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Martha Arnold
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1 Berufliche Integration zahlt sich für alle aus. Dank Supported Employment / Supported Education und erfahrenen Spezialisten zur erfolgreichen Arbeitsintegration von Migrantinnen und Migranten. fokusarbeit

fokusarbeit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund: Eine Erfolgsgeschichte seit 2009.

3 fokusarbeit und die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund: Eine Erfolgsgeschichte seit Seit vielen Jahren beschäftigt uns das Schicksal von Menschen, die mit ihrem Migrationshintergrund ihre beruflichen Perspektiven in der Schweiz nicht mehr weiterverfolgen können hat uns die Fachstelle für Integrationsfragen des Kantons Zürich beauftragt, ein Konzept für die berufliche und soziale Integration dieser Menschen zu entwickeln und umzusetzen. Denn wer in der Arbeitswelt integriert ist, ist auch in der Gesellschaft integriert. Seither konnten wir mit unserem spezialisierten Know-how, unserer langjährigen Erfahrung, unserem durchdachten Konzept und dank grossem persönlichem Engagement viele Migrantinnen und Migranten erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt begleiten. Eine erfolgreiche Integration führt zu einer Win-Win-Win-Situation: Der einzelne Mensch ist in die Gesellschaft integriert. Die Wirtschaft profitiert durch wertvolle Arbeitskräfte. Die Gemeinden und die Sozialwerke werden entlastet. Unsere individuellen Beratungen und Lösungen führen auf nachhaltige Art zum Ziel. Das beweisen unsere hohen Erfolgsquoten, über die wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch gerne Auskunft geben. Angelika Künzle Inhaberin/Geschäftsführerin fokusarbeit

4 «Das kleine Wort Danke findet zu Ihnen, weil grosse Worte für alles, was ich sagen möchte, zu klein sind.» Herr V. G. studierte in Sri Lanka Kommunikations- Wissenschaft und ist heute Arbeitsagoge/Asylkoordinator in einer Festanstellung.

5 fokusarbeit: Berufliche Integration in den ersten Arbeitsmarkt. In unserem Projekt Supported Employment / Supported Education integrieren wir anerkannte Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen in den ersten Arbeitsmarkt. Das breite Spektrum von Menschen mit Migrationshintergrund erfordert ein individuelles Vorgehen, das auf die verschiedenen Qualifikationen und Erfahrungen aufbaut und diese in der Schweiz nutzbar macht. Für die Schaffung beruflicher Perspektiven und eine nachhaltige Wiedereingliederung legen wir mit unserem individualisierten Phasen-Konzept grossen Wert auf die sprachliche und berufliche Förderung. Wir stärken die Kompetenzen der Migrantinnen und Migranten so, dass sie diese hier nutzen können. Dass sie hier arbeiten können. Dass sie hier integriert werden. Und dass sie als Mitglieder unserer Gesellschaft Respekt und Anerkennung erhalten und möglichst selbständig für ihren Lebensunterhalt sorgen können.

«fokusarbeit hat mir eine grosse Chance gegeben, damit ich ein normales Leben hier in der Schweiz führen kann.» Frau A. S., die in Kirgistan Juristin war.

6 «fokusarbeit hat mir eine grosse Chance gegeben, damit ich ein normales Leben hier in der Schweiz führen kann.» Frau A. S., die in Kirgistan Juristin war. fokusarbeit: Mit Supported Employment / Supported Education zur nachhaltigen Integration. Bei fokusarbeit engagieren sich gut ausgebildete Fachkräfte mit langjähriger Erfahrung für die Integration von Migrantinnen und Migranten. Im Zentrum unseres Engagements steht immer der Mensch mit seinen Fähigkeiten. Wir analysieren die vorhandenen Kompetenzen und Potenziale sehr sorgfältig und entwickeln auf dieser Basis ein individuelles Vorgehen für eine Erfolg versprechende Integration in den Arbeitsmarkt. In dem von uns entwickelten und bewährten Phasen-Konzept sind neben der Stellenvermittlung auch folgende Aspekte wichtig: Vermittlung von Deutschkenntnissen. Vermittlung von Kenntnissen über unsere Kultur («Swissness»), besonders am Arbeitsplatz. Vermittlung von Schnuppereinsätzen sowie eines halbjährigen Arbeitseinsatzes im ersten Arbeitsmarkt, die auf die Fähigkeiten und Neigungen zugeschnitten sind und die Anwendung der erworbenen Deutschkenntnisse ermöglichen. Begleitende Qualifizierungsmassnahmen, inkl. Qualifizierungsbescheinigung. Berufslehre oder höhere Qualifizierung bei guten Voraussetzungen und Potenzialen.

7 Monate, Phasen / Aktivitäten Phase 1 - Intake, Assessment (Kennenlernen) Informationsvermittlung, Situationsanalyse, Zielvereinbarung, Integrationsplan, Kontrakt Phase 2 - (Berufs-)Vorbereitung Vermittlung an Netzwerkpartner (Sprachschule etc.), Berufs- und Laufbahnberatung, Profiling, Vorbereitung auf die Bewerbungsgespräche beim Arbeitgeber und auf die Anforderungen am Arbeitsplatz Arbeitssuche Probezeitgespräch nach drei Monaten - definitive Aufnahme oder Abbruch des Programms Phase 3 - Übergang ins Erwerbsleben, Vermittlung Validierungsverfahren, Nachqualifizierung Vermittlung von Schnuppereinsätzen, Praktika, Vorlehre/Berufslehre, Koordination und Organisation von Arbeitsbewilligungen, Versicherungen, Verträgen etc. Phase 4 - Berufliche Stabilisierung, Begleitung am Arbeitsplatz Arbeitstätigkeit: min. 6 Monate mit Qualifizierung oder Vorlehre, Job-Coaching Klient u. Arbeitgeber Überführung in Festanstellung in gegenseitigem Einverständnis Triage Netzwerkpartner (Qualifizierung) Phase 5 - Nachsorge Job-Coaching (Klient und Arbeitgeber), Standortgespräche Triagierung berufsfremder Problemfelder an geeignete Netzwerkpartner Phase 6 - Abschluss Standortbestimmung, Zielsetzung für weiterführende Massnahmen Triage an geeignete Netzwerkpartner Schlussgespräch Schlussbericht an Auftraggeber

8 Alle profitieren von der beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten. Mit unserem Projekt Supported Education / Supported Employment erzielen wir regelmässig und nachweislich substanzielle Integrationserfolge, von denen alle profitieren: Die Gesellschaft: Beruflich integrierte Menschen können nachhaltig an der Gesellschaft teilhaben. Sie belasten keine sozialen Institutionen und leisten einen Beitrag zum gemeinschaftlichen Frieden. Die Gemeinden: Dank beruflicher Integration werden aus Sozialhilfeempfängern Steuerzahler, auch ihre Kinder sind besser integriert. Finanzen und Ressourcen werden entlastet. Die Wirtschaft: Sie erhält qualifizierte Arbeitskräfte, das minimiert den Fachkräftemangel. Die Migrantinnen und Migranten: Lebensqualität, Zufriedenheit, Arbeitswürde, Anerkennung, Selbstwertgefühl und soziale Vernetzung werden dank beruflicher Integration wesentlich gesteigert.

9 Erfolgsgeschichten aus unserer Praxis. Die folgenden Beispiele zeigen, dass Supported Employment / Supported Education für die Teilnehmenden viel mehr bedeutet als eine entscheidende Verbesserung der Lebensumstände: Es ermöglicht eine nachhaltige Integration. Das zahlt sich auch finanziell aus: Dank den Investitionen in Projekt- und Bildungskosten können ungleich viel höhere Summen an Sozialhilfegeldern eingespart werden.

«Ich bin ausserordentlich beeindruckt von Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement. Es ist erstaunlich, was Sie mit Herrn T. bereits erreicht haben und wie Sie ihn fördern. Das muss nun einmal gesagt sein.

10 «Ich bin ausserordentlich beeindruckt von Ihrer Arbeit und Ihrem Engagement. Es ist erstaunlich, was Sie mit Herrn T. bereits erreicht haben und wie Sie ihn fördern. Das muss nun einmal gesagt sein.» Daniela K., Sozialarbeiterin Beispiel 1: Herr M., Eritrea, 43-jährig, verheiratet, drei Kinder Herr M. lebt seit 14 Jahren in der Schweiz. In seiner Heimat hatte er Betriebswirtschaft studiert und als Buchhalter gearbeitet. Während seines 11-jährigen Asylverfahrens konnte er keine beruflichen Schritte unternehmen. Mit Hilfe von fokusarbeit machte Herr M. einen anerkannten Abschluss als Sachbearbeiter im Rechnungswesen und absolvierte zwei Praktika, worauf er eine Festanstellung erhielt. Somit konnte man ihn von der Sozialhilfe entbinden. Beispiel 2: Frau G., Syrien, 28-jährig, ledig Zum Zeitpunkt der Aufnahme in unser Integrationsprojekt lebte Frau G. seit 11 Monaten in der Schweiz. In ihrer Heimat hatte sie in einer Apotheke und als Pflegerin gearbeitet, dies jedoch ohne Ausbildung. Nach der Berufsberatung durch fokusarbeit und verschiedenen Schnuppereinsätzen absolvierte sie ein Praktikum in einem Alters- und Pflegeheim und berufsbegleitend den SRK- Pflegehelferkurs. Nach Abschluss ihrer Ausbildung wurde ein weiteres Praktikum nach 4 Monaten in eine Festanstellung umgewandelt. Frau G. bezog keine Sozialhilfe mehr. Beispiel 3: Herr A., Tibet, 23-jährig, verheiratet, zwei Kinder Herr A. lebt seit 6 Jahren in der Schweiz. In seiner Heimat hatte er eine Ausbildung zum Lehrer gemacht, die er hier aber nicht nutzen konnte. Durch unsere Hilfe fand er eine Lehrstelle als Haustechnikpraktiker EBA. Begleitend konnte Herr A. seine Deutsch- und Mathematikkenntnisse auffrischen. Während der Ausbildung vermittelte ihm fokusarbeit eine Nachhilfelehrerin, mit der er regelmässig den Schulstoff nachbearbeiten kann. Dank dieser Untersntützung verläuft die Lehre - auch aus Sicht des Arbeitgebers - ausgezeichnet. Kosten Sozialhilfe Aufwand berufliche Integration Return on Invest Beispiel 1: Herr M., Eritrea. CHF /Jahr Coaching, Stellensuche, Case Management CHF Bildungsmassnahmen CHF Total CHF Amortisation der investierten Kosten nach 5,5 Monaten. Steuereinnahmen ca /Jahr Beispiel 2: Frau G., Syrien. CHF /Jahr Beispiel 3: Herr A., Tibet. CHF /Jahr Coaching, Stellensuche, Case Management CHF Bildungsmassnahmen CHF Total CHF Coaching, Stellensuche, Case Management CHF Bildungsmassnahmen CHF Total CHF Amortisation der investierten Kosten nach 8,5 Monaten. Steuereinnahmen ca /Jahr Einsparung der Sozialhilfe dank Lohn und Stipendien ca. CHF /Jahr

11 Über die konkreten Integrations-Erfolge geben wir Ihnen auf Wunsch sehr gerne persönlich Auskunft. Bitte kontaktieren Sie uns unter oder fokusarbeit

12 Neue Fossertstrasse 5 CH-8952 Schlieren Telefon Telefax info@fokusarbeit.ch fokusarbeit

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