Unia.aktiv Ein Auszug über die Aktivitäten der Gewerkschaft Unia. Januar

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1 Unia.aktiv 2006 Ein Auszug über die Aktivitäten der Gewerkschaft Unia Januar 1. Die Unia hat im GAV für das Isoliergewerbe Verbesserungen für die Lehrlinge erreicht: Ab dem 1. Januar haben diese Anspruch auf den vollen 13. Monatslohn. Zudem zahlen neu Arbeitgeber und Arbeitnehmende monatlich einen Fünfliber an die Ausbildungskosten der Isolierspengler. 5. Das Verwaltungsgericht des Kantons Bern gibt der Gewerkschaft Unia Recht: Das Berner Wirtschaftsamt (Beco) darf keine generellen Bewilligungen für Nachtarbeit von Lehrlingen im Gastgewerbe erteilen. 13. Das Zürcher Obergericht entscheidet in zweiter Instanz, dass der Austritt der Holzbaumeister aus dem Baumeisterverband im Jahre 2003 nicht rechtsgültig war. Die Holzbaumeister wollten mit ihrem Austritt die Frühpensionierung umgehen. Die Gewerkschaften mobilisieren mit einer «Landsgemeinde» Widerstand gegen die Schliessung der Aluhütte Steg. Alcan soll gezwungen werden, Alternativen zur Schliessung zuzulassen. 20. Fälle von rassistischem Verhalten nehmen in der gesamten Gesellschaft zu gerade auch unter Jugendlichen. Unia gibt im Ratgeber «Wir tun etwas gegen Rassismus» praktische Informationen zum Umgang mit Rassismus. Die Beschäftigten des Swissmetal-Werkes Boillat in Reconvilier beschliessen in einen unbefristeten Streik zu treten. Sie wehren sich damit gegen die Nichteinhaltung der Vereinbarung nach dem Streik von 2004, die Ankündigung von Massenentlassungen und die Umstrukturierung des Werks im Berner Jura. Das technische Theaterpersonal des Zürcher Schauspielhauses wehrt sich mit einem vorher angekündigten Streik gegen einen massiven Lohnabbau und die sture Haltung der Direktion in den Verhandlungen. Nach vier Tagen wird schliesslich ein neues Lohnreglement vereinbart, das von allen Seiten akzeptiert wird, und das Schauspielhaus- Personal bricht den Streik ab. 26. Ende Monat ist Zahltag doch der fällt bei Frauen immer noch rund zwanzig Prozent tiefer aus als bei Männern. Unia- und VPOD- Gewerkschafterinnen machen mit einem Transparent «Heute ist Zahltag - sprechen Sie über ihren Lohn» in Basel auf diesen Missstand aufmerksam. 27. Mit einer Umfrage bei mehreren Tausend Bauarbeitern startet Unia eine umfassende Kampagne für gesündere und sichere Arbeitsbedingungen. Zudem im Januar 2006: Erfolgreich gegen Bespitzelung Die Belegschaft vom Media-Markt Dietikon wehrt sich zusammen mit Unia erfolgreich gegen Bespitzelung. Künftig werden ausschliesslich dem Personal vorbehaltene Räume nicht mehr mit Video überwacht. Die Geschäftsleitung nimmt alle Verweise, die aufgrund der Videoüberwachung ausgesprochen wurden, wieder zurück. Unia will gegen weitere schwarze Schafe im Detailhandel vorgehen. Mitgliederzahl stabil Bereits im ersten Jahr nach der Fusion hat Unia die Mitgliederzahlen bei 203'072 stabilisiert. Unia führt dies auf ein grosses Engagement in der Mitgliederwerbung sowie auf Erfolge in Vertragsverhandlungen und Abstimmungskampagnen zurück.

2 Februar 2. Unia fordert Notstopp für Baumaschinen ohne Partikelfilter: Diesel-Dreckschleudern auf den Baustellen sind sofort abzustellen! Säumige Behörden machen sich am vorzeitigen Tod unzähliger Menschen mitschuldig. 14. Mehrere Hundert Unia- Mitglieder beteiligen sich in Strassburg an der Grossdemonstration gegen die Pläne zur Liberalisierung des Dienstleistungssektors. Die insgesamt rund Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter kritisieren das «Herkunftslandprinzip», nach welchem Firmen im Ausland nur an die arbeitsrechtlichen Regelungen ihres Heimatlandes gebunden wären. 27. In Zürich geht der Kantonsrat auf eine zentrale Forderung der Lehrstellenkampagne der Unia Jugend ein und beschliesst, eine kantonale Lehrstellenkonferenz zu organisieren, an der Behörden und Sozialpartner gemeinsam Lösungen für den Lehrstellenmangel suchen. Zudem im Februar 2006: Reconvilier: Streikunterbruch für Mediation Der Streik in Reconvilier dauert den ganzen Monat an und wird damit einer der längsten Streiks in der Geschichte der Schweiz. Die Swissmetal-Leitung weigert sich beharrlich auf Verhandlungen mit den Streikenden einzutreten und heizt mit der Entlassung der Kader und weiteren MitarbeiterInnen den Konflikt laufend an. Am beschliesst eine Versammlung der Streikenden mit klarem Mehr, den Streik auszusetzen und auf die Vorschläge von Rolf Bloch, der vom Bundesrat als Mediator im Arbeitskonflikt eingesetzt wurde, einzutreten. März 7. Die Denner-Verteilzentrale in Spreitenbach soll im Juni nach Egerkingen verlegt werden und alle Mitarbeitenden erhalten die Kündigung. Nach einer Protestblockade der Belegschaft und mehreren Interventionen der Gewerkschaft Unia ist Denner bereit, ein Konsultationsverfahren bei Massenentlassung einzuleiten und über einen Sozialplan zu verhandeln. Am internationalen Tag der Frau macht Unia in der ganzen Schweiz auf die Lohndiskriminierung aufmerksam. Es werden fiktive 39er Noten verteilt als Anspielung auf die 21 Prozent-Lohndifferenz zwischen Frauen und Männern. Zudem können Passantinnen berechnen, wie viel sie weniger verdienen als ihr Arbeitskollege. 11. /12. An der Unia-Jugendkonferenz beschliessen rund 60 junge Gewerkschaftsmitglieder einen Aktionsplan gegen Jugendarbeitslosigkeit und Lehrstellenmangel. 13. Die rund 40 Delegierten an der Unia-Branchenkonferenz Gastgewerbe fordern für die diesjährigen Lohnverhandlungen den 13. Monatslohn für alle ab dem ersten Anstellungstag.

3 April 6. Das EU-Parlament in Strassburg verabschiedet einstimmig das neue Schengen- Reglement. Dieses sieht für in der Schweiz lebende Nicht-EU- Angehörige mit einem B- oder C Ausweis den visafreien Transit durch den Schengenraum vor. Die Gewerkschaft Unia hat sich zusammen mit dem FIMM, dem Forum für die Integration der Migrantinnen und Migranten, jahrelang für diese Visafreiheit eingesetzt. 6. der Frauen beendet werden. Mai 1. Die SGB-Gewerkschaften lancieren die Lohnkampagne «Löhne rauf + Lohngleichheit jetzt!». Die sich öffnende Lohnschere zwischen Spitzen- und Normalverdienern soll wieder kleiner und die skandalöse Lohndiskriminierung Tausende fordern an den zahlreichen 1. Mai - Veranstaltung in der gesamten Schweiz mehr Lohn und Lohngleichheit, denn die Reallöhne für alle Beschäftigten sinken und gleichzeitig explodieren die Konzerngewinne und die Entschädigungen der Spitzenmanager. Unia- VertreterInnen kritisieren an den Kundgebungen diesen Skandal und fordern höhere Löhne für alle Beschäftigten. 9. Nach dem vertragslosen Zustand im Holzbau einigen sich die Sozialpartner darunter die Unia auf einen neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV). In einer Zusatzvereinbarung wurden Verhandlungen und Fristen zur Einführung des flexiblen Altersrücktritts festgelegt. Rund 5000 Menschen aus der ganzen Schweiz zeigen an der Solidaritätskundgebung in Bern ihre Betroffenheit über das rücksichtslose Verhalten der Swissmetal-Leitung in Reconvilier. Seit über zwei Monaten kämpfen die 320 Beschäftigten des Swissmetal-Werkes Boillat in Reconvilier um den Erhalt ihrer Arbeitsplätze und die Zukunft des Standorts im Berner Jura. Mit einer symbolischen Aktion vor der UBS Generalversammlung protestiert die Gewerkschaft Unia dagegen, dass vom Aufschwung nur die Manager und Shareholder profitieren. Die Aktionäre dürfen beim «Lohn-Hau-den- Lukas» auf die tiefen Löhne schlagen und jagen so die Managersaläre in die Höhe. 16. Die Gewerkschaften Unia und Syna einigen sich mit den Arbeitgebern der Basler Pharma-, Chemie und Dienstleistungsunternehmen (VBPCD) auf neu 18 statt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100 Prozent bezahlt. 22. Die Unia-Frauenkonferenz fordert nach 25 Jahren Gleichstellungsartikel in der Verfassung und zehn Jahren Gleichstellungsgesetz endlich die sofortige Umsetzung der Lohngleichheit. Die Frauen erwarten bei den Lohnverhandlungen im Herbst endlich konkrete Resultate speziell im Gastgewerbe und im Detailhandel. 26. Die Tessiner Läden müssen an kantonalen und nationalen Feiertagen wie Auffahrt oder Pfingsten geschlossen bleiben. Das Bundesgericht hat eine Beschwerde der Gewerkschaft Unia gegen einen anderslautenden Beschluss der Tessiner Regierung gutgeheissen. Juni Bandagiert, eingegipst, zugepflastert und mit Krücken: So führen rund ein Dutzend Junggewerkschafter und Jungsozialistinnen auf dem Bundesplatz den PolitikerInnen vor (auf dem Bild Bundesrat Couchepin), welche Auswirkungen die Senkung des Jugendschutzalters auf 18 Jahre aufs Unfallrisiko hätte. 14. Mit Aktionen, Referaten und Festen fordern Gewerkschafterinnen in über 40 Ortschaften an diesem nationalen Aktionstag, dass die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern endlich Realität wird.

4 15. Die Gewerkschaft Unia sieht sich durch die Vorschläge des industriellen Experten Jürg Müller in ihrer Kritik an der Swissmetal-Führung bestätigt. Unia unterstützt die vorgeschlagene Wiedereinstellung von Entlassenen, den vorläufigen Erhalt der Giesserei sowie die Einsetzung eines eigenen Werksleiters. Unia setzt sich weiterhin für eine generelle Partikelfilterpflicht auf Baustellen ein und unterstützt in diesem Sinne im Parlament die Motion des Baumeister-Präsidenten. 17. Über 11'000 Menschen beteiligen sich an der Grossdemonstration in der Berner Innenstadt und protestieren gegen das neue Ausländer- und Asylgesetz. Die Unia hat sich massgeblich an der Unterschriften-Sammlung für das Referendum gegen die beiden Gesetze beteiligt. Juli 11. Eine neue Broschüre der Unia informiert Temporärarbeitende über die GAV-Bestimmungen in der Schweiz. Damit können Temporärarbeitende aus dem Ausland ihre Rechte einfordern und Lohndumping kann verhindert werden. Unia protestiert mit einer Aktion vor Ort gegen die massiven Dumpinglöhne, wie sie bei den entsandten deutschen Handwerkern auf der Neubaustelle von Bauhaus in Niederwangen anzutreffen sind. 1 Auf fünf Grossbaustellen in den Kantonen Zürich und Schaffhausen treffen sich die Bauleute am Mittag zu Protestversammlungen. Insgesamt 850 Bauleute fordern ihren verdienten Anteil am Aufschwung. 21. Geplante Schutzmassnahmen für Arbeitnehmende jetzt umsetzen! Unia fordert, dass die von einer Arbeitsgruppe unter der Ägide des Seco ausgearbeiteten Massnahmen zum Schutz vor Hitze und Ozon jetzt zum Tragen kommen. Beim Einbau des neuen Kunstrasens im Stade de Suisse wurden die Mindestlöhne verletzt. Unia fordert Fairplay und verlangt Lohnnachzahlungen. August 7. Die Gewerkschaft Unia führt auf der Baustelle des neuen Hauptsitzes von Swisscom Mobile in Köniz-Liebefeld eine Aktion gegen Lohndumping durch. Die anwesenden Arbeiter wurden über die gravierenden Verstösse gegen den GAV des Maler- und Gipsergewerbes durch die Firma Heise aus Deutschland informiert. 16. Die Gewerkschaft Unia protestiert gemeinsam mit Beschäftigten der Maschinen AG Rieter vor der Fabrik gegen die intransparenten Aktientransaktionen der Verantwortlichen der Rieter-Pensionskasse. 17. Bei einem Baustellenbesuch stellt die Unia fest, dass der Fiat-Chef Sergio Marchionne diesen Sommer sechs Landschaftsgärtner einer italienischen Firma zu Dumpinglöhnen 7 Franken pro Stunde! auf seinem privaten Waadtländer Grundstück hat arbeiten lassen. Der Nachzahlungsfrist ist weder Marchionne noch die italienische Firma nachgekommen. Im Prozess im Zusammenhang mit der Blockade des Beregg-Tunnerls während des Bauarbeiter-Streiks von 2002 werden die bedingten Gefängnisstrafen gegen vier Unia-Geschäftsleitungsmitglieder beibehalten aber reduziert. Das Verfahren gegen 14 der 18 angeklagten Gewerkschafter wird eingestellt. Die Unia wird gegen das Urteil Rekurs einlegen.

5 In der ganzen Schweiz treffen sich Bauarbeiter in der Mittagspause zu Protestversammlungen: Es sei höchste Zeit, dass die Arbeitnehmenden ihren Anteil am Aufschwung bekämen. 24. Vasco Pedrina gibt seinen Rücktritt als Unia-Co-Präsident auf Ende 2006 bekannt. Seit 15 Jahren steht Vasco Pedrina an der Spitze einer grossen Gewerkschaft. Als Nachfolger schlägt die Unia-Geschäftsleitung der Delgiertenversammlung Andreas Rieger vor. 2 Nach einer Protestaktion gegen die unhaltbaren Arbeitsbedingungen bei Lekkerland Brunegg ist die Geschäftsleitung zu Gesprächen bereit. Kritisiert werden unter anderem das schlechte Betriebsklima, die Überwachung am Arbeitsplatz, die unregelmässigen und viel zu kurzfristig festgelegten Arbeitszeiten und die häufigen Drohungen mit Lohnabzügen. September 1. Der Kampf der Eschenmoser-Belegschaft mit Unterstützung der Unia hat sich gelohnt: Der neue Besitzer Fust garantiert den Angestellten auch in Zukunft die bisherigen Arbeitsbedingungen inklusive die Löhne sowie einen umfassenden Kündigungsschutz. 5. Unia stellt eine umfassende Analyse und ein Dutzend konkreter Vorschläge für eine nachhaltige Strategie zur Stärkung der Gewerbebetriebe in der Schweiz vor. Die Unia unterstreicht damit die grosse wirtschaftliche Bedeutung der KMU, welche über zwei Drittel der hiesigen Arbeitsplätze anbieten. 11. Die rund 180 Teilnehmenden der nationalen Maschinenindustrie-Konferenz der Gewerkschaft Unia beschliessen für die kommenden Lohnverhandlungen, mindestens 4 Prozent Lohnerhöhung für die Angestellten der MEM- Industrie zu fordern, und für die Frauen deutlich mehr. In zwei Resolutionen kritisiert die Versammlung Insidergeschäfte und Verfilzung bei den Pensionskassen und warnt die «Finanzhaie» vor der weiteren Spekulation mit industriellen Arbeitsplätzen in der Schweiz. 12. Rund 150 Bauarbeiter und Handwerker, welche zur Zeit das Bundeshaus renovieren, fordern an einer Informations- und Protestversammlungen auf der Bundeshausterrasse ihren verdienten Anteil am Aufschwung im Bau. Über 25'000 Menschen ein grosser Teil davon Unia-Mitglieder demonstrieren in Bern für eine substanzielle Lohnerhöhung. Damit werden die hoch gesteckten Erwartungen der Unia und der übrigen SGB-Gewerkschaften noch übertroffen. 24. Unia ruft seine jungen Mitglieder vor dem Abstimmungswochenende noch einmal per Massen-SMS zum Widerstand gegen das neue, diskriminierende Ausländerbeziehungsweise Asylgesetz auf. 29. Die Gewerkschaft Unia hat mit Coop eine deutliche generelle Lohnerhöhung ausgehandelt: Rund 3 Prozent bei den unteren Einkommen und zusätzliche Massnahmen zur Lohngleichheit der Frauen. Hinzu kommt eine entsprechende Erhöhung der Mindestlöhne und ein Beitrag an die Betreuungskosten von Kindern. Oktober 11. Die Gewerkschaften Unia, SEV und Kommunikation fordern im Strassentransport verbindliche Gesamtarbeitsverträge und mehr Respekt gegenüber den Fahrerinnen und Fahrern. 17. Die Unia hatte den Luzerner Spediteur Walter Imbach in Flugblättern kritisiert, dass in dessen Firma die Arbeitszeit der Chauffeure nicht korrekt erfasst werde. Walter Imbach erwirkte beim Amtsgericht Sursee, dass die Gewerkschaft Unia nicht mehr öffentlich Kritik üben durfte. Nun hat der Surseer Richter entschieden, dass Walter Imbach der Gewerkschaft Unia keinen Maulkorb umbinden kann.

6 1 Im Kanton Bern haben sich die Sozialpartner auf einen Normalarbeitsvertrag (NAV) für den Detailhandel geeinigt. Der NAV sieht Mindestlöhne von 3500 Franken für ungelernte Arbeitnehmende über 25 Jahren und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 Prozent Lohnersatz vor. Noch immer verdienen Frauen im Detailhandel rund einen Viertel weniger als die Männer. Die Unia- Branchenkonferenz Detailhandel fordert von den Arbeitgebern endlich wirksame Gegenmassnahmen. Sie unterstützt daher mehrere parlamentarische Vorstösse, die darauf abzielen, die Arbeitgeber stärker in die Pflicht zu nehmen. 24. Rund 5000 Bauarbeiter protestieren in der ganzen Schweiz mit Aktionen über Mittag für eine anständige Lohnerhöhung. Der neue Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für die Uhren- und Mikrotechnikbranche bringt ab 1. Januar 2007 Verbesserungen bei der Frühpensionierung ab 64, höhere Arbeitgeberbeiträge an die Krankenkassenkosten und eine schweizerische Innovation: den Adoptionsurlaub von 10 Wochen bei vollem Lohnausgleich auch für Väter. 2 Gemeinsam haben das Schweizerische Sozialarchiv und Unia in Zürich die Archive der Vorgängergewerkschaften GBI, Smuv, VHTL und Unia eröffnet. Es handelt sich um Akten auf Papier, Handschriften, Protokolle, Jahres- und Kongressberichte, Zeitungen, Broschüren, Fotografien, Film- und Tondokumente. Zudem im Oktober 2006: Unfaire Arbeitsbedingungen bei Aldi Ein Jahr nach Eröffnung der ersten Aldi-Filiale in der Schweiz kritisiert Unia die unfairen Arbeitsbedingungen: 50-Prozent-Anstellungen für das Verkaufspersonal, um Pensionskassen- und Sozialversicherungsbeiträge zu sparen, Pflicht zur gegenseitigen Bespitzelung und Einschränkung der Persönlichkeitsrechte. Unia fordert von Aldi die Aufnahme von Gesprächen über bessere Arbeitsbedingungen und einen GAV. November 13. Im Oktober 2006 hat die Migros erneut einen Prozess gegen die Unia verloren. Sechs Gerichte haben unterdessen die Klagen von Migros gegen Unia-Mitarbeitende, die vor Einkaufszentren Informationsblätter verteilten, abgewiesen. Gleichzeitig geht Lohnschere zwischen Manager- und Mindestlöhnen bei der Migros immer mehr auf. Im Lohnabschluss für 2007 erhalten nicht einmal alle Angestellten den Teuerungsausgleich und der Mindestlohn bleibt in einzelnen Kantonen bei unakzeptablen 3300 Franken. (siehe auch Unia Medienkonferenz) Unia hat die Informationsbroschüre zum Mutterschaftsurlaub in fünf zusätzlichen Sprachen produziert, damit sich auch Migrantinnen über ihre Rechte informieren können. Sie liegt nun neben Deutsch, Französisch und Italienisch auch auf Spanisch, Portugiesisch, Albanisch, Serbokroatisch und Türkisch vor. Die Protestaktion der elf Verkäuferinnen des Modehauses Beyeler in Basel hat Erfolg: Die von der Filialschliessung betroffenen Verkäuferinnen erhalten zwei bis zweieinhalb Monatslöhne Abgangsentschädigung. 26. Unia ist erfreut über das Ja zu einheitlichen Familienzulagen sowie zum Gesetz über die Ostzusammenarbeit. Das knappe Resultat ist jedoch auch ein Warnsignal. Nur mit einer konsequenten Umsetzung der flankierenden Massnahmen durch Bund und Kantone und wo nötig mit zusätzlichen Schutzmassnahmen kann die Verunsicherung bei den Arbeitnehmenden abgebaut werden. 30. Die Unia und die Schauspielhaus- Direktion haben den neuen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Schauspielhaus Zürich unterschrieben. Damit geht ein langer Konflikt gütlich zu Ende.

7 Zudem im November 2006: Knausrige Coiffeurmeister Die Coiffeurmeister wollen beim Mutterschaftsurlaub nur das gesetzliche Minimum von 80 Prozent Lohn während 14 Wochen zahlen. Der alte GAV hatte noch 16 Wochen Mutterschaftsurlaub gewährleistet. Die Unia hat die Eidgenössische Einigungsstelle angerufen, um mit den Coiffeurmeistern eine gütliche Einigung für die GAV- Erneuerung zu finden. Schritte zur Lohngleichheit Die gewerkschaftliche Lohnkampagne «Löhne rauf und Lohngleichheit jetzt» zeitigt beim Detailhändler Coop und in der Lebensmittelindustrie erste Erfolge. Wander investiert 0,2 Prozent der Lohnsumme, um «strukturelle Differenzen aufgrund Geschlecht, Alter oder Nationalität» zu prüfen und zu korrigieren. Nestlé hat sich in einem ersten Schritt verpflichtet, die Löhne am Standort Konolfingen mit dem Lohngleichheits-Tests für Unternehmen (Logib) zu überprüfen. Baumeister ohne klare Richtung Über 500 Bauarbeiter aus der ganzen Schweiz übergeben der Delegiertenversammlung des Schweizerischen Baumeisterverbandes in Lugano einem Kompass mit dem Slogan Klare Richtung: Mehr Lohn auf dem Bau!. Trotz Bauboom, massiv erhöhter Produktivität und guten Aussichten wollen die Baumeister nur 60 Franken mehr Lohn für alle zahlen. Dieses Angebot lehnten die Gewerkschaften Unia und Syna ab. Denn es liegt fast 50 Franken unter dem letztjährigen Abschluss als es der Bauwirtschaft weniger gut ging als heute. Dezember 2. An der Delegiertenversammlung vom 2. Dezember wird Andreas Rieger mit 107 von 111 möglichen Stimmen zum Co-Präsidenten der Gewerkschaft Unia gewählt. Nach langen Verhandlungen begleitet von Protestaktionen der Angestellten und den Gewerkschaften Unia und SEV erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bahngastronomieunternehmens Elvetino nächstes Jahr 100 Franken mehr Lohn. Zudem im Dezember 2006: 4. Am 1. Juni 2007 ändert sich aufgrund der bilateralen Verträge die BVG-Praxis zwischen der Schweiz und der EU. Das löst bei vielen in der Schweiz lebenden MigrantInnen grosse Unsicherheit aus. Die Gewerkschaft Unia informierte an einer Medienkonferenz in Bern zusammen mit dem Leiter der Geschäftsstelle Sicherheitsfonds BVG und den verantwortlichen Sozialttachés der Botschaften von Italien, Spanien und Portugal über die zukünftigen Möglichkeiten der freien Verwendung des Pensionskassenkapitals. Für die Gewerkschaft Unia sind das Lohndiktat des Schweizerischen Baumeisterverbandes (SBV) und dessen einseitige Lohnempfehlung inakzeptabel. Die Verhandlungsverweigerung des Arbeitgeberverbandes verletzt den Branchengesamtarbeitsvertrag. Der Zentralvorstand der Unia hat darum eine Kampagne beschlossen, um die berechtigten Lohnforderungen der Bauarbeiter auf den Baustellen durchzusetzen. 6. Bei mehreren Kontrollen auf der Grossbaustelle Grand Hotel Dolder stellt die paritätische Kommission des Gipsergewerbes der Stadt Zürich massives Lohndumping fest. Den vorgeschriebenen Mindestlohn (26.77 Franken pro Stunde) erhielten gerade mal 22 von 147 Gipsern. Der niedrigste Lohn lag bei Franken.