Europass Curriculum Vitae
|
|
- Waldemar Giese
- vor 8 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Europass Curriculum Vitae Personal information First name / Surname Address Victoria Büsch 10, Ernst-Reuter Platz, 10587, Berlin, Germany Telephone Fax victoria.buesch@srh-hochschule-berlin.de Nationality Date and Place of birth Gender German 18. April 1970, Ciudad de Guatemala Female Work experience Page 1/5 - Curriculum vitae of Dates Since October 2014 President of the University, Vice President of Research, Programme Director Business Administration Head and Representative of the University in Academic Principal Matters, Research in the area of Demographic Change SRH Hochschule Berlin The International Management University Ernst-Reuter-Platz 10, Berlin, Germany Dates February 2005 Professor for Economics and Demography, Vice President of Research Research on demographic change and its impact on companies, coordination of the university`s research activities and lecturer in economics SRH Hochschule Berlin The International Management University Ernst-Reuter-Platz 10, Berlin, Germany Dates May 1998 to October 2004 Research Associate Research on demographic change, lecturer in economics Humboldt Universität zu Berlin Unter den Linden 6, Berlin, Germany Dates February 1997 to May 1998 Research Associate Research on demographic change, lecturer in economics Fachhochschule Brandenburg Magdeburger Str. 50, Brandenburg an der Havel Dates May 1995 to February 1997 Executive Assistant for Training and Development Employer training, organizing events for the vocational training department
2 Samsung Group Ostendstr. 1 14, Berlin Business Conglomerate Education and training Title of qualification awarded Principal subjects/occupational skills covered Name and type of organisation providing education and training Title of qualification awarded Name and type of organisation providing education and training Personal skills and competences Dates July 2004 Dr. rer. pol. Three Essays on Age Discrimination in Hiring Process (grade: magna cum laude) Humboldt Universität zu Berlin Dates October 1989 to September 1994 Dipl. Volkswirtin Christian-Albrechts-Universität Kiel and Humboldt Universität zu Berlin Mother tongue(s) German Other language(s) English and Spanish Self-assessment Understanding Speaking Writing European level (*) Listening Reading Spoken interaction Spoken production English C1 Proficient User C1 Proficient User C1 Proficient User C1 Proficient User C1 Proficient User Spanish C2 Proficient User C1 Proficient User C2 Proficient User C1 Proficient User C1 Proficient User (*) Common European Framework of Reference for Languages Organisational skills and competences Research Advisor experience Board member of SRH Hochschule Berlin, organization of research conferences (e. g. ddn International Conference 2014 at SRH Hochschule Berlin, World Café 2011 Berlin, EEA-ESEM 1998 in Berlin) Demographic change and human resource management age discrimination, employee motivation, determination of beneficial factors for prolonged working time, Establishment of panel TOP (Transition and Old Age Potential) Deutschlands Arbeitgebermarken (DAGM) Analyzing the quality and authenticity of employer brands ESF Agency Flanders Validation of tools and products regarding age-related management in companies and organizations Flexicare 50+ Development and testing of possible trainings for experienced caregivers Membership of Professional Bodies ddn (Das Demographie Netzwerk) Board Member FNA (Forschungsnetzwerk Alterssicherung der Deutschen Rentenversicherung) DGD (Deutsche Gesellschaft Demographie e.v.) List of Publications Thieme, P., Brusch, M., Büsch, V. & Stamov-Rossnagel, C. (2015). Work context influences on older workers motivation for continuing education. Manuscript accepted by Zeitschrift für Erziehungswissenschaften. Thieme, P., Brusch, M. & Büsch, V. (2015): The role of continuing training motivation for work ability and the desire to work past retirement age. Manuscript accepted by European Journal for Research on the Education and Learning of Adults. Page 2/5 - Curriculum vitae of
3 List of Publications Büsch, V., Burger-Menzel, B. (2014): Staatliche Förderung von Kreativitätspotentialen in einer alternden Gesellschaft? In: Knoke, M, Merk, J., Schneider-Pföhler, M., Spraul, K. (Hrsg): Das Publicness-Puzzle, Öffentliche Aufgabenerfüllung zwischen Staat und Markt, Jacobs Verlag. Büsch, V., Zohr, K., Brusch, M., Deller, J., Schermuly, C., Stamov-Roßnagel, C., Wöhrmann, A. (2014): Wer möchte im Ruhestand weiterarbeiten? Muster von Weiterbeschäftigungsneigungen bei 55- bis 70- Jährigen. In: Schneider et al. (Hrsg.): Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand, Verlag Barbara Budrich. In: Schneider et al. (Hrsg.): Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand, Verlag Barbara Budrich. Mergenthaler, A., Sackreuther, I., Micheel, F., Büsch, V., Deller, J. Staudinger, U., Schneider, N (2014).: Übergänge, Lebenspläne und Potenziale der 55- bis 70-Jährigen: Zwischen individueller Vielfalt, kulturellem Wandel und sozialen Disparitäten. In: Schneider et al. (Hrsg.): Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand, Verlag Barbara Budrich Fasbender, U., Deller, J. Zohr, K., Büsch, V., Schermuly, C., Mergenthaler (2014): Absicht zur Erwerbstätigkeit im (zukünftigen) Ruhestand. In: Schneider et al. (Hrsg.): Mittendrin? Lebenspläne und Potenziale älterer Menschen beim Übergang in den Ruhestand, Verlag Barbara Budrich. Büsch, V., Saller, A. (2014): Die strategische Rolle des Gesundheitsmanagements für die lebensphasenorientierte Personalpolitik. In: Das Demographie Netzwerk (Hrsg.): Gesundheits- und Demographiemanagement Den demographischen Wandle im Betrieb gesund gestalten, Fachverlag NW. Schermuly, C. C., Deller, J., Büsch, V. (2014). A research note on age discrimination and the desire to retire: The mediating effect of psychological empowerment. Research on Aging. Büsch, V. (2013): Rethinking recruitment process in an aging society. In: Taylor, P.: Older Workers in an Aging Society, Edward Elgar Publishing, pp Büsch, V., Brusch, M., Britze, N. (2012): Entwicklung von Personalstrategien für eine verlängerte Lebensarbeitszeit in KMU zur Kompensation der Auswirkungen des demografischen Wandels, in: Meyer, J. A. (Hrsg.): Jahrbuch der KMU-Forschung und Praxis, EUL Verlag, pp Büsch, V. (2012): From early retirement schemes to extending work life a new paradigm in Germany - Peer Review on Extending Working Life: The tripartite cooperation and the role of the Center for Senior Policy, Mutual Learning Programme. Büsch, V., Dittrich, D. A. V., Lieberum, U. (2012): "Determinanten der Motivation und Leistungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf den Weiterbeschäftigungswunsch", In: Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft, Vol. 35, 4. pp Brusch, M.; Büsch, V. (2012): The Role of Job Related Factors to Prolong Working Life: An Analysis for the German Labour Market, in: Proceedings of the 15th QMOD Conference on Quality and Service Sciences, September 2012, pp Büsch, V.; Brusch, M.; Ante, A. (2012): Extending working life in Germany: The employees perspective, in: Proceedings of The 6th Nordic Working Life Conference, April 2012, Elsinore - Denmark Büsch, V. Thieme, P., Schwarz, W. (2011): Länger arbeiten! Geht s noch? Documentation of the World Café within the member assembly of the ddn at Federal Ministry of Labour and Social Affairs, March 24, 2011 Dittrich, D. A. V., Büsch, V., Micheel, F. (2011): Working beyond retirement age. In: Ennals, R., Salomon, R. (Hrsg.): Older Workers in a Sustainable Society, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main. Brusch, M., Büsch, V., Ante, A. (2011): Typology of Workers at the End of Their Career in Germany. In: Proceedings of the 13th International Conference on Combined Actions and Combined Effects of Environmental Factors, September 2011, Tampere - Finland Büsch, V., Dittrich, D. A. V., Lieberum, U. (2010): Motivationspotentiale älterer Arbeitnehmer Implikationen für das Personalmanagement. In: Salzmann et al. (Hrsg.): Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demografischen Wandels, 1. ed., VS publishers, Wiesbaden, pp Büsch, V.; Dahl, S.-Å.; Dittrich, D.A.V. (2009): An Empirical Study of Age Discrimination in Norway and Germany, in: Applied Economics, 41(5), pp Büsch, V.; Dittrich, D.; Koenigstein, M. (2009): Hiring Chances Are Bad For Older Workers. In: Management Online Review, September Büsch, V. (2004): Three Essays on Age Discrimination in the Hiring Process. Berlin, dissertation.de. Page 3/5 - Curriculum vitae of
4 Büsch, V.; Dahl, S.-Å.; Dittrich, D. A.V. (2004): Age Discrimination in Hiring Decisions: A Comparison of Germany and Norway. Discussion Paper on Strategic Interaction 14, Max Planck Institute for Research into Economic Systems, Strategic Interaction Group, Jena Germany. Büsch, V.; Königstein, M. (2001): Age Discrimination in Hiring Decisions: a Questionnaire Study. In: Conference Paper 2001, CEPII. Büsch, V. (2000): Statistische Altersdiskriminierung bei der Auswahl von Bewerbern. Discussion Paper 170, Humboldt-Universität zu Berlin, Business School (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät) Public Lectures Unternehmenswert Führung, Wenn die Mitarbeiter gerne im Unternehmen bleiben. Wie geht das?, November 6, 2014, Berlin. The 7th Nordic Working Life Conference, Do individual and organizational factors influence the wish to prolong working life in Germany? Göteborg, Sweden, June Flexicare 50plus 2014, "Demografische Ausgangslage und Entwicklungen", 5 May 2014 Organization and moderation of the 1st ddn International Conference, February 2014, Bertelsmann, Alternsmanagement im demografischen Wandel - Theoretische und praktische Aspekte Workshop Demografischer Wandel in der Arbeitswelt Neue Wege für Betriebe, 14 November 2013, HR-Management in times of dynamic change - The role of health management in a company, 1 October 2013, Fundar Tox, Buenos Aires - Argentina Demografiefestigkeit und Handlungsfelder eines aktiven Diversity Managements in Unternehmen, Campus DB: Erfolgsfaktor Vielfalt, 11 June 2013, Potsdam - Germany Verändertes Personalmanagement als Option für Arbeitgeber: Auswirkungen für die Weiterbeschäftigung, BMAS-workshops on the topic of Berufs- und Tätigkeitswechsel Älterer in belastenden Berufen, 5 June 2013, Demografischer Wandel: einfach länger arbeiten?, BVMW district association (Kreisverband) Brandenburg West, 22 April 2013, Potsdam - Germany Aging Populations, Labor Market and Human Resource Management, 3 April 2013, Universidad de Granada Spain. The 6th Nordic Working Life Conference, Extending working life in Germany: The employees perspective, April 2012, Elsinore Denmark. Exchange panel Erfahrung trifft Bedarf of the nationwide demography network (Demographie Netzwerk e.v.), Kurzvorstellung ddn, Ludwig-Erhard-Haus der IHK, 27 March 2012, Demography compact knowledge (Demografie Wissen kompakt) 2011 BAuA,, Förderinstrumente der Demographieberatung im Vergleich, 5 December 2011, Dortmund - Germany Work group Bevölkerungswissenschaftliche Methoden of German Society for Demography (Deutsche Gesellschaft für Demographie (DGD)) in cooperation with the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (Bundesministerium für Arbeit Soziales (BMAS)), Arbeiten im Ruhestand: Die Arbeitnehmerperspektive, 27 January 2011, Fourth Annual Conference on Positive Aging, To Work or Not to Work, 7 10 December 2010, Los Angeles USA 1. DKB Elite panel education, Beschäftigungsfähigkeit durch kontinuierliche Bildung, 5 July 2010, International Research Conference Older workers, Further Education in Times of Demographic Change, 9 June 2010, Oslo Norway. BPI company day, Innovative Personalarbeit als unternehmerische Antwort auf den demographischen Wandel, 16 March 2010, 16th Regional Conference Pension and Provident Funds The Demographic Ageing under the Shadow of Economic Crisis: Employment-Human Resources-Retirement, How to organize an employers network for managing the ageing of the working population: The example of Germany, 8 December 2009, Nicosia - Cyprus Symposium Stammkapital Personal Personalentwicklung in turbulenten Zeiten of LASA Brandenburg, Verlängerte Lebensarbeitszeit ungenutzte Potenziale?, 19 November 2009, Potsdam - Germany Page 4/5 - Curriculum vitae of
5 Customer event of Commerzbank Abschied vom Jugendwahn, Dimension und Bedeutung des demographischen Wandels, 5 November 2009, Rostock - Germany Stanford University in Berlin, Demographic Change and its Challenges, 4 November 2009, 5. professional discussion, future in the center (zukunft im zentrum (ziz)), Motivationspotentiale älterer ArbeitnehmerInnen!, 7 July 2009, Workshop Verlängerte Lebensarbeitszeit, SRH Hochschule Berlin, Motivationspotentiale älterer Arbeitnehmer Implikationen für das Personalmanagement, 25 June 2009, Monday round, Institute for applied demography (Institut für angewandte Demographie (ifad)), Motivationspotenziale älterer Arbeitnehmer - Welche Faktoren beeinflussen die Motivation und was bedeutet das für das Personalmanagement?, 11 May 2009, Symposium Wirtschaftspolitische Herausforderungen des demographischen Wandels, Bundesministerium für Wirtschaft (BMWi), Motivation älterer Arbeitnehmer, February 2009, Berlin Germany Labor Supply, World Ageing & Generations Congress der World Demographic Association, 30 August 2008, St. Gallen - Switzerland Symposium demographic change: Strategisch denken Vernetzt handeln, Demografischer Wandel - Unternehmen lernen von Unternehmen, 21 April 2008, Annual conference of German Society for Demography (Deutsche Gesellschaft für Demographie), Motivationspotenziale alternder Belegschaften, 28 February - 2 March 2007, German-Norwegian Seminar Ökonomie der Sozialpolitik, Statistical Age Discrimination, 9-12 November 2000, Seminar Sozialpolitischer Tag, Zukunft der Rente, 8 April 2000, Seminar Die Zukunft der Rente - Eigenverantwortung statt Generationenvertrag, Demographische Entwicklung und Rentensystem, February 2000, Lauenburg Germany Page 5/5 - Curriculum vitae of
Europass-Lebenslauf. Angaben zur Person. Berufserfahrung. Nachname(n) / Vorname(n) Büsch, Victoria
Europass-Lebenslauf Angaben zur Person Nachname(n) / Vorname(n) Büsch, Victoria Adresse(n) Ernst-Reuter Platz 10, 10587, Berlin, Deutschland Telefon +49 30 374 374 310 Fax +49 30 374 374 375 E-Mail victoria.buesch@srh-hochschule-berlin.de
MehrP R O F. DR. VIC TO R IA BÜSCH
Curriculum Vitae Prof. Dr. rer. pol. Victoria Büsch Personal details: Name: Victoria Büsch, née Burlage Date of birth: April 18, 1970 Place of birth: Ciudad de Guatemala Present citizenship: German Marital
MehrEuropass Curriculum Vitae
Europass Curriculum Vitae Personal information Surname(s) / First name(s) Address(es) Room D 508, Nordbergstrasse 15, 1090 Vienna, Austria Telephone(s) +43-1-31336-4698 Fax(es) +43-1-31336-904698 E-mail
MehrConsultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.
Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299
MehrConsultant Profile. Alexander Fritz Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße Wermelskirchen
Consultant Profile Alexander Fritz Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 208 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450
MehrAccreditation of Prior Learning in Austria
Accreditation of Prior Learning in Austria Birgit Lenger ibw Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft Institute for Research on Qualifications and Training of the Austrian Economy October, 2009 TOPICS
MehrDer Stellenwert des demografischen Wandels in der betrieblichen Personalpolitik. unter besonderer Beachtung von KMU
Der Stellenwert des demografischen Wandels in der betrieblichen Personalpolitik unter besonderer Beachtung von KMU Prof. Dr. Thomas Breisig Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Workshop Demografischer
MehrConsultant Profile. Yvonne Faerber Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen
Consultant Profile Yvonne Faerber Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 205 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450
Mehrcurriculum vitae Date of birth August 16 1969 Work experience Dates December 1993-October 1994 Occupation or position held Scientific Researcher
curriculum vitae Personal information Surname(s) / First name BENEDEK JÓZSEF Address Clinicilor Str 5-7, 400 006, Cluj-Napoca, Romania Telephone 0040-264596116 Fax 0040-264591906 E-mail(s) jozsef@geografie.ubbcluj.ro
MehrFrom a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia. Logistik Netzwerk Thüringen e.v.
From a Qualification Project to the Foundation of a Logistics Network Thuringia Strengthening the role of Logistics through Corporate Competence Development a pilot project by Bildungswerk der Thüringer
MehrConsultant profile. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen
Consultant profile Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96
MehrDouble Master s Degree in cooperation with the University of Alcalá de Henares
Lehrstuhl für Industrielles Management Prof. Dr. Kai-Ingo Voigt Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Double Master s Degree in cooperation
MehrConsultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Telefax: (+49)
MehrDr. rer. pol. Helge Müller. Zur Person
Zur Person * 30.September 1981 in Aachen Auf der W ersch 10 52146 W ürselen Telefon: 02405/4221623 Mobil: 0157/76669618 Email: h.mueller@fs.de Familienstand verheiratet und ortsungebunden Staatsangehörigkeit:
MehrRepositioning University Collections as Scientific Infrastructures.
Repositioning University Collections as Scientific Infrastructures. HUMANE Seminar Academic Cultural Heritage: The Crown Jewels of Academia Rome, November 14-16, 2014 Dr. Cornelia Weber Humboldt University
MehrBeraterprofil. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen
Beraterprofil Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telefon: (+49) 21 96 / 70 68 299 Telefax: (+49) 21 96 / 70
MehrGeistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften gemeinsam unter einem Dach. Programmes for refugees at Bielefeld University
Programmes for refugees at Bielefeld University 1 Bielefeld University Funded in 1969 Middle-sized university with 28.000 students, 1800 of them international students, 13 faculties: main focus on Natural
MehrAltenberger Straße 69, 4040 Linz Citizenship: Austria. Mag. rer. soc. oec. (Master degree in Social and Economic Sciences),
Curriculum Vitae Bernhard Gärtner (last update: June 20, 2016) Contact Information Personal Information Institute of Management Control & Consulting Altenberger Straße 69, 4040 Linz Austria Date of birth:
MehrDeveloping clusters to promote S³ innovation
Developing clusters to promote S³ innovation Developing triple helix clusters and finance models from structured Fds. Promoting (cluster) innovation following smart specialization strategy International
MehrThe Conference Board of Canada Leaders Roundtable on Immigration March 7, 2017
The Conference Board of Canada Leaders Roundtable on Immigration March 7, 2017 SpraBo: Sprachkompetenz und Berufsorientierung (Language Competency and Vocational Orientation) Christina Polzin, Dipl.-Pflegepädagogin,
MehrPräsentation / Presentation
Kooperative Bildungslandschaften: Führung im und mit System Learning Communities: Networked Systems and System Leadership SL Symposium Schulleitungssymposium 2011 School Leadership Symposium 2011 Präsentation
MehrICME Healthcare informiert
ICME Healthcare informiert Das Bundesministerium für Gesundheit und die ICME Healthcare GmbH führten gemeinsam einen Workshop zum Thema Gesundheitssystemvergleich und mögliche Formen der Kooperation durch:
MehrEMPLOYMENT 2010 to date Research Associate, TU Dortmund University, Chair for Human Resource Development and Change Management
Curriculum Vitae (April 2016) TU Dortmund University Center for Higher Education Chair for Human Resource Development and Change Management Hohe Str. 141 44139 Dortmund Phone: +49 231 755 6552 Email: kai.bormann@tu-dortmund.de
MehrBusiness Project Sommersemester 2009
Business Project Sommersemester 2009 Optimize the Lead Management process in Henkel Adhesives! Aleksandra Gawlas, Christopher Dahl Jørgensen, Martina Baden, Jonathan Malmberg, Vanessa Hans Agenda 1. Das
MehrLessons learned from co-operation The project Virtual interaction with Web 2.0 in companies
Lessons learned from co-operation The project Virtual interaction with Web 2.0 in companies 43 rd EUCEN Conference Lena Oswald Center of Continuing University Education Hamburg University Agenda The project
MehrPersonalmanagement in der Immobilienwirtschaft
Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft Ergebnisse einer empirischen Studie Frankfurt am Main, 12. November 2009 Prof. Dr. Wolfgang Jäger Frankfurt am Main, 12. November 2009 1 Zielsetzung und Methodik
MehrLebensphasenorientierte Personalpolitik
Forum Equal Pay Day 19.12.2011, Nürnberg Dr. Beatrix Behrens, Geschäftsbereich Personal/Organisationsentwicklung, Personalpolitik/Personalentwicklung BildrahmenBild einfügen: Menüreiter: Bild/Logo einfügen
MehrPressemitteilung & Einladung
Pressemitteilung & Einladung 27. September 2011 Anne Nörthemann noerthemann@ph-ludwigsburg.de Tel.: (07141)140-780 Feierlicher Auftakt des neuen deutsch-arabischen Studiengangs International Education
MehrCurriculum Vitae. Personal Data: Jens Kai Perret Day of Birth: October, 21 1979 Place of Birth: Velbert
Curriculum Vitae Personal Data: Name: Jens Kai Perret Day of Birth: October, 21 1979 Place of Birth: Velbert Primary and Secondary Education: 1986 1990 Primary School am Baum in Velbert 1990 1999 Secondary
MehrPersonalentscheider im Dialog. am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart
Personalentscheider im Dialog am 24./25. Juni 2013 in Stuttgart Mit der Marke und einer nachhaltigen Personalstrategie Mitarbeiter finden und binden. Was müssen sich Personalentscheider heute einfallen
MehrEin Blick in die Zukunft: Schweizer HRM im Jahr 2030
Matthias Mölleney Präsident der Zürcher Gesellschaft für Personal- Management ZGP Leiter des Centers für HRM & Leadership an der Hochschule für Wirtschaft Zürich HWZ Direktor am Future Work Forum, London
MehrDer demografische Wandel als Stresstest für Gesellschaft u. Wirtschaft: Szenarien und Herausforderungen bis 2030
Der demografische Wandel als Stresstest für Gesellschaft u. Wirtschaft: Szenarien und Herausforderungen bis 2030 Dr. med. Hans Groth, MBA Lehrbeauftragter Demografie und gesellschaftliche Entwicklung,
MehrHome care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany.
Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. AT/12/LLP-LdV/IVT/158048 1 Project Information Title: Home care nursing: A comparison of homecare Austria and Germany. Project Number: AT/12/LLP-LdV/IVT/158048
MehrJoint Master Programm Global Business
Joint Master Programm Global Business (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: 1. Pflichtfächer/-module ( ECTS) General Management Competence Es sind 5 Module aus folgendem Angebot zu wählen:
MehrEnvironmental management in German institutions of higher education: Lessons learnt and steps toward sustainable management
Environmental management in German institutions of higher education: Lessons learnt and steps toward sustainable management Lüneburg, Juni 23/24, 2005 Joachim Müller Sustainable Management of Higher Education
MehrSustainability Balanced Scorecard as a Framework for Eco-Efficiency Analysis
Sustainability Balanced Scorecard as a Framework for Eco-Efficiency Analysis Andreas Möller amoeller@uni-lueneburg.de umweltinformatik.uni-lueneburg.de Stefan Schaltegger schaltegger@uni-lueneburgde www.uni-lueneburg.de/csm
MehrEURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX. http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=2232
EURO-OFFICE II D/2006/PL/43044001DX 1 Project Information Title: EURO-OFFICE II Project Number: D/2006/PL/43044001DX Year: 2006 Project Type: Mobility - initial vocational training IVT Status: completed
MehrSelf-Organisation in Germany s Higher Education IT
EUNIS 2014-06-12 Self-Organisation in Germany s Higher Education IT Hartmut Hotzel ZKI Vice President & Director of IT-Services, Bauhaus-Universität Weimar 1 Self-Organisation in Germany s HE IT 1. Pinpointing
MehrAcademic Entrepreneurship at the University of Koblenz Landau and the University of Applied Sciences Koblenz
Academic Entrepreneurship at the University of Koblenz Landau and the University of Applied Sciences Koblenz Dr. Kornelia van der Beek, Geschäftsführung Gründungsbüro Koblenz Koblenz, 04. November 2011
MehrAusbildungsordnung für den EFA European Financial Advisor (in der Fassung vom 07.10.2013)
Ausbildungsordnung für den EFA European Financial Advisor (in der Fassung vom 07.10.2013) 1 Grundsätze für das Ausbildungswesen... 2 2 Ausbildungsrahmen... 2 3 Weiterbildungsrahmen... 2 4 Abschließende
MehrYale Humboldt Consumer Law Lectures
Monday, June 6, 2016, 2 7 p.m. Humboldt University Berlin, Senatssaal Yale Humboldt Consumer Law Lectures Prof. Richard Brooks Professor of Law, Columbia Law School Prof. Henry B. Hansmann Professor of
MehrCompany Exchange Network Training for Polytechnics
Company Exchange Network Training for Polytechnics A/02/A/F/PL-124.707 1 Project Information Title: Company Exchange Network Training for Polytechnics Project Number: A/02/A/F/PL-124.707 Year: 2002 Project
MehrDR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES
Tel.: +49 69 972 058 53 Mobil: +49 172 61 90 796 Email: nk@kalliwoda.com Web: DR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES Since 2003, we are an independent research firm, performing additionally national
MehrQuality Management is Ongoing Social Innovation Hans-Werner Franz
Quality Management is Ongoing Social Innovation Hans-Werner Franz ICICI Conference, Prague 1-2 October 2009 What I am going to tell you social innovation the EFQM Excellence model the development of quality
MehrPersonale Informationen Geboren 1963 in Sükorea Verheiratet, 2 Töchter
Prof. Dr. Yeung Ja Yang Department of Social Welfare in Kyungnam University Yeolyoung Buk16 Gil 11 Masanhappo Gu Changwon City Kyungnam 631-701 South Korea Phone: +82-55-249-2820(Office) +82-10-8755-5522(Mobile)
MehrPromotionsstudium Angestrebter Abschluss: Dr. rer. soc. oec. Studium der Betriebswirtschaft Abschluss: Mag.rer.soc.oec.
Lebenslauf Olivia Wagner Weinhartstraße 1a 6020 Mobile.: + (43) 0676 62 59 694 E-Mail.: olivia.wagner@uibk.ac.at Homepage.: http://www.uibk.ac.at/smt/tourism/ - 0 Lebenslauf Zur Person Olivia Katharina
MehrPersonalmanagement in der Immobilienwirtschaft
Personalmanagement in der Immobilienwirtschaft Ergebnisse einer empirischen Studie Frankfurt am Main, 12. November 2009 Prof. Dr. Wolfgang Jäger Frankfurt am Main, 12. November 2009 1 Zielsetzung und Methodik
MehrVocational Education and Training (VET) in Switzerland and Schaffhausen
Presentation at Information Event February 18, 2015 Karin Baumer, Office for Vocational Education and Training Vocational Education and Training (VET) in Switzerland and Schaffhausen Seite 1 Commercial
MehrPUBLICATIONS IN (PEER-REVIEWED) ACADEMIC JOURNALS
Lukas GORETZKI Assistant Professor of Management Control Department of Organization and Learning Innsbruck University School of Management Universitätsstraße 15, A-6020 Innsbruck, Austria Tel.: +43 (0)
MehrTrainings and Seminars TÜV Akademie GmbH
Trainings and Seminars TÜV Akademie GmbH Vortrag zur Auslandskonferenz des TÜV Thüringen 20.11.2014 TÜV Thüringen Training --- Aus- und Fortbildung workshops and inhouse-trainings subjects: quality, technics,
MehrDR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES
Tel.: +49 69 972 058 53 Mobil: +49 172 61 90 796 Email: nk@kalliwoda.com Web: DR. KALLIWODA CAPITAL MARKETS CONFERENCES Since 2003, we are an independent research firm, performing additionally national
Mehr1980 1989 Grammar school Schulzentrum Süd in Norderstedt
Page 1 of 5 Curriculum Vitae Name Prof. Dr. Marc Oliver Opresnik Date of birth and birthplace 1969 in Duisburg Education 1976 1977 Primary Duisburg 1977 1980 Primary Tangstedt 1980 1989 Grammar school
MehrThemen für Seminararbeiten WS 15/16
Themen für Seminararbeiten WS 15/16 Institut für nachhaltige Unternehmensführung Themenblock A: 1) Carsharing worldwide - An international Comparison 2) The influence of Carsharing towards other mobility
Mehrddn Das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Saarbrücken Christian Werner, ddn Vorstand 11. Juni 2014
ddn Das Demographie Netzwerk: Von Unternehmen für Unternehmen Zusammenfassung für eine Fachkräftestrategie Saarland Praxistag Saarland Praxistag Saarland Saarbrücken Christian Werner, ddn Vorstand 11.
MehrHR Strategy & Human Capital Management. Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2015/2016
HR Strategy & Human Capital Management Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2015/2016 WWW.ORGA.TV @ orga.uni-sb.de Vorstellung des neuen ORGA.TV-Teams für das WS 2015/16 Ersties-Interview: Uni-Leben
MehrQualität im Schienenverkehr
Qualität im Schienenverkehr Vergleich 9001 et al. und IRIS. Wie wird in den Regelwerken mit Kennzahlen umgegangen? oder Was können auch "Nicht-Eisenbahner" aus der IRIS nutzen? 1 Inhalte Begrüßen / Vorstellen
MehrRefugees: an economic perspective
Refugees: an economic perspective Seminarvorstellung WS 2017/2018 für Bachelor- und Masterstudierende Fachgebiet Finanzwissenschaft und Wirtschaftspolitik Prof. Dr. Michael Neugart, Uros Duric, and Selen
MehrIntroduction to the diploma and master seminar in FSS 2010. Prof. Dr. Armin Heinzl. Sven Scheibmayr
Contemporary Aspects in Information Systems Introduction to the diploma and master seminar in FSS 2010 Chair of Business Administration and Information Systems Prof. Dr. Armin Heinzl Sven Scheibmayr Objective
Mehrelearning 02.07.2004 SIGNAL project Hans Dietmar Jäger 1
elearning The use of new multimedia technologies and the Internet to improve the quality of learning by facilitating access to resources and services as well as remote exchange and collaboration. (Commission
MehrSurvey on Health, Ageing and Retirement in Europe SHARE: Konzeption und ausgewählte Befunde
Survey on Health, Ageing and Retirement in Europe SHARE: Konzeption und ausgewählte Befunde DGGG Fachtagung Altern in der Kommune: Strategien, Vernetzung, Kooperation und Ressourcen Gemeinsame DGGG Jahrestagung
MehrDr. oec. et lic. phil. Anja Feierabend-Brüschweiler
WORK EXPERIENCE CURRICULUM VITAE Dr. oec. et lic. phil. Anja Feierabend-Brüschweiler 2012 present Senior research and teaching associate, Chair in Human Resource Management, Department of Business Administration,
MehrProgramm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network
Hans-Gerd Servatius Programm zur Führungskräfteentwicklung des Management Systems Network Düsseldorf 2013 Themenschwerpunkt 1: Strategische Führung, M&A, Organisation (1) 1.1 Wettbewerbsvorteile mit leistungsfähigen
Mehr2., erweiterte Auflage Haufe-Verlag 2007. 2., erweiterte Auflage, Hogrefe 06/2005. Handbuch Personalentwicklung/September 2004
Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Fax: (+49) 21 96
MehrCURRICULUM VITAE PD Dr. Thomas Beissinger
CURRICULUM VITAE PD Dr. Thomas Beissinger May 2005 Date of birth: August 17, 1965, Wolfratshausen (Germany) Married: since 1993 with Martina Beissinger Children: Jonathan, April 1999 Maria, November 2001
MehrKATJA GÖRLITZ CONTACT INFORMATION RESEARCH INTERESTS PROFESSIONAL EXPERIENCE EDUCATION AFFILIATIONS
KATJA GÖRLITZ (last updated April 2015) CONTACT INFORMATION Freie Universität Berlin Fachbereich Wirtschaftswissenschaft Boltzmannstraße 20 14195 Berlin Tel.: +49 (0)30 838 51242 Fax: +49 (0)30 838 451245
MehrUniversity of Tirana
University of Tirana Address: Sheshi Nënë Tereza ; www.unitir.edu.al Tel: 04228402; Fax: 04223981 H.-D. Wenzel, Lehrstuhl Finanzwissenschaft, OFU Bamberg 1 University of Tirana The University of Tirana
MehrDer Mitarbeiter das unbekannte Wesen
Der Mitarbeiter das unbekannte Wesen Personalkongress in Göttingen 28. - 29. November 2012 Uwe Loof PAON GmbH Willkommen in der Arbeitswelt des 21. Jahrhundert! Agenda WAS VERSÄUMEN WIR GERADE? WAS HABEN
MehrThe German professional Education System for the Timber Industry. The University of Applied Sciences between vocational School and University
Hochschule Rosenheim 1 P. Prof. H. Köster / Mai 2013 The German professional Education System for the Timber Industry The University of Applied Sciences between vocational School and University Prof. Heinrich
MehrThe Master of Science Entrepreneurship and SME Management
The Master of Science Entrepreneurship and SME Management 1 WELCOME! 2 Our Business Faculty focus on SME and Innovation. We are accredited from AQAS. Thus, our Master in SME offers a new and innovative
Mehrof Münster IRUN Conference 17 04 09 WWU Gender Equality as a profile characteristic
Process control of the equalopportunities work at the University of Münster IRUN Conference 17 04 09 WWU Gender Equality as a profile characteristic 1 Framework conditions of the equal opportunities work
MehrDr. Kathleen Stürmer. Persönliche Informationen. Forschungsinteressen. Abschlüsse. Curriculum Vitae Kathleen Stürmer
Dr. Kathleen Stürmer Persönliche Informationen Wissenschaftliche Assistentin (Habilitandin) Friedl Schöller Stiftungslehrstuhl für Unterrichts- und Hochschulforschung, TUM School of, Technische Universität
MehrCluster Health Care Economy has been established in 2008 Regional approach to develop health care industries Head of the cluster is Ms.
How to develop health regions as driving forces for quality of life, growth and innovation? The experience of North Rhine-Westphalia Dr. rer. soc. Karin Scharfenorth WHO Collaborating Centre for Regional
MehrIntercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303
Intercultural educations by Means of PArtners working with ECvet Transfer LdV (TOI): DE/10/LLP-LdV/TOI/147303 Product 5 IMPAECT Assessment Sheet for Students IMPAECT ASSESSMENT OF LEARNING OUTCOMES NAME
MehrVorstellung RWTH Gründerzentrum
Vorstellung RWTH Gründerzentrum Once an idea has been formed, the center for entrepreneurship supports in all areas of the start-up process Overview of team and services Development of a business plan
MehrRegulatory Social Policy
Berner Studien zur Politikwissenschaft 18 Regulatory Social Policy The Politics of Job Security Regulations von Patrick Emmenegger 1. Auflage Regulatory Social Policy Emmenegger schnell und portofrei erhältlich
MehrEinstellungen zu Gesundheitssystemen und Ungleichheiten in der Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen im internationalen Vergleich
Monika Mischke, Claus Wendt Einstellungen zu Gesundheitssystemen und Ungleichheiten in der Inanspruchnahme von Gesundheitsleistungen im internationalen Vergleich Literatur / Quellen: Reibling, Nadine und
MehrHR Strategy & Human Capital Management. Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2014/2015
HR Strategy & Human Capital Management Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2014/2015 1. Grundlagen shrm Lernziele: Verstehen zentraler (strategischer) Grundlagen, die für die gesamte Diskussion
MehrInternational Event Management Shanghai
International Shanghai Prof. Helmut Schwägermann, FH Osnabrück Prof. Lan Xing, Shanghai Institute of Foreign Trade IEMS ist ein Exportstudiengang der Fachhochschule Osnabrück IEMS basiert auf dem BA International
MehrC U R R I C U L U M V I T A E
C U R R I C U L U M V I T A E Univ.-Prof. Dr. Christoph Pelger Professor of Financial Accounting Department of Accounting, Auditing and Taxation University of Innsbruck Universitätsstr. 15 6020 Innsbruck
Mehrdoing the right thing
doing the right thing Universität Zürich, September 2011 Stefan Büschi, Vice President, Orange Orange Communications SA restricted 1 the right thing reputation responsability social dialogue about change
MehrERASMUS-INTENSIVE-PROGRAMME B E A M
ERASMUS-INTENSIVE-PROGRAMME B E A M Building European Identity through Spirit, Sense and Meaning for 1 st Project-Meeting (26. 4. 2009 10. 5. 2009) HISTORY 2006 / 2007 Change of Teacher-Training - Institution
MehrOnline Learning in Management
43 rd EUCEN Conference 2012 Workshop: Supporting the individual learner in ULLL The Makes and Brakes of Collaborative E-Learning: Online Learning in Management - A case study - Dr. Marion Bruhn-Suhr University
MehrClick to add title HR FITNESS CLUB. Hamburg, 9. September 2015. Christine Kuhl Partner. Leadership Assessment. Leadership Assessment
Leadership Assessment HR FITNESS CLUB Hamburg, 9. September 2015 Leadership Assessment Christine Kuhl Partner Leadership Potenziale erkennen und entwickeln Leadership Assessment Januar 2015 HR Fitness
Mehr16.06.2008 Müller-Camen, Flynn, Schröder 1
Altersvielfalt am Arbeitsplatz: Eine vergleichende Studie über die Einflüsse nationaler Institutionen auf das Personalmanagement älterer ArbeitnehmerInnen Michael Müller-Camen, Matt Flynn und Heike Schröder
MehrProf. Dr. phil. habil. Helmut Willems. Professor for general sociology and youth sociology
Prof. Dr. phil. habil. Helmut Willems Professor for general sociology and youth sociology Acting Director of UL-Research Unit INSIDE (Integrative research on Social and Individual development) Director
MehrProfessur für Informationsmanagement Prof. Dr. Kolbe
Professur für Informationsmanagement Prof. Dr. Kolbe Lehre und Forschung 24. Oktober 2011 Fragestellungen des Informationsmanagements Wie sieht die Zukunft der IT aus? Was ist wichtiger für das Geschäft?
MehrContractual Management Institute CMI Berlin. The institute for law and sustainable networking
1 Contractual Management Institute CMI Berlin The institute for law and sustainable networking Fields of Activities 1 Contractual Networking 1.1 Contractual Management Schuhmann, R., and Eichhorn, B. (2017),
MehrTMF projects on IT infrastructure for clinical research
Welcome! TMF projects on IT infrastructure for clinical research R. Speer Telematikplattform für Medizinische Forschungsnetze (TMF) e.v. Berlin Telematikplattform für Medizinische Forschungsnetze (TMF)
MehrWP2. Communication and Dissemination. Wirtschafts- und Wissenschaftsförderung im Freistaat Thüringen
WP2 Communication and Dissemination Europa Programm Center Im Freistaat Thüringen In Trägerschaft des TIAW e. V. 1 GOALS for WP2: Knowledge information about CHAMPIONS and its content Direct communication
MehrAnja Sachadä. Hochschule Mittweida-Roßwein. University of Applied Sciences. Fakultät Soziale Arbeit. Bachelorarbeit
Anja Sachadä Hochschule Mittweida-Roßwein University of Applied Sciences Fakultät Soziale Arbeit Bachelorarbeit Strategische Personalentwicklung in kleinen und kleinsten Organisationen und Vereinen der
Mehr4. Kusolrod, P. (2010): Interjektionen. Z-Four Printing. Bangkok. (139 Seiten)
. ก ก A) BÜCHER ( ) 1. ก ก ก 2. ก ก ก ก 3. 1. Kusolrod, P. (2007): Fundamental German 1 (GN 101) (H): Schreibübungen für Anfänger. Ramkhamhaeng University press. Thailand. (157 Seiten) 2. Kusolrod, P.
MehrWork, age, health and employment a conceptual framework
Work, age, health and employment a conceptual framework Hans Martin Hasselhorn Federal Institute for Occupational Safety and Health, BAuA, Berlin Division Work and Health hasselhorn.hans martin@baua.bund.de
MehrProseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management
1 Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management Veranstaltungsnummer / 82-021-PS08-S-PS-0507.20151.001 Abschluss des Studiengangs / Bachelor Semester
MehrDer psychologische Vertrag im transformationalen Wandel
Workshop Ältere Arbeitnehmer im beruflichen Veränderungsprozess Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Kompetenz erhalten und entwickeln Dortmund, 18.06.2010 Dr. Beatrix Behrens, Bundesagentur für Arbeit,
MehrBertram Turner Teaching Activities
Bertram Turner Teaching Activities Courses (Proseminar) taught at the Institute for Social Anthropology and African Studies, Ludwig-Maximilians-Universitä t, Munich (Interdisciplinary courses included)
Mehrcsn Career Service Netzwerk Deutschland e. V. Marcellus Menke The Network of Career Services at German Universities www.csnd.de
csn Career Service Netzwerk Deutschland e. V. The Network of Career Services at German Universities www.csnd.de Marcellus Menke csnd e.v. _Implementation of professional development and training for CS
MehrSupport Technologies based on Bi-Modal Network Analysis. H. Ulrich Hoppe. Virtuelles Arbeiten und Lernen in projektartigen Netzwerken
Support Technologies based on Bi-Modal Network Analysis H. Agenda 1. Network analysis short introduction 2. Supporting the development of virtual organizations 3. Supporting the development of compentences
Mehr