RWE COMPANiUS Gesellschaftliches Engagement bei und mit RWE erleben. Jahrestagung der lagfa NRW am 09. April 2013

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Elisabeth Kranz
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1 Gesellschaftliches Engagement bei und mit RWE erleben Jahrestagung der lagfa NRW am 09. April

2 Grundverständnis und Ziele von Was macht? bündelt und fördert das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter/-innen im RWE Konzern. Dadurch ist ein zentrales Element, das die von RWE erwartete gesellschaftliche Verantwortung mit Leben füllt. Strategische Ziele > Unterstützung der gesellschaftlichen Verantwortung durch Mitarbeiterengagement > Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen durch ehrenamtliche Tätigkeiten > Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -motivation / Stärkung der Arbeitgebermarke > Steigerung des Unternehmensimages durch Mitarbeitereinsatz 2

Zahlen und Fakten Seit Gründung 2007 und konzernweitem Rollout 2009 Im Jahr 2012 > Bisher bereits über 9.500 Projekte gefördert > Rund 17.000 ehrenamtliche Einsätze von Mitarbeitern > Rund 550.

3 Zahlen und Fakten Seit Gründung 2007 und konzernweitem Rollout 2009 Im Jahr 2012 > Bisher bereits über Projekte gefördert > Rund ehrenamtliche Einsätze von Mitarbeitern > Rund investierte Arbeitsstunden > Ca externe Unterstützer > geförderte und durchgeführte Corporate Volunteering Projekte konzernweit > in Deutschland > 320 im Ausland (England, Niederlande, Polen, Slowakei, Tschechische Republik, Ungarn) Externe Anerkennung gewinnt am 5. Dezember (Tag des Ehrenamtes) sowohl den Deutschen Engagementpreis 2012 (Kategorie Wirtschaft) wie auch den HR Excellence Award 2012 (Kategorie Mitarbeiterengagement im Bereich Konzerne) 3

4 Die zentralen -Formate im Überblick Classic Einzelprojekte TeamAktiv Teamprojekte Kompetenzbörse Kopfverleih Das schnellste Ehrenamt Mitarbeiter reicht Projektantrag ein. RWE Gruppe (z.b. Abteilung) reicht Anfrage zur Durchführung eines Projektes im Rahmen einer Teambuildingmaßnahme ein. RWE-Kollegen stellen ihr Know How und ihre Kompetenzen für gesellschaftliche Themen zur Verfügung. RWE-MA erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze für Fragestellungen von gemeinnützigen Organisationen. > prüft, ob das Pro - jekt den Förderkriterien entspricht. > unterstützt das Projekt finanziell und organisatorisch. > vermittelt Kontakt zu Kooperationspartnern. > begleitet das Projekt finanziell, inhaltlich und organisatorisch. > eruiert potenzielle Partner und Projekte. > unterstützt inhaltlich und organisatorisch. > organisiert und führt Veranstaltung durch. > erstattet Bericht und verfolgt die Lösungsumsetzung nach. Hauptkriterium für jedes Projekt: Antragsteller/-in muss sich persönlich aktiv einbringen. 4

gemeinnützigen Organisation mit 500 2.000 pro Einzelprojekt. Teamprojekte erhalten 2.

5 Projekte und Förderung Klassische Projektförderung Sonderförderung 2013: Inklusion Tiere Know-How Natur Handwerk Betreuung Energie Sport Entwicklungshilfe Kultur Bei Projektgenehmigung: Finanzielle Unterstützung der gemeinnützigen Organisation mit pro Einzelprojekt. Teamprojekte erhalten Sonderförderung von 500,- zusätzlich für jedes Projekt rund um das Thema Inklusion. Hauptkriterium für Projekte: Antragsteller /-in muss sich aktiv einbringen. 5

6 Neu: Zertifikate für Projekte Um das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter auch RWE-intern offiziell zu würdigen, hat gemeinsam mit dem Development Center ein Zertifikat entwickelt. > Jeder Mitarbeiter erhält - sofern gewünscht - für seinen ehrenamtlichen RWE COMPANiUS Einsatz ein Zertifikat. > Die Information über den Einsatz fließt automatisch in die Bildungshistorie des Mitarbeiters ein. > Die gesammelten Projekterfahrungen können auch im Qms-Profil im ESS hinterlegt werden. 6

Teamaktivitäten - Auszüge Weihnachtsfeier Seniorenheim Mitarbeiter unterstützen bei der Durchführung einer Weihnachtsfeier im Seniorenheim.

Naturschutzbund Mitarbeiter unterstützen beim Rückschnitt von Hölzern und helfen so, den Lebensraum von Tieren und seltenen Pflanzen zu erhalten.

7 Teamaktivitäten - Auszüge Weihnachtsfeier Seniorenheim Mitarbeiter unterstützen bei der Durchführung einer Weihnachtsfeier im Seniorenheim. Bepflanzung Anlage eines Kinderhospizes Mitarbeiter bepflanzen die Außenanlage eines Kinderhospizes neu. Naturschutzbund Mitarbeiter unterstützen beim Rückschnitt von Hölzern und helfen so, den Lebensraum von Tieren und seltenen Pflanzen zu erhalten. Fun Tag mit geistig behinderten Kindern Trainees unternehmen einen Ausflug mit geistig behinderten Kindern, der aufgrund des höheren Betreuungsschlüssels andernfalls nicht möglich gewesen wäre. Renovierung einer Schule Mitarbeiter renovieren die Bücherei und den Computerraum einer Schule, die die dringend durchzuführenden Renovierungsarbeiten nicht alleine stemmen können. Ausflug mit Kindern aus sozial schwachen Verhältnissen Auszubildende bereiten Grundschulkindern aus sozial schwachen Verhältnissen durch einen Ausflug einen unvergesslichen Tag und vermitteln durch einen Energieparcours Grundkenntnisse zum Thema Energie. 7

8 Das Web (über Intranet und Internet) bildet das Herzstück der Community Internet ( Intranet (unter dem Reiter Unternehmen Engagement ) 8

9 Projektvorschläge gesucht Haben Sie Projektvorschläge, die geeignet sind für. >. unser Format TeamAktiv (z.b. Anlegen eines Sinnesgarten) >. unser Format Kompetenzbörse (z.b. Gestaltung einer Homepage) >. unser Format Kopfverleih (Brainstorming gefragt) >. unsere Sonderaktion Inklusion (z.b. Ausflug mit geistig behinderten Kindern) dann sprechen Sie uns an!! Wir freuen uns über jede Idee und Kooperationsmöglichkeit!! Anja Kaczmarek Tel / anja.kaczmarek@rwe.com 9

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