Betriebliche Gesundheitsförderung: Was leistet sie und wie wird es gemacht. Zeit AG Fachtagung Arbeitszeiterfassung
|
|
- Lucas Lehmann
- vor 7 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Betriebliche Gesundheitsförderung: Was leistet sie und wie wird es gemacht. Zeit AG Fachtagung Arbeitszeiterfassung Rudolf Zurkinden, Leiter Partner Relations und Support Gesundheitsförderung Schweiz Bern, 9. Oktober
2 Themen Gesundheitsförderung Schweiz Strategie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Die wichtigsten Tools / Dienstleistungen Wirkung, Kosten und Nutzen von BGF (SWING Studie) Fazit 2
3 Gesundheitsförderung Schweiz - Auf einen Blick Ein Stiftungsrat mit 17 Mitgliedern, ernannt vom EDI 35 Mitarbeitende, zwei Büros in Bern und Lausanne nationale Stiftung mit gesetzlichem Auftrag (KVG, Art. 19), Aktivitäten für die Gesundheit aller Menschen in der Schweiz anzuregen, zu koordinieren und zu evaluieren. vereint Vertreter von Bund, Kantonen, Versicherern, der Suva, der Ärzteschaft, der Wissenschaft, der Fachverbände, weiterer Organisationen Finanzierung über Jahresbeitrag von CHF 2.40 pro krankenversicherte Person, eingezogen über Krankenkassen, Budget 2011: CHF 17,9 Mio. langfristige Strategie ( ) mit drei Schwerpunkten: Psychische Gesundheit / Stress -> Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundes Körpergewicht bei Kindern und Jugendlichen Gesundheitsförderung und Prävention stärken 3
4 Unser Ansatz 4
5 BGM Verbreitungsansatz Produkte und Dienstleistungen Partnerschaften Netzwerke und Allianzen 5
6 Ausgangslage - Stress Stress Studie : Etwa ein Drittel der Schweizer Erwerbsbevölkerung (34%) berichtet im Jahr 2010, sich häufig oder sehr häufig gestresst gefühlt zu haben. Kosten vom Stress: geschätzte Mia. CHF Ursachen vom Stress: u.a. Arbeit während der Freizeit, mehr als 10 Stunden am Tag arbeiten, unklare Arbeitsanweisungen, starkertermindruck oder Arbeit in hohem Tempo (Anteil der Personen, die sich gestresst fühlen 66%!) Quellen: S. Grebner et al (2011): Stressstudie Stress bei Schweizer Erwerbstätigen. Zusammenhänge zwischen Arbeitsbedingungen, Personenmerkmalen, Befinden und Gesundheit / Ragni / Seco (2011): Arbeitsplatzverluste und Lohneinbussen durch Stress? Eine analytische und empirische Untersuchung auf der Basis der Stress -Befragung im Kontext des European Working Condition Survey (EWCS) für die Schweiz
7 Unser BGM Angebot Label Friendly Work Space - ein Gütesiegel S-Tool das Stressbarometer für Betriebe SWiNG Instrumentarium zum Stressmanagement KMU-vital ein Werkzeugkasten VitaLab Gesundheitsförderung in Kleinstbetrieben Betriebliche Gesundheitsförderung bei Jugendlichen Nationale Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung Allianzen für betriebliche Gesundheitsförderung 7
8 Verhältnis- und Verhaltensprävention Verhaltensprävention Befähigung durch Motivationsbildung und Kompetenzerweiterung Integration von BGM in Alltagsroutine der Organisation Mitarbeitende Aufgabe Technik Organisation durch Strukturveränderung Ermöglichung Verhältnisprävention Quelle: in Anlehnung an A. Ducki,
9 Das Label 9
10 Entwicklung der BGM-Kriterien durch Aus der Praxis für die Praxis! 10
11 Übersicht BGM-Kriterien Aspekte des BGM und Unternehmens- Politik (20%) 3 Personalwesens und der Arbeitsorganisation (20%) Planung von BGM (15%) Umsetzung von BGM (20%) Gesamt- Evaluation (15%) Total: 26 Subkriterien Anerkannt von SECO, BAG, ENWHP 4 Soziale Verantwortung (10%) 11
12 Prozess Self-Assessment Assessment Lizenz 12
13 Warum das Label Friendly Work Space? Das Label ermöglicht, sich an Kriterien zu orientieren, die Qualität verlangen vermittelt die Grundlagen für einen Management-Prozess vermittelt eine globale / ganzheitliche Grundlage für einzelne BGM-Massnahmen ermöglicht klare Aussagen über die Wichtigkeit + Qualität von BGM im Unternehmen Sichtbares Commitment nach aussen vermittelt eine Grundlage zur Profilierung und Kommunikation im BGM (intern, extern) 13
14 Label Friendly Work Space 14
15 S-Tool Das Stress-Barometer für Unternehmen 15
16 S-Tool Was wird gemessen? S-Tool misst die subjektiv erlebten Belastungen die subjektiv erlebten Ressourcen das momentane Befinden Stressoren Ressourcen Befinden einzelner Mitarbeitenden und fasst Resultate zusammen auf: Unternehmens-Ebene und Abteilungs-Ebene (Team) Individuum 16
17 Ergebnisse für das Unternehmen Gesamtübersicht nach Grossgruppen im Vergleich 17
18 S-Tool das Stressbarometer 18
19 KMU-vital Programm für gesunde Betriebe 19
20 Pilotprojekt - SWiNG 20
21 SWiNG Stressmanagement Wirkung und Nutzen Betrieblicher Gesundheitsförderung Eine Pilotstudie zur Stressprävention in Schweizer Grossbetrieben
22 SWiNG Acht Grossbetriebe über 5000 Mitarbeitende ABB Turbo Systems ABB Schweiz Zentrale Funktionen Alstom Field Service Centre Alstom Rotorenfabrik Kantonale Verwaltung Thurgau Klinik Barmelweid Hôpital Riviera Nestlé Schweiz 22
23 SWiNG Evaluation von Prozess, Wirkung, ökonomischem Nutzen Zwischen-Analyse Analyse S-Tool Kennzahlen Interviews Befragung Beobachtung Interventionen Führungsschulung Team-Reflexionen Stressmanagement-Kurse Analyse S-Tool Kennzahlen Interviews Befragung Beobachtung
24 Wirkung, Kosten und Nutzen 24
25 Fazit STRESSPRÄVENTION IST MACHBAR ZEIGT WIRKUNG LOHNT SICH Bedingung: Nachhaltiges Engagement Anzustreben: Betriebskulturen mit einem optimalen Umgang mit Stress Fokus: Auf Ressourcen, insb. Unterstützung, Fairness und Wertschätzung durch die Führung und Arbeitskollegen 25
26 Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Für weitere Informationen: Gesundheitsförderung Schweiz Dufourstrasse 30, Postfach 311, CH-3000 Bern 6 Telefon +41 (31) Telefax +41 (31)
Präsentation bei Basler Risikotag. Gesundheitsförderung Schweiz , Basel. Gesundheitsförderung Schweiz
Präsentation bei Basler Risikotag 28.11.2014, Basel 1 GESUNDHEITSFÖRDERUNG SCHWEIZ National tätige Stiftung Trägerschaft: Kantone, Versicherungen Finanziert über obligatorischen Versichertenbeitrag: CHF
MehrInformationen zum Stressbarometer S-Tool. Weshalb wurde S-Tool entwickelt? Welche Resultate liefert S-Tool?
Herzlich willkommen! Informationen zum Stressbarometer S-Tool Referentinnen Chantale Merz Wagenaar Martina Tschanz Inhalt Weshalb wurde S-Tool entwickelt? Was ist und misst S-Tool? Welche Resultate liefert
MehrMOTIVATION BGM. F: Motivation und Nutzen für Betriebe, in Gesundheitsmanagement zu investieren.
F: Motivation und Nutzen für Betriebe, in Gesundheitsmanagement zu investieren. Forum BGM AG, 28. Nov. 2013 1 MOTIVATION BGM Was motiviert ein Betrieb BGM einzuführen? Können Sie diese Aussage bestätigen
MehrDer Job Stress Index 2015
Der Job Stress Index 2015 Belastungen und Ressourcen in der Schweizer Wirtschaft Noémi Swoboda und Nina Zumstein Gesundheitsförderung Schweiz Bern, 19.11.2015 1 Beispiel Stress während der Arbeit Ressourcen
MehrWettbewerbsvorteil Gesundheitsmanagement. 2. Dezember 2015
Wettbewerbsvorteil Gesundheitsmanagement 2. Dezember 2015 1 HERAUSFORDERUNG WIRTSCHAFT/MARKT 2 . DIE ANDERE SEITE 3 STRESS AM ARBEITSPLATZ 4.9 Millionen Arbeitnehmende in der Schweiz 24% sind ziemlich
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement BGM Ein Konzept Was steckt dahinter? Was bringt s? Reto Kälin Teamleiter Partner Relations
Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM Ein Konzept Was steckt dahinter? Was bringt s? Reto Kälin Teamleiter Partner Relations Gesundheitsförderung Schweiz Ernährung und Bewegung Psychische Gesundheit
MehrAnreizsysteme zur Verbreitung Betrieblicher Gesundheitsförderung: Unser Ziel, unsere Instrumente
Anreizsysteme zur Verbreitung Betrieblicher Gesundheitsförderung: Unser Ziel, unsere Instrumente René Marcello Rippstein Gesundheitsförderung Schweiz St. Gallen, 25. März 2011 Strategie Standards etablieren
MehrFörderung psychischer Gesundheit der Mitarbeitenden zahlt sich aus. Gesundheitsförderung Schweiz Dominique Lötscher Leiterin Dienstleistungen
Förderung psychischer Gesundheit der Mitarbeitenden zahlt sich aus Gesundheitsförderung Schweiz Dominique Lötscher Leiterin Dienstleistungen Stress am Arbeitsplatz 4.9 Millionen Arbeitnehmende in der Schweiz
MehrGrusswort von Gesundheitsförderung Schweiz zum Kick-off von «SomPsyNet » Basel, 29. Januar 2019 Franziska Widmer Howald, Projektleiterin PGV
Grusswort von Gesundheitsförderung Schweiz zum Kick-off von «SomPsyNet 2019 2022» Basel, 29. Januar 2019 Franziska Widmer Howald, Projektleiterin PGV Überblick 1. Gesundheitsförderung Schweiz 2. Vision
MehrLohnende Gesundheitsinvestitionen mit dem Label Friendly Work Space
Lohnende Gesundheitsinvestitionen mit dem Label Friendly Work Space Heinz Hof, Leiter Gesundheitsmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich Marcel Paolino, Leiter Key Account Management BGM, Gesundheitsförderung
MehrKMU-vital Das Programm für gesunde Betriebe von Gesundheitsförderung Schweiz. Schweizerischer Verband für Betriebliche Gesundheitsförderung
KMU-vital Das Programm für gesunde Betriebe von Gesundheitsförderung Schweiz Schweizerischer Verband für Betriebliche Gesundheitsförderung Lukas Weber, Gesundheitsförderung Schweiz Wangen a.d.a., 14. Mai
MehrJuli Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dienstleistungen und Angebote
Juli 2018 Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstleistungen und Angebote Unsere Friendly Work Space Angebote Gesundheitsförderung Schweiz unterstützt interessierte Unternehmen dabei, ihr betriebliches
MehrJob-Stress-Index 2015
Faktenblatt 10 Job-Stress-Index 2015 Kennzahlen zum Stress bei Erwerbstätigen in der Schweiz Abstract ermittelt seit 2014 jährlich drei Kennzahlen zu den Auswirkungen von arbeitsbedingtem Stress auf Gesundheit
MehrPräsentation bei der 4. Fachtagung des BBGM e.v. in Berlin
Präsentation bei der 4. Fachtagung des BBGM e.v. in Berlin (Bern) und Wohn- und Pflegezentum Zollikon (Zürich) 16. Juni 2015 1 GESUNDHEITSFÖRDERUNG SCHWEIZ National tätige Stiftung Trägerschaft: Kantone,
MehrSetzen Sie ein Zeichen nach innen und aussen
ENTWICKLUNGSPARTNER Setzen Sie ein Zeichen nach innen und aussen Informationen zur Labelvergabe: www.friendlyworkspace.ch www.gesundheitsfoerderung.ch/label Dufourstrasse 30, Postfach 311, CH-3000 Bern
MehrGesundes Arbeiten in sozialen Berufen Erfahrungen, Impulse und Unterstützungsangebote der BKK Diakonie
Gesundes Arbeiten in sozialen Berufen Erfahrungen, Impulse und Unterstützungsangebote der BKK Diakonie Wetzlar, 26.10.2016 Agenda - Rahmendaten zur Gesundheit aus der Gruppe der sozialen Berufe - Betriebliches
MehrDie Bedeutung des Labels Friendly Work Space für die Micarna SA. Albert Baumann Unternehmensleiter Micarna SA
Die Bedeutung des Labels Friendly Work Space für die Micarna SA Albert Baumann Unternehmensleiter Micarna SA Agenda Betriebliches Gesundheitsmanagement 1.Wer ist die Micarna? 2.Ziele und Kriterien von
MehrTätigkeit einer Gesundheitsmanagerin
Tätigkeit einer Gesundheitsmanagerin Salutogenese ein moderne Gesundheitsverständnis Salutogenese ein modernes Gesundheitsverständnis Gesundheit ist ein Zustand vollkommen körperlichen, geistigen und sozialen
Mehr12-15 Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, Jahresbericht 2011
2-5 Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, Jahresbericht 20 Bericht EDI über die Mittelverwendung der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz im Jahre 20 Ausgangslage Grundlagen Das Bundesgesetz vom 8. März
MehrKLEIN UND GESUND Anregungen für Klein- und Mittelbetriebe. Klink Schloss Mammern I Annette Nitsche I Geschäftsstelle Forum BGM
KLEIN UND GESUND Anregungen für Klein- und Mittelbetriebe Klink Schloss Mammern I 11.12.2018 Annette Nitsche I Geschäftsstelle Forum BGM Der Verein Forum BGM Ostschweiz Vereinszweck Der Verein Forum BGM
MehrWorkshop 5. Bikantonale Netzwerktagung BS & BL WORKSHOP 5: RESILIENZSTÄRKUNG MIT DEM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT INHALT
Bikantonale Netzwerktagung BS & BL WORKSHOP 5: RESILIENZSTÄRKUNG MIT DEM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT Ivo Mauch, PHBern, IWM, KSE 8. März 2018; 11.20-12:50 INHALT Workshop 5 Resilienzstärkung mit
MehrMit Wirkungsüberprüfung von BGM Projekten langfristig erfolgreich sein ein Beispiel aus der Praxis von PostFinance AG
Mit Wirkungsüberprüfung von BGM Projekten langfristig erfolgreich sein ein Beispiel aus der Praxis von PostFinance AG Symposium Nr. 25 Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement 2016 Zürich,
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement für KMU: erfolgreich entwickeln
Betriebliches Gesundheitsmanagement für KMU: erfolgreich entwickeln 7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG Nottwil, 23. Juni 2016 Urs Näpflin, Dr. phil. Leiter Fachgruppe Beratung BGM Suva,
MehrWie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben?
Faktenblatt 22 Wie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben? Monitoring-Ergebnisse 2016 Abstract 71 % der Schweizer Betriebe setzen betriebliches Gesundheitsmanagement
Mehr5. Sitzung Fachgruppe Mental Health. Arbeit und psychische Gesundheit
5. Sitzung Fachgruppe Mental Health Arbeit und psychische Gesundheit Urs Hinnen FMH Prävention+Arbeitsmedizin, MPH AEH Zentrum für Arbeitsmedizin, Ergonomie und Hygiene AG Zürich 1 Mitglieder der Arbeitsgruppe
MehrSECO-Stressstudie 2010 Stress bei Schweizer Erwerbstätigen
Département fédéral de l économie DFE Secrétariat d'etat à l'économie SECO SECO-Stressstudie 2010 Stress bei Schweizer Erwerbstätigen Margot Vanis Staatssekretariat für Wirtschaft SECO Grundlagen Arbeit
MehrVernetzung als Massnahme zur Förderung der psychischen Gesundheit. Annette Hitz Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz
Vernetzung als Massnahme zur Förderung der psychischen Gesundheit Annette Hitz Netzwerk Psychische Gesundheit Schweiz Fachforum 4 Dreiländertagung Betriebliche Gesundheitsförderung, 27. März 2015 1 Zahlen
MehrBericht «Psychische Gesundheit» des Dialogs Nationale Gesundheitspolitik
Bericht «Psychische Gesundheit» des Dialogs Nationale Gesundheitspolitik Chantale Bürli, Bundesamt für Gesundheit BAG Stiftungsversammlung Pro Mente Sana 26. März 2015, Bern 1 Ausgangslage Beschluss des
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement: Chefsache oder Selbstverantwortung?
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Chefsache oder Selbstverantwortung? Institut Sozialmanagement, Sozialpolitik und Prävention Dr. Gian-Claudio Gentile Dozent und Projektleiter T direkt +41 41 367 48
MehrMitarbeitende gestalten ihre Arbeitssituation
Mitarbeitende gestalten ihre Arbeitssituation Bewertung und Abbau von psychosozialen Belastungen Nationale Tagung für BGM 2018 Prof. Dr. Markus Grutsch und Abdullah Redzepi, MSc. B.A. 1 Institut für Qualitätsmanagement
MehrAnsätze zur Prävention psychischer Erkrankungen im Betrieb
Ansätze zur Prävention psychischer Erkrankungen im Betrieb Gesundheitspolitisches Fachgespräch: Die Förderung der psychischen Gesundheit Die Linke Fraktion in Sächsischen Landtag Dr. Marlen Cosmar 30.10.2012
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement in der Kantonsverwaltung Uri
Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Kantonsverwaltung Uri Sandra Djordjevic Fachspezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement Bern, 2. Mai 2013 CSS Versicherung - INTRAS - ARCOSANA Kurzportrait
MehrGesundheit & Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern mit WeAct. WeAct AG Technoparkstrasse 1 CH 8005 Zürich
Gesundheit & Produktivität Ihrer Mitarbeiter verbessern mit WeAct WeAct AG Technoparkstrasse 1 CH 8005 Zürich www.weact.ch Macht die Arbeit uns krank? 34% der Schweizer Arbeitnehmer leiden häufig unter
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement Dienstleistungen und Produkte Systematisches BGM zahlt sich aus BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT Unter betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) versteht Gesundheitsförderung
MehrFachkräftebindung durch Betriebliche Gesundheitsförderung Handlungsempfehlungen für den Einstieg
Fachkräftebindung durch Betriebliche Gesundheitsförderung Handlungsempfehlungen für den Einstieg Thomas Wollermann, Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung Hamburg, 19. November 2014 Vortrag, Gesundheitskongress
MehrDas systematische BGM bei Visana
Das systematische BGM bei Visana Tanja Keller, Leiterin BGM Fachstelle / Spezialistin Betriebliches Gesundheitsmanagement 3. Frühstückstreffen Gesundheitsförderung Schweiz / 14.06.2017 / Seite 1 Agenda
MehrJob-Stress-Index 2014 bis 2016
Faktenblatt 27 Job-Stress-Index 2014 bis 2016 Ergebnisse aus drei Erhebungsjahren zu Stress, Gesundheit und Motivation bei den Erwerbstätigen in der Schweiz Abstract Gesundheitsförderung Schweiz ermittelt
MehrBGM-Tagung / Uni Irchel / 24. August 2016 / Visana Services AG / Seite 1
BGM-Tagung / Uni Irchel / 24. August 2016 / Visana Services AG / Seite 1 In 10 Jahren von 0 auf 100 Echte Veränderungen brauchen Zeit Rita Buchli, Visana Services AG Marcel Kutter, Visana Services AG Bruno
MehrBeat Kunz, ABB Turbo Systems AG, 1. Kantonale BGM-Tagung, 1. Dezember 2011 Projekt SWiNG bei ABB Turbo Systems AG Praxisbericht
Beat Kunz, ABB Turbo Systems AG, 1. Kantonale BGM-Tagung, 1. Dezember 2011 Projekt SWiNG bei ABB Turbo Systems AG Praxisbericht Inhalt Vorstellung ABB Turbo Systems AG Analysekonzept SWiNG Entwicklung
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement Vom Luxus zum Wettbewerbsvorteil! Tag der Schweizer Qualität 2010 15. Juni Bern
Betriebliches Gesundheitsmanagement Vom Luxus zum Wettbewerbsvorteil! Tag der Schweizer Qualität 2010 15. Juni Bern 1 Curdin Sedlacek BGM - vom Luxus zum Wettbewerbsvorteil! / Tag der Schweizer Qualität
MehrCAS-Kurse. CAS Betriebliche Gesundheitsförderung. Certificate of Advanced Studies
CAS-Kurse CAS Betriebliche Gesundheitsförderung Certificate of Advanced Studies Betriebliche Gesundheitsförderung Eine lohnende Investition Gesunde Mitarbeitende sind zufriedene und effiziente Mitarbeitende.
MehrFrühstückstreffen. Gesunde Führung im Viva Luzern Wesemlin. Staff care im Fokus Franziska Jans Bachmann Doris Fankhauser Vogel
Frühstückstreffen Gesunde Führung im Viva Luzern Wesemlin. Staff care im Fokus 17.11.2016 Franziska Jans Bachmann Doris Fankhauser Vogel vivit Kompetenzzentrum für Gesundheit und Prävention der CSS Versicherung
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement Erfolgsfaktoren einer gesunden Laufbahn und Umgang mit Krisen Fachtagung - Psychische Belastung am Arbietsplatz Baar, Juni 2016 Curdin Sedlacek Geschäftsführender Partner,
MehrPlus de pression = plus de performance?
Plus de pression = plus de performance? Mehr Druck = mehr Leistung? Résultats Projet SWiNG Ergebnisse Projekt SWiNG Lukas Weber, Gesundheitsförderung Schweiz Annick Calcagno-Wulf, Nestlé Suisse SA Patrik
Mehrvisions BGM im Hochschulumfeld von Projektaktivitäten hin zu organisationalen Veränderungen BGM am Beispiel Departement Gesundheit der ZHAW
BGM im Hochschulumfeld von Projektaktivitäten hin zu organisationalen Veränderungen Leiterin Fachstelle BGM, Departement Gesundheit der ZHAW Inhalte 1. ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
MehrDas Engagement von Gesundheitsförderung Schweiz für die Verbreitung von betrieblichem Gesundheitsmanagement in der Schweiz
Faktenblatt 14 Das Engagement von Gesundheitsförderung Schweiz für die Verbreitung von betrieblichem Gesundheitsmanagement in der Schweiz Abstract Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist das Engagement
MehrWarnsignale am Arbeitsplatz: Das seelische Wohl der Mitarbeitenden ist auch Chefsache
Warnsignale am Arbeitsplatz: Das seelische Wohl der Mitarbeitenden ist auch Chefsache Flurina Morell, November 2012 Eine Veranstaltung in Partnerschaft mit dem Amt für Wirtschaft und Arbeit Thurgau Ein
MehrQualitätskriterien für die gesundheitsförderliche Arbeitswelt
Qualitätskriterien für die gesundheitsförderliche Arbeitswelt Session 3 Tag der Schweizer Qualität Bern, 18. Juni 2008-1- Zur Klärung: Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung individuelle Massnahmen
MehrGesundheit im Unternehmen - ein Megatrend
Gesundheit im Unternehmen - ein Megatrend Tag der Schweizer Qualität Bern, 18. Juni 2008-1- Wer sind wir? www.arbeitsmedizin.ch. Praxis Gesundheitszentren Arbeitsmedizin Case Management BGF All in one
MehrLabel "Friendly Work Space " Schweizerischer Verband für Betriebliche Gesundheitsförderung
Label "Friendly Work Space " Schweizerischer Verband für Betriebliche Gesundheitsförderung Dr. Fabienne Amstad, Fachspezialistin BGM Gesundheitsförderung Schweiz Wangen a.d.a., 14. Mai 2009 1 Inhalt Ausgangslage
MehrNotwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels
KONSTRUKTIV DURCH DIE KRISE Notwendigkeit von betrieblichem Gesundheitsmanagement in Zeiten des Wandels BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- UND SOZIALMANAGEMENT DER HSH NORDBANK Dr. Anja Aldenhoff Lüneburg, 9.
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement AOK PLUS Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen Katja Brussig 06.12.2016 Folie 1 Gliederungsübersicht AOK PLUS Zahlen, Daten, Fakten Was ist Betriebliche Gesundheitsförderung
Mehr16-19 Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, Jahresbericht 2015
6-9 Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz, Jahresbericht 205 Bericht EDI über die Mittelverwendung der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz im Jahre 205 Ausgangslage Grundlagen Das Bundesgesetz vom 8.
MehrGanzheitliche Kennzahlensysteme zur Erhöhung des Wertschöpfungspotentials der Mitarbeiter
Ganzheitliche Kennzahlensysteme zur Erhöhung des Wertschöpfungspotentials der Mitarbeiter Univ.-Prof. Dr. Holger Pfaff Universität zu Köln, Humanwissenschaftliche & BGF-Infotag des ÖNBGF Veranstalter/innen:
MehrLabel Friendly Work Space
Label Friendly Work Space Frequently Asked Questions - FAQ Gesundheitsförderung Schweiz Januar 2017 1 / 21 FAQ: Entstehung des Labels Weshalb wurde das Label Friendly Work Space initiiert? Gesundheitsförderung
MehrLa prévention entrave-t-elle la liberté individuelle?
La prévention entrave-t-elle la liberté individuelle? Schränkt die Prävention die individuelle Freiheit ein? Bettina Schulte-Abel Vizedirektorin Gesundheitsförderung Schweiz Crans Montana, 25. September
MehrFriendly Work Space. Mit Helsana Business Health zum Qualitätslabel
Friendly Work Space Mit Helsana Business Health zum Qualitätslabel Helsana Business Health Zugang zu Friendly Work Space Betriebliches Gesundheitsmanagement gewinnt an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement BGM / Betriebliche Gesundheitsförderung BGF. momente. bewegung. inneres feuer.
Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM / Betriebliche Gesundheitsförderung BGF 1 Definition Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM Im betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM geht es um ein umfassendes
MehrVeranstaltung zur BGF-Koordinierungsstelle in NRW Was ist BGF?
Veranstaltung zur BGF-Koordinierungsstelle in NRW Was ist BGF? Münster, 28.02.2018 Düsseldorf, 16.03.2018, Institut für Arbeitsfähigkeit Mainz Quelle: Giesert et al. 2014 in Anlehnung an Ilmarinen Institut
MehrERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN ONLINE GESUND IM BERUF. Dr. Sebastian Fischer
ERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN ONLINE GESUND IM BERUF Dr. Sebastian Fischer UBalance gestaltet ein onlinegestütztes BGM-Tool mit dem Ziel, den Gesundheitszustand von Mitarbeitern in Unternehmen nachhaltig
MehrSchule handelt Stressprävention am Arbeitsort
Faktenblatt 28 Schule handelt Stressprävention am Arbeitsort Ein Angebot zur Stärkung der psychischen Gesundheit Abstract Studien zeigen, dass Lehrpersonen häufiger als andere Berufsgruppen unter psychischen
MehrBGM und BEM Bausteine für gesunde Arbeit im Landesamt für Landwirtschaft, Umwelt und ländliche Räume des Landes Schleswig-Holstein
BGM und BEM Bausteine für gesunde Arbeit im Umwelt und ländliche Räume des Landes Rickling 18. Juni 2015 1 Wer sind wir? Landesamt für Landwirtschaft: Ländliche Räume: - Förderung der Landund Fischereiwirtschaft
MehrBetriebliche Prävention in der digitalen Arbeitswelt
AOK Nordost Betriebliche Prävention in der digitalen Arbeitswelt 17.10.2017, IHK Konferenz - Gesund zum Erfolg Werner Mall Agenda Ausgangslage Leitfaden Prävention BGF-Koordinierungsstelle AOK Nordost
MehrGEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN
GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN gemäß Arbeitsschutzgesetz Möchten Sie die Stressfalle in Ihrem Unternehmen reduzieren? Jeder zweite Mensch in Deutschland fühlt sich unter Druck. RAUS AUS
MehrGesundheit im Unternehmen: Verantwortung des Arbeitgebers? Eine politische Perspektive
Gesundheit im Unternehmen: Verantwortung des Arbeitgebers? Eine politische Perspektive Bettina Mutter, Senior Partner Dynamics Group UBS Health Forum; 27. Oktober 2016 Ist Gesundbleiben nicht die «Pflicht»
MehrBetriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung Veranstaltungsnummer: 2011 Q211 CS Termin: 19.10. 20.10.2011 Zielgruppe: Ort: Personal- und Organisationsverantwortliche, Personalräte, Führungskräfte sowie alle interessierten
MehrSpannungsfeld Wissenschaft und Praxis im Gesundheitswesen - was kommt eigentlich in der Praxis an? Stephanie Nobis 13.September 2012 DGSMP Essen
Spannungsfeld Wissenschaft und Praxis im Gesundheitswesen - was kommt eigentlich in der Praxis an? Stephanie Nobis 13.September 2012 DGSMP Essen Agenda Konflikt Wissenschaft und Praxis Innovations-Inkubator
MehrPsychische Gesundheit bei der Arbeit mit
Psychische Gesundheit bei der Arbeit mit Informationsverarbeitung im Büro Forum II: Psychische Gesundheit und Büroarbeit am 19. Juni 2012 im IAG Dresden Dr. Reinhold Sochert, BKK Bundesverband Philosophie
MehrEin gesundes Unternehmen ist keine Vision
Ein gesundes Unternehmen ist keine Vision Sabine Can Dr. Christoph Schindler Tagung Kein Stress mit dem Stress - Chefsache 22.01.2013, Alter Rathaussaal München Die Landeshauptstadt München Überblick Stärken
Mehr2. Leuphana Gesundheitsgespräche am 9. Oktober Impulsvortrag Betriebliches Gesundheitsmanagement steigert die Produktivität
2. Leuphana Gesundheitsgespräche am 9. Oktober 2012 Impulsvortrag Betriebliches Gesundheitsmanagement steigert die Produktivität Prof. Dr. Rainer Schlegel Leiter der Abteilung Arbeitsrecht Arbeitsschutz
MehrForum BGM Ostschweiz. Das Netzwerk für Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Ostschweiz und im Fürstentum Liechtenstein.
Mitglied werden Forum BGM Ostschweiz Das Netzwerk für Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Ostschweiz und im Fürstentum Liechtenstein www.bgm-ostschweiz.ch Herausforderungen der Arbeitswelt Gesundheitsförderung
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement
Kurs Arbeitsorganisation Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine gesunde Belegschaft ist die Grundlage jeder erfolgreichen Unternehmung Donnerstag, 27. September 2018 Beim VSE in Aarau Betriebliches Gesundheitsmanagement
MehrPsychische Gesundheit
Psychische Gesundheit Margreet Duetz Schmucki Leiterin Sektion Nationale Gesundheitspolitik Bundesamt für Gesundheit OECD-Bericht Mental Health and Work in Switzerland Fokus: Gesundheit und Gesundheitsversorgung
MehrDynamik und Konstanz: 90 Jahre Gesundheit in der Migros Rahmen und Machbarkeit unseres nachhaltigen BGM
Nationale Tagung für Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016 Dynamik und Konstanz: 90 Jahre Gesundheit in der Migros Rahmen und Machbarkeit unseres nachhaltigen BGM Simone Piller & Daniela Egg Erzinger,
MehrMichael Kästner, RolfOtte (Hrsg.)
Michael Kästner, RolfOtte (Hrsg.) ll PABST SCIENCE PUBLISHERS T i I Lengencn I. Führung und Gesundheit als Produktivitätstreiber n M. Kastner II. Ressourcen als Schlüssel für Führung und Gesundheit im
MehrVerstehen und verändern digitale Wege der Prävention
Verstehen und verändern digitale Wege der Prävention Emanuel Beerheide (LIA.nrw) Session 8: Good-Pratice Beispiele Prävention in der Arbeit 4.0 Stuttgart, 04.12.2018 BalanceGuard... für Unternehmen für
MehrPsychische Gesundheit in der Migros-Gruppe
Psychische Gesundheit in der Migros-Gruppe Was Mitarbeitende und Unternehmen tun können Nationale Tagung für betriebliche Gesundheitsförderung 2014 Universität Freiburg, 3. September 2014, Daniela Egg
MehrBGF und lebensstilbezogene Interventionen im Betrieb
BGF und lebensstilbezogene Interventionen im Betrieb Thomas Hehlmann MPH 12. Informationstag zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in Österreich Wien, Donnerstag, 4. Oktober 2007 Folie 1 Verhaltensprävention
MehrProjekte im Bereich der Prävention nichtübertragbarer Krankheiten in der Schweiz
Health Systems Support Unit Swiss Centre for International Health Swiss Public Health Conference Projekte im Bereich der Prävention nichtübertragbarer Krankheiten in der Schweiz Sarah Rajkumar, Carlos
MehrGesundheitsförderung Schweiz
Code scannen und mehr über die Stiftung erfahren Dufourstrasse 30, Postfach 311, CH-3000 Bern 6 Tel. +41 31 350 04 04, office.bern@gesundheitsfoerderung.ch www.gesundheitsfoerderung.ch 01.0008. DE 10.2014
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch praxiserprobt kostenbewusst
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) strategisch praxiserprobt kostenbewusst Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Individuelle Unterstützung
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement im Alterszentrum am Buechberg AG Thomas Rohrer, Geschäftsführer
7. KMU-TAGUNG ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG Nottwil, 23. Juni 2016 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Alterszentrum am Buechberg AG Thomas Rohrer, Geschäftsführer Zahlen und Fakten Ausgangslage
MehrKommunikation Psychische Gesundheit der Migros Luzern
Sensibilisierungskampagne Kommunikation Psychische Gesundheit der Migros Luzern Deine Psyche Kein Tabu! KMU-Tagung zur betrieblichen Gesundheitsförderung Projektteam Santé Psychische Gesundheit, 07.01.2014
MehrDer Arbeitsbewältigungsindex ABI Work Ability Index WAI
Ärztliche Kompetenz für Unternehmen Der Arbeitsbewältigungsindex ABI Work Ability Index WAI Erfahrungen aus der arbeitsmedizinischen Praxis Potential für die betriebliche Gesundheitsförderung Tagung: 40plus
MehrEberhard Ulich Marc Wülser. Gesundheitsmanagement. in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven. 7., überarbeitete und erweiterte Auflage
Eberhard Ulich Marc Wülser Gesundheitsmanagement in Unternehmen Arbeitspsychologische Perspektiven 7., überarbeitete und erweiterte Auflage 4^ Springer Gabler Geleitwort Vorwort V IX Kapitel 1: Elemente
MehrBetriebliches Gesundheits-Management (BGM)
Inputreferat: Dienstag, 3. Dezember 2013 in Lyss Betriebliches Gesundheits-Management (BGM) Mehr als ein Apfeltag!? 03.12.2013 www.praxis-bruecke.ch 1 Umfrage 376 Personen haben den Fragekatalog komplett
MehrHerzlich willkommen. Betriebliche Gesundheitsförderung an der Volksschule Baden
GSUND UND ZWÄG I DE SCHUEL Netzwerktreffen gesundheitsfördernder Schulen Herzlich willkommen. Betriebliche Gesundheitsförderung an der Volksschule Baden Schulanlage Pfaffechappe Alexander Grauwiler, Geschäftsleiter
MehrFehlzeitenreport 2012
Fehlzeitenreport 2012 Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich Thomas Leoni Wien 24.10.2012 Inhalte der Präsentation 1. Eckdaten des Krankenstandsgeschehens im Lichte der jüngsten Krankenstandsstatistik
MehrGesund in KMU - kleine Betriebe große Wirkung. BGM in KMU ein guter Start für nachhaltiges Gelingen
Gesund in KMU - kleine Betriebe große Wirkung BGM in KMU ein guter Start für nachhaltiges Gelingen pronova BKK Partner für Ihre Gesundheit Folie 2 Satzungsunternehmen (Auszug) Folie 3 Heute Bundesweit
MehrGesundheitsmanagement in Unternehmen
Eberhard Ulich/Marc Wülser Gesundheitsmanagement in Unternehmen Arbeitspsychologische Perspektiven GABLER Vorwort 7 Kapitel 1: Elemente einer Positionsbestimmung 15 1.1 Einführung 17 1.2 Zu den Kosten
MehrPsychische Gesundheit als gesellschaftliche Ressource in der föderalistischen Schweiz
Psychische Gesundheit als gesellschaftliche Ressource in der föderalistischen Schweiz Tagung der Psychiatrie Baselland 26.10.2017 Ignazio Cassis, MD MPH Was ist Psychische Gesundheit? Psychische Gesundheit
MehrFehlzeitenreport 2012
Fehlzeitenreport 2012 Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich Thomas Leoni Wien 24.10.2012 Inhalte der Präsentation 1. Eckdaten des Krankenstandsgeschehens im Lichte der jüngsten Krankenstandsstatistik
MehrHerausforderung Gesundheit am Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement
Herausforderung Gesundheit am Arbeitsplatz Betriebliches Gesundheitsmanagement SAQ Event: Betriebliches Gesundheitsmanagement, 31.10.2018 Abdullah Redzepi, MSc. B.A., Dozent / Senior Consultant für HR-Management
Mehr16. Zürcher Forum Prävention und Gesundheitsförderung: Aktuelle Entwicklungen der Netzwerke Gesundheitsfördernder Schulen in der Schweiz
16. Zürcher Forum Prävention und Gesundheitsförderung: Aktuelle Entwicklungen der Netzwerke Gesundheitsfördernder Schulen in der Schweiz Cornelia Conrad Zschaber, nationale Koordinatorin 1 Inhalt 1. Das
MehrAPEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation
APEIRON AKADEMIE Forschung & Beratung für Leadership, Achtsamkeit, Ethik und Meditation Das APEIRON Firmenangebot Gesundheit Gesunde Mitarbeiter = Gesunde Unternehmen: Wir unterstützen Sie dabei! Fakt
MehrDie Europäische Sicht: Arbeitsfähigkeit fördern Wettbewerbsfähigkeit stärken
Die Europäische Sicht: Arbeitsfähigkeit fördern Wettbewerbsfähigkeit stärken Mag. a Martina Häckel-Bucher Safety and health at work is everyone s concern. It s good for you. It s good for business. 2 Inhalt
MehrMindMatters MindMatters ist ein evaluiertes Programm zur Förderung der psychischen Gesundheit in der Schule
MindMatters MindMatters ist ein evaluiertes Programm zur Förderung der psychischen Gesundheit in der Schule Zürcher Präventionstag Jugendliche unter Druck? 15. März 2019 MindMatters - Finanzierung und
MehrZielgruppenorientierung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Zielgruppenorientierung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung Elfriede Kiesewetter Oberösterreichische Gebietskrankenkasse Tagung (Un)gleich?, Linz 24. Juni 2008 Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)...
MehrBetriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und betriebliche Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus, die dafür sorgen, dass das Unternehmen mit
Mehr