Einstellungen welche Rolle die Karriere spielt

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1 Einstellungen welche Rolle die Karriere spielt % der Berufstätigen, die dem jeweiligen Statement voll und ganz/eher zustimmen (Top ) Solange die Bezahlung gut ist, nehme ich Vieles in Kauf Ich konzentriere mich auf Beruf und Karriere und richte meine Freizeit danach aus Solange ich beruflich aufsteige, nehme ich Vieles in Kauf auf Hobbys verzichten auf (weitere) Kinder verzichten meine Freunde vernachlässigen 3 meine Gesundheit vernachlässigen meinen Partner vernachlässigen meine Familie vernachlässigen auf eine Partnerschaft verzichten 0 Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

2 Einstellungen welche Rolle Kinder und Partner spielen % der Berufstätigen, die dem jeweiligen Statement voll und ganz/eher zustimmen (Top ) Für meine Kinder würde ich den Arbeitsplatz wechseln 6 auf einen beruflichen Aufstieg verzichten Einkommensverluste akzeptieren 3 meinen Beruf aufgeben 6 Für meinen Partner würde ich den Arbeitsplatz wechseln Einkommensverluste akzeptieren auf einen beruflichen Aufstieg verzichten meinen Beruf aufgeben Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

3 Einstellungen welche Rolle grundsätzliche Überzeugungen spielen % der Berufstätigen, die dem jeweiligen Statement voll und ganz/eher zustimmen (Top ) Wenn eine Frau Kinder hat, kann sie nicht wirklich Karriere machen Familie und Beruf lassen sich heutzutage leicht miteinander vereinbaren 3 3 Wenn ein Mann Kinder hat, kann er nicht wirklich Karriere machen 3 3 Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Inwiefern stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

4 Die Typen nach Herausforderungen im Beruf und Belastungen % der Berufstätigen, bei denen der jeweilige Aspekt regelmäßig auftritt/ % der Berufstätigen, die den Aspekt als belastend empfinden Ausgewählte Herausforderungen im Beruf (von insgesamt 0) Zeitdruck Überstunden/hohe Zahl an Arbeitsstunden Effizienzdruck als belastend empfunden Aspekt tritt regelmäßig auf Belastungen Mit Belastung Ohne Ohne 3 Mit Belastung % % % % % Belastung Belastung Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Welche der folgenden Aspekte treten bei Ihrer Tätigkeit regelmäßig auf? Welche dieser Aspekte empfinden Sie persönlich als belastend? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

5 Die Typen nach Gesundheitsbeschwerden Verteilung innerhalb des jeweiligen Typs bzw. innerhalb von /% der Berufstätigen mit genannter Beschwerde Anzahl Gesundheitsbeschwerden* Mit Mit Gesundheitsbeschwerden Ohne Gesundheitsbeschwerden Auswahl der Gesundheitsbeschwerden mit den stärksten Typunterschieden Kopfschmerzen Ohne 0% beschwerden Gesundheitsbeschwerden 0 Gesundheits- % 6 % 3 % 3 3% Schlafstörungen 0 3 * Von insgesamt 3 abgefragten Gesundheitsbeschwerden Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Leiden Sie regelmäßig unter einer oder mehreren der folgenden? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

6 Zufriedenheit mit den genutzten Möglichkeiten beim Arbeitgeber zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie % der Berufstätigen, die den jeweiligen Aspekt zur Zeit mindestens ab und zu nutzen und damit außerordentlich oder sehr zufrieden sind Arbeitszeitkonten Gleitzeit Teilzeit Homeoffice/Telearbeit 3 0 Job Sharing Elternzeit 0 Sabbatjahr/Sabbatical Nutze ich zurzeit mindestens ab und zu Außerordentlich oder sehr zufrieden Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Nutzen Sie mindestens ab und zu folgende Möglichkeiten bei Ihrem Arbeitgeber? Wie zufrieden sind Sie hinsichtlich diesen Aspekts mit der Regelung bei Ihrem Arbeitgeber? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

7 Nutzungswunsch von Möglichkeiten beim Arbeitgeber zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie % der Berufstätigen, die den jeweiligen Aspekt zur Zeit nicht mindestens ab und zu nutzen, diesen aber gerne in Zukunft nutzen (können) würden Arbeitszeitkonten Gleitzeit Teilzeit Homeoffice/Telearbeit Job Sharing Elternzeit Sabbatjahr/Sabbatical Nutze ich zurzeit nicht mindestens ab und zu Würde ich jetzt/in Zukunft gerne nutzen bzw. nutzen können Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Nutzen Sie mindestens ab und zu folgende Möglichkeiten bei Ihrem Arbeitgeber? Würden Sie solch eine Möglichkeit gerne nutzen, wenn es diese (für Sie) gäbe? Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland

8 Der Vorgesetzte als Vorbild hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie % der Berufstätigen, die dem jeweiligen Statement voll und ganz oder eher zustimmen (Top ) Mein Vorgesetzter schafft es selbst, Beruf und Familie sehr gut zu vereinbaren 3 3 Mein Vorgesetzter unterstützt mich dabei, Beruf und Familie sehr gut zu vereinbaren 3 33 Basis: Alle Befragten n=.6; n=6; n=; n=60; n= Frage: Nun lese ich Ihnen einige Aussagen vor. Bitte sagen Sie mir dann jeweils inwiefern Sie den Aussagen zustimmen. Quelle: 0 GfK Verein /// Leben & Arbeiten in Deutschland