wissen und bewegen 2016:

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1 37 (7) BetrVG und AWbG wissen und bewegen 2016: DGB-Bildungswerk NRW e.v. Bismarckstraße Düsseldorf Telefon: Telefax: Internet: wissen und bewegen 2016 Das DGB-Bildungswerk NRW ist qualitätszertifiziert nach EFQM: Recognised for Excellence 4 star Seminare für alle! Bildungsregion Bochum-Herne/ Witten 42 Bildungsregion Bochum-Herne/ Witten 42

2 Vorwort 3 Gemeinsam weiterbilden! eses tto steht bei den Verwaltungsstellen der Bildungsregion Bochum-Herne/Witten und dem DGB-Bildungswerk NRW e.v. auch in diesem Jahr an erster Stelle. Alle Interessierten sind in unseren Seminaren willkommen. Für die Wochenseminare in diesem Heft kannst Du ch nach dem AWbG (dem Bildungsurlaubsgesetz ) bei fortlaufendem Entgelt von der Arbeit freistellen lassen. ese Seminare richten sich nicht nur an Betriebsräte und Vertrauensleute sondern an alle interessierten ArbeitnehmerInnen! e Kosten für die Seminarteilnahme einschließlich Unterkunft und Verpflegung übernimmt die jeweilige Verwaltungsstelle für ihre tglieder. Das DGB-Bildungswerk NRW führt die Seminare mit erfahrenen ReferentInnen aus der Region verantwortlich durch. Gewerkschaftliche Bildung ist anders! Wir lernen und arbeiten an agen und Themen, die die TeilnehmerInnen bewegen. Der Erfahrungsaustausch dient der Entwicklung alternativer Lösungsansätze für betriebliche Problemlagen. Wir freuen uns darauf, ch demnächst in einem unserer Seminare begrüßen zu dürfen. Eva Kerkemeier IGM-Verwaltungsstelle Bochum-Herne Elke Hülsmann Geschäftsführerin DGB-Bildungswerk NRW e.v. Mathias Hillbrandt IGM-Verwaltungsstelle Witten Martin eitag Fachbereichsleiter IG Metall DGB-Bildungswerk NRW e.v.

3 4 Inhalt Seminare ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I)... 6 Alternativen zu Kohle und Textil Münsterland und Ruhrgebiet im Vergleich... 7 Globale Märkte und ihre Auswirkungen auf unsere Arbeitsplätze... 8 Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagenseminar... 9 Psychische Belastungen. e Krankheit des 21. Jahrhunderts? Kommunikation und Beratung Beteiligung im Betrieb organisieren Jugend I Informatives Bildungsscheck Jahresübersicht Bildungsurlaub nach dem AWbG AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW eistellung nach dem AWbG eistellung und Teilnahme des Betriebsrats und der Jugendund Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Tagungshäuser e ReferentInnen der Bildungsregion Anschriften der IG Metall vor Ort Seminaranmeldung Zum Beispiel brina Jaeger. Sie ist eine von etwa 2000 Referentinnen und Referenten, die jährlich mehr als Teilnehmende souverän durch das Seminarprogramm führen. Wir sind einfach dankbar. Dass wir so großartige Referentinnen und Referenten verpflichten dürfen: t bestem Fachwissen, persönlicher Erfahrung in der beruflichen Praxis und immer up to date. Danke für so viel Engagement! Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.v.

4 6 Grundlagenseminar t dem Rad nah dran 7 Grundlagenseminar: ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft (AN I) eistellung nach AWbG oder 37 (7) BetrVG eses Seminar richtet sich an alle, die mehr über betriebliche und gesellschaftspolitische Themen wissen möchten. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse über ökonomische und soziale Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir klären die Rolle des Betriebsrats als gesetzliche Interessenvertretung und wie er die Interessen der Belegschaft durch eine gute Zusammenarbeit mit Belegschaft, Vertrauensleuten und Gewerkschaft erfolgreich vertreten kann. Aufbau, Funktion und Ziele von Unternehmen Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen Der Betriebsrat als gesetzliche Interessenvertretung der Belegschaft e rechtliche Stellung des Betriebsrats Der Informationsaustausch zwischen Betriebsrat, der Belegschaft und anderen Stellen e Vertretung der Interessen der ArbeitnehmerInnen durch den Betriebsrat, die Jugend- und Auszubildendenvertretung und die Vertrauensleute e rechtliche Stellung der Gewerkschaft im Betrieb Alternativen zu Kohle und Textil Münsterland und Ruhrgebiet im Vergleich Seminar mit Fahrradeinsatz eistellung nach AWbG Der Niedergang der Textilindustrie war für das grenznahe Münsterland ähnlich dramatisch, wie die Zechenschließungen für das Ruhrgebiet. e Textilarbeitsplätze des Münsterlandes aber verschwanden in den 1970er Jahren vergleichsweise geräuschlos. Wir werden untersuchen, welche Alternativen zu den Altindustrien gefunden wurden und wie es dem münsterländischen Coesfeld gelungen ist, seine Arbeitslosenquote auf einen rekordniedrigen Wert zu reduzieren. e einzelnen Stationen des Seminars - historische und neue Betriebe, der Hochschulstandort Bocholt, Museen und kompetente Gesprächspartner im westlichen Münsterland - werden wir mit dem Fahrrad abfahren. Teilnahmebeitrag: 150,- Euro, inklusive Übernachtung und Halbpension für tglieder der IGM-Verwaltungsstellen Bochum-Herne und Witten. Für Nicht-tglieder zuzüglich Kosten der Halbpension Hachen, Schule des Landessportbundes Seminarnummer: Altastenberg, Bildungshotel der AWO Seminarnummer: Altastenberg, Bildungshotel der AWO Seminarnummer: Bocholt, Europa-Hotel Seminarnummer: 4

5 8 Globale Märkte Arbeits- und Gesundheitsschutz 9 Globale Märkte und ihre Auswirkungen auf unsere Arbeitsplätze eistellung nach AWbG Das Schlagwort Globalisierung hat eine enorme Karriere gemacht. Noch vor Jahren nur von Spezialisten benutzt, wird es inzwischen in allen skussionen verwendet, wenn es um politische und wirtschaftliche Außenbeziehungen geht. Das Wort von der Globalisierung wird vor allem Betriebsräten entgegengehalten, wenn Unternehmer unpopuläre Entscheidungen rechtfertigen wollen. e globale Konkurrenz zwingt dann zum Abbau von Arbeitsplätzen, sie macht Lohnverzicht unvermeidlich. Staatliche Politik führt zur Senkung von Unternehmenssteuern und zum Abbau von Schutzrechten der abhängig Beschäftigten, weil die Firmen sonst zur Abwanderung in andere Weltregionen gezwungen seien. e Globalisierung betrifft und verändert die Lebensbereiche fast aller Menschen. Allerdings sind Nutzen und Kosten (Vor- und Nachteile) dieses Prozesses sehr unterschiedlich verteilt. Der Begriff der Globalisierung und seine mensionen Globalisierung und neoliberale Wirtschaftspolitik Auswirkungen neoliberaler Deregulierung auf den Arbeitsmarkt und die sozialen Sicherungssysteme Ursachen der Weltwirtschaftskrise Globalisierung und Finanzmärkte Entwicklung der Globalisierung Auswirkungen auf die Arbeit der Interessenvertretungen Alternativen der IG Metall und Einflussmöglichkeiten Arbeits- und Gesundheitsschutz Grundlagenseminar eistellung nach AWbG Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsund Gesundheitsschutzes. Es thematisiert das System der Arbeitssicherheit, gibt Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates und untersucht die Handlungsmöglichkeiten von ArbeitnehmerInnen im Betrieb. e Gründe für den Wandel des Arbeitsschutzgedankens werden ebenso diskutiert wie die Möglichkeiten zur Verbesserung der Arbeits sicherheit und des Gesundheitsschutzes. Betrieblicher Arbeitsschutz im Wandel: von der ursprünglichen Orientierung an Unfallgefahren hin zum umfassenden Arbeitsund Gesundheitsschutz Berufskrankheiten, Volkskrankheiten, arbeitsbedingte Erkrankungen Belastungsabbau und Gesundheitsschutz e innerbetriebliche Organi sation des Arbeitsschutzes: Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sicherheitsbeauftragte, die Interessenvertretung im Arbeitsschutz BR und SchwbV Das Arbeitsschutz-System: staatliche Gewerbeaufsicht, Arbeitsschutzgesetzgebung, Berufsgenossenschaften, Unfallverhütungsvorschriften Rechte und Pflichten des Arbeitgebers, der Beschäftigten und des Betriebsrates beim Arbeits- und Gesundheitsschutz Forderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit Vor der Teilnahme an diesem Seminar sollte ein AN I-Seminar besucht worden sein Altastenberg, Bildungshotel der AWO Seminarnummer: Altastenberg, Bildungshotel der AWO Seminarnummer: 6

6 10 Psychische Belastung Kommunikation und Beratung 11 Anzeige Psychische Belastungen. e Krankheit des 21. Jahrhunderts? Kommunikation und Beratung Beteiligung im Betrieb organisieren Anzeige eistellung nach AWbG Zwischen 1998 und Ende 2009 haben psychische Erkrankungsfälle bei den Beschäftigten, soweit sie sich in Arbeitsunfähigkeit niedergeschlagen haben, um 93 % zugenommen, die entsprechenden Krankheitstage um knapp 83 % AOK Fehlzeiten Report Der Anstieg der psychischen Erkrankungen steht im engen Zusammenhang mit Veränderungen in der Arbeitswelt.»Auf Job- Angst, Arbeitsverdichtung und wachsenden Konkurrenzdruck reagieren offenbar immer mehr Menschen mit psychischen Erkrankungen«, so DAK-Gesundheitsexperte ank Meiners. Weitere Studien, unter anderem der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ( BauA), belegen den Einfluss negativer Arbeitsbedingungen auf das Entstehen von Depressionen, einer besonders häufigen Form psychischer Störungen. Stichworte wie Burn-Out, aber auch immer noch bbing und Bossing, bis zuletzt erste tragische Suizidfälle tauchen immer häufiger in den Schlagzeilen der Medien auf. Grund genug für Betriebsräte, Vertrauensleute und engagierte Gewerkschaftsmitglieder hier genauer hinzuschauen und neue Handlungskonzepte zu diskutieren und auszuprobieren. eistellung nach AWbG Der Erfolg betrieblicher Interessenvertretung hängt entscheidend von der Unterstützung durch die Beschäftigten ab. In diesem Seminar geht es darum, Instrumente und Methoden kennenzulernen, um Beteiligungsprozesse im Betrieb zu initiieren. e Teilnehmenden sollen in Ihrer Kommunikationsfähigkeit gestärkt werden und soziale und methodische Kompetenzen erwerben. Anforderungen an gewerkschaftliche Interessenvertretung Grundlagen der Kommunikation e Kunst des Zuhörens im Beratungsgespräch Verständlich formulieren und lebendig argumentieren Gewerkschaftliche Willensbildung im Betrieb Wandel der Belastungen in der modernen Arbeitswelt Psychische Belastungen Stress. Was ist das? Wann spricht man von bbing/bossing? Wie ermittelt man psychische Belastungen? Was kann hier die Gefährdungsbeurteilung bewirken? Kennenlernen rechtlicher Handlungsmöglichkeiten Erste Ideen für ein betriebliches Handlungs-, und Aktionskonzept Sprockhövel, IG Metall-Bildungszentrum Seminarnummer: Sprockhövel, IG Metall-Bildungszentrum Seminarnummer: 8

7 12 Jugend I Situation und Interessen junger ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I (Jugend I) AWbG und 37 (7) BetrVG Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse der sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung und des Betriebsrats. e Stellung jugendlicher ArbeitnehmerInnen in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft Der Betrieb im Spannungsfeld sozialer Interessen Gruppen und Gruppeninteressen im Betrieb Probleme der Jugendarbeitslosigkeit Auswirkungen der Arbeitsbedingungen der jungen ArbeitnehmerInnen e Funktion der Berufsausbildung Ausbildungs- und Arbeitsplatzangebote und Bedarf Qualität der Ausbildung und spätere Arbeitsmarktchancen e Stellung der Gewerkschaften im Betrieb Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat, ihre gesetzlichen Grundlagen, Ziele und Aufgaben e Arbeit der Funktionsträger im Betrieb Welche Schutzrechte gibt es? Gemeinsam lernen macht Spaß. Es ist sehr schön zu erleben, dass Teilnehmende sich fit machen und fit halten und dabei immer wieder auf uns setzen. Danke für dieses Vertrauen! Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.v. Termin und Ort standen bei Drucklegung noch nicht fest. Bitte in der Verwaltungsstelle Bochum-Herne oder Witten erfragen.

8 14 Jahresüberblick 2016 Jahresüberblick Hier alle Seminare auf einen Blick. Tagesseminare sind nicht aufgeführt. Januar Weihnachtsferien Februar Psychische Belastungen März Osterferien April Osterferien Arbeit- und Gesundheitsschutz Mai Pfingstferien Juni AN I Juli mmerferien August mmerferien Kommunikation September Kommunikation t dem Rad nah dran! AN I Oktober Herbstferien Globale Märkte November AN I Dezember Weihnachtsferien Januar Neujahr 25. März Karfreitag 28. März Ostermontag 01. Mai Tag der Arbeit 05. Mai Christi Himmelfahrt 16. Mai Pfingstmontag 26. Mai onleichnam 03. Oktober Tag der Deutschen Einheit 01. November Allerheiligen 24. Dezember Heiligabend 25. Dezember 1. Weihnachtstag 26. Dezember 2. Weihnachtstag Weihnachtsferien gehen bis zum 6. Januar 2017.

9 16 Bildungsurlaub nach dem AWbG AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW 17 Der Weg zum Bildungsurlaub nach dem AWbG NRW Seminar aussuchen Eure AnsprechpartnerInnen beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Ca. 3 nate vor dem Seminar: Anmeldung zum Seminar beim Veranstalter Wenn ausgebucht, neues Angebot wählen Ca. 10, spätestens 7 Wochen vor dem Seminar: Anmeldebestätigung und Einladung werden vom Veranstalter mit allen notwendigen Unterlagen zugeschickt: Themenplan (inhaltlicher/zeitlicher Programmablauf/Lernziel/Zielgruppe) nisterieller Anerkennungsbescheid des Veranstalters Nachweis der Jedermannzugänglichkeit, Veröffentlichung Bei agen zur eistellung: Jörn Hößelbarth Tel.: jh@dgb-bildungswerk-nrw.de Bei agen zur Anmeldung: Janette Irek Tel.: Fax: ji@dgb-bildungswerk-nrw.de Spätestens 6 Wochen vor dem Seminar: Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber mit allen o. g. Unterlagen einreichen Ablehnung des AG z. B. ohne Begründung Innerhalb 1 Woche nach Zugang der Ablehnung: Gleichwohl-Erklärung zur Seminarteilnahme ausfüllen und abgeben* * ggf. Leistungsklage; in jedem Fall sollte bei Nicht-Zustimmung des Arbeitgebers nach Ablauf der 3 Wochen der BR oder die zuständige gewerkschaftliche Stelle oder der Veranstalter informiert werden. Reaktion des Arbeitgebers: ist: 3 Wochen nach Eingang des Antrags Zustimmung oder Schweigen Bildungsurlaub Ablehnung aus betrieblichen Gründen Neuen Termin für gleiches, vergleichbares oder anderes Seminarangebot im laufenden Jahr suchen und sofort beantragen Übertragung aufs Folgejahr Nach Seminarteilnahme: Teilnahmebescheinigung beim Arbeitgeber abgeben Unsere ReferentInnen Unsere ReferentInnen sind erfahrene BetriebsrätInnen, Vertrauensleute und GewerkschafterInnen, die in den verschiedenen regionalen Referenten-Arbeitskreisen der IG Metall aktiv sind. Unsere ReferentInnen sind mit den besonderen Bedingungen ihrer Region und ihrer Betriebe vertraut. Wir empfehlen daher, vorzugsweise die Seminare zu besuchen, die von ReferentInnen der eigenen Region betreut werden. Planung und Durchführung dieser Seminare liegt beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. in Händen von Jörn Hößelbarth. Seminarkosten Für jedes der in diesem Heft aufgeführten Seminare ist eine bzw. sind mehrere mit uns kooperierende Verwaltungsstellen bzw. Bildungsregionen der IG Metall genannt. ese Verwaltungsstellen der IG Metall übernehmen für ihre tglieder im Rahmen ihres Budgets die Kosten für den Besuch des jeweiligen Seminars. Nicht-tglieder sind willkommen, tragen jedoch die anteiligen Seminarkosten für Unterkunft und Verpflegung sowie ihre Reisekosten selbst. e Rechnungsstellung erfolgt nach dem Seminar. Bei Nichterscheinen behalten wir uns vor, Ausfallkosten in Rechnung zu stellen. DER GEWERKSCHAFTEN

10 18 eistellung nach dem AWbG eistellung und Teilnahme des Betriebsrats 19 eistellung nach Arbeitnehmer- Weiterbildungsgesetz NRW (AWbG) AWbG novelliert: Jetzt auch Bildungsurlaub für AZUBIS Anspruchsberechtigte Anspruch auf fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr haben nach AWbG Arbeiter und Angestellte, deren Beschäftigungsverhältnisse ihren Schwerpunkt in Nordrhein-Westfalen haben, sowie Heimarbeiter, Gleichgestellte, Auszubildende (5 Tage im Verlauf der Berufsausbildung) und arbeitnehmerähnliche Personen. Der Anspruch entsteht nach einer Beschäftigungszeit von sechs naten und hängt von der Betriebsgröße, sein Umfang von eventueller betrieblicher Weiterbildung ab. Für die Zeit des Bildungsurlaubs hat der Arbeitgeber die Arbeitsvergütung fortzuzahlen. Jedermann/-frau zugänglich e Seminare sind für jedermann zugänglich, auch dann, wenn die Inhalte am Beispiel der Metallwirtschaft orientiert sind. es gilt für alle Kooperationsseminare des DGB-Bildungswerks NRW e.v. bzw. seiner gewerkschaftlichen Gliederungen in tgliedschaft. Anmeldung In der Regel erfolgt die schriftliche Anmeldung zehn Wochen vor Seminarbeginn über die IG Metall-Verwaltungsstelle beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Antrag auf Bildungsurlaub Der Arbeitgeber muss schriftlich informiert werden. Hierzu muss der Antrag auf Bildungsurlaub mindestens sechs Wochen vor Beginn des Seminars beim Arbeitgeber eingegangen sein. Der Arbeitgeber muss den Empfang quittieren. eistellung und Teilnahmebedingungen von tgliedern des Betriebsrats oder der Jugend-und Auszubildendenvertretung nach 37 (7) BetrVG Tagesordnung BR bzw. JAV lädt mit einem gesonderten Tagesordnungspunkt Schulungsmaßnahmen/Bildungsplanung zu einer ordentlichen BR/JAV-Sitzung ein. Auswahl Das BR/JAV-Gremium wählt in age kommende Seminare aus. e Aktenzeichen des Arbeits- und zialministeriums Nordrhein- Westfalen zu diesen Seminaren erhaltet ihr vom DGB-Bildungswerk NRW e.v. ( ) mitgeteilt. Beschluss Das BR/JAV-Gremium fasst den Beschluss über die Teilnahme eines oder mehrerer BetriebsrätInnen bzw. Jugend- und AuszubildendenvertreterInnen, wobei vorsorglich auch ErsatzteilnehmerInnen benannt werden sollten. Arbeitgeberinfo BR/JAV teilt diesen Beschluss dem Arbeitgeber rechtzeitig mit. Hierfür verwendet bitte das Formblatt des DGB-Bildungswerks NRW e.v. Anmeldung In der Regel erfolgt die verbindliche schriftliche Anmeldung bis acht Wochen vor Seminarbeginn beim DGB-Bildungswerk NRW e.v. Besser ist es, sich früher anzumelden! Grundsätzlich gilt: Alle zur Beantragung von Bildungsurlaub notwendigen Unterlagen werden rechtzeitig vom DGB-Bildungswerk NRW e.v. nach Eingang der Anmeldung zugeschickt. Nach drei Wochen Reaktion des Arbeitgebers prüfen. e ist für die Reaktion des Arbeitgebers beträgt drei Wochen, gerechnet ab Eingang des vollständigen Antrags beim Arbeitgeber.

11 20 Tagungshäuser Tagungshäuser 21 Tagungshäuser IG Metall-Bildungszentrum Otto-Brenner-Str Sprockhövel Tel.: Fax: Der Neubau des Bildungszentrums bietet in 126 Zimmern gehobenen Hotelkomfort in kollegialer Atmosphäre. Das Haus verfügt über 15 mit zeitgemäßer Multimedia-Konferenztechnik ausgestattete Seminarräume, bietet mit Sportplatz, Bibliothek, Bar, Kicker, Tischtennisplatte und Kegelbahn aber auch zahlreiche Möglichkeiten zur eizeitzeitgestaltung. Wer entspannen möchte, kann dies im großen Wellnessbereich mit Massagen, una und Dampfbad tun. Alternativ trainiert man die Muskeln und Kondition im Fitnessbereich oder auf dem etfahrrad bei einer Tour durch die schöne Natur. Auch das neue Bildungszentrum bietet in Kooperation mit der AWO ganzjährig eine kostenlose Kinderbetreuung, deren Bedarf vorher angemeldet werden muss. e Zimmer bieten Dusche, WC, Radio, TV, Internet und Telefon. Sprockhövel liegt am Südrand des Ruhrgebietes in waldiger, hügeliger Umgebung. e Wege in die benachbarten Städte sind kurz, sei es nach Hattingen oder Bochum, Essen oder Wuppertal. eizeit- und Bildungshotel Altastenberg Bildchenweg Winterberg-Altastenberg Tel.: Fax: bza@awo-ww.de ese Tagungsstätte gehört der AWO und liegt am Fuße des»kahlen Asten«im heilklimatischen Kurort Winterberg-Altastenberg. Neben der wunderschönen Umgebung mit ihren vielseitigen eizeitmöglichkeiten bietet das Haus gemütliche Aufenthaltsräume, eine Terrasse mit Grillplatz, Billard, Kicker, Darts, eine kleine Bar und eine una. Das Haus ist rollstuhlgerecht ausgestattet. e Zimmer verfügen über Dusche/WC, Telefon, TV und einen Schreibtisch. Sportschule Hachen Willi-Weyer-Schule Am Holthahn Sundern-Hachen Tel.: Fax: info@lsb-nrw.de Das Haus des Landessportbundes NRW liegt mitten im uerland und hat so ziemlich alles, was das Herz des Sportlers/der Sportlerin begehrt. Vom Schwimmbad über die una und den Kraftraum bis hin zur Dreifachsporthalle. Geräte für Badminton, Tennis, Volleyball, Tischtennis, Fußball und etliches mehr können kostenfrei entliehen werden. Nach dem Seminar lassen sich Kanufahrten auf der rpe, Abenteuersport in der Halle oder untainbikefahrten in die Umgebung organisieren. e Seminarräume sind groß und hell, die Ausstattung wird allen Anforderungen an eine moderne Tagungsstätte gerecht. e Einzelzimmer sind modern eingerichtet und verfügen über Dusche und WC. Europa-Haus Bocholt Adenauerallee Bocholt Tel.: Fax: info@europa-haus-bocholt.de Das Tagungshotel Europa-Haus Bocholt hat sich internationalen Begegnungen und dem Ziel eines Europas ohne Grenzen verschrieben. Es liegt nur wenige Gehminuten vom Stadtkern Bocholts entfernt. e nahe Innenstadt bietet ein reichhaltiges Angebot an exklusiven Fachgeschäften, Boutiquen, Ladenketten sowie verschiedenen Sehens-würdigkeiten.

12 22 Unsere Referentinnen und Referenten Unsere Referentinnen und Referenten 23 Unsere Referentinnen und Referenten Unsere ehrenamtlichen Referentinnen und Referenten sind erfahren und kompetent in der Jugend- und Erwachsenenbildung, weil sie die Bedingungen und den Alltag der betrieblichen und gewerkschaftlichen Interessenvertretung in Bochum-Herne und Witten aus der eigenen Praxis gut kennen. Sie sind Expertinnen und Experten bei der Durchsetzung von tbestimmungsrechten in den Betrieben, sie setzen sich aktiv für Demokratie, Chancengleichheit und Gerechtigkeit, ieden und Antirassismus ein. anz Armbruster, Ehemaliger Betriebsrat, vom Hagen Jörg Butterweck Betriebsratsvorsitzender, Heinrich Geissler GmbH Lothar Degner, br neovia logistic gmbh Detlef Böhm, Ehemaliger Betriebsrat, Adam Opel AG Jürgen eckmann, Betriebsrat, Klaus Steilmann GmbH & Co. KG anko Biagiotti, Ehemaliger Betriebsrat, Adam Opel AG Marco Dümmer, br neovia logistic gmbh Ulrich Borchers Ehem. Betriebsratsvorsitzender, ncasters Precision Castings Bochum GmbH Maurice Eichler, Vertrauenskörperleitung, Deutsche Edelstahlwerke GmbH

13 24 Unsere Referentinnen und Referenten Reiner Riedel, Ehem. Betriebsrat, Adam Opel AG Willkommen DGB-Bildungswerk NRW e.v. in 0 Sekunden geht es weiter Axel Meier Betriebsrat, Metalsa Automotive GmbH Immer wieder mal reinschauen! rk Stüter, Betriebsratsvorsitzender, ncasters Precision Castings Bochum GmbH Winfried Wozniak, Ehem. Betriebsrat, Adam Opel AG Alles, was unsere Website zu bieten hat: Seminarangebot, Termine, Buchung, AnsprechpartnerInnen, Rat zur eistellung und vieles mehr, funktioniert auch auf dem Smartphone. t unserer kostenlosen Bildungswerk-App auf kurzem Weg direkt zu uns einfach im Play Store, App Store oder Windows Phone Store herunterladen. Wir freuen uns auch über Anrufe und stehen gern persönlich mit Rat und Tat zur Seite. Ihr/Euer DGB-Bildungswerk NRW e.v. Annette Schnoor, Ehemalige Betriebsratsvorsitzende, Siemens Witten

14 26 Anschriften Seminaranmeldung 27 e Anschriften der IG Metall Verwaltungsstellen vor Ort IGM-Verwaltungsstelle Bochum-Herne Alleestr Bochum Tel.: Fax: Andrea Jans andrea.jans@igmetall.de Seminaranmeldung 2016 An das DGB-Bildungswerk NRW e.v. über die Bildungsregion Bochum-Herne/Witten Hiermit melde ich mich verbindlich an: Kopieren und an Deine IG Metall vor Ort faxen! Name, Vorname... Straße... Büro Herne Schulstr Herne Tel.: Fax: Martina Huber martina.huber@igmetall.de PLZ, Ort... Telefon... Betrieb... Anschrift... IGM-Verwaltungsstelle Witten Hans-Böckler-Str Witten Tel.: Fax: Lars Beez witten@igmetall.de Verwaltungsstelle... Seminartitel... Seminartermin... Seminarnummer... eistellung nach AWbG 37 (7) BetrVG keine e Anmeldung ist auch online möglich unter: Ich bin einverstanden, dass meine Daten zum Zweck der Seminarorganisation sowie für Informationen über weitere Seminare und Veranstaltungen des DGB-Bildungswerk NRW e.v. elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Datum... Unterschrift...