Betriebliche Altersversorgung: Vier Asse aus einer Hand.

Transkript

1 Betriebliche Altersversorgung: Vier Asse aus einer Hand.

2 WIR SORGEN PERSÖNLICH DAFÜR, DASS SIE AUF DER GEWINNERSEITE STEHEN. Markus Deutsch Matthias Zimmermann Klaus Kehl Rainer Kirmse

3 Die Notwendigkeit, privat für das Alter vorzusorgen, ist unbestritten. Die Herausforderung besteht darin, zwischen den vielen Anbietern und Produkten auszuwählen, um eine individuelle und maßgeschneiderte Lösung zu erhalten. Die Kunst ist es, aus dieser Fülle an Möglichkeiten eine Lösung zu entwickeln, die für Ihr Unternehmen die richtige und geeignete ist, für Sie und Ihre Mitarbeiter den optimalen Nutzen erzielt und gleichzeitig Kosten und Risiken beherrschbar macht. Insbesondere die betriebliche Altersversorgung (bav) erfreut sich wachsender Beliebtheit. Kein Wunder: Sie wird gesetzlich gefördert, sie bietet erhebliche Steuervorteile und sichert Belegschaft und Führungskräfte ab. Damit dient sie den Interessen des Arbeitgebers, motivierte und loyale Mitarbeiter an sich zu binden. Nicht zuletzt ist die betriebliche Altersversorgung für viele Unternehmer, vor allem Gesellschafter- Geschäftsführer, die einzige Möglichkeit, Altersvorsorge mit staatlicher Förderung zu betreiben. Mit der SV bav Consulting GmbH haben Sie einen Partner ausgewählt, der mit vier zentralen Leistungsmerkmalen derartige maßgeschneiderte Lösungen entwickelt und Ihr Unternehmen bei allen Aspekten der betrieblichen Altersversorgung auf die Gewinnerseite bringt: bedarfsgerechte Konzepte auf Basis von Fairness und Objektivität umfassendes Produkt-Portfolio gründend auf Solidität und Kompetenz hochqualifiziertes Expertenteam mit Erfahrung und Wissen Präsenz vor Ort für Nähe und Vertrauen Betriebliche Altersversorgung ist ein facettenreiches Thema von hoher Komplexität. Die Möglichkeiten reichen von der Entgeltumwandlung über arbeitgeberfinanzierte Konzepte, Versorgung von Mitarbeitern, Führungskräften und Gesellschafter-Geschäftsführern bis hin zur Installierung von Wertkonten. In der Regel sind dabei bilanzielle Auswirkungen zu berücksichtigen, welche insbesondere bei Unternehmensverkäufen bzw. der Unternehmensnachfolge eine signifikante Rolle spielen. Vier Leistungsmerkmale aus einer Hand geben Ihnen und Ihrem Unternehmen etwas sehr Wichtiges: ein Stück Zukunftssicherheit. Und das ist uns ein ganz persönliches Anliegen. Die SV bav Consulting GmbH Daniel Strohbach Juan Carlos Estevez

4 EIN STARKER PARTNER MIT GROSSER ERFAHRUNG.

5 Die SV bav Consulting GmbH ist in den Verbund der Sparkassen-Finanzgruppe integriert. Hinter uns steht damit die Größe und wirtschaftliche Solidität des größten Finanzdienstleisters der Welt. Innerhalb dieses Verbundes operieren wir selbstständig als Kompetenzzentrum für alle Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Dabei haben wir bei allen für die bav relevanten Lösungen Zugriff auf das breite Produktportfolio der Sparkassen-Finanzgruppe. Sicherheit und Größe einerseits und Nähe zum Kunden andererseits kennzeichnen die Sparkassen-Finanzgruppe. Allein Geschäftsstellen der Sparkassen legen in ganz Deutschland das Fundament für einen wesentlichen Erfolgsfaktor der Sparkassen- Finanzgruppe: Initiative und Sicherheit vor Ort, dort, wo Menschen und Unternehmen, insbesondere aus dem Mittelstand und dem Handwerk, leben und arbeiten. Das ist Gut für Deutschland, aber auch gut für die jeweilige Region. In der SV bav Consulting GmbH haben wir Know-how und Kompetenz der Sparkassen-Finanzgruppe, aber auch ihre wirtschaftliche Stärke und Schlagkraft für die Zwecke der betrieblichen Altersversorgung gebündelt. Seit Jahren profitieren viele Städte und Gemeinden und zahlreiche Unternehmen der Privatwirtschaft von diesem gewachsenen Know-how. Nicht zuletzt für die Sparkassen-Finanzgruppe selbst mit ihren rund Mitarbeitern waren wir an der Entwicklung eines leistungsstarken, flexiblen und intelligenten Systems der betrieblichen Altersversorgung beteiligt. Für spezielle Aufgabenstellungen ist in unser Leistungsspektrum der Sachverstand solch hochkarätiger Experten wie zum Beispiel Dr. Langohr-Plato, Prof. Dr. Heubeck und der Steinbeis Mergers & Acquisitions integriert ebenso das Institut für Erbrecht. Ein ausgewiesenes Know-how, das wir bei Bedarf Ihren Zwecken zur Verfügung stellen.

6 ZUNÄCHST HÖREN WIR IHNEN ZU. DANN FINDEN WIR GEMEINSAM EINE LÖSUNG, DIE ZU IHNEN PASST.

7 Die Anforderungen an die betriebliche Altersversorgung sind sehr unterschiedlich. Unternehmen unterscheiden sich durch Größe, Branche, Standort, Eigentumsverhältnisse und Ertragslage und nicht zuletzt in ihrer rechtlichen Form. So steht beispielsweise ein Einzelunternehmen vor anderen Herausforderungen als eine Personen- oder eine Kapitalgesellschaft. Unser erster Blick gilt immer der Struktur der Belegschaft und den Möglichkeiten der Mitarbeiterversorgung durch Entgeltumwandlung bestenfalls mit finanzieller Unterstützung durch den Arbeitgeber. Doch Bandbreite und Leistungsspektrum der betrieblichen Altersversorgung sind in den letzten Jahren deutlich gewachsen. So bieten sich zur Bindung von Mitarbeitern, insbesondere von Fach- und Führungskräften, rein arbeitgeberfinanzierte Modelle an (Versorgungswerke). Im Zuge der Flexibilisierung von Lebensarbeitszeit (Stichwort: Rente mit 67) spielen darüber hinaus Zeitwertkonten und Altersteilzeit eine zunehmend stärkere Rolle. Die Absicherung der Unternehmer-Persönlichkeit selbst, z.b. in Form einer Gesellschafter- Geschäftsführerversorgung, steht besonders im Fokus. Es gilt, Risiken des Unternehmens durch wirtschaftliche Enthaftung und Ausfinanzierung zu minimieren, was insbesondere bei der Unternehmensnachfolge oder beim Unternehmensverkauf ins Gewicht fällt. Angesichts der Komplexität des Themas betriebliche Altersversorgung helfen Lösungen von der Stange nicht weiter. Der erste Schritt kann also nur eine umfassende Bestandsaufnahme der spezifischen Gegebenheiten Ihres Unternehmens sein. Unter Berücksichtigung Ihrer Ziele und Wünsche, insbesondere was die Rendite-/Risikopräferenz anbelangt, schnüren wir für Sie gemeinsam ein Lösungskonzept, das dauerhaft und nachhaltig die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens unterstützt. Eine maßgeschneiderte Lösung, die Ihnen auf lange Sicht Sicherheit gibt.

8 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IST KOMPLEX. WIR SIND AUF ALLE EVENTUALITÄTEN VORBEREITET. Bausteine für Belegschaft / Mitarbeiter Bausteine für Unternehmer Zusätzliche Dienstleistungen Durchführungswege der bav Direktversicherung Pensionskasse Pensionsfonds Unterstützungskasse Pensionszusage Zeitwertkonten Altersteilzeitregelungen Versorgung für: Gesellschafter-Geschäftsführer Einzelunternehmer Freiberufler Ausfinanzierung und Auslagerung von Pensionsverpflichtungen Einrichtung von Versorgungswerken Einzelfragen zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Neuordnung von bestehenden Zusagen Betriebswirtschaftliche Analysen Aktuarielle Analysen Asset-Liability-Studien Maßgeschneidertes Lösungskonzept Belegschaft ist versorgt Führungskräfte sind gebunden Rente mit 67 flexibel geregelt Unternehmer ist versorgt Bilanz ist entlastet

9 Das Lösungskonzept, das wir für Sie entwickeln, setzt sich aus unterschiedlichen Komponenten zusammen. Komponenten, die wir gemeinsam mit Ihnen ausgesucht haben und die zweierlei Belange berücksichtigen: die Ihrer Belegschaft und Ihre eigenen als verantwortlicher Unternehmer. Für die Mitarbeiter sind die klassischen fünf Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung die Basis des Lösungskonzeptes. Welcher der fünf Wege oder welche Kombination sinnvollerweise gewählt wird, entscheidet sich nach Größe und Struktur der Belegschaft und nach der Bereitschaft des Unternehmers neben der reinen Entgeltumwandlung, mischfinanzierte oder rein arbeitgeberfinanzierte Konzepte zu wählen. Relevant für die Mitarbeiter sind im Zuge der Flexibilisierung von Lebensarbeitszeit darüber hinaus Konzepte, die Zeitwertkonten und Altersteilzeit auf solide finanzielle Grundlagen stellen. Für den Unternehmer selbst, insbesondere den Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH, ist betriebliche Altersversorgung von besonderer Bedeutung. Denn in seiner Eigenschaft, gleichzeitig Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu sein, kann er die Vorteile der bav, den Versorgungsbedarf im Alter sowie den der Familie abzusichern, in vollem Umfang nutzen. Hier kommt häufig die Pensionszusage zum Tragen, weil entsprechende Rückstellungen als Aufwände steuerlich geltend gemacht werden können. Die Finanzierung der damit entstandenen Pensionsverpflichtungen wird in der Regel durch eine Rückdeckung über Versicherungs- und /oder Fondslösungen sichergestellt. Dabei ist zu berücksichtigen, dass für eine 100% ige Ausfinanzierung zwei Faktoren ständig überwacht werden müssen: Erstens die Zinsentwicklung am Kapitalmarkt und zweitens die Langlebigkeit. Andernfalls kann das die Bilanzen empfindlich beeinträchtigen. Daher empfiehlt sich insbesondere bei bereits existierenden Pensionsrückstellungen, eine gründliche und regelmäßige Überprüfung durch unsere Experten durchzuführen, um böse Überraschungen bzw. nicht einkalkulierte Risiken auf diesem Gebiet zu vermeiden. Eine wirtschaftliche Enthaftung können Sie mit der Auslagerung der Pensionsverpflichtungen erreichen. All das zusammen nennen wir "Professionelles Management von Pensionsverpflichtungen". Dies erlangt eine besondere Bedeutung unter anderem beim Unternehmensverkauf und bei der Unternehmensnachfolge. Denn unzureichend ausfinanzierte Pensionsverpflichtungen schmälern häufig deutlich den Verkaufserlös. Auch beim Rating- Verfahren, das unter anderem über den Zugang zu Fremdkapital entscheidet, kann der Ausfinanzierungsgrad von Pensionsverpflichtungen eine wichtige Rolle spielen. Die hierfür notwendigen versicherungs- und finanzmathematischen Dienstleistungen sind selbstverständlich Bestandteil des umfangreichen Leistungsangebotes der SV bav Consulting GmbH. Eine komplexe Situation, beeinflusst von einer Fülle an steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Parametern. Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam das Lösungspaket, das Ihren strategischen, wirtschaftlichen und psychologischen Vorstellungen entspricht.

10 VORSPRUNG DURCH WISSEN. UND DER BESTEHT IN UMFASSENDEM UND SPEZIALISIERTEM KNOW-HOW.

11 Was die gesamte Sparkassen- Finanzgruppe im allgemeinen auszeichnet, sind Kompetenzen, die sich ergänzen. Das gilt auch im speziellen Fall der SV bav Consulting GmbH. Wir bündeln Expertenwissen und setzen auf die Synergie-Effekte unterschiedlicher Fachrichtungen und Tätigkeitsfelder. Das bedeutet konkret: Der Berater, der Ihnen gegenüber sitzt, ist Vertreter eines ganzen Teams an ausgesuchtem Fachwissen. Unsere Beratungsexperten sind hochqualifiziert und verfügen über langjährige Erfahrung. Ziel ist immer der objektive, wertneutrale Beratungsansatz, der zu einem individuell abgestimmten und maßgeschneiderten Lösungskonzept führt. Im Einzelnen setzt sich dieses Expertenwissen unter anderem aus folgenden Eckpunkten zusammen: Umfassende Dienstleistungen bei der Betreuung der Mitarbeiterversorgung und von Versorgungswerken Laufende Betreuung z.b. durch Aktualisierung der Versorgungswerke nach Gesetzesänderungen bzw. Rechtsprechung und Aufzeigen von möglichen neuen Gestaltungsalternativen Unterstützung bei Wirtschaftsund Betriebsprüfungen und bei Verhandlungen mit Arbeitnehmern oder Rentnern Erstellung von Unverfallbarkeitsbescheiden für ausgeschiedene Mitarbeiter Berechnung der Firmenrente für neue Rentner Mitteilungen zum aktuellen Stand der betrieblichen Altersversorgung für jeden Mitarbeiter Unterstützung im Konkursfall bzw. bei Liquidation eines Unternehmens Weitere Beratungsdienstleistungen Betreuung bei der Einführung neuer Versorgungswerke oder sonstiger Vereinbarungen Beratung zu Spezialthemen wie z.b. Nachfolgeregelung, CTA- Modelle oder im Zusammenhang mit betrieblicher Versorgung Einrichtung und Verwaltung von Zeitwertkonten Aktuarielle und versicherungsmathematische Tätigkeiten Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten für die Steuer- und Handelsbilanz nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften Erstellung der PSV-Testate zur Vorlage beim Pensions-Sicherungs-Verein ag mit dem Zweck der Insolvenzsicherung Bewertung von Verpflichtungen bei Firmenkäufen bzw. Firmenverkäufen, Privatisierungen Erarbeitung und Bewertung von Sozial-, Vorruhestands- und Altersteilzeitplänen Diese Bündelung von Qualifikationen und Qualität ermöglicht es uns, als Komplett-Dienstleister in allen Finanz-, Versicherungs- und Steuerfragen rund um die betriebliche Altersversorgung am Markt zu agieren: mit umfassender Kompetenz aus einer Hand. Wir bei der SV bav Consulting GmbH nehmen für uns in Anspruch, die komplexen Anforderungen der betrieblichen Altersversorgung mit ausgewiesenem Sachverstand und der notwendigen Objektivität zu beherrschen.

12 WIR SIND GANZ IN IHRER NÄHE. WANN UND WOFÜR AUCH IMMER SIE UNS BRAUCHEN.

13 In einem beratungsintensiven Geschäftsfeld wie dem der bav sind weiche Faktoren wie Vertrauen, Einfühlungsvermögen und persönliche Nähe ganz entscheidende Erfolgsparameter. Eine Voraussetzung, um dieses Vertrauensverhältnis zu etablieren, liegt in der Natur des Sparkassenverbundes begründet: Wir sind immer ganz in Ihrer Nähe. In den Sparkassen mit ihren zahlreichen Filialen und in den Geschäftsstellen der SV SparkassenVersicherung sind wir mit unseren Experten vertreten. Das bedeutet: Wir kennen die lokalen und regionalen Gegebenheiten, in denen Sie, insbesondere als mittelständisches Unternehmen, leben und arbeiten. Wir wissen, was die Menschen in Ihrer Region von der Zukunft erwarten, denn wir sind selbst von hier. Und nicht zuletzt: Wir sind schnell und unkompliziert bei Ihnen, wenn es etwas zu besprechen gibt. Das gilt für Sie als Arbeitgeber, das gilt natürlich aber auch für Ihre Mitarbeiter. Unsere Beratungsteams für diese Mitarbeiter schaffen Anlaufstellen direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen. Denn so vielfältig und unwiderlegbar die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung auch sind, so unbekannt sind sie doch in weiten Teilen der Arbeitnehmerschaft. Unsere spezialisierten Teams schaffen da schnell Abhilfe, präsentieren in Absprache mit dem Arbeitgeber die unterschiedlichen Formen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung und sind vor allem in der Lage, durch standardisierte und erprobte Prozesse schnell und unbürokratisch konkrete Modelle in der Breite Ihrer Mitarbeiter umzusetzen. Für den Arbeitgeber ist dieses Vorgehen nicht nur ein Zugewinn an Prestige, sondern vor allem auch ein Faktor der Wirtschaftlichkeit. Alle Modelle der betrieblichen Altersversorgung bergen in sich Möglichkeiten zur Senkung von Sozialabgaben und Steuern und wirken sich daher gewinnrelevant aus. Darüber hinaus: Bindung der Mitarbeiter, Motivation der Belegschaft, Zukunftssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer verbessern das Arbeitsklima und erhöhen die Produktivität der Belegschaft. Der Arbeitgeber wird in seiner Rolle als vorund fürsorgender Unternehmer stärker wahrgenommen. Und dies allein schon durch die Beratungsleistung vor Ort. In Zeiten zunehmend anonymer Geschäftsabläufe ist dies etwas ganz Besonderes und ein Wert an sich: persönliche Nähe und Beratung vor Ort von Angesicht zu Angesicht. Wenn dann noch die entsprechende Qualität unserer Produktlösungen hinzukommt, steht einem echten Vertrauensverhältnis nichts mehr im Wege.

14 VIER ASSE, DIE ÜBERZEUGEN. WIR SPIELEN SIE FÜR SIE AUS.

15 Betriebliche Altersversorgung ist eine richtige und wichtige Zukunftsinvestition. Die umfassende gesetzliche Förderung in Kombination mit attraktiven Konditionen macht die bav zu einem strategischen Instrument, mit dem Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich agieren können. Die Gründe, warum eine Zusammenarbeit auf diesem Feld mit der SV bav Consulting GmbH eine sinnvolle Entscheidung ist, haben wir Ihnen vorgestellt. Vier Leistungsmerkmale, die Sie von uns aus einer Hand erhalten: Fairness und Objektivität; Solidität und Kompetenz; Erfahrung und Wissen; Nähe und Vertrauen. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf. Wir kümmern uns dann um die Details.

16 /0316 Vertreter-GmbH SV bav Consulting GmbH Wir sind als gebundene Versicherungsvertreterin ( 34d Abs. 4 Gewerbeordnung) für die SV SparkassenVersicherung Holding AG unter folgender Nummer im Vermittlungsregister eingetragen: IHK Stuttgart; Register-Nummer: D-4UUZ-ACM2R-65 Auskünfte über unsere Registerdaten erhalten Sie über: Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK) e.v. Breite Straße 29, Berlin Telefon (14 Cent/Min aus dem deutschen Festnetz, höchstens 42 Cent/Min aus Mobilfunknetzen) oder Schlichtungsstellen zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten: Versicherungsombudsmann e.v. Postfach , Berlin, Ombudsmann Private Kranken- und Pflegeversicherung, Postfach , Berlin, SV bav Consulting GmbH Löwentorstr Stuttgart Telefon: +49 (0) Telefax: +49 (0) Internet: kontakt@sv-bav.de SV bav Consulting GmbH; Sitz Stuttgart Deutschland, Registergericht Stuttgart HRB ; Geschäftsführer: Juan Carlos Estevez (Sprecher), Markus Deutsch, Klaus Kehl