Landesseminarplan Reinschauen! Bildungsoffensiv Bildungso e SÜD ffensiv

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1 Landesseminarplan 2013 für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Reinschauen! Bildungsoffensive SÜD Seminare in München, Ulm und Stuttgart Horizonte entdecken Landesbezirk Bayern

2 Landesseminarplan 2013 für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) 3 Wissen, wo du stehst. Finde dich in unserer Bildungslandschaft wieder und entdecke dein neues Ziel. Ab Ende 2012 kannst du deinen Bildungsweg auch online gehen: Horizonte entdecken Wissen schafft Weitblick IG BCE BWS Wir sind das Original.

3 Vorwort 4 5 Liebe Kolleginnen und Kollegen im Landesbezirk Bayern, Landesbezirksleiter Seppel Kraus die Bildungsplanung 2013 kann beginnen! Auch diesmal bieten wir euch eine Vielzahl von Seminaren an. Der Schwerpunkt im Jahr vor den Betriebsratswahlen liegt dabei auf den weiterführenden Grund - lagenseminaren. Zudem wurden die Seminare, in denen wirtschaft - liches Basiswissen vermittelt wird, weiter in den Vordergrund gerückt. Denn im Zuge der aktuellen Entwicklungen und komplexer werdenden ökonomischen Verflechtungen wird ein wirtschaftliches Verständnis für die betriebliche Mitbestimmung immer wichtiger. Darüber hinaus bieten wir in der Bildungsoffensive Süd wieder viele Seminare aus den Bundesschulen an, um die Wege für die bayerischen Betriebsräte zu verkürzen. Aufbauend auf das bestehende Angebot können weiterführende Seminare oder solche mit aktuellem Themenbezug gebucht werden. Sollte ein gesuchtes Seminar nicht im Programm enthalten oder ein Thema nicht entsprechend abgedeckt sein, nehmt bitte Kontakt mit uns auf. Jederzeit können wir auf euren Bedarf reagieren und zusätzliche Seminare einschieben. Gerne bieten wir zudem an, das Betriebsratsgremium oder auch einzelne Mitglieder zu beraten und bei ihrer Bildungsplanung zu unterstützen. Seppel Kraus Landesbezirksleiter Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung! (John F. Kennedy)

4 Impressum Fotonachweis Inhalt 6 7 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Bayern Impressum Herausgeber Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbh Königsworther Platz Hannover Verantwortlich Edeltraud Glänzer Peter Wind Redaktion Annika Schalin Soufia Knorr Kathrin Behrens kb² kommunikationsberatung Berliner Straße Potsdam Gestaltung & Layout Syskom Werbeagentur GmbH Bendhecker Straße Mönchengladbach Druck BWH GmbH Die Publishing Company Beckstraße Hannover Fotonachweis Fotodokumentation aus den IG BCE-Bildungszentren: Dirk Egelkamp Fotografie Titelseite: Getty Images Seiten 12, 45, 84, 100: Fotolia Seite 45: Handy-Fotos: Jochen Wintz Seite 85: Hotel Excelsior, München Seite 86: Ulm / Neu-Ulm Touristik GmbH Seite 87: Arcotel Camino Stuttgart q BR 1 1 x 1 für Betriebsräte q BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten q BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht q BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft q Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde q Mit Strategie zum Erfolg Professionelle Verhandlungsführung für BR-Teil I q Mit Strategie zum Erfolg Professionelle Verhandlungsführung für BR-Teil II Bezirk Altötting q BR-Upgrade q Grundlagen Sozialrecht für Betriebsräte q Burn-out II Handlungsansätze für die Praxis Bezirk Augsburg q Gestaltungsworkshop Demografie Einstieg q Gestaltungsworkshop Demografie Aufbau q Grundlagen Individualarbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung BetrVG q Workshop Rente, betriebliche Altersvorsorge und Pensionsfonds Chemie q Wahlvorstandsschulung q Zusammenarbeit Betriebsrat und JAV Bezirk Kelheim-Zwiesel q Wahlvorstandsschulung Bezirk München q Demografie Bezirk Nürnberg q Umgang mit psychischen Belastungen q Einführungsseminar für Ersatzmitglieder im Betriebsrat. 43 q BR-Upgrade Wiederholung für erfahrene Betriebsräte. 44

5 Inhalt Inhalt 8 9 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Weitere Informationen Landesbezirk Bayern q JAV 1 Grundlagenseminar q JAV 2 Ausbildung checken und verbessern q JAV 3 Arbeitsrecht q JAV 4 Arbeitstechniken q 4. Regensburger JAV-Konferenz Seminare der Bildungsoffensive Süd Arbeitsrecht und Personal q Basisseminar Arbeitsrecht 1 Grundlagen des Arbeitsrechts q Arbeitsrecht 2 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses 57 q Arbeitsrecht 3 Betriebliche Veränderungsprozesse sozial gestalten q Betriebsvereinbarungen richtig gestalten Kompaktseminar q Sozialpolitik im Betrieb q Leiharbeit Intensivseminar q Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit) und Werkvertrag Wo ist die Notbremse? q Befristungsrecht und Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Express-Seminar Wirtschaft q Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss Tarif und Entgelt q Schichtplangestaltung q Personalplanung, Personalgewinnung und -bindung Entscheidende Faktoren für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe q Grundlagen des demografischen Wandels Die Folgen für die Betriebe und die BR-Arbeit Handlungsansätze für die Betriebsratsarbeit q Demografie kompakt Die Folgen des demografischen Wandels für die Betriebe Handlungsansätze für die BR-Arbeit q Schichtplangestaltung für Fortgeschrittene q Alternsgerechte Arbeitsorganisation und -gestaltung Gesund durchs Arbeitsleben Arbeits- und Gesundheitsschutz q Gesund im Betrieb Wie initiieren wir Betriebliches Gesundheitsmanagement? Den betriebl. Gesundheitsmanagement-Aushandlungsprozess erfolgreich gestalten. 71 q Psychische Belastungen erkennen Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte Burn-out, Mobbing und Überforderung durch gute Arbeitsorganisation vermeiden EDV und Datenschutz q Web 2.0 für Betriebsräte Express-Seminar q Tagesschulung Recht und Web Organisation und Öffentlichkeitsarbeit q Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat q Ansprechpartner(in) für alles Das Betriebsratsbüro Zielgruppen Euro-Betriebsrat q Euro-Betriebsräte Grundseminar Zielgruppen AT-Beschäftigte q Studienabschlüsse Master, Bachelor & Co.: Status quo im Bologna-Prozess Unterschiede und Gemeinsamkeiten betriebliche Relevanz und entgeltspezifische Eingruppierung q Aktuelles Recht für AT-Beschäftigte Soziale Kompetenzen q Betriebsklima als Produktivfaktor Umgang mit schwierigen Zeitgenossen Sprachen q Englisch von A Z (Grundkurs) Seminare für Schwerbehindertenvertreter(innen) q Schwerbehindertenvertretung Grundlagen kompakt q Vorwort q Impressum Fotonachweis q Inhalt q Der Weg zum Seminar q Bildung auf Bundesebene q Das BWS-Zertifikat- und Bonusprogramm q Die Zertifikate der BWS q BWS Bildungsoffensive Süd q Kalender q Referent(inn)en q der Seminare auf Landesebene q der Seminare der Bildungsoffensive Süd q Kosten q Der direkte Draht q Bezirke des IG BCE-Landesbezirks Bayern q Anmeldung q Informationen zur Freistellung q Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach 37 Abs. 6 BetrVG. 109 q Mitteilung über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach 96 Abs. 4 und 8 SGB IX q IG BCE-Mitglied? Die 10 wichtigsten Vorteile Teil q Anmeldeformular q IG BCE-Mitglied? Die 10 wichtigsten Vorteile Teil q Beitrittserklärung und Einzugsvollmacht

6 über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds/Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds/Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach 37 Abs. 6 BetrVG Betriebsrat Anschrift An die Geschäftsleitung im Hause Mitteilung über Seminarteilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG Ort, Datum Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat hat in einer Sitzung am Datum beschlossen, das Betriebsratsmitglied/Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung Frau/Herrn Name zur Teilnahme an dem Seminar mit dem Thema: Titel des Seminars zu entsenden. Zeit: Ort: Veranstalter des Seminars ist die BWS Gesellschaft für Bildung, Wissen, Seminar der IG BCE mbh. Der Preis des Seminars beträgt: Euro und die Kosten für die Übernachtung/Verpflegung belaufen sich auf: Euro. Sollte das oben genannte Mitglied verhindert sein, benennt der Betriebsrat Frau/Herrn als Ersatzteilnehmerin/Ersatzteilnehmer. Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für die sach- und fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an dem Seminar hat der Betriebsrat die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt. Ort, Datum Stempel/Unterschrift des Betriebsrats 99 Der Weg zum Seminar! Seminar auswählen Entscheide, welches der Seminare für dich und dein Gremium erforderlich ist. Dabei kannst du q die verschiedenen Bildungsprogramme der BWS durchstöbern und die dortige Bildungslandschaft nutzen, q unsere Webseite ( durchsuchen und dort auch aktuelle Angebote finden oder q unsere persönliche Weiterbildungsberatung nutzen (Hotline ). Auf Seite 106 findest du alle nötigen Informationen zum Schulungsanspruch.! Tipp q Neben den landesbezirklichen und zentralen Seminarprogrammen findest du auf unserer Webseite auch Spezialprogramme für besondere Zielgruppen (z. B. Aufsichtsräte) oder zu besonderen Themen (z. B. Demografie). q Gerne unterstützen wir euch auch bei der systematischen Bildungsplanung im gesamten Gremium. q Mit Klausur- und Inhouse-Angeboten können wir euch maßgeschneiderte Bildungsangebote zusammenstellen. Beschlussfassung Damit Betriebsratsmitglieder für ein Seminar freigestellt und die Kosten durch den Arbeitgeber übernommen werden können, muss ein Beschluss nach 37 Abs. 6 BetrVG gefasst werden, in dem die Erforderlichkeit und die Entsendung beschlossen wird. Bei der Anmeldung zum Seminar ist zu beachten, dass unabhängig von der Erlangung von Grund kenntnissen ein konkreter betrieblicher Bezug oder Anlass gegeben sein muss. Wenn mehrere BR-Mitglieder daran teilnehmen sollen, ist es hilfreich, dies gleich bei der Beschlussfassung zu begründen. Muster einer Mitteilung an den Arbeitgeber! Tipp Für einen gültigen Entsendebeschluss müssen in einer ordnungsgemäßen Betriebsratssitzung folgende Kriterien erfüllt sein: q Tagesordnungspunkt: q Seminarteilnahme des Mitglieds zum Thema XX. q Beschluss zum Seminar XX, jeweils für konkrete Kolleginnen und Kollegen mit Nennung der IG BCE BWS GmbH als Veranstalter, Seminarort und Zeit. q q Beschlussfassung mit Mehrheit der Stimmen der anwesenden BR-Mitglieder. Der Beschluss ist in die Sitzungsniederschrift nach 34 BetrVG aufzunehmen. q q Der Betriebsrat muss den Arbeitgeber über den Entsendebeschluss rechtzeitig (i. d. R. 2 3 Wochen vor der Veranstaltung) informieren. (Vordruck: Mitteilung über Seminarteilnahme nach 37 Abs. 6 BetrVG, Seite 109). Lege hier auch eine Kopie des Themenplans und / oder der Seminarbeschreibung bei! Solltet ihr für die Teilnahme am Seminar eine Kinderbetreuung benötigen, ist es ratsam, die Übernahme der Betreuungskosten durch den Arbeitgeber schon im Beschluss festzulegen. Anmeldung Die Anmeldung zu BWS-Seminaren erfolgt über folgende Wege: q Per Internet ( q Telefon q Fax (Vordruck siehe Seite 113) q Schriftlich Nach wenigen Tagen erhältst du eine schriftliche Anmeldebestätigung.! Tipp q Halte die Seminarnummer und ggf. deine IG BCE-Mitgliedsnummer parat, dann geht die Anmeldung zum Seminar besonders schnell! Zusendung der Einladungsunterlagen Ca. 4 6 Wochen vor Seminarbeginn erhältst du die Unterlagen mit der offiziellen Einladung zum Seminar sowie Themenplan und Anfahrtsbe - schreibung zum Seminarort. Teilnahme am Seminar Nach der Teilnahme am Seminar erhältst du ein Zertifikat oder eine Teilnahmebescheinigung durch den Referenten / die Referentin. Dieser / Diese hilft dir auch gerne bei der Frage, welches Seminar gut in deine persönliche Bildungsplanung passt. q Eine Kopie des Zertifikats reichst du beim Arbeitgeber ein.

7 Bildung auf Bundesebene Wissen macht den Unterschied Der neue Seminarplan ist da! Jetzt Wissen sichern! Informier dich auf: q q q q q q q q q q q Arbeitsrecht und Personal Wirtschaft Tarif und Entgelt Arbeits- und Gesundheitsschutz EDV und Datenschutz Organisation und Öffentlichkeitsarbeit Zielgruppen Soziale Kompetenzen Sprachen Schwerbehindertenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Jetzt Bildung sichern unter q

8 Das BWS-Zertifikat- und Bonusprogramm Die Zertifikate der BWS Das BWS-Zertifikat- und Bonusprogramm Jede Fortbildung ist für euch ein wichtiger Baustein für eure Zukunft. Daher erhaltet ihr von uns nach Abschluss eines Seminars ein Zertifikat. Unsere Bronze-, Silber- und Gold- Zertifikate sind nicht nur ein Beleg für euer Engagement und euren Ausbildungsstatus, sondern auch für eure Treue gegenüber der BWS. Ab 2013 gibt es Neues: Das Zertifikat Guter Betriebsrat dokumentiert eine Teilnahme an den Seminaren BR 1 3 und den Basis-Seminaren. Diejenigen, die mehr als 15 Seminare bei der BWS besucht haben, werden im Platin Club der BWS aufgenommen. Für sie gibt es neben einigen Extras ein eigenes Bildungsprogramm mit attraktiven Seminarangeboten. Starter- und Basis-Paket Zur besseren Übersicht haben wir unser Seminarprogramm in ein Starter- und Basis-Paket gegliedert. In beiden Modulen profitieren die Teilnehmenden von aktuell konzipierten Lernmethoden und n. Starter-Paket Das Starter-Paket umfasst die Seminare BR 1 3. Diese Seminare vermitteln die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes und werden regional durchgeführt. Basis-Paket Dieses Paket vermittelt die wichtigsten Grundlagen auf den Gebieten Arbeitsrecht, Wirtschaft, Kommunikation, Arbeitsund Gesundheitsschutz sowie Personalplanung. Das BWS-Bronze-Zertifikat Wer alle Seminare aus dem Starter-Paket oder dem Basis- Paket besucht, erhält je ein Bronze-Zertifikat. Das BWS-Silber-Zertifikat Wer zwei Seminare aus dem Starter-Paket und weitere vier Seminare aus dem Basis-Paket belegt, erhält das BWS Silber- Zertifikat. NEU! Das BWS-Zertifikat Guter Betriebsrat Wer alle Seminare aus dem Bereich des Starter- und Basis- Pakets besucht, erhält das Zertifikat Guter Betriebsrat. Das BWS-Gold-Zertifikat Das Gold-Zertifikat erhalten jene, die zwei Sozialkompetenz- Seminare, ein Grundlagenseminar und zwei Spezialisierungsseminare besucht haben. NEU! Der Platin-Club Wer 15 oder mehr Seminare bei der BWS besucht hat, wird im Platin-Club der BWS aufgenommen und kann an einem besonderen Platin-Bildungsprogramm mit attraktiven Seminarangeboten teilnehmen. Persönliche Beratung Gerne unterstützen wir dich dabei, deinen persönlichen Bildungsplan zusammenzustellen. Die Nummer unserer Hotline lautet: Mehr Information Weitere Informationen zu unseren Zertifikaten sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du unter / zertifikate.

9 Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte 16 Sich austauschen to exchange experiences Ein Dialog ist eine mündlich oder schriftlich zwischen zwei oder mehreren Personen geführte Rede und Gegenrede. Er ist Teil des Sprachgebrauchs. Sein Gegensatz ist der Monolog, das Gespräch einer Person mit oder vor sich alleine (vor allem im Drama), aber auch als Rede und Vortrag. Die im deutschsprachigen Raum oft übersehene Quelle des Dialogs ist Sokrates, dessen sokratischen Dialoge von Platon übermittelt worden sind. Sokrates ging es um das direkte Gespräch, in dem das Wissen des Gesprächspartners an die Oberfläche zu holen ist (Mäeutik). Sein Ansatz sieht im Dialog in kleinen und kleinsten Gruppen die Quelle der Förderung des eigenverantwortlichen, selbstbestimmten Denkens des Einzelnen. Quelle: IG BCE: Sei dabei! q

10 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einfluss mög - lichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe: Neu gewählte Betriebsratsmitglieder, Kandidaten zur Betriebsratswahl oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. q Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung q Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats q Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammenarbeit und persönliche Rechtsstellung q Geschäftsführung des Betriebsrats q Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung q Betriebsversammlung q Tarifverträge und Bildungsangebote Landesbezirk Bayern Juli Hotel Seehof, Pfofeld 887,00 565,00 BWS P In diesem Seminar inklusive: Thomas Klebe, Jürgen Ratayczak, Micha Heilmann, Sibylle Spoo Betriebsverfassungsgesetz (Basiskommentar mit Wahlordnung) Bezirk München Dezember Ferienhotel Haus Hammersbach, Grainau 756,00 592,00 BWS Bezirk Mainfranken Feb. / März Gasthof Bären, Randersacker 802,00 537,00 BWS

11 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Landesbezirk Bayern q Gesetze und Rechtssystematik q Personalplanung und Qualifizierung q Personelle Einzelmaßnahmen q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q Bildungsangebote Oktober Columbia Hotel, Bad Griesbach 852,00 595,00 BWS P In diesem Seminar inklusive: Kittner Arbeits- und Sozialordnung Ratgeber Arbeitsvertrag Bezirk Altötting April Columbia Hotel, Bad Griesbach 699,00 595,00 BWS Juni Hotel Ludwig, Bad Griesbach 699,00 573,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Feb. / März Panorama Hotel Oberjoch, Bad Hindelang 761,00 643,00 BWS Bezirk Kelheim-Zwiesel q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Mai Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf 902,00 554,00 BWS Bezirk München April Ferienhotel Haus Hammersbach, Grainau 764,00 592,00 BWS Bezirk Nürnberg März Winkler Bräustüberl, Velburg 718,00 631,00 BWS Bezirk Mainfranken Juni Gasthof Bären, Randersacker 811,00 537,00 BWS September Gasthof Bären, Randersacker 811,00 537,00 BWS

12 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte 22 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Landesbezirk Bayern q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebs - rätinnen und Betriebsräte q Informationsquellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung q Verhandlungsführung und Konfliktlösung q Abschluss von Betriebsvereinbarungen q Bildungsangebote Juli Hotel Seehof, Pfofeld 924,00 565,00 BWS P In diesem Seminar inklusive: Christian Schoof Betriebsratspraxis von A Z Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung mit CD-ROM Bezirk Altötting März Hotel Ludwig, Bad Griesbach 699,00 573,00 BWS November Columbia Hotel, Bad Griesbach 699,00 595,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) April Alpenhotel Tiefenbach, Oberstdorf 999,00 669,00 BWS Bezirk Kelheim-Zwiesel q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) Juni Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf 721,00 554,00 BWS Bezirk München Juli Ferienhotel Haus Hammersbach, Grainau 767,00 592,00 BWS Bezirk Nürnberg Mai Winkler Bräustüberl, Velburg 754,00 631,00 BWS September Weißes Lamm, Engelthal 754,00 429,00 BWS Bezirk Mainfranken März Gasthof Bären, Randersacker 769,00 537,00 BWS Oktober Gasthof Bären, Randersacker 769,00 537,00 BWS

13 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Häufig werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte jedoch schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert hierzu gehört die Unterstützung bei der Änderung von Arbeitsverträgen oder im Umgang mit Abmahnungen. Unabhängig davon, wie lange er im Amt ist, muss der Betriebrat aktiv werden und Betriebsvereinbarungen verhandeln. Das Seminar erklärt die verschiedenen Felder des Arbeitsrechts und zeigt deren Relevanz sowie Anwendung in der Praxis. Auch für neue Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Landesbezirk Bayern q Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen q Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts q Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag q Kollektives Arbeitsrecht q Individualarbeitsrecht q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik q Bildungsangebote Februar Hotel Bernrieder Akademie, Deggendorf 882,00 666,00 BWS Juli Columbia Hotel, Bad Griesbach 723,00 595,00 BWS November Columbia Hotel, Bad Griesbach 723,00 595,00 BWS P In diesem Seminar inklusive: Engels, Schmidt, Fitting Betriebsverfassungsgesetz mit WO. und Handkommentar Bezirk Altötting Oktober Hotel Ludwig, Bad Griesbach 780,00 573,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Juni Panorama Hotel Oberjoch, Bad Hindelang 824,00 668,00 BWS Bezirk Kelheim-Zwiesel q Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: mittags) März Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf 944,00 554,00 BWS September Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf 944,00 554,00 BWS Bezirk München Oktober Ferienhotel Haus Hammersbach, Grainau 893,00 592,00 BWS Bezirk Nürnberg Oktober Parkhotel Altmühltal, Gunzenhausen 876,00 512,00 BWS Bezirk Mainfranken April Hotel Frankenland, Bad Kissingen 887,00 619,00 BWS

14 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und bestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehören heutzutage mehr denn je ein volks- und betriebswirtschaftliches Grundwissen. Denn nur wenn er sich hinreichend auskennt, kann der Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchzusetzen. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen und zeigt anhand konkreter Beispiele praktische Umsetzungen. Auch für neue Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. q Grundlagen der Wirtschaftsordnung q Wirtschaftspolitische Probleme q Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel q Standortbedingungen / Industriepolitik q Unternehmens- und Managementstrategien q Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat q Grundverständnis zur Betriebswirtschaft q Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns P In diesem Seminar inklusive: Wirtschaft für Dummies, 2. Auflage 2012 Landesbezirk Bayern Februar Columbia Hotel, Bad Griesbach 791,00 595,00 BWS April Ramada Hotel, Nürnberg 892,00 746,00 BWS Juni Hotel Bernrieder Akademie, Deggendorf 855,00 414,00 BWS Oktober Columbia Hotel, Bad Griesbach 791,00 595,00 BWS Dezember Columbia Hotel, Bad Griesbach 791,00 595,00 BWS Bezirk Altötting April Columbia Hotel, Bad Griesbach 699,00 595,00 BWS Bezirk Mainfranken Juli Landhotel Geiselwind, Geiselwind 761,00 451,00 BWS

15 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dieses unterliegt jedoch ständigen Anpassungen und Veränderungen, die oft von großer Bedeutung sind. In Deutschland werden jährlich mehr als arbeitsrechtliche Klagen eingereicht. Daraus ergibt sich eine unübersehbare Zahl neuer Urteile. Das Richterrecht spielt im Arbeitsleben eine beträchtliche Rolle. Nur die Kenntnis der relevanten Paragrafen hilft in vielen Fällen nicht weiter. In diesem Seminar erklären wir die wichtigsten Entscheidungen und zeigen auf, wie diese in der täglichen Betriebsratsarbeit genutzt werden können. q Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben q Neue Gesetzesänderungen q Grundlegende Urteile der Rechtsprechung q Auswirkungen auf die betriebliche Praxis q Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit Bezirk Altötting q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Februar Hotel Glöcklhofer, Burghausen 160,00 46,00 BWS Bezirk Kelheim-Zwiesel q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Landesbezirk Bayern q Dauer: 1 Tag (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer März Gewerkschaftshaus Nürnberg 158,00 21,00 BWS März Novotel Würzburg 158,00 58,00 BWS März Alstadt Hotel Bräu Wirt, Weiden 165,00 34,00 BWS Dezember Gewerkschaftshaus Nürnberg 158,00 21,00 BWS Dezember Novotel Würzburg 158,00 58,00 BWS Dezember Alstadt Hotel Bräu Wirt, Weiden 165,00 34,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX * Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer März Hotel Reisinger, Straubing 215,00 29,00 BWS September Hotel Reisinger, Straubing 215,00 29,00 BWS Bezirk München q Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Februar DGB-Haus, München 194,00 25,00 BWS November DGB-Haus, München 194,00 25,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX * Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

16 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Mit Strategie zum Erfolg Professionelle Verhandlungführung für BR-Teil I Mit Strategie zum Erfolg Professionelle Verhandlungführung für BR-Teil II Erfahren Sie, wie Sie Entscheidungen mitgestalten und in Verhandlungen überzeugen können. In diesem Training erhalten Sie Handwerkszeug, mit dem Sie Verhandlungen intensiv und effektiv vorbereiten können. Je besser Ihre Vorbereitung ist, desto weniger werden Sie in der Verhandlung überrascht. Damit verringern Sie Verhandlungsrisiken. Sie erhöhen Ihre Verhandlungskompetenz nachhaltig und bekommen noch mehr Sicherheit. Sie können bei Verhandlungen noch bessere Ergebnisse für Ihre Kollegen erzielen. q Sie führen Verhandlungen noch sachgerechter und interessenorientierter q Sie können Ihre Beziehung zu Verhandlungspartnern verbessern / stabilisieren q Sie können bei Verhandlungen neue, alternative Wege entwickeln und gehen q Grundverständnis in Verhandlungssituationen nach dem Harvard-Konzept q Strukturierte und detaillierte Vorbereitung auf die Verhandlung q Argumentationslinie und Einwand-Behandlung q Rollenverteilung auf Betriebsratsseite q Der rote Faden: Ablauf einer Verhandlung planen q Qualitative und quantitative Verhandlungsanalyse q Eigene Überzeugungskompetenz einschätzen q Überzeugungsituationen analysieren Wahrnehmungsfähigkeit sensibilisieren q Aktives Überzeugen verbessern q Erlebte Aufrichtigkeit sichern q Netzwerkfähigkeit verbessern Im Unternehmen treffen häufig konkurrierende Interessen aufeinander. Betriebsräte und Betriebsrätinnen wollen und müssen Mitarbeiterinteressen durchsetzen, in Verhandlungen überzeugen, Veränderungen mitgestalten, Netzwerke pflegen und nicht zuletzt immer wieder demokratische Mehrheiten sichern. Entscheidend hierfür ist die Fähigkeit, Menschen zu überzeugen. Warum gelingt das einigen besser als anderen? Der entscheidende Unterschied: Überzeugungskompetenz! q Wahrnehmungsfähigkeit sich in andere Personen einfühlen q Aktives Überzeugen Erfolg versprechende Überzeugungstechniken flexibel, zielgerichtet und der jeweiligen Situation angemessen einsetzen q Erlebte Aufrichtigkeit in der sozialen Interaktion authentisch und vertrauenswürdig wirken q Netzwerkfähigkeit Netzwerke pflegen und Überzeugungsziele aktivieren Landesbezirk Bayern q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) März Schloss Steinburg, Würzburg 815,00 431,00 BWS Landesbezirk Bayern q Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: mittags) März Schloss Steinburg, Würzburg 815,00 417,00 BWS

17 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BR-Upgrade Grundlagen Sozialrecht für Betriebsräte Dieses Angebot richtet sich insbesondere an langjährige Betriebsräte, die sich wieder auf den aktuellen Stand bringen lassen wollen. Es dient der Auffrischung des Wissens insbesondere im Bezug auf das BetrVG. q Auffrischung zum BetrVG q Aktuelles aus dem BetrVG q Aktuelle Rechtsprechung q Veränderte Anforderungen an die Betriebsratsarbeit q Aufbau und Grundlagen des Sozialrechts q Erläuterung der, speziell für BR und Schwerbehindertenvertretungen q Handlungsfelder für Betriebsräte Auch die Sozialgesetzbücher beinhalten Regelungen, die für Betriebsräte wichtig sind. So finden sich z. B. im SGB III (Kurzarbeitergeld) sowie im SGB IX (Integrationsvereinbarung, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement) immer wieder Schnittstellen zur Mitbestimmung. Es ist jedoch nicht einfach, diese komplexen Regelwerke zu durchblicken. In diesem Seminar werden der grundsätzliche Aufbau der Sozialgesetzbücher sowie die wichtigsten Regelungen und die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates beschrieben. Bezirk Altötting q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) September Columbia Hotel, Bad Griesbach 389,00 321,00 BWS Bezirk Altötting q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Juli Columbia Hotel, Bad Griesbach 494,00 321,00 BWS

18 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Burn-out II Handlungsansätze für die Praxis Gestaltungsworkshop Demografie Einstieg Heute klagt rund ein Drittel aller Beschäftigten im industriellen Bereich und im Dienstleistungssektor über ständige Überlastung. Immer häufiger sind Sätze zu hören wie Die Batterie ist leer oder Der Job macht mich fertig. Burn-out und Stress im Arbeitsleben werden zu einer ernsthaften Bedrohung für die Gesundheit der Beschäftigten und verursachen hohe Kosten. Dies kann vermieden werden, wenn das Gefahrenpotenzial frühzeitig erkannt und entsprechend gegengesteuert wird. In diesem Aufbauseminar werden gruppendynamische Prozesse analysiert und Handlungsmöglichkeiten, z. B. mittels einer Gefährdungsanalyse, aufgezeigt. Der Besuch des Seminars Burn-out I ist nicht erforderlich. q Fragestellungen der emotionalen Belastungsanalyse q Analyse der mitbestimmungspflichtigen Gefährdungsbeurteilung und persönliche Erfahrungen der teilnehmenden Betriebs- und Personalräte q Entwicklung eines Anspruchshorizonts q Analyse von gruppendynamischen Prozessen und Möglichkeiten, die hieraus gewonnenen Erkenntnisse in die praktische gewerkschaftliche Arbeit zu integrieren q Verständnis des Themas: Demografie geht nicht nur Ältere an, es geht gerade auch darum, die Arbeits - fähigkeit der Jüngeren zu erhalten. q Bestandsaufnahme des betrieblichen Ist-Zustandes hinsichtlich der Altersstruktur q Analyse der möglichen Entwicklung der nächsten drei bis fünf Jahre q Welche Betriebsvereinbarungen gibt es im Unternehmen: q zum Gesundheitsmanagement, q zur betrieblichen Eingliederung, q zur Arbeitszeit, q zur Arbeitsplatzgestaltung, q zur Arbeitszeit, q zur Personalplanung, q zur Qualifizierung der Mitarbeiter im Rahmen der betrieblichen Realität? q Können die vorhandenen Vereinbarungen und betrieb - liche Regelungen mit dem Thema Demografie verknüpft werden? Demografie ist eines der Schlagwörter dieses Jahrhunderts. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, jeder redet davon, aber keiner versteht wirklich die Konsequenzen und Herausforderungen des demografischen Wandels. Der Workshop soll dazu dienen, diese zu erkennen und Lösungsansätze praxisnah zu erarbeiten. Es ist sinnvoll alle 3 Aufbauseminare zu besuchen. Bezirk Altötting q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Januar Columbia Hotel, Bad Griesbach 573,00 321,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) März Hotel Untere Mühle, Schwabmühlhausen 506,00 261,00 BWS

19 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Gestaltungsworkshop Demografie Aufbau Grundlagen Individualarbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechung BetrVG Es gibt zwei wesentliche Herausforderungen der modernen Arbeitsgesellschaft: Die immer älter werdenden Belegschaften und der absehbare Fachkräftemangel. Dieser Tatsache wollen wir uns stellen und Lösungsansätze erarbeiten. Es ist sinnvoll, alle drei Aufbau - seminare zu besuchen. q Verständnis des Themas: Demografie geht nicht nur Ältere an, es geht gerade auch darum, die Arbeits - fähigkeit der Jüngeren zu erhalten. q Bestandsaufnahme des betrieblichen Ist-Zustandes hinsichtlich der Altersstruktur q Analyse der möglichen Entwicklung der nächsten drei bis fünf Jahre q Welche Betriebsvereinbarungen gibt es im Unternehmen: q zum Gesundheitsmanagement, q zur betrieblichen Eingliederung, q zur Arbeitszeit, q zur Arbeitsplatzgestaltung, q zur Arbeitszeit, q zur Personalplanung, q zur Qualifizierung der Mitarbeiter wie sind die betrieblichen Realitäten? q Können die vorhandenen Vereinbarungen und betriebliche Regelungen mit dem Thema Demografie verknüpft werden? P In q Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben q Neue Gesetzesänderungen q Grundlegende Urteile der Rechtsprechung q Auswirkungen auf die betriebliche Praxis q Rückschlüsse auf die tägliche Betriebsratsarbeit diesem Seminar inklusive: Wolfgang Däubler Arbeitsrecht: Ratgeber für Beruf, Praxis und Studium Reinhard Richardi Arbeitsgesetze Das Arbeitsrecht ist das Schutzrecht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dieses unterliegt jedoch ständigen Anpassungen und Veränderungen, die oft von großer Bedeutung sind. Das Seminar richtet sich speziell an Betriebsräte in der Stadt Augsburg und in den Landkreisen Augsburg / Mindelheim / Aichach-Friedberg / Landsberg. Bezirk Augsburg q Dauer: 2 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Juni Hotel Kloster Holzen, Allmanshofen 405,00 179,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 2 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Mai Hotel Kloster Holzen, Allmanshofen 398,00 179,00 BWS Juli Hotel Untere Mühle, Schwabmühlhausen 398,00 151,00 BWS Oktober Panorama Hotel Oberjoch, Bad Hindelang 398,00 240,00 BWS

20 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Workshop Rente, betriebliche Altersvorsorge und Pensionsfonds Chemie Wahlvorstandsschulung Im Rahmen einer Workshop-Woche Rente wollen wir den facettenreichen Fragestellungen zu diesem Thema nachgehen. Viele Betriebsräte werden in der täglichen Arbeit mit Fragen zur gesetz - lichen Rente, zur betrieblichen Altersvorsorge, zu Pensionskassen und zum Chemie-Pensionsfonds konfrontiert. Rund um diese Themen vermittelt der Workshop ein fundiertes Basiswissen. q Die gesetzliche Rente ein Auslaufmodell? q Was sind Rentenpunkte? q Wie berechne ich meine Rente? q Welche Formen von Sonderrenten gibt es? EU- und BU-Rente q Welche Formen von Zusatzversorgung gibt es und wo sind die Stärken und Schwächen der Systeme? Die betriebliche Altersvorsorge das Buch mit sieben Siegeln? q Welche Formen vom früheren Ende des Erwerbslebens gibt es und welche sind finanzierbar? P In q Bestellung des Wahlvorstandes q Konstituierung des Wahlvorstandes q Wahlverfahren q Amtszeit des BR und Zeitpunkt der Wahl q Die Wahlordnung q Der Ablauf der Betriebsratswahl diesem Seminar inklusive: Wahlvorstandsunterlagen der IG BCE Erfolgreiche Betriebsratswahlen müssen von den Wahlvorständen gut vorbereitet werden. Dem Wahlvorstand können sowohl aktive Betriebsratsmitglieder, interessierte Mitarbeiter(innen) des Betriebes als auch Kandidatinnen und Kandidaten für den künftigen Betriebsrat angehören. Die Schulung zeigt auf, wie Betriebsratswahlen ordnungsgemäß durchgeführt werden. Hierbei werden alle notwendigen Kriterien besprochen, mit denen vermieden wird, dass die Wahlen im Nachhinein angefochten werden. Die IG BCE BWS bietet zu verschiedenen Terminen Wahlvorstandsschulungen an. Bezirk Augsburg q Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) November Panorama Hotel Oberjoch, Bad Hindelang 909,00 668,00 BWS Bezirk Augsburg q Dauer: 1 Tag (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Dezember Seminarraum der IG BCE in Augsburg 169,00 29,00 BWS Dezember Seminarraum der IG BCE in Augsburg 169,00 29,00 BWS Bezirk Kelheim-Zwiesel q Dauer: 1 Tag (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer November Forsters Gasthof zur Post, Donaustauf 232,00 58,00 BWS November Hotel Reisinger, Straubing 231,00 29,00 BWS q Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG * Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

21 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Zusammenarbeit Betriebsrat und JAV Demografie Eine funktionierende Zusammenarbeit zwischen JAV und BR ist wichtig, um eine optimale und qualitativ hochwertige Ausbildung zu gewährleisten. Wer als gewählte(r) Jugend- und Auszubildendenvertreter(in) den Anforderungen gerecht werden will, muss sich umfassend über die relevanten Aufgaben, Rechte und Gesetze informieren. Zudem muss die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gut organisiert werden. Für den Betriebsrat ist es wichtig, eine funktionierende JAV zu haben, die weiß, wo bei den Auszubildenden der Schuh drückt und wo Handlungsbedarf in der Ausbildungsabteilung besteht. q Rechte und Pflichten der JAV in Bezug auf die Zusammenarbeit mit dem BR q Rechte und Pflichten des BR in Zusammenarbeit mit der JAV q Ausbildung checken und verbessern als gemeinsames Projekt q Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie q Betriebliche Demografieanalyse q Tarifliche Maßnahmeninstrumente Altersteilzeit q Langzeitkonten q BUC q Altersvorsorge q Teilrente q RV 80 q Auffangregelungen q Lebensphasenentsprechende Möglichkeiten Dieses Seminar bietet einen Einblick in die tarifvertraglichen Vereinbarungen zur betrieblichen Demografie. sind die einzelbetriebliche Demografiesituation und deren Auswirkungen auf die Personalentwicklung sowie mögliche Maßnahmen aufgrund tarifvertraglicher Instrumente. Bezirk Augsburg q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Juli Hotel Kloster Holzen, Allmanshofen 363,00 179,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. Bezirk München q Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Februar Ferienhotel Haus Hammersbach, Grainau 393,00 177,00 BWS

22 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Umgang mit psychischen Belastungen Coaching für Betriebsräte Einführungsseminar für Ersatzmitglieder im Betriebsrat Der Druck in den Unternehmen wird immer stärker. Die Aufgaben sind vielfältiger wie auch komplexer und das bei sinkender Personaldecke. Die Anforderungen für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind enorm. Wir werden uns mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz speziell für Betriebsräte beschäftigen, aber auch mit dem Thema Stress. Was ist unter Stress zu verstehen und welche Auswirkungen kann er haben? Thema wird auch sein, was jede(r) Einzelne für sich selbst tun kann, vom (Wieder-)Entdecken der persönlichen Ressourcen bis hin zum Coaching. Definition und Abgrenzung q Arbeitswissenschaftliche Grundlagen zur psychischen Belastung Stressmodell q Stressoren q Rechte und Pflichten von Betriebsratsmitgliedern q Einflussmöglichkeiten im Rahmen des BetrVG Dieses Seminar beinhaltet das erste Basiswissen über die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten damit einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Praxis und die Gestaltungsmöglichkeiten einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit stehen damit im Mittelpunkt dieses Seminars. Handlungsorientierung q Handlungsplan q Coachingmethoden Bezirk Nürnberg q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Juni Weißes Lamm, Engelthal 583,00 228,00 BWS Bezirk Nürnberg q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) April Hotel-Gasthof Sonne, Neuendettelsau 436,00 292,00 BWS

23 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte BWS jetzt auch mobil zu erreichen BR-Upgrade Wiederholung für erfahrene Betriebsräte Ebenso wie berufliches Fachwissen immer wieder aktualisiert werden muss, ist es auch für Betriebsratsmitglieder notwendig, ständig am Ball zu bleiben, um ihr Wissen aufzufrischen und zu aktualisieren. Das Seminar richtet sich an alle Betriebsratsmitglieder, die sich in kompakter Form einen schnellen Überblick über die vielfältigen Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats verschaffen wollen. q Die Geschäftsführung des Betriebsrats q Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats q Informationsrechte des Betriebsrats q Mitwirkungs- und -bestimmungsrechte des Betriebsrats q Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten q Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten q Mitbestimmung bei Kündigungen q Durchsetzung von Beschlüssen und Rechten Bezirk Nürnberg q Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Oktober Winkler Bräustüberl, Velburg 661,00 342,00 BWS Schnell mal nachsehen, wann dein Seminar beginnt? Kein Problem! Jetzt könnt ihr uns auch mobil mit Smartphone oder Tablet-PC überall und jederzeit erreichen! zur mobilen Webseite: q 1. QR-Code scannen 2. direkt auf unserer mobilen Website surfen

24 Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) 46 Hürden überwinden to break down barriers Hürde q (Leichtathletik, Reitsport) Hindernis in einer bestimmten Höhe, das die Läufer bei einem Hürdenlauf, die Pferde bei einem Hürdenrennen überspringen müssen eine Hürde nehmen q eine Schwierigkeit überwinden Synonyme q Barriere, Barrikade, Hindernis q Beeinträchtigung, Behinderung, Erschwernis, Erschwerung, Hemmnis, Hemmschuh, Widerstand Quelle: Wir helfen dir zu springen! IG BCE q

25 Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) JAV 1 Grundlagenseminar JAV 2 Ausbildung checken und verbessern Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für eine gute JAV-Arbeit. Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Es zeigt zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung auf. Der Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung zur Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren sowie Bundes- JAV-Seminaren und sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden! P In q Einführung in die JAV-Arbeit q Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung q Aufbau und Handhabung von Gesetzen q Durchführung einer Jugend- und Auszubildenden - versammlung q Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen q Strategien für die JAV-Arbeit diesem Seminar inklusive: Broschüre Ausbildung und Beruf (Kostenlos beim BMBF unter books@bmbf.bund.de) P In q Analyse der Qualität der Berufsausbildung q Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung q Problemlösungsstrategien q Das Berufsbildungsgesetz und die qualitativen Anforderungen an die Berufsausbildung q Beurteilungssysteme q Entwicklung und Aufbau des dualen Systems: Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise diesem Seminar inklusive: Broschüre Ausbildung und Beruf (Kostenlos beim BMBF unter books@bmbf.bund.de) Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV- Grundlagenseminars. Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine qualitativ hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen der Azubis zeigt. Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken und zu verbessern. Lenz, Meyer, Ratayczak, Ressel, Rudolf Die Praxis der Jugend- und Auszubildendenvertretung von A bis Z Landesbezirk Bayern q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Januar Hotel Schönblick, Neumarkt 889,00 391,00 BWS Februar Hotel Friedrichshof, Obertrubach 955,00 484,00 BWS März Hotel Schönblick, Neumarkt 889,00 391,00 BWS April Hotel Schönblick, Neumarkt 889,00 391,00 BWS Oktober Hotel Schönblick, Neumarkt 889,00 391,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. Landesbezirk Bayern q Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Februar Hotel Schönblick, Neumarkt 781,00 391,00 BWS April Hotel Schönblick, Neumarkt 781,00 391,00 BWS April Hotel Friedrichshof, Obertrubach 854,00 484,00 BWS Oktober Hotel Schönblick, Neumarkt 781,00 391,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.