KOMM IN Projekt des AK Beratung ausländischer Frauen im Kreis Düren. Nicole Schüller, 17. März 2009
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- Hertha Stein
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1 KOMM IN Projekt des AK Beratung ausländischer Frauen im Kreis Düren Nicole Schüller, 17. März 2009
2 Der AK Beratung ausländischer Frauen im Kreis Düren besteht aus Frauen helfen Frauen Jülich, Frauen helfen Frauen Düren, Gesundheitsamt-Aidsberatung, Sozialdienst Katholischer Frauen Jugendmigrationsdienst, Job Com Kreis Düren, Frauen beraten/donum Vitae e.v. Düren, Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern Sozialdienst Katholischer Frauen, Ev. Gemeinde zu Düren Psychologisches Beratungszentrum/ Zentrum für soziale Migrationsberatung, Diakonisches Werk des Kirchenkreises Jülich, Integrationsbeauftragte des Kreises Düren, Projektentwicklungs- und Forschungsstelle für Chancengleichheit des Kreises Düren
3 Ziel des Projektes Erhöhung der Interkulturelle Orientierung in der Frauenberatung
4 Das bedeutet konkret Schaffung von Transparenz und Vernetzung zwischen der Anlaufstellen Erhöhung der interkulturellen Orientierung/Qualitätsentwicklung Überblick über die Angebote für Migrantinnen
5 Umsetzung Vernetzung/Transparenz Erstellung Angebotsliste Interkulturelle Orientierung/Qualitätsentwicklung Muttersprachliche Workshops/ kleinere Projekte/ Qualitätskriterien Angebotsüberblick Integration im Familienwegweiser
6 Vernetzung/Transparenz Erstellung Angebotsliste Problem Person Angebot Kontakte Anne Pentzlin Gabi Neubauer Petra Müller Schwangerschaft/ Familie (Familien - und Sozialrecht) Wohnungssuche Schulden Flüchtlings - und Ausländerrecht Konfliktberatung Sozialberatung Finanzielle Unterstützung Erstausstattung Erziehungsberatung (unter anderem über Kinder- und Elterngeld) Paarberatung Anne Pentzlin schwanger.pbz@evangelisc hegemeinde-dueren.de Gabi Neubauer neu@skf.dueren.de Petra Müller donum.vitae.dueren@arcor. de
7 Interkulturelle Orientierung/ Muttersprachliche Workshops
8 Evaluierung des Dolmetscher Dienstes Interkulturelle Orientierung/ kleinere Projekte Adressenweitergabe Ausländeramt zur Migrationsbeauftragten Interkulturelle Sensibilisierung der Jobcom Vorhalten mehrsprachiger ReferentInnenliste Auswertung des internationalen Frauenfrühstücks Die Welt zu Hause in Düren Aufgabenerweiterung des Sekretariats Thema Migration in Gesundheitskonferenz Allerlei fürs Babyehernenamtliches Beratungsangebot
9 Interkulturelle Orientierung Qualitätsentwicklung/Qualitätskriterien (wissenschaftliche Begleitung) Regelmäßige Fortbildung der Beschäftigen zu migrationsspezifischen Themen Grundkenntnisse über Aufenthaltsrecht im Zusammenhang mit dem eigenen Arbeitsauftrag Beratung in der Muttersprache/Dolmetscher/innen Vorhalten mehrsprachigen Informationsmaterials Kenntnisse und Bereitschaft zur Kooperation mit Migrationsfachdiensten
10 Interkulturelle Qualitätsentwicklung/Qualitätskriterien (wissenschaftliche Begleitung) Kenntnisse über und Offenheit zu Migrantenselbstorganisation Beratung ohne lange Wartezeit Offenheit für Menschen aus anderen Kulturkreisen Transparenz über Art und Inhalt der Beratung Niederschwelliger Zugang/gute Erreichbarkeit
11 Vorteile: Angebotsüberblick Integration im Familienwegweiser größerer Verteiler, Reduzierung der Kosten/gebündelte Informationen Kultursensible Weiterentwicklung des Familienwegweisers Veröffentlichung der Mindeststandards Gütesiegel interkulturell geöffnet kann auch von anderen Institution erworben werden Übersetzung des Wegweisers in verschiedene Sprachen
12 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Ansprechpartnerin: Nicole Schüller Projektentwicklungs- und Forschungsstelle für Chancengleichheit des Kreises Düren Bismarckstraße Düren Tel.:
Sybille Haußmann Stabsstelle Migration Kreis Düren
14.02.2011 1 Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales 14.02.2011 2 Chancengleichheit schaffen gegenseitig wertschätzen Vorurteilen entgegen wirken Interkulturelle Kompetenzen verbessern Frauenrechte
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