und nicht über die Gesamtvergütung. Monatliches Entgelt x12 oder x13 Jahresentgelt Gesamtvergütung beinhaltet aber Sonstige Entgeltbestandteile Gratifikationen Anwesenheitsprämien Vermögenswirksame Leistungen Geldwerter Vorteil Dienstwagen Mitarbeiterbeteiligung Aktienoptionen Arbeitgeberdarlehen Betriebliche Altersversorgung IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 7

8 Das Entgelt: Einflussfaktoren Studienfach und Abschluss Branche Bundesland Gültigkeit von Tarifverträgen Befristung Arbeitszeit Sonderzahlungen Überstunden Geschlecht IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 8

9 Exkurs: Unterschiedliche Interessen Arbeitnehmer/-innen Arbeitgeber/-innen Geringe Arbeitszeit Hohe Arbeitszeit Hohes Entgelt Geringes Entgelt Viele Urlaubstage Wenige Urlaubstage Planbarkeit und Flexibilität Innovative und kreative Ideen Tarifvertrag = Kompromiss Kein Unterbietungswettbewerb Umverteilung und Inflationsausgleich Betriebsfrieden Betriebliche Themen werden über Betriebsräte/-innen geregelt IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 9

10 Bezahlung: bundesweit Lohnspiegel Keine Daten IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 10

11 Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E Zusammensetzung: d. h. auf ein Jahr bezogen: 12 Monatsentgelte 12 Monatsgehälter 13 Monatsentgelte 13 Monatsgehälter Tarifentgelt Metallindustrie Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland: 12 Monatsentgelte 12,00 Monatsgehälter + Urlaubsgeld + 0,69 Monatsgehälter + Sonderzahlung + 0,55 Monatsgehälter* 13,24 Monatsgehälter. * Nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 11

12 Entgelt: Bezahlung in Hessen, M&E Einstiegseinkommen nach Entgelt-Rahmentarifvertrag als Ingenieur/-in ab 01. April 2018, Basis: 35 Std./Woche für Hessen nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Monatsgrundentgelt Monatsentgelt (inkl. durchschnittlicher Leistungszulage) Entgelt für 12 Monate + Urlaubsgeld (50% auf 30 Tage Urlaub) Entgeltgruppe 8 Entgeltgruppe 9 (mind. 4 Jahre) Entgeltgruppe , , , , , , , , , , , ,89 + Sonderzahlung (mind. 25% Monatsentgelt inkl. durchschnittlicher Leistungszulage) Jahresentgelt +14,3 % bei 40 Std./Woche 1.083, , , , , ,16 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 12

13 Tarifabschluss 2018 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 13

14 Arbeiten bei der entega Tarifbindung in allen Konzernunternehmen Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Homeoffice, Sabbatical, ) Traineeprogramme Nachwuchs Führungskräfteprogramm Aktuell Einschnitte durch Sanierungstarifvertrag Einsatzmöglichkeiten für Umwelt- & Energietechniker: Gebäudetechnik (Heizungs- und Klimatechnik) Erzeugungsbereich (Wind- und Solarparks) Wärme (BHKW, Wärmenetze) Netztechnik (Intelligente Netze, Netzarbeiten) Fragen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 14

15 Entgelt: für Technische Gebäudeausrüstung und Umwelttechnik in Hessen Einkommen nach Tätigkeit im ersten Berufsjahr nach Gehaltstarifvertrag für Arbeiter*innen und Angestellte (e-netz Südhessen, ENTEGA Gebäudetechnik und Abwasserreinigung), gültig bis , Basis: 37 Std./Woche T4 Monatsgrundentgelt 3.132, ,00 T5 Einkommen für 12 Monate , ,00 Ab Bis dahin keine Sonderzahlungen. + Urlaubsvergütung (50 % für 30 Tage) + Sonderzahlung (20 % vom Monatsgrundentgelt) = Jahreseinkommen * 2.160, ,00 626,00 716, , ,00 * Eventuell Leistungszulage. IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 15

16 Gehaltsverhandlung: Vorüberlegungen Worum geht es? Was sind meine Ziele? Was akzeptiere ich und warum? Minimal- und Maximalforderung Was ist mir wichtig? Was darf nicht passieren? Was habe ich zu bieten? Lage des Gegenüber? Welche Forderungen stellt er/sie? Seine/ihre Interessen? IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 16

17 Gehaltsverhandlung: Meine Argumente Fähigkeiten Fertigkeiten angeboren angelernt Durch äußere Umstände bestimmt Verbesserung durch Training Wo habe ich sie unter Beweis gestellt? Was genau habe ich gemacht? Wie lässt sich das im Lebenslauf belegen? Passen sie zur Stelle? Welche kann ich verbessern (Schwäche)? IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 17

18 Das Verhandlungsgespräch I Beziehung zum Gegenüber aufbauen Mit Namen anreden Small Talk Gemeinsamkeit finden Stift und Papier Blickkontakt Aktiv zu hören Mimik und Gestik Ruhig bleiben Abwarten IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 18

19 Das Verhandlungsgespräch II Frage zurück geben Klar ausdrücken Kein Konjunktiv Ich-Botschaften Nett und freundlich, aber bestimmt in der Sache Flexible sein Forderungen belegen können Üben Große Zahlen aussprechen Keine Dankbarkeit Mit Männern vergleichen IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 19

20 Weitere Veranstaltungen Ich hol mir meine Rechte Was mir als Werkstudierend*er zusteht, 25. April 2018 Arbeitsrecht von A bis Z. Was gehört alles in den Arbeitsvertrag? (TU Lichtwiese), 26. April 2018 Karriere hat viele Gesichter Was ich beim Berufseinstieg und der beruflichen Entwicklung beachten sollte (TU Lichtwiese), 08. Mai 2018 Studieren mit Kind, 16. Mai 2018 Wem gehört das Trinkgeld? Arbeiten in der Gastronomie, 23. Mai 2018 Studentisch Beschäftigte an Hochschulen, 06. Juni 2018 Wie weiter nach dem Studium? Finanzierungslücken überbrücken, 13. Juni 2018 Working in Germany Information for international students, 20. Juni 2018 Weitere Termine und Folien unter IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 20

21 Beratung und Informationen Campus Office Darmstadt Hochschule Darmstadt Donnerstag 15:00 bis 16:00 Uhr, ZG.06 TU Darmstadt Montag 12:00 bis 13:00 Uhr Anmeldung beim AStA IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 21

22 Beratung und Informationen Check von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Überprüfung von Bezahlung und Eingruppierung Informationen/Kontakt zu tarifgebundenen Betrieben Tariferhöhungen Gerichtliche Vertretung Seminare und Weiterbildung IG Metall Darmstadt Rheinstraße Darmstadt IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 22

23 Die IG Metall steht für Solidarität in Betrieb, Hochschule und Gesellschaft Demokratie in Betrieb und Gesellschaft Gleiche Bildungschancen Tarifverträge unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Glaube Entgeltgerechtigkeit Gleicher Lohn für gleiche Arbeit Existenzsichernde Beschäftigung Paritätische Finanzierung der Sozialversicherung Zeitsouveränität 23 IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 23

24 Vielen Dank für die Aufmerksamkeit und viel Erfolg. IG Metall Junge Beschäftigte gewinnen! 24