Workshop 5. Bikantonale Netzwerktagung BS & BL WORKSHOP 5: RESILIENZSTÄRKUNG MIT DEM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT INHALT

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1 Bikantonale Netzwerktagung BS & BL WORKSHOP 5: RESILIENZSTÄRKUNG MIT DEM BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSMANAGEMENT Ivo Mauch, PHBern, IWM, KSE 8. März 2018; :50 INHALT Workshop 5 Resilienzstärkung mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Dieser Workshop thematisiert, weshalb betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wichtig ist, wie es in der Wirtschaft eingesetzt wird und welche Transfermöglichkeiten sich für die Schule ergeben. Es wird diskutiert, inwiefern betriebliches Gesundheitsmanagement eine Führungsaufgabe ist, wie Schulleitende ein ganzheitliches BGM erfolgreich planen und umsetzen, wie mit einem gesundheitsgerechten Führungsverhalten Resilienz gestärkt und wie durch Selbstführung eine Vorbildfunktion eingenommen werden kann. PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch)

2 WAS IST BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch BGM IN WIRTSCHAFT Wieviel Prozent der Betriebe in der Schweiz setzen BGM um? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch)

3 BGM IN WIRTSCHAFT 71% der Schweizer Betriebe setzen BGM um. 23% setzen BGM voll umfänglich und systematisch um. 48% setzen BGM mehrheitlich um. Grundsätzlich gilt: Je grösser das Unternehmen, umso mehr setzt es BGM vollumfänglich um. Quelle: Gesundheitsförderung Schweiz (2017). Faktenblatt 22. Wie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben? Monitoring-Ergebnisse 2016; _BGM_in_Schweizer_Betrieben.pdf PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch BGM IN WIRTSCHAFT: WARUM? Quelle: Gesundheitsförderung Schweiz (2017). Faktenblatt 22. Wie verbreitet ist betriebliches Gesundheitsmanagement in Schweizer Betrieben? Monitoring-Ergebnisse 2016; _BGM_in_Schweizer_Betrieben.pdf PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch)

4 LABEL FRIENDLY WORSSPACE - GESUNDHEITSFÖRDERUNG SCHWEIZ Das Label Friendly Work Space ist eine Auszeichnung für Organisationen, die betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) erfolgreich umsetzen. Friendly-Work-Space-Betriebe engagieren sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen ihrer Mitarbeitenden. PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch) LABEL FRIENDLY WORSSPACE AUCH FÜR KLEINE BETRIEBE Video: 2:23 PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch)

5 BGM-CHECK Dimensionen: 1. Betriebskultur 2. Ergonomie 3. Aufgabengestaltung 4. Führung 5. Absenzen 6. Angebote / Infrastruktur 7. Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben 8. Personalwesen 9. Analyse Daten / Kennzahlen 10. Nachhaltigkeit Quelle: PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch) FRIENDLY WORSSPACE JOB STRESS ANALYSIS SCHULE HANDELT STRESSPRÄVENTION AM ARBEITSORT NEU für Schulen ab April 2018 Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (FWS Job-Stress-Analysis) ist ein wissenschaftlich validiertes, praxiserprobtes Online-Befragungsinstrument. Ohne grossen Aufwand verschaffen Sie sich damit einen detaillierten Überblick über Belastungen und Ressourcen in Ihrem Unternehmen. So können Sie gezielt Stressfaktoren reduzieren und Ressourcen von Mitarbeitenden stärken. PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch (ivo.mauch@phbern.ch)

6 WIEVIEL PROZENT DER SCHULEN IN DER SCHWEIZ SETZEN EIN SYSTEMATISCHES BGM UM? IHRE SCHULE? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch WELCHE ROLLE SPIELT DIE FÜHRUNGSPERSON IM BGM? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch

7 BGM ALS AUFGABE DER SCHULLEITUNG PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch GESUNDHEITSGERECHTES FÜHRUNGSVERHALTEN PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch

8 WAS SIND BGM- ERFOLGSFAKTOREN/ GELINGENSBEDINGUNGEN? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch BGM ERFOLGSFAKTOREN PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch

9 BGM IST VERÄNDERUNGSMANAGEMENT PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch WIE KANN BGM AUF DIE SCHULE TRANSFERIERT WERDEN? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch

10 BGM HANDLUNGSFELDER PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch SCHRITTWEISE ZUM BGM PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch

11 INWIEFERN KANN BGM DIE RESILIENZ EINER SCHULE STEIGERN? PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch ORGANISATIONALE RESILENZ: ELEMENTE Quelle.: Abbildung: Eigene Darstellung PHBern, IWM, KSE, Ivo Mauch