Zusatzveranstaltungen für das Zertifikat Human Capital Management (bisher Personalmanagement) (Stand: )

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1 Zusatzveranstaltungen für das Zertifikat Human Capital Management (bisher Personalmanagement) (Stand: ) Nach derzeitigem Stand sind folgende Zusatzveranstaltungen anerkannt für das Zertifikat (alphabetisch angeordnet): WICHTIG: Veranstaltungen, die in dieser Liste einmal aufgeführt sind, gelten in jedem Semester Übersicht A. Veranstaltungen im Bereich Psychologie LMU Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Brodbeck, früher v. Rosenstiel) S.2 LMU Lehrstuhl Sozialpsychologie (Prof. Frey) S.3 LMU Lehrstuhl empirische Pädagogik (Prof. Mandl, Hense) S.4 LMU Lehrstuhl Allgemeine und Experimentelle Psychologie (Prof. Stoffer) S.5 TUM Lehrstuhl für Psychologie (Prof. Kehr) S.5 B. Veranstaltungen im Bereich BWL LMU Institut für Personalwirtschaft (Prof. Weller) S.6 LMU Professur für Human Resource Management (Prof. Zwick) S.6 LMU Institut für Information, Organisation und Management (Prof. Picot) S.6 LMU Institut für Strategische Unternehmensführung (Prof. Tuschke) S.7 LMU Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien (Prof. Hess) S.7 LMU Institut für Produktionswirtschaft und Controlling (Prof. Küpper) S.7 LMU - Lehrstuhl Philosophie und Ökonomik (Prof. Homann) S.7 LMU - Institut für Wirtschafts- und Sozialpädagogik Spezielle BWL Human Resource Management (ehemals Prof. Beckmann) S.7 TUM Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre Information, Organisation und Management (ehemals Prof. Reichwald) S.8 1

2 A. Nachfolgende Veranstaltungen gelten als Bereich Psychologie LMU Lehrstuhl Organisations- und Wirtschaftspsychologie (Prof. Brodbeck, früher v. Rosenstiel) Aktuelle Themen der Organisationspsychologie, Seminar, Schiebler, 2 Arbeitgeberattraktivität: Theoretische Ansätze und praktische Implikationen, Hauptseminar, Reuter, 2 Arbeits- und Ingenieurpsychologische Gestaltungs- und Interventionsmethoden in Theorie und Praxis, Fastenmeier, 2 Arbeits- und Organisationspsychologisches Proseminar, Vorlesung, Schulz- Gambard, 4 SWS, 4LP Beratungs- und Führungsinstrument Kommunikation, Stief, 2 Beruf und Karriere, Stief, 2 Bewertung von Humankapital, Seminar, Kraus/v.Rosenstiel, 2 Change Management, Fischer, 2 LP Einführung in die Eignungsdiagnostik, Hauptseminar, Woschée, 2 Einführung in die Wirtschaftspsychologie, Vorlesung, Spieß, 2 Erhebungsmethoden in der Personal- und Organisationsdiagnostik, Stief, 2 LP Führung, Hauptseminar, Winkler, 2 Führung in Organisationen, Vorlesung, v.rosenstiel, 2 Führungskräfteentwicklung, Seminar, Kaschube, 2 Gender and Leadership/Women in Management, Seminar, Schultz-Gambard, 2 Gesundheit in Organisationen, Hauptseminar, Spieß, 2 Grundlagen der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Vorlesung, Brodbeck, 2 Interkulturelle Kompetenz: China und Russland, Ma/Salvin, 2 Interkulturelles Management, Seminar, Stroppa, 2 Kompetenzmessung, Hauptseminar, Peltzer, 2 Konzeption und Durchführung von Trainings, Seminar, Beermann, 2 Motivation in Organisationen, Seminar, Kaschube, 2 Neuere Ansätze in der Führungsforschung, Kaschube, 2 LP Organizational Behaviour, Hauptseminar, Werther, 2 Performance Management, Dörr, 2 LP Prozesse und Strukturen in Organisationen, Vorlesung, Spieß, 2 Psychologische Gesundheit im Beruf, Seminar, Stadler, 2 Psychosoziale Anpassungsprozesse, Projektseminar, Stroppa/Spieß, 4 SWS, 4 LP Psychosoziale Gesundheit im Beruf, Seminar, Stadler, 2 LP Soziologische und Psychologische Aspekte bei der Internationalisierung von KMU s, Hauptseminar, Spieß, 2 Strategische Personalentwicklung, Hauptseminar, Brodbeck, 2 Teamdiagnostik, Hauptseminar, Winkler 2

3 Theorie, Konzeption und Durchführung von Assessment Centers, Hauptseminar, Kobl, 2 Verhalten in Organisationen, Vorlesung, Brodbeck, 2 Vertiefung Arbeits- und Organisationspsychologie, Vorlesung, Schultz-Gambard, 2 LMU Lehrstuhl Sozialpsychologie (Prof. Frey) Anwendungen der Sozialpsychologie, Seminar, Greitemeyer, 2 Change Management, Kooperationsprojekt LMU/Breitenstein, 2 LP Führungsinstrument Mitarbeiterbefragung, Seminar, Schütte, Blockseminar, 2 LP Grundlagen der Sozialpsychologie II, Vorlesung, Kempp, 2 Humankapital: - jeweiliges Thema -, Blockseminar, Schütte, 2 LP Informationsverarbeitungsprozesse nach Entscheidungen, Seminar, Fischer, 2 SWS, 2 LP Inhalte und Arbeitsweisen der Psychologie, Vorlesung, Frey, 2 Kooperationsprojekt mit Siemens IT Solutions & Services zum Change Management, Seminar, Schweizer/Schwald, 2 LP Kooperations-Projekt zu Change Management, Seminar, Schweizer/Schwald, 2 SWS, 2 LP Lektürekurs: Theorien der Sozialpsychologie, Seminar, Sittenthaler/Aydin 2 SWS, 2 LP Management von Personalrisiken in Unternehmen und Organisationen, Seminar, Bernatzeder, 2 Neue Theorien der Sozialpsychologie, Vorlesung, Oswald, 2 Neuere Befunde/Theorien in der Sozialpsychologie, Seminar, Greitemeyer, 2 SWS, 2 L Positive Psychologie, Seminar, Greitemeyer/Oswald, 2 Praxisorientiertes Kooperationsprojekt mit Siemens, Fallseminar, Frey, 2 LP Psychische Gesundheit, Seminar, Kastenmüller, 2 Psychologie der IT-Sicherheit, Seminar, Degenhardt, 2 SWS, 2LP Psychologie, Wirtschaft und Politik, Seminar, Kaminski, 2 LP Psychologische Aspekte von Unternehmensethik, Vorlesung, Traut- Mattausch/Blom, 2 Social Engineering in Informationssystemen, Seminar, Degenhardt, 2 Soziale Beziehungen Online, Seminar, Degenhardt, 2 Strategische Personalentwicklung, Seminar, Bernatzeder, 2 LP Sorge Dich (nicht), lebe? Gelernte Sorglosigkeit und Risikoakzeptanz, Seminar, Ullrich, 2 Training emotionaler Kompetenzen, Seminar, Ehrsam, 2 Wirtschafts- und Personalpsychologie in Theorie und Praxis, Seminar, Fischer, 2 3

4 LMU Lehrstuhl empirische Pädagogik (Prof. Mandl, Hense) Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Industrie, Proseminar, Martens, 2 LP Hauptseminar, Winkler, 2 LP Berufliche Sozialisation, Hauptseminar, Gerstenmaier, 2 Berufliche Weiterbildung, Gerstenmaier, 2 LP Berufslaufbahnberatung (career counseling), Seminar, Gerstenmaier, 2 LP Betriebliche Weiterbildung, Proseminar, Gerstenmaier, Proseminar, 2 LP "Einführung in das Kooperative Lernen", Kollar, 2 Einführung in Informations- und Wissensmanagement, Vorlesung mit Tutorium, Spieß, 2 LP Entwicklung und Implementation virtueller Lehr-/Lernumgebungen, Gerstenmaier/Mandl/Germ, 4 LP "Evaluationsansätze und Forschung über Evaluation", Blockseminar, Hense/Mandl, 2 Game Based Learning (TS), Hauptseminar, Hense, 2 "Geschäftsprozesse und integrierte Dienstleistungen", Vorlesung, Spies, (Scheinerwerb in der Vertiefungsübung) Individuelles Wissensmanagement, Hauptseminar, Wessner, 2 Knowledge Communities, Nistor/Fischer, 2 LP Kognitive Grundlagen des Lehrens und Lernens mit Multimedia, Kollar, 2 LP Lehren und Lernen, Hauptseminar, Mandl/Kopp, 2 Methoden und Implementation von Wissensmanagement, Hauptseminar, Mandl/Deschler, 2 Möglichkeiten und Probleme der Verhaltensänderung durch Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Industrie und Wirtschaft, Martens. 2 LP Neue Lernkultur: wie soll sie aussehen, welche Rolle spielen dabei Lerntechnologien und was steht ihrer Umsetzung entgegen?, Kollar, 2 LP Organisationsberatung, Seminar, Gerstenmaier, 2 LP Pädagogik in der Personalentwicklung-Förderprogramme ein Weg zur Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmenskultur, Blockseminar, Wocher, 2 LP "Pädagogisch Psychologische Beratung", Gerstenmaier, 2 Personalauswahl, Hauptseminar, Woschée Personalentwicklung in der betrieblichen Praxis: Trainingskonzeption und Evaluation, Hauptseminar, Winkler, 2 Pragmatismus und Konstruktivismus in der Pädagogik, Gerstenmaier, 2 LP Projektmanagement im Bildungsbereich, Blockseminar, Drews, 2 LP Projektseminar: Ausgewählte Aspekte des Wissensmanagements, Hauptseminar, Wessner, 2 Projektseminar Evaluation: Vom Evaluationsauftrag bis zur Berichtslegung, Hauptseminar, Hense, 2 4

5 TeleCoach international Online-Lehrgänge durchführen, konzipieren und managen, virtuelle Veranstaltung, Mandl/Deschler/Germ, 2 LP Training in der Weiterbildung", Fischer, 2 Werte und Wertewandel, Hauptseminar, Gestenmaier, 2 LMU Lehrstuhl Allgemeine und Experimentelle Psychologie (Prof. Stoffer) Grundbegriffe der Psychologie, Vorlesung, Stoffer, 2 LP TUM Lehrstuhl für Psychologie (Prof. Kehr) Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung, Seminar, Seeliger, 2 "Arbeits- und Organisationsanalyse" + "Stress, Arbeitszufriedenheit und Commitment" (ab SS 08 kombiniert), Seminar, Glaser, 4 SWS, 4 LP Arbeits- und Organisationspsychologie: Einführung, Vorlesung, Kehr, 2 "Führungskräfteentwicklung", Seminar, Pinnow, 2 Grundlagen der Führung, Seminar, Kehr, 2 Introduction to Organizational Psychology, Vorlesung, Kehr, 2 Leadership by Motivation, Seminar, Kehr, 2 "Personalauswahl und Diagnostik", Seminar, Glaser, 2 Personalentwicklung und Intervention, Seminar, Friederichs, 2 Personalführung und Personalmanagement, Vorlesung, Baumann, 2 Personalmanagement: Grundlagen, Vorlesung, Kehr, 2 LP "Personalwirtschaft", Vorlesung, Kehr, 2 Praxis der Führung und Organisation, Vorlesungsreihe, Glaser, 2 "Selbstmanagement-Training (SMT)", Seminar, Kehr, 2 Stress, Arbeitszufriedenheit und Commitment, Seminar, Glaser, 2 5

6 B. Nachfolgende Veranstaltungen gelten als Bereich BWL LMU Institut für Personalwirtschaft (Prof. Weller) Betriebliche Personalforschung, Proseminar, Weller, 2 Crossing Bordes: HRM trifft Arbeitsrecht, Proseminar, Weller, 4 SWS, 4 LP Employer Branding und Talent Management, Proseminar, Weller, 2 Fachspezifische Grundlagen Leadership & Learning, Vorlesung, Weller/Zwick/Högl, 2 Führen und Lernen, Vorlesung, Weller/Zwick, 4 SWS, 4 LP Grundlagen der Personalwirtschaft, Vorlesung, Weller, 2 Personal und Organisation, Vorlesung, Weller/Hirsch, 2 Personal: Theorie, Politik, Gestaltung, Vorlesung, Weller, 4 SWS, 4 LP Personalwirtschaft, Haupt-/Proseminarseminar, Weller, 2 Planspiel: Change Management, Proseminar, Weller, 4 SWS, 4 LP Recent Topics in HRM: International Negotiations, Proseminar, Weller, 2 SWS, 2 LP Strategic Human Resource Management, Vorlesung, Weller, 4 SWS, 4 LP LMU Professur für Human Resource Management (Prof. Zwick) Bildungsmanagement II: Institutionen und Bildungspolitik, Vorlesung, Zwick, 2 Demographic Challenges for HRM, Hauptseminar, Zwick, 4 SWS, 4 LP Empirical Human Resource Development/Personalentwicklung, Vorlesung/Übung, Zwick/Wagner, 2+2 SWS, 4 LP Empirische Anwendung der Personalökonomik, Zwick, 2 Firms and Employees in the midst of Creative Destruction, Hauptseminar, Zwick/Maliranta, 2 HRE III: Organisation und berufliche Bildung, Vorlesung, Zwick, 2 HRM: Betriebliche Entgeltpolitik, Vorlesung, Zwick, 2 Institutionen und Berufsbildungspolitik (HRE & M III), Vorlesung, Zwick, 2 SWS, 2 LP Kosten und Nutzen beruflicher Bildung, Seminar, Zwick, 2 LMU Institut für Information, Organisation und Management (Prof. Picot) Bildungsökonomie, Hauptseminar, Picot, 4 SWS, 4 LP Humankapital: (jeweiliges Thema), Blockseminar, Schütte, 2 LP Information, Organisation und Management, Vorlesung, Picot/Neuburger/Probstmeier, 4 SWS, 4 LP Innovation des Wissensmanagements, Hauptseminar, Picot, 4 LP (wahlweise) 6

7 Organisationsökonomie-Hierarchien, Kooperationen und Märkte, Vorlesung, Hess/Kretschmer/Picot, 2 Unternehmensentwicklung, Vorlesung, Hess, Kretschmer, Picot, 2 LP Unternehmensorganisation, Vorlesung, Picot, 2 LP Wandel von Unternehmenskulturen, Hauptseminar, Picot/Assmann, 4 SWS, 4 LP LMU Institut für Strategische Unternehmensführung (Prof. Tuschke) Change Management, Vorlesung, Tuschke, 2 LMU Institut für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien (Prof. Hess) Grundlagen der BWL für Lehramts- und Nebenfachstudierende, Vorlesung, Vetter, 2 LMU Institut für Produktionswirtschaft und Controlling (Prof. Küpper) Unternehmensethik, Vorlesung, Küpper, 2 LMU - Lehrstuhl Philosophie und Ökonomik (Prof. Homann) Globalisierung in der Wirtschaftsethik, Seminar, Homann, 2 Probleme der Unternehmensethik, Seminar, Lütge, 2 LP LMU - Institut für Wirtschafts- und Sozialpädagogik Spezielle BWL Human Resource Management (ehemals Prof. Beckmann) Betriebliche Karrierepolitik II (HRM 2), Vorlesung, Beckmann, 4 LP Betriebspädagogik III, Vorlesung, Beckmann, 2 LP Empirische Anwendung der Personalökonomik, Vorlesung, Frosch, 2 LP HRM 1: Betriebliche Karrierepolitik, Vorlesung, Beckmann, 4 SWS, 4 LP HRM 2: Organisation und Institutionen, Vorlesung, Zwick, 4 SWS, 4 LP HRM 3: Entlohnungspolitik, Vorlesung, Zwick, 2 HRM III: Organisation von beruflicher Bildung, Vorlesung, Zwick, 2 HRM Hauptseminar: Demographic challenges for Human Resource Management, Zwick, Seminar, 2 Institutionen und Bildungspolitik III: Wissensmanagement, Vorlesung, Beckmann, 2 LP Personalentwicklung, Vorlesung, Zwick, 2 (nur für Studierende der Wirtschaftspädagogik) 7

8 Strategisches Personalmanagement, Seminar, Beckmann, 4 LP TUM Lehrstuhl Betriebswirtschaftslehre Information, Organisation und Management (ehemals Prof. Reichwald) Corporate Leadership in globalen Unternehmen, Seminar, Reichwald, 2 Führung und Kommunikation, Vorlesung, Reichwald, 2 Information, Organization and Management, Vorlesung, Reichwald, 2 Innovative Unternehmer-Führung von wachstumsorientierten High-Tec- Unternehmen, Vorlesung, Reichwald/Schönenberger, 2 Organisation und Führung, Vorlesung, Reichwald/Burianek, 2 Personalführung und Personalmanagement, Vorlesung, Baumann, 2 Unternehmensstrategien und Führung im globalen Wandel, Vorlesung, Reichwald/Bullinger, 2 8