KLEIN UND GESUND Anregungen für Klein- und Mittelbetriebe. Klink Schloss Mammern I Annette Nitsche I Geschäftsstelle Forum BGM

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1 KLEIN UND GESUND Anregungen für Klein- und Mittelbetriebe Klink Schloss Mammern I Annette Nitsche I Geschäftsstelle Forum BGM

2 Der Verein Forum BGM Ostschweiz Vereinszweck Der Verein Forum BGM Ostschweiz bezweckt die aktive Förderung und Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung im Einzugsgebiet. Der Verein strebt damit eine Verbesserung des gesundheitlichen Wohlbefindens der erwerbstätigen Bevölkerung an.

3 Der Verein Forum BGM Ostschweiz arbeitet im Leistungsauftrag der Kantone St.Gallen, Appenzell Ausserrhoden und Innerrhoden, Thurgau sowie des Fürstentums Liechtenstein der Kanton Thurgau hat sich dem Forum BGM Ostschweiz per angeschlossen Peter Maag, Direktor, IHK Industrie-und Handelskammer TG vertritt den Kanton TG im Vorstand Jakob Stark, Regierungsrat Kanton TG, vertritt den Kanton im Beirat des Vereins

4 Der Verein Forum BGM Ostschweiz zählt heute rund 260 Unternehmen und Organisationen aus der Ostschweiz zu seinen Mitgliedern diese stammen aus Gewerbe, Industrie, Handel, Dienstleistung, Bildung, Gesundheitswesen und Verwaltung 14 % beschäftigen mehr als 501 Mitarbeitende 6 % beschäftigen zwischen 251 und 500 Mitarbeitende 15 % beschäftigen zwischen 101 bis 250 Mitarbeitende 65 % beschäftigen weniger als 100 Mitarbeitende

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6 Die Arbeitswelt verändert sich DIGITALISIERUNG Globalisierung Effizienzsteigerung Kostendruck Innovationsdruck Mobilität und Flexibilität Neue Qualitätsstandards Neue Berufsausbildungen Neue gesetzliche Vorgaben

7 Zahlen und Fakten

8 Wechselwirkungen Arbeit&Gesundheit

9 Wechselwirkungen Arbeit&Gesundheit

10 Belastungen abbauen Ressourcen aufbauen Situative Ressourcen Ressourcen der Arbeitsaufgabe Betriebliche Ressourcen Soziale Ressourcen Persönliche Ressourcen Handlungsspielraum selbständige Arbeitseinteilung Entwicklungsmöglichkeiten, usw. Gute Arbeitsplatzgestaltung Gute Arbeitsmittel /-Geräte Sicherer Arbeitsplatz, usw. Gute interne Informationen Flexible Arbeitszeitmodelle Mitbestimmung, usw. Unterstützung durch Arbeitskolleg/innen Anerkennung, Wertschätzung Teamanlässe, usw. Zeitmanagement Selbstwertgefühl Entspannung, usw.

11 Zentrale Schutzfaktoren für Gesundheit am Arbeitsplatz Wertschätzung Transparenz und Gerechtigkeit Arbeitsklima und Kollegialität Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum Vereinbarkeit von Beruf und Familie Unterstützung von Kolleg/innen und Vorgesetzte Arbeitstempo und Arbeitsmenge Faire Belohnung Bezahlte Fortbildungsmassnahmen Einfluss auf die Auswahl der Arbeitskollegen/-kolleginnen

12 Instrumente: Checklisten, Tools. Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz: bgm.gesundheitsfoerderung.ch (kostenlos) zeigt Ihnen, wo Sie in Bezug auf die Förderung der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stehen fws-jobstressanalysis.ch Online-Befragungsinstrument: Belastungen/Ressourcen im Betrieb kmu-vital.ch (kostenlos) Grundlagen und Instrumente, u.a. MAB-Befragung friendlyworkspace.ch/ Friendly Work Space: Schweizer Qualitätssiegel für BGM

13 Instrumente: Checklisten, Tools. Forum BGM Ostschweiz - Angebote für Mitglieder: Kostenlose Erstberatung BGM Checklisten, Tools, usw. zum BGM-Themen von A Z (Absenzen, Bewegung, Ergonomie, Ernährung, Gesund führen, Konflikte, Mobbing, Präsentismus, Psychische Gesundheit, Resilienz, Schichtarbeit, Stress usw.) Vergünstigte Weiterbildungsangebote und Tagungen Triage von Fachpersonen und Fachorganisationen Erfa-Gruppen Newsletter

14 Veränderungen in den Verhältnissen helfen das Verhalten zu ändern!

15 Vielen Dank für Ihr Interesse und Ihre Aufmerksamkeit! Werden Sie Mitglied! Wir würden uns freuen!