Betriebliches Gesundheitsmanagement

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1 Betriebliches Gesundheitsmanagement Wirtschaftsfaktor Gesundheit Kosten und Nutzen eines BGM Gesundheit im Betrieb selbst gestalten

2 Warum Gesundheit im Betrieb? 4,4 4,2 4 3,8 3,6 3,4 3,2 3 Krankenstand BRD (Daten: BMG, 2011) Krankenstände steigen wieder an Ältere Beschäftigte haben höhere Krankenstände Nur wenige Beschäftigte sind engagiert und emotional mit dem Unternehmen verbunden Erfüllung gesetzlicher Anforderungen Wettbewerbsvorteile Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 2

3 Verlust an Arbeitsproduktivität 2009 BAUA (2011) Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 3

4 Kosten und Nutzen beispielhafte Darstellung Kosten Verlust an Arbeitsproduktivität durch Krankenstände, mangelndes Engagement der Beschäftigten sowie durch geringe Zufriedenheit Kosten für die Durchführung eines BGM-Projektes (Analyse, Maßnahmen) Return on Invest (ROI) Nutzen Geringere Krankenstände Höheres Engagement Höhere Zufriedenheit Besserer Gesundheitszustand der Beschäftigten geringerer Präsentismus Fit bis zur Rente 1 investierter Euro in die Gesundheit der Beschäftigten Bringt ca. 2 bis 5 Euro in Form von höherer Produktivität wieder zurück Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 4

5 Umsetzung von BGM in der Praxis Modell A Bedarfsorientierung Interesse Arbeitgeber Modell B Ausnutzung 500 EUR Paragraph Modell C Ausnutzung Sachbezüge Maßnahmen sind im ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesse Gesetzl. Regelung zur Unterstützung BGM ( 3, 34 EStG) Ausnutzung der Freigrenze für Sachbezüge Bedarfsbestimmung, Analyse Keine Analyse notwendig Keine Analyse notwendig Zielführende Maßnahmen Maßnahmen müssen gemäß 20/20a SGB V gestalten werden keine Vorgaben an Ausgestaltung Maßnahmen Lohnsteuerbefreiung Kein Kostenlimit für BGM-Projekt / Maßnahmen Training im Studio möglich, jedoch Beachtung Ziele/Inhalte Rechnungsstellung, keine Mitgliedschaften Lohnsteuerbefreiung Kostenlimit bei 500 EUR pro Mitarbeiter pro Jahr Gerätegestütztes Training nicht möglich (eigentlich nur Kurse) keine Mitgliedschaften Lohnsteuerbefreiung Maximale Grenze von 44 EUR pro Mitarbeiter pro Monat Training im Studio möglich Rechnungsstellung direkt mit Unternehmen Klärung mit Finanzamt empfohlen! Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 5

6 Möglichkeiten zur Bestimmung des Nutzens von BGM Kennzahl Messbarkeit Einflussfaktoren Spürbarkeit positiver Effekte Fehlzeiten direkt; sehr genau Arbeitsplatz / Tätigkeit, Verhalten, Psyche, soziales Umfeld, Unternehmensstrategie, Arbeitssicherheit, Motivation / Zufriedenheit / Engagement Produktivität indirekt; genau Arbeitsplatz / Tätigkeit, Verhalten, Psyche, soziales Umfeld, Führungsverhalten, Motivation / Zufriedenheit / Engagement Vorschlagswesen direkt; sehr genau Vertrauen, Führungsverhalten, Unternehmenskultur, Organisationsstruktur langfristig, d.h. nach ca. 2 3 Jahren nach Einführung eines BGM sofort bis langfristig sofort bis langfristig Zufriedenheit direkt; bedingt Arbeitsplatz / Tätigkeit, Führungsverhalten, Psyche, soziales Umfeld, Unternehmensstrategie Fluktuation direkt; sehr genau Attraktivität Arbeitsplatz / Tätigkeit, Betriebsklima, Unternehmenskultur Humankapital indirekt; bedingt Gesundheitszustand, Motivation / Zufriedenheit / Engagement, Qualifizierung sofort bis langfristig langfristig langfristig Kosten Nutzen Analyse indirekt; bedingt sofort 6

7 BGM nachweislich erfolgreich! In zahlreichen Studien konnte der ökonomische Nutzen von betrieblicher Gesundheitsförderung nachgewiesen werden (iga-report Nr. 13) Reduktion der Krankheitskosten um durchschnittlich 26,1% Reduktion krankheitsbedingter Fehlzeiten um durchschnittlich 26,8% Return on Invest (ROI) liegt bei 1:2,3 bis 1:5,9 Mehrkomponentenprogramme besonders effektiv Körperliche Übungsprogramme höchste Evidenz Kombination aus Verhaltens und Verhältnisprävention Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 7

8 Motto gesund leben Susanne Schröer, Wetzlar technischer Ausbildung Ingenieurassistentin der Elektrotechnik & Informatikerin Zugelassene IHK Ausbilderin, IHK Prüfungsausschussvorsitzende für Fachinformatiker in Frankfurt Dozentin an der Europäischen Studienakademie Maintal DGQ Qualitätsmanagerin, zertifiziert in PRINCE2 Foundation, zertifiziert in IT Service Management ITIL V3 Foundation folgte das große Interesse an Menschen mit einer zweiten Ausbildungsphase Diese beinhaltete vielen Spezialisierungen, u.a. Meditorin, Burnout Beraterin, Fachkraft für BGM (IHK), um für alle Fragen um Menschen, Prozesse, Gesetze bestmöglich ausgebildet zu sein Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 8

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10 Ende der Präsentation Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Wenn Sie später oder in Zukunft noch Fragen haben hier meine Kontaktdaten : Adresse : Gartenstraße Wetzlar Telefon : Telefax : kontakt@trendico-edv.de Internet : Gesundheit im Betrieb selbst gestalten 10