Umfragereport Weiterbildung im Übersetzungsbereich

Transkript

1 Umfragereport Weiterbildung im Übersetzungsbereich Stand Januar 17

2 Steckbrief Umfrage zu Weiterbildungen im Übersetzungsbereich Adresse Zielgruppe Übersetzer, Terminologen, Redakteur Methode Online-Befragung (anonym) Teilnehmergenerierung Postings via Xing, Facebook, Xing, ProZ Stichprobe n = 145 Erhebungszeitraum (weiterhin offen) Veröffentlichung

3 Übersicht Teilnehmerprofil Teilnahme an Schulungen und Zufriedenheit Schulungswünsche und Anforderungen Informationsquellen

4 Alter 46% 8% 46% < 29 Jahre - 49 Jahre Jahre + Teilnehmerprofil Position 3% 7% 11% Geschäftsleitung Angestellt, mit Führungsaufgaben Angestellt, ohne Führungsaufgaben Freiberuflich, selbständig Unternehmensgröße 2% 3% 3% 8% Geschlecht 79% 3% 75% Mann Frau k.a. 22% Branche % 1% 8% 7% 7% 1% 75% 3% Industrie, Handwerk Handel Öffentlicher Dienst Dienstleistungen für Übersetzen und Dolmetschen Dokumentationsdienstleister Werbe-/Kommunikationsagentur Sonstige Dienstleistungen Sonstiges 83% < MA - MA 51 - MA 1 - MA > MA

5 Teilnahme an Schulungen in der Vergangenheit Tools: Übersetzungen Zufriedenheit 7 Nicht zufrieden Weiß nicht Zufrieden Teilnahme Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar Webinar SDL Trados Studio Across MemoQ Wordfast Star Transit Déja Vu Sonstige Sonstige: Alchemy Catalyst Metatexis MultiTrans Ontram TMS RC Wintrans SDL Passolo Textmaster XTM MateCat MemSource TransStudio 56 89

6 Teilnahme an Schulungen in der Vergangenheit Tools: Terminologie-Management Zufriedenheit 7 Nicht zufrieden Weiß nicht Zufrieden Teilnahme Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar 7 Webinar SDL Multiterm Across crossterm MemoQ Qterm Wordfast Star Sonstige Termstar Sonstige: Acrolinx Acolada UniTerm evoterm TermCloud Termflow TermSolutions TermXplorer extraterm SemanticXpress Flashterm AnyLexic MultiTrans TermBase Lingo 4. LogiTerm Findlyser TERM CHECK TippyTerm [i]-match LookUp 88 57

7 Teilnahme an Schulungen in der Vergangenheit Tools: Workflow-Management Zufriedenheit 7 Nicht zufrieden Weiß nicht Zufrieden Teilnahme Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar 7 Webinar Sonstige: SDL Groupshare SDL Worldserver TO LinguProfi 128 XTM Plunet BM TOM XTRF Sonstige 17

8 Teilnahme an Schulungen in der Vergangenheit Prozesse und Methoden Teilnahme 1 Individuell/Coaching 9 8 Firmenintern 7 Offenes Seminar Webinar Zufriedenheit 7 Nicht zufrieden Weiß nicht Zufrieden Sonstige: Vorbereiten von Publishing- Dateien für den Übersetzungsprozess Koordination von Incountry-Reviews 79 66

9 Teilnahme an Schulungen in der Vergangenheit Schulung wird in der falschen Sprache abgehalten Termine und/oder Zeiten nicht passend Entfernung zum Schulungsort zu weit Thema/Anwendung nicht angeboten Kosten für die Anreise zu hoch Kosten für die Schulung zu hoch Gründe für eine Nichtteilnahme % % % % % % % 7% 8% 9% % Stimme zu Weiß nicht Stimme nicht zu Einige ausgewählte Kommentare (gekürzt): Ich erschrecke gerade darüber, wie viel es in diesem Bereich mittlerweile gibt und wie wenig ich darüber weiß!! Ich habe diese Schulungen bisher nicht besucht, weil ich ihre Existenz nicht kannte Es ist aus meiner Sicht nicht zielführend, sich in ein System intensiv einzuarbeiten und viel Zeit und Geld darauf zu verwenden, da heutzutage sowieso jeder Kunde mit einem anderen System arbeiten will, sodass man seine herausragenden Kenntnisse gar nicht "ausspielen" kann. Wenn man erst formelle Schulung benötigt, um ein Tool oder anderes System nutzen zu können, dann ist entweder das Tool oder System zu kompliziert, oder soll man ein neues Job suchen. Ab und zu gucke ich mich ein Webinar oder so an, weil es um eine tatsächliche Feature geht, die interessant sein könnte, aber sonst sind die Plattformen usw., die man im Alltag nutzt, so einfach, dass man eh keine Schulung dafür braucht. Viel kann man auch intuitiv tun oder learning by doing. Als Freiberufler reichen oft ein paar wenige Funktionen Ich fände es bei Software-Schulungen besser, wenn entweder genau angegeben wird, welche Themenbereiche behandelt werden. Noch besser fände ich, wenn gewisse Themenbereiche zur Auswahl gestellt würden und die Schulung dann anhand des größten "Bedarfs" zusammengestellt wird

10 Tools: Übersetzungen Gewünschte Schulungen 1 Wunschliste Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar Webinar SDL Trados Studio MemoQ Across Wordfast SDl Passolo DéjaVu Star Transit Sonstige Sonstige: Alchemy Catalyst MultiTrans RC Wintrans Textmaster Transiflex CafeTran 84 61

11 Gewünschte Schulungen Tools: Terminologie-Management Wunschliste Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar Webinar SDL MultiTerm MemoQ Qterm Across crossterm Acolada UniTerm Wordfast Sonstige Sonstige: Acrolinx LogiTerm Star Termstar MultiTrans TermBase Lingo 4. TippyTerm TermCloud Findlyser TERM CHECK Flashterm LookUp idem 97 48

12 Tools: Workflow-Management Gewünschte Schulungen 1 Wunschliste Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar Webinar TOM Translator's Office Manager Plunet Business Manager XTM XTRF Sonstige Sonstige: SDL Worldserver TO LinguProfi

13 Prozesse und Methoden Wunschliste Gewünschte Schulungen Individuell/Coaching Firmenintern Offenes Seminar Webinar Einige ausgewählte Kommentare (gekürzt): Ehrlichgesagt komme ich mir gerade vor, als käme ich frisch vom Studium und hätte von nichts eine Ahnung... :-( Post-Editing maschineller Übersetzung und Einbindung von MÜ in das eigene CAT-Tool Vorbereitung von Daten ist sehr wichtig. Büroorganisation Zudem sollten Webinare jenen Teilnehmern, die bezahlt haben grundsätzlich *für immer* zur Verfügung gestellt werden (bspw. in Form einer Download-Möglichkeit). Professionelle individuell Linkverwaltung (wie z.b. Pearltrees, aber nicht von extern einsehbar) zum themenbezogenen Sammeln von Glossaren, Hintergrundinfos usw. 85

14 Wann sollen Schulungen angeboten werden Gewünschte Dauer 2 Tage 1 Tag Max. 4 Stunden 2 Stunden Webinar/Online/ e-learning 15,94% 11 18,84% 13 33,33% 23 53,62% 37 Offenes Seminar/Workshop 57,81% 37 65,63% 42 15,63% 6,25% 4 Firmeninterne Schulung 46,43% 13 71,43% 17,86% 5,71% 3 Individuelle Schulung,48% 17 61,9% 26 19,5% 8 16,67% 7 Gewünschte Wochentage Mo Di Mi Do Fr Sa So Webinar/Online/ e-learning 83,33% 55 83,33% 55 8,% 53 78,79% 52 8,% 53,91% 27 28,79% 19 Offenes Seminar/Workshop 41,27% 26 42,86% 27 39,68% 25 49,21% 31 74,% 47 73,2% 46 47,62% Firmeninterne Schulung 68,97% 65,52% 19 58,62% 17 65,52% 19 75,86% 22 37,93% 11 24,14% 7 Individuelle Schulung 67,% 27 65,% 26 62,% 25 62,% 25 82,% 33 52,% 21 32,% 13

15 Informationsquellen Wo finden Teilnehmer Informationen über Schulungen Teilnehmer In % Portale und Webseiten ProZ BDÜ-Webseite Tepis SDL-Webseite MemoQ-Webseite ATICOM-Webseite LinkedIn Facebook SFT ITI ECPD Academia Webinars Kommentar: Ich schaue immer in den Weiterbildungsprogrammen der Berufsverbände BDÜ und VVU nach entsprechenden Seminaren/Webinaren. Der Vorteil hier ist jeweils, dass sie die Mitglieder regelmäßig über das Angebot informieren bzw. gezielt auf bestimmte Veranstaltungen aufmerksam machen. Das ist recht bequem, weil man sich in dem Moment dann das Passende aussuchen kann und nicht erst lang irgendwo selbst danach suchen muss.

16 Investition und Förderung Wie viel investieren Sie oder Ihr Arbeitgeber jährlich in Ihre persönliche berufliche Weiterbildung oder welchen Betrag halten Sie für angemessen? < > Weiß ich nicht, entscheidet der Arbeitgeber 69 76

17 Bildungsgutschein Kennen Sie die Förderung über den "Bildungsgutschein"? Der Bildungsgutschein ist nach 81 Abs. 4 SGB III eine von der Bundesagentur für Arbeit einem Arbeitnehmer oder einem Arbeitslosen ausgestellte Bescheinigung, dass die Voraussetzungen für die Förderung einer beruflichen Weiterbildung vorliegen. Kenntnis Bildungsgutschein ja 35% % ja, aber weiß nicht was das ist Wäre die Akzeptanz des "Bildungsgutscheins für Sie von Interesse? 25% nein Akzeptanz Bildungsgutschein 23% 24% ja weiß nicht Hinweis: Die Förderung beruflicher Weiterbildung über den Bildungsgutschein steht Selbständigen nicht zur Verfügung. 53% nein 7 75