I N F O R M A T I O N

Transkript

1 I N F O R M A T I O N zur Pressekonferenz mit Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer und Frauen-Landesrätin Mag. a Doris Hummer am 23. März 2011 zum Thema "Frauen in Aufsichtsräten in oö. Landesunternehmen"

2 2 Landeshauptmann Dr. Josef Pühringer Frauen-Landesrätin Mag. a Doris Hummer Gleichgewicht der Geschlechter in Unternehmen und Aufsichtsräten ist wertvoll Die ausgewogene Vertretung von Frauen in Entscheidungsgremien ermöglicht eine differenzierte Sichtweise und eine risikobewusstere Entscheidungsfindung in Unternehmen. Es besteht ein nachgewiesener Zusammenhang zwischen der Geschlechtervielfalt und dem wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. In den Führungsetagen und in den Aufsichtsgremien der 200 größten Unternehmen in Österreich sind Frauen aber nach wie vor unterrepräsentiert. In den Geschäftsführungen liegt der Frauenanteil bei nur 4,6 Prozent, in den Aufsichtsräten bei 9 Prozent. Unternehmen erfolgreich auszurichten bedeutet, möglichst viele Blickwinkel, unterschiedliche Erfahrungen und neue Ansätze ins Unternehmen zu holen. Nur so können vielfältige Herausforderungen innovativ und flexibel bewältigt werden Frauen sind dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor! In kleinen Unternehmen wird dies schon erkannt. Mehr als jedes dritte österreichische Unternehmen wird von einer Frau geführt und fast 42 Prozent der neuen Unternehmen wurden 2009 bereits von Frauen gegründet. Nun gilt es auch Großunternehmen weiblicher zu machen. Dies hat das Land OÖ erkannt und geht mit gutem Beispiel voran.

3 3 35 Prozent Frauenanteil in OÖ Landesunternehmen bis Ende 2012 Der Anteil weiblicher Aufsichtsräte, die vom Land OÖ nominiert worden sind, ist in sehr kurzer Zeit stark gestiegen. Im Vergleich zur Vorperiode, wo 11,93 Prozent aller Aufsichtsräte in Landesunternehmen von Frauen besetzt wurden, stieg der Wert auf derzeit bereits 26,66 Prozent. Land Oberösterreich bzw. OÖ. Landesholding GmbH und Beteiligungen - vom Land nominierte Aufsichtsratsmitglieder (Vorperiode bis 2009) in % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% AKTIENGESELLSCHAFTEN GESELLSCHAFTEN M BH GENOSSENSCHAFTEN OÖ SEILBAHNHOLDING OÖ THERMENHOLDING OÖ VERKEHRSHOLDING GESAM T Männer Frauen Grafik: Land OÖ

4 4 Land Oberösterreich bzw. OÖ. Landesholding GmbH und Beteiligungen - vom Land nominierte Aufsichtsratsmitglieder (Stand ) in % 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% LAND OBERÖSTERREICH OÖ. LANDESHOLDING GM BH AKTIENGESELLSCHAFTEN GESELLSCHAFTEN MBH GENOSSENSCHAFTEN OÖ SEILBAHNHOLDING GM BH OÖ THERMENHOLDING OÖ VERKEHRSHOLDING GESAMT Männer Frauen Grafik: Land OÖ Diesen Trend wollen wir auch in Zukunft weiter konsequent verfolgen daher setzt sich das Land OÖ ein ehrgeiziges Ziel: Jeder dritte Aufsichtsratssitz in Landesunternehmen soll bis 31. Dezember 2012 mit einer Frau besetzt werden. OÖ Innovationsholding: 4 von 9 Aufsichtsräten sind Frauen Landesrätin Doris Hummer setzt klare Akzente und wird in den Aufsichtsrat der neuen Innovationsholding des Landes OÖ eine Mehrheit an Frauen entsenden. Den Vorsitz übernimmt Bildungs- und Forschungs-Landesrätin Doris Hummer, weitere Mitglieder sind die Landtagsabgeordnete Mag. a Helena Kirchmayr, die Landtagsabgeordnete Ulrike Schwarz sowie Mag. a Sigrid Ellmer von der Finanzabteilung des Landes OÖ. "Innovation" wird somit auf allen Ebenen groß geschrieben. Vier von neun Aufsichtsräten dies sind 44 Prozent - sind Frauen.

5 5 Initiative: "Frauen in Aufsichtsräte" Um Frauen auf breiter Basis in Aufsichtsräte zu bringen, wurde auf Initiative von Frauen-Landesrätin Doris Hummer im Oktober 2010 das Trainingsprogramm "Frauen in Aufsichtsräten" ins Leben gerufen. In diesem Lehrgang können Frauen einerseits Kontakte und Netzwerke knüpfen, andererseits das Rüstzeug erhalten, damit sie in der Chefposition auch zu überzeugen wissen. Zielgruppe sind o Frauen auf dem Weg in die erste Führungsebene, o selbständige Frauen die Aufsichtsratspositionen anstreben, o Frauen, die seit kurzem in Aufsichtsratspositionen sind. "Durch diese Initiative kann das praktische Wissen das Frauen in Aufsichtsräten benötigen - hervorragend ergänzt und vervollständigt werden. Weiters wird Frauen die Möglichkeit geboten, Kontakte sowie nachhaltige Netzwerke zu knüpfen", erklären Landeshauptmann Josef Pühringer und Frauen-Landesrätin Doris Hummer. Oberösterreich: Vorreiterrolle bei Einkommensberichten Auch die Einkommenstransparenz ist ein wichtiger Schritt zu mehr Gerechtigkeit für Frauen. Alle Landesunternehmen mit mehr als 150 dauernd beschäftigten Arbeitnehmer/innen verpflichten sich bereits jetzt, erstmals zum 31. Juli 2011 einen Einkommensbericht zu erstellen laut Gleichbehandlungsgesetz wäre dies erst ab dem Jahr 2014 vorgesehen. Die oö. Landesunternehmen sind damit Vorreiter und dienen als Vorbild für private Betriebe. Das Land OÖ geht mit der Schaffung der Einkommenstransparenz also mit gutem Beispiel voran und österreichweit eine Vorreiterstellung ein.