Infoblatt zur Ausschreibung zum Programm KEBAB Qualifizierung und Beschäftigung

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Siegfried Böhler
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1 Infoblatt zur Ausschreibung zum Programm KEBAB Qualifizierung und Beschäftigung (bei AGH Vergabe - Entgeltmaßnahmen) Leistungsbereich: Wärmedämmarbeiten Bauobjekt: Theodor Loos Weg 17, 19, 21 in Berlin Eigentümer: degewo - Fonds V Potsdamer Str Berlin VORBEMERKUNGEN Dieses Bauvorhaben verbindet Arbeiten zur Energieeinsparung mit beschäftigungswirksamen Maßnahmen und wird von der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung über die ModInstRL im Rahmen des Projektes Qualifizierung und Beschäftigung gefördert. Es wird das Ziel verfolgt, Arbeitslose mit oder ohne abgeschlossene Ausbildung aus den unterschiedlichsten Berufsbereichen über die Beschäftigung in einem Maler- oder Baubetrieb mit den Arbeitsgängen beim Anbringen von Wärmedämmverbundsystemen vertraut zu machen. Durch fachgerechten Einsatz auf den Baustellen und durch Weiterbildungskurse bei der KEBAB ggmbh sollen die geförderten Arbeitskräfte gezielt für die Tätigkeit in diesem Bereich qualifiziert werden. Bei fachlicher Eignung und Einpassung in die betrieblichen Bedingungen wird eine Übernahme in die Stammbelegschaft des Bieters angestrebt. Für diesen beschäftigungswirksamen Teil des Bauvorhabens übernimmt die KEBAB ggmbh die Durchführung der Maßnahme des JobCenters und die Vorauswahl der zugewiesenen Arbeitskräfte, sie übernimmt auch die Weiterbildung und Betreuung sowie die Abrechnung und Koordination der Maßnahme. KEBAB ggmbh 1

60 10785 Berlin VORBEMERKUNGEN Dieses Bauvorhaben verbindet Arbeiten zur Energieeinsparung mit beschäftigungswirksamen Maßnahmen und wird von der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung über die

2 Teilnahmebedingungen 1. Vom Auftraggeber, der degewo - AG wurde in Abstimmung mit der KEBAB ggmbh festgelegt, daß im Falle der Auftragserteilung beim Bieter für die Ausführung der Wärmedämmarbeiten dieses Bauvorhabens befristet Arbeitslose für den Zeitraum von 6 Monaten beschäftigt werden. Diese geförderten Arbeitskräfte sind zusätzlich zur Stammbelegschaft zu beschäftigen. Die Arbeitskräfte sind vom Bieter zu den tariflichen Bedingungen einzustellen. Mindestlohn für Maler - oder Bauhelfer je nach Gewerkszugehörigkeit. Zur Finanzierung der Lohnkosten dieser Arbeitskräfte erhält der Bieter einen Pauschalzuschuß von höchstens 900,- pro Teilnehmer, pro Monat bei Vollbeschäftigung. Eine Erstattung weiterer Kosten (z. B. Berufsgenossenschaft, Wegegeld, Essengeldzuschuß) ist ausgeschlossen. 2. Für die Vergabe wird die Verpflichtung des Bieters gemäß der unter 1. beschriebenen Bedingungen für die zusätzliche Beschäftigung von Arbeitslosen vorausgesetzt. Der Zuschlag erfolgt unter Berücksichtigung der vorgenannten Bedingung gemäß VOB für das Angebot, welches unter Berücksichtigung aller technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkte als das günstigste erscheint. Im Bauvertrag wird vom Auftragnehmer nochmals ausdrücklich erklärt, daß er für dieses Bauvorhaben zusätzlich Arbeitslose beschäftigt. Er erklärt, daß er diese Arbeitskräfte in die Arbeit auf der Baustelle einweist und sie zur Weiterbildung freistellt. KEBAB ggmbh 2

befristet - 8 - Arbeitslose für den Zeitraum von 6 Monaten beschäftigt werden. Diese geförderten Arbeitskräfte sind zusätzlich zur Stammbelegschaft zu beschäftigen.

3 3. DURCHFÜHRUNG DER MAßNAHME 3.1 Einstellung von geförderten Beschäftigten Vom JobCenter werden die Arbeitslosen der KEBAB ggmbh zugewiesen. Sie schlägt dem Auftragnehmer, nach Vorauswahl geeignete Arbeitskräfte zur Einstellung vor. Der Auftragnehmer hat bei der Einstellung das Auswahlrecht und kann Bewerber ablehnen. Die KEBAB ggmbh wird, durch engen Kontakt zu den Arbeitsvermittlern in dem JobCenter und durch eigene Vorauswahl, das Verfahren für den Auftragnehmer unkompliziert gestalten und nur geeignet erscheinende Bewerber zur Einstellung vorschlagen. Der Auftragnehmer stellt für die Arbeitskräfte die erforderliche persönliche Schutzausrüstung, insbesondere Schutzschuhe und Werkzeug. 3.2 Arbeitsvertrag Mit den ausgewählten Teilnehmern wird für die Dauer des Förderzeitraumes ein befristeter Arbeitsvertrag geschlossen. Mindestlohn für Maler - oder Bauhelfer je nach Gewerkszugehörigkeit. 3.3 Baustellenbetreuung / Weiterbildung In Abstimmung mit dem Bauleiter und/oder dem Polier des Auftragnehmers werden von der KEBAB ggmbh regelmäßige Beratungsgespräche auf der Baustelle geführt. Diese sollen die fachliche und soziale Integration der Teilnehmer beim Auftragnehmer fördern. Die KEBAB ggmbh führt die Weiterbildung mit den Teilnehmern durch. Die Weiterbildung wird in 1-3 tägigen Kursen durchgeführt. Der Anteil der Weiterbildungszeiten darf 10 % der Gesamtarbeitszeit nicht überschreiten. Die Termine der Weiterbildung werden weitestgehend dem Bauablauf angepaßt. KEBAB ggmbh 3

Die KEBAB ggmbh wird, durch engen Kontakt zu den Arbeitsvermittlern in dem JobCenter und durch eigene Vorauswahl, das Verfahren für den Auftragnehmer unkompliziert gestalten und nur geeignet

4 3.5 Beendigung von Arbeitsverhältnissen In der Regel endet das Arbeitsverhältnis ohne besondere Kündigung mit dem Ende des Förderzeitraumes. Muß aufgrund von Nichteignung oder gravierenden disziplinarischen Fehlverhaltens ein Arbeitsverhältnis vor Beendigung der Maßnahme gelöst werden, gelten dafür die gesetzlichen Kündigungsfristen. Eine Neubesetzung der betroffenen Stelle erfolgt durch Ersatz - Zuweisung von Arbeitskräften vom JobCenter. 3.6 Abrechnung der Lohnkostenerstattung Die Abrechnung/Anforderung der Lohnkosten beim JobCenter erfolgt durch die KEBAB ggmbh. Als Grundlage dafür übermittelt der Auftragnehmer monatlich die Lohnabrechnungen der Teilnehmer an die KEBAB ggmbh. Aus den Lohnabrechnungen muß eindeutig ersichtlich sein, wieviel tatsächliche Arbeitsstunden geleistet wurden und wann und welchem Umfang Krankstunden oder Ausfallstunden entstanden sind. Auf Grundlage dieser Stunden wird das berücksichtigungsfähige Arbeitsentgelt pro Teilnehmer berechnet und dem JobCenter mitgeteilt. Die Erstattung der Lohnkosten erfolgt durch das JobCenter an die KEBAB ggmbh, die die Gelder an den Auftragnehmer weitergibt. Für die Bearbeitung entstehen Fristen von ca. 1-2 Monaten. 3.7 Erklärung des Bieters (Muster siehe gesondertes Blatt!) Für weitere Fragen und Informationen steht dem Bieter zur Verfügung: KEBAB ggmbh Flanaganstr Berlin Tel.: Fax: Herr Ziska, Herr Lehmer KEBAB ggmbh 4

Eine Neubesetzung der betroffenen Stelle erfolgt durch Ersatz - Zuweisung von Arbeitskräften vom JobCenter. 3.

5 Erklärung des Bieters zum Programm KEBAB Qualifizierung und Beschäftigung Leistungsbereich: Wärmedämmarbeiten Bauobjekt: Theodor Loos Weg 17, 19, 21 in Berlin Eigentümer: degewo Fonds V Potsdamer Str Berlin Der Bieter: erklärt zum Angebot für das Bauvorhaben: Im Falle der Auftragserteilung verpflichtet sich der Bieter, den Auftrag als AGH Vergabe - Entgeltmaßnahme nach Anerkennungsbescheid (einschl. etwaiger Ergänzungsbescheide) durchzuführen. Der Bieter verpflichtet sich, gemäß den Richtlinien der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung über die Gewährung von Zuwendungen zur Modernisierung und Instandsetzung von Wohnraum - Programmteil Qualifizierung und Beschäftigung das Verbot der Vergabe der Wärmedämmarbeiten an Subunternehmer zu beachten. Betriebe des Bauhauptgewerbes müssen die Beitrags und Meldebescheinigungen der Sozialkasse vorlegen. Der Bieter verpflichtet sich, die in der Ausschreibung festgelegte Anzahl von Teilnehmern für die Dauer des Förderzeitraumes einzustellen und bei der Ausführung der Wärmedämmarbeiten zu beschäftigen. Der Bieter wird die Teilnehmer unter Fortzahlung des Lohnes für max. 10% der Gesamtarbeitszeit zur Weiterbildung freistellen. Der Bieter verpflichtet sich, dem JobCenter, dem Auftraggeber und der KEBAB ggmbh alle Auskünfte zu erteilen, die zur Durchführung, Abrechnung und Prüfung notwendig sind. Der Bieter wird alle Belege, die im Zusammenhang mit der Durchführung der Maßnahme stehen, mind. 10 Jahre nach Ablauf der Maßnahme für Prüfzwecke aufbewahren. Berlin, den... (Stempel und Unterschrift des Bieters) KEBAB ggmbh 5

60 10785 Berlin Der Bieter: erklärt zum Angebot für das Bauvorhaben: Im Falle der Auftragserteilung verpflichtet sich der Bieter, den Auftrag als AGH Vergabe - Entgeltmaßnahme nach

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