Aktuelle Daten zur Alterssicherung von Frauen

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1 Aktuelle Daten zur Alterssicherung von Frauen Dipl. Soz. Brigitte L. Loose Deutsche Rentenversicherung Bund Geschäftsbereich Forschung und Entwicklung Alterssicherungskonferenz 9. Juli 2015 Berlin

2 I. Mütterrente : Aktuelle Befunde aus Rentenzugang und bestand II. Gender-Pension-Gap : Bilanz der Erwerbsverläufe von Frauen und Männern 2

3 Mütterrente : Aktuelle Befunde aus dem Rentenzugang Durchschnittliche Rentenzahlbeträge Rentenzugang 2014 und 2013: Altersrenten ohne neue Mütterrenten Männer Frauen Quelle: Sonderauswertung der Statistik der Deutschen Rentenversicherung Rentenzugang 2014/2013 3

4 Mütterrente : Aktuelle Befunde aus dem Rentenzugang Indikatoren zum Rentenzugang an Altersrenten 2013 und 2014 Durchschnittliche Rentenzahlbeträge Jahr West in Euro pro Monat, netto vor Steuern Ost Männer Frauen Männer Frauen * Durchschnittliche Versicherungsjahre ** in Jahren ,2 27,9 44,1 42, * 41,3 25,7 44,7 43, ** 41,3 29,8 44,7 43,4 Durchschnittliche Entgeltpunkte 1 pro Jahr ,00 0,67 0,91 0, * 1,01 0,72 0,90 0, ** 1,01 0,70 0,90 0,81 1 aus Beitrags- u. beitragsfreien Zeiten * Einmaliger Sondereffekt 2014 ** unter Herausrechnung der "neuen Mütterrenten" 4

5 Mütterrente : Aktuelle Befunde aus dem Rentenbestand Rentenbestand: Altersrenten an Frauen Durchschnittlicher Zahlbetrag nach Kinderzahl ohne Kinder 1 Kind 2 Kinder 3 Kinder 4 u. mehr Kinder Quelle: Statistik der Deutschen Rentenversicherung Rentenbestand 2014/2013,

6 63er-Regelung : Aktuelle Befunde aus dem Rentenzugang Rentenzugänge in die Altersrente für besonders langjährig Versicherte ab dem ( Rente mit 63 ) Zugänge nach Geschlecht Frauen 29% Männer 71% Quelle: Sonderauswertung der Statistik der Deutschen Rentenversicherung Rentenzugang

7 I. Mütterrente : Aktuelle Befunde aus Rentenzugang und bestand II. Gender-Pension-Gap : Bilanz der Erwerbsverläufe von Frauen und Männern 7

8 Gender Pension Gap: Was ist das? Kumulation von Einkommensrisiken im Lebensverlauf Durchschnittliche Lohnlücke zwischen Männern und Frauen Durchschnittliche Rentenlücke zwischen Männern und Frauen ( Bruttostundenlohn) ( Alterssicherungsleistungen) Moment- Aufnahme Gender-Pay-Gap 22% Gender-Pension-Gap? Lebenslaufperspektive Eigene Alterssicherungsleistungen: Bilanz des gesamten Erwerbslebens 8

9 Gender Pension Gap Durchschnittliche eigene Alterssicherungsleistungen + Gender Pension Gap Frauen und Männer ab 65 Jahren in Deutschland im Jahr Männer Frauen % % % Deutschland Alte Bundesländer Neue Bundesländer Quelle: BMAS, Alterssicherungsbericht 2012, eigene Berechnungen Frauen erreichen in Deutschland 57% niedrigere Alterssicherungsleistungen als Männer 9

10 Gender Pension Gap nach Familienstand -Frauen und Männer ab 65 Jahren in Deutschland im Jahr Gender Pension Gap 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% -10% 67% 20% verheiratet geschieden ledig 36% 17% 3% -1% Alte Länder Neue Länder Quelle: ASID 2011 Größte Differenz (Gender Pension Gap) zwischen verheirateten Frauen und Männern 10

11 Gender Pension Gap in den 3 Säulen der Alterssicherung -Frauen und Männer ab 65 Jahren in Deutschland im Jahr Quelle: Flory, Hänisch, Klos für das Fraunhofer-Institut f. Angewandte Informationstechnik (2013): Die Wirkung unterschiedlicher Biografiemerkmale auf den Gender Pension Gap Geringster Gender Pension Gap in der 1. Säule der Alterssicherung (obligatorische Systeme) 11

12 Gender Pension Gap: Trends 80% Entwicklung des Gender Pension Gap Entw icklung des Gender Pension Gap aller Frauen und Männer nach Region - Alterssicherung in Deutschland (ASID) 1992 bis Gender Pension Gap 70% 60% 50% 40% 30% 72,5% 72,4% 67,7% 67,1% 69,2% 68,6% 63,8% 64,3% 61% 63,3% 59,6% 57% 44,8% 46,2% 43,4% 39,3% 36,7% 35% Neue Länder Alte Länder Deutschland Quelle: BMFSFJ, Gender Pension Gap, 2011 Gender Pension Gap wird im Laufe der Zeit kleiner! 12

13 Mastertitelformat bearbeiten Entwicklung des Gender Pension Gap (GPG) im EU-Kontext Entwicklung des GPG im BMFSFJ (Abt. Gleichstellung) Ausschuss für Sozialschutz beim EU-Rat (EPSCO) schlägt Übernahme des GPG für das Berichtswesen der EU vor Mastertextformat bearbeiten EU-Kommission veröffentlicht die Studie The Gender Gap in Pensions in the EU Peer Review von BMFSFJund DRV Bund mit der EU-Kommission zum GPG EU-Kommission empfiehlt im Bericht Pension Adequacy in the European Union GPG als Mess-und Vergleichsinstrument EU- Ratspräsidentschaft (Lettland) fordert in den Ratsschlussfolgerungen die EU-Kommission und die Mitgliedstaaten zu Forschung und regelmäßigem Monitoring zum GPG auf Gender Pension Gap etabliert sich EU-weit als Indikator für ungleiche Einkommenschancen 13

14 Fazit Mastertitelformat bearbeiten Gender Pension Gap.. zeigt deutlich ungleiche Einkommenschancen im Lebensverlauf Mastertextformat bearbeiten. belegt für Männer und Frauen unterschiedliche Risiken infolge der familienbezogenen Arbeitsteilung. verringert sich langsam. etabliert sich im Europäischen Kontext als Messgröße 14

15 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Vielen Dank! Brigitte L. Loose Geschäftsbereich Forschung und Entwicklung Deutsche Rentenversicherung Bund