Es geht um unsere Zukunft!

Transkript

1 tarif 08 komba

2 Die nächste Tarifrunde stellt für die Beschäftigten eine außergewöhnlich große Herausforderung dar. Hier wird sich zeigen, ob die Öffentlichen Arbeitgeber den bisherigen Sparkurs allein auf dem Rücken der Beschäftigten fortsetzen können, oder ob es gelingen kann, längst überfällige Teilhabe an der allgemeinen Einkommensentwicklung und Perspektiven zu erreichen stehen vielfältige und brisante Themen in der Auseinandersetzung mit den Arbeitgebern an, denen wir uns alle stellen müssen: Es gilt, nach Jahren des Stillstandes endlich wieder einen in der Geldbörse spürbaren Einkommenszuwachs durchzusetzen. Wir wollen uns nicht mehr mit Einmalzahlungen abspeisen lassen, sondern erwarten eine dauerhaft wirkende Verbesserung der Realeinkommen. Es gilt, einzelne praxisfremde und für die Beschäftigten nachteilige Regelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zu korrigieren. Modernes Tarifrecht, z. B. bei Höhergruppierungen darf nicht zum Motto haben: Wer sich bewegt, der hat verloren! Es gilt, die Weichen für eine leistungs- und aufgabengerechte Entgeltordnung zu stellen. Das bisherige Eingruppierungsrecht ist veraltet und vielfach ungerecht. Dieses Problemfeld darf aber nicht dazu missbraucht werden, um dringende Einkommenstarif 08 Es geht um unsere Zukunft! Es geht um unsere Zukunft!

3 anpassungen zu blockieren oder mit den Neuregelungen Verschlechterungen für die Beschäftigten einzuführen. Es gilt, neue Einschnitte abzuwehren. Wir müssen verhindern, dass uns die Arbeitgeber durch die Hintertür zur Kasse bitten, z. B. durch weiteres Drehen an der Arbeitszeitschraube oder durch Verschlechterungen bei der Zusatzversorgung. Es gilt, die Ost-Tarife an das Westniveau anzupassen, ohne dass das Volumen bundesweit erneut angerechnet wird. Es gilt, den weiteren Umgang mit der Leistungsorientierten Bezahlung zu regeln. LOB bietet einerseits die Chance, zusätzliche Mittel auszuschütten. Andererseits gelingt es in der Praxis nicht immer, Transparenz und Akzeptanz bei der Verteilung zu erzielen. In den letzten Monaten und Jahren ist viel auf der Strecke geblieben. Arbeitgeber und Politik haben gewerkschaftliches Vertrauen und die Bereitschaft zu sachgerechten Modernisierungen missbraucht, um einseitige Veränderungen zulasten der Beschäftigten durchzusetzen. Deshalb ist es jetzt höchste Zeit für verbindliche Zugeständnisse und Fortschritte!

4 tarif 08 Erfolge ermöglichen! Erfolge ermöglichen Ansprüche absichern! Wie kann der Stillstand überwunden werden? Wie können die aufgestauten Probleme gelöst werden? Und wie können wieder Perspektiven für uns sichtbar werden? Das ist nur durch die Arbeit der Gewerkschaften zu erreichen. Denn nur Gewerkschaften schließen mit den Arbeitgebern Tarifverträge ab. Aus den Tarifverträgen ergeben sich Ihre unmittelbaren Ansprüche. Denn Öffentliche Arbeitgeber gewähren ausschließlich die Leistungen, zu denen sie kraft Tarifvertrag verpflichtet worden sind. Nicht Einzelne allein können somit wirksam für sich Fortschritte durchsetzen. Nur die Gewerkschaft als Solidargemeinschaft hat die Kraft für Tarifverträge. Gute Tarifverträge sind allerdings kein Selbstgänger. Tarifverträge sind immer Spiegelbild der Durchsetzungsfähigkeit von Gewerkschaften. Nur durch Gemeinsamkeit, die in Stärke mündet, können Erfolge erzielt werden; Stärke, die Arbeitgebern und Politik entgegengesetzt werden muss. Andernfalls sind wir leichtes Opfer für Einkommens-, Sozial- und Arbeitsplatzdemontage bzw. der Willkür einseitiger Kürzungspolitik ausgesetzt. Wer heute Gewerkschaften fern bleibt, trägt automatisch die Verantwortung, kein Interesse an Verbesserungen, Korrekturen und Perspektiven im Öffentlichen Dienst zu haben. Wer sich hingegen organisiert, schafft dadurch die Voraussetzungen für erfolgreiche

5 Tarifverhandlungen und sichert darüber hinaus für sich wichtige Rechte und Vorteile: Nur Gewerkschaftsmitglieder ermöglichen Tarifverträge, die ihre Interessen berücksichtigen haben aufgrund der Tarifbindung einen unmittelbaren Anspruch auf tarifvertragliche Rechte sind durch die Nachwirkung von Tarifverträgen geschützt, wenn sie von den Arbeitgebern gekündigt werden werden über ihre Rechte umfassend informiert können ihre Ansprüche bei Bedarf durch gewerkschaftlichen Rechtsschutz prüfen und durchsetzen lassen erhalten im Falle von Arbeitskampfmaßnahmen Streikgelder können weitere gewerkschaftliche Serviceleistungen in Anspruch nehmen. In der Tarifrunde 2008 kommt es in besonderem Maße auf die Geschlossenheit und die Durchsetzungsfähigkeit der Kommunalbeschäftigten an. Denn die Tarifrunde bezieht sich wieder nur auf die Kommunen und den Bund, nur dort findet der TVöD Anwendung. Das für die Landesbeschäftigten geltende Tarifrecht ist nicht Gegenstand der Verhandlungen. Andere werden also nicht für uns die Kastanien aus dem Feuer holen.

6 tarif 08 Wir wollen was für sie tun! komba gewerkschaft wir wollen was für Sie tun! Die komba gewerkschaft ist die Fachgewerkschaft für Beschäftigte der Kommunen sowie deren (privatisierten) kommunalen Dienstleistungsunternehmen. Dazu gehören die klassischen Verwaltungen ebenso wie z. B. Bauhöfe, Krankenhäuser, Sparkassen, Kindertagesstätten, der Nahverkehr, Heime sowie Ver- und Entsorgungsbetriebe. Die komba gewerkschaft ist Spezialist und starker Partner der dort tätigen Kolleginnen und Kollegen. Mit ihrer fachlichen Ausrichtung und der gelebten Praxis Nähe ist unsere Stärke stellt sie maßgeschneiderte Arbeit für ihre Mitglieder sicher. Die komba gewerkschaft ist Mitglied des dbb beamtenbund und tarifunion (dbb). Der dbb ist die einzige gewerkschaftliche Spitzenorganisation für den öffentlichen Dienst. Damit profitieren die komba gewerkschaft und ihre Mitglieder von einer Solidargemeinschaft von über 1,2 Millionen Menschen, was auch bei Tarifverhandlungen zum Tragen kommt. Ihre Tarifarbeit leistet die komba gewerkschaft in enger Zusammenarbeit mit dem dbb. dbb tarifunion und ver.di sind gleichberechtigte Tarifvertragsparteien der Arbeitgeber und haben zur besseren Durchsetzung ihrer Forderungen für diese Tarifrunde eine

7 enge Zusammenarbeit vereinbart. Die komba gewerkschaft sorgt dafür, dass bei den Tarifverhandlungen die speziellen kommunalen Interessen ihrer Mitglieder beachtet werden. Alle Tarifverträge, die die dbb tarifunion aushandelt, gelten automatisch für die komba gewerkschaft und ihre Mitglieder. Damit greift die so wichtige Tarifbindung, die tarifvertragliche Ansprüche absichert. Bei der komba gewerkschaft bekommen Sie alle Leistungen, die Sie von einer starken Gewerkschaft erwarten. Ziehen Sie mit uns an einem Strang, um den Öffentlichen Dienst und insbesondere die Kommunalen Verwaltungen und Einrichtungen wieder zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert!

8 tarif 08 komba gewerkschaft z. H. Jasmin Jestel Norbertstr. 3 D Köln Tel / Fax / bund@komba.de Ich möchte Infomaterial über komba Name, Vormname Geb.-Datum PLZ / Wohnort Straße / Haus-Nr. Ich möchte ab komba Mitglied werden Gewerkschaftsmitgliedschaft bei von bis Zutreffendes bitte ankreuzen Beamtin/ Beamter Arbeitnehmer / in im Ruhestand im Ruhestand in Ausbildung in Ausbildung Allg. Verw.-Dienst techn. Dienst Fahrdienst Erziehungsdienst Pflegedienst Feuerwehr ärztl. Dienst Sozialbereich kaufm. Bereich handw. Bereich andere Berufsgruppe Bes.- / Entgeltgruppe Teilzeit, Stunden Dienstherr /Arbeitgeber Amt / Dienststelle / Betrieb Datum Unterschrift Werber/ in Anschrift