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Transkript

1 rundum die Benefits der 1 210x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 1-2 2

2 Inhalt Gehalt und Urlaub 04 Vorsorge und Versicherungen 07 GESUNDHEITSFÖRDERUNG 11 Weiterbildung 12 Beruf und Familie 14 Kantine / Kaffeeküchen / Parkhaus 17 Mitarbeiterbefragung / JubiläEN 18 Präambel Die Mediengruppe RTL Deutschland hat diverse Standorte und Firmen. Die einzelnen Leistungen können je Standort / Firma unterschiedlich sein, da zum Teil individuelle bzw. abweichende Regelungen getroffen wurden. 210x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 3-4

3 Gehalt undurlaub Urlaubsgeld und 13. Gehalt Die Mediengruppe RTL Deutschland schüttet ihren Mitarbeitern jährlich ein Urlaubsgeld in Höhe eines halben Monatsgehaltes bis maximal 1.500,00 brutto aus. Das 13. Gehalt in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes wird jährlich mit dem Novembergehalt überwiesen. Urlaubsanspruch Den Mitarbeitern der Mediengruppe RTL Deutschland stehen jährlich mindestens 25 Urlaubstage zu. Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit jedem vollen Jahr Betriebszugehörigkeit um jeweils einen Tag bis zu maximal 30 Tagen. Sonderurlaub Bei bestimmten Anlässen gewährt die Mediengruppe RTL Deutschland ihren Mitarbeitern bezahlten Sonderurlaub, z.b. bei Eheschließung oder bei Geburt eines Kindes x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 5-6

4 Vorsorge undversicherungen Die Mediengruppe RTL Deutschland unterstützt alle Mitarbeiter dabei, für das Alter selbst vorzusorgen. Krankenversicherungen Die Mediengruppe RTL Deutschland hat mit privaten Versicherern Gruppenverträge zur privaten Kranken-, Pflege- und Zusatzversicherung abgeschlossen, die auch für gesetzlich Krankenversicherte interessant sein können. Darüber hinaus befindet sich eine Geschäftsstelle der Bertelsmann BKK im Sendezentrum Köln-Deutz. Unfallversicherung Die Mediengruppe RTL Deutschland hat für ihre Mitarbeiter eine Unfallversicherung abgeschlossen. Diese schützt die Mitarbeiter 24 Stunden täglich sowohl beruflich als auch privat. Erfolgsbeteiligung Bei der Erfolgsbeteiligung werden die Mitarbeiter direkt an dem Ergebnis des Unternehmens beteiligt. Die Erfolgsbeteiligung wird für die Mitarbeiter bis zum Rentenalter angespart und verzinst und soll helfen, den Lebensstandard im Alter zu sichern. Versorgungswerk Das Versorgungswerk ist eine zusätzliche freiwillige soziale Leistung, die eine Grundabsicherung der Arbeitnehmer für den Fall der Erwerbsunfähigkeit durch Invalidität und ihrer Familien im Todesfall bietet. Über diese Grundabsicherung hinaus besteht die Möglichkeit, über einen Gruppentarif zu vergünstigten Konditionen eine zusätzliche private Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 7-8

5 Vorsorge undversicherungen Betriebliche Altersvorsorge Die Mediengruppe RTL Deutschland liefert allen Mitarbeitern die Bausteine, um entsprechend den eigenen Vorstellungen und Bedürfnissen sowie individuell auf die persönliche Lebenssituation zugeschnitten für das Alter vorzusorgen. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung auf verschiedenen Wegen die private Vorsorge zu optimieren. Vermögenswirksame Leistungen Soweit es im Arbeitsvertrag vereinbart ist, besteht für die Mitarbeiter die Möglichkeit, einen Vertrag für Vermögenswirksame Leistungen abzuschließen und somit den vereinbarten Arbeitgeberzuschuss zu erhalten. Möglich sind Bausparverträge, Aktienfonds, Sparverträge und Lebensversicherungen nach dem Vermögensbildungsgesetz. Die Höhe der monatlichen Sparrate kann individuell vereinbart werden. Wertkonto Das Wertkontenmodell der Mediengruppe RTL Deutschland dient der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit unserer Mitarbeiter. Das Ziel ist es dabei, die Bedürfnisse nach alters- und leistungsgerechten Arbeitsbedingungen zu berücksichtigen und den flexiblen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen. Altersteilzeit Die Mitarbeiter, die am über 50 Jahre alt waren, können im Rahmen der Wertkontenvereinbarung Altersteilzeit in Anspruch nehmen x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 9-10

6 GESUNDHEITSFÖRDERUNG Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter gehören zum wichtigsten Kapital unseres Unternehmens. Daher bietet die Mediengruppe RTL Deutschland ihren Mitarbeitern viele Möglichkeiten für ihre eigene Gesundheit zu sorgen, fit zu werden und zu bleiben. Fitness in Deutz Wir bieten allen Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und vielseitiges Fitnessprogramm an. Pro Woche kann jeder Mitarbeiter in Köln-Deutz aus 25 Kursen wählen. Unser hochmoderner Gymnastikraum inkl. Umkleidekabinen und Duschen befindet sich direkt im Gebäude. RTL Sports e.v. Unser eingetragener Verein RTL Sports bietet von Bootssport und Schwimmen über Eishockey und Volleyball bis hin zu Fußball, Golf und Fitness alles an, was das Sportlerherz höher schlagen lässt. Gesundheitschecks Regelmäßig bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlos verschiedene Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen an, z.b. Zahnvorsorge, Schilddrüsenkontrolle oder Belastungscheck. Betriebsarzt In der Mediengruppe RTL Deutschland steht allen Mitarbeitern regelmäßig der Betriebsarzt mit Rat und Tat zur Seite x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 11-12

7 GESUNDHEITSFÖRDERUNG Betrieblicher Sozialdienst Die Rahmenbedingungen haben sich in den letzten Jahren für das Unternehmen und die Mitarbeiter immer schneller verändert. Veränderungsprozesse in den Unternehmensteilen, aber auch die gestiegenen Herausforderungen aus dem privaten Bereich können die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter belasten. Der Betriebssozialdienst unterstützt die Mitarbeiter der Mediengruppe RTL Deutschland deutschlandweit, um bei Bedarf Bewältigungsressourcen im beruflichen und privaten Umfeld zu mobilisieren. Büromöbel Ob am Arbeitsplatz oder zu Hause die meiste Zeit verbringen wir sitzend. Auch wenn viele es nicht glauben: dabei kann man auch viel verkehrt machen. Die perfekte Einstellung des Bürostuhles ist die wichtigste Voraussetzung für ein richtiges und dynamisches Sitzverhalten. Deshalb legen wir viel Wert auf ergonomische Büromöbel und deren richtige Nutzung. WEITERBILDUNG Berufliche Weiterbildung ist wichtig, da Mitarbeiter nur so den ständig wachsenden Anforderungen im Berufsleben gerecht werden können. Zudem bietet sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, die eigenen Begabungen und Interessen zu vertiefen und neue auszuloten. Die Mediengruppe RTL Deutschland bietet ihren Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm: Das Angebot umfasst neben EDV-Seminaren und Sprachtrainings beispielsweise auch Seminare zur Erweiterung der persönlichen Kommunikationstechniken, zum Projektmanagement und zu Zeit-/ und Selbstmanagement. Für Führungskräfte werden spezielle Führungskräftetrainings angeboten x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 13-14

8 BERUFUND FAMILIE Kooperation mit zwei Kindertagesstätten Ein modernes Unternehmen wie die Mediengruppe RTL Deutschland schafft die entsprechenden Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Am Standort Köln-Deutz bestehen zwei Kooperationen mit betriebsnahen Kindergärten. Eltern- & Kind- Büro Streik in der Kita, Unterrichtausfall in der Schule oder die kurzfristige Absage der Tagesmutter wenn das geplante Betreuungsarrangement plötzlich wegfällt, haben berufstätige Eltern oft Schwierigkeiten, vor der Arbeit kurzfristigen Ersatz für die Betreuung ihrer Kinder zu finden. Daher stellt die Mediengruppe RTL Deutschland ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Eltern & Kind Büro zur Verfügung, das in Betreuungs-Notfällen genutzt werden kann. Home-Zugang Sollte es aus unvorhergesehenen Gründen dazu kommen, dass ein Kind oder ein Pflegefall betreut werden muss, ermöglicht die Mediengruppe RTL Deutschland ihren Mitarbeitern einen temporären Zugang ins Firmennetzwerk. Somit können betroffene Mitarbeiter einfach und direkt zu Hause auf alle wichtigen Systeme zugreifen x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 15-16

9 KANTINEKAFFEEKÜCHEN PARKHAUS Kantine In Köln-Deutz bietet die Mitarbeiterkantine täglich ein abwechslungsreiches Speisenangebot zu niedrigen Preisen. Im Vordergrund steht eine ausgewogene und gesundheitsorientierte Kost. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter in der angrenzenden Café-Lounge die Möglichkeit, aus verschiedenen Kaffee- und Kuchenspezialitäten zu wählen. Der bargeldlose Zahlungsverkehr sorgt für einen zügigen Ablauf. Kaffeeküchen In den über 70 offenen Kaffeeküchen in Köln-Deutz und den Außenstudios steht den Mitarbeitern kostenlos Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung. Parkhaus In Köln-Deutz stehen den Mitarbeitern kostenlose Parkplätze in einem Parkhaus zur Verfügung x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 17-18

10 MITARBEITERBEFRAGUNG JUBILAEN Mitarbeiterbefragung Die Mediengruppe RTL Deutschland nimmt an der in einem regelmäßigen Rhythmus stattfindenden Mitarbeiterbefragung des Bertelsmann-Konzerns teil. Diese bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Arbeitsumfeld zu bewerten und in den Folgeprozessen bei der Gestaltung aktiv mitzuwirken. Jubiläen Die Mediengruppe RTL Deutschland bedankt sich bei ihren Mitarbeitern jeweils zum 10 und 25-jährigen Jubiläum mit einem Geschenk für Loyalität und Zusammenarbeit. Detaillierte Infos Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne die Kollegen der Service-Hotline unter x210_MG_Sozialleistungen_v2.indd 19-20