Informatiker/in. Prozessablauf. Berufsbezeichnungen

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1 Informatiker/in Berufsbezeichnungen Informatikerin EFZ/Informatiker EFZ Informaticienne CFC/Informaticien CFC Informatica AFC/Informatico AFC Applikationsentwicklung Betriebsinformatik Systemtechnik Prozessablauf 1) Personen-Registrierung Nachdem der Lernende zum ersten mal eingeloggt ist, seine Mail verifiziert, die AGBs akzeptiert, sein Profil vervollständigt hat und seinen Berufsbildner angegeben hat, kann der BB in einem ersten Schritt festlegen, wer im Betrieb welche Rolle hat. Er kann den VF (verantwortliche Fachkraft) festlegen (mit einem Klick sich selber) oder unter Angabe einer Person (mittels ). Dies muss bis zu einem gegebenen Zeitpunkt (Stammdaten) erfolgen. Danach wird der Schritt durch den BB abgeschlossen und der VF verständigt. 2) Durchführung und Thema Die verantwortliche Fachkraft (neu statt Fachvorgesetzter) legt anschliessend bis zu einem gegebenen Zeitpunkt (Stammdaten) den Durchführungsblock, Grobbeschreibung der Aufgabe und die Fachgebiete fest, welche dem Auftrag zugeordnet werden können. Diese Eingabe kann gespeichert oder mit signieren abgeschlossen werden. 3) Detaillierte Aufgabenstellung Die verantwortliche Fachkraft erfasst bis zum Vorgabezeitpunkt, welcher im gewählten Block vorgegeben ist, die detaillierte Aufgabenstellung. Die Aufgabenstellung wird ähnlich zu PkOrg 2 erfasst. fusion:users:jpk:owncloud:ivaris:projekte:pkorg3:berufe:informatiker:vorgaben:umsetzung_informatiker.docx

2 Die Aufgabenstellung umfasst folgende Informationen, welche als Freitext erfasst werden: Ausgangslage Detaillierte Aufgabenstellung Mittel und Methoden Vorkenntnisse Vorarbeiten Neue Lerninhalte Arbeiten in den letzten 6 Monaten Zusätzlich muss ein Starttag und die 9 weiteren Tage an welchen an der Arbeit gearbeitet wird, festgelegt werden. Abschliessend müssen aus dem Katalog (oder eigene Kriterien) 7 individuelle Kriterien zur Arbeit festgelegt werden. Die Aufgabenstellung kann jederzeit zwischengespeichert werden. Die detaillierte Aufgabenstellung muss wieder von der verantwortlichen Fachkraft und dem Kandidaten signiert werden. Danach gilt sie als eingereicht. 4) Validierung Mit dem 4. Symbol erfolgt die Validierung. Es kann eine Rückmeldung erstellt werden, welche der validierenden Person 4 Optionen zur Verfügung stellt: Rückfrage an die Experten Rückfrage an den Betrieb (mit Kopie an die Experten) Rückweisung Freigabe Die beteiligten Experten sehen das gleiche Fenster, können aber nur folgende Funktionen wählen: Rückfrage an validierende Person Freigabe empfohlen Rückweisung empfohlen Diese Option steht unten am Validierungs-Fenster zur Verfügung. Hier werden auch die bisherigen History-Einträge zur Validierung (nur diese) von neu zu alt angezeigt. Hinweis: in der History werden diese auch angezeigt, es können dort aber keine Einträge zur Validierung gemacht werden. 5) Durchführung Nach der Freigabe können unter diesem Icon die Termine, welche während der Durchführung stattfinden, vereinbart und eingetragen werden. 6) Bewertung Je nach Rolle gibt es hier zwei Ansichten. Die verantwortliche Fachkraft sieht hier den Teil 1 (Fachkompetenz - 20 Kriterien) und 2 (Dokumentation - 10 Kriterien) der Bewertung und kann die Kriterien auch mit einer Gütestufe 3-0) und einer Bemerkung versehen. Sie schliessen die Bewertung ab, was in der History vermerkt wird und den Experten per Mail mitgeteilt wird. Die VFs können danach keine Änderungen mehr vornehmen. Die Experten sehen diese Teil ebenfalls und können die Bewertung korrigieren (separates Bemerkungsfeld und Gütestufe). Änderungen durch den Hauptexperten werden in der History vermerkt. Wenn der Hauptexperte die Option «Konsens» wählt, werden diese Punkte für die Bewertung übernommen. Informatiker/in (Seite 2 von 6) :06/jpk

3 Wird kein Konsens zwischen betrieblicher Bewertung und Experten gefunden, bleibt das Icon rot, damit die Chefexperten die definitiven Punkte festlegen können. Der Hauptexperte kann zusätzlich den Teil 3 (Fachgespräch und Präsentation - 10 Kriterien) ausfüllen. Er schliesst die Bewertung ebenfalls ab. Nimmt der Chefexperte Anpassungen an der Bewertung vor, werden diese in der History vermerkt. Funktionen auf Wellenreitern (oben rechts am Dossier) 1) History Hier werden alle History-Einträge angezeigt. Dort können je nach Status folgende weiteren Einträge erfasst werden: Chefexperten Nachteilsausgleich interner Vermerk Hinweis an Experten Dossier eingereicht Ein Prozessschritt retour frei geben: Termin + Themenwahl freischalten Aufgabenstellung freischalten Bewertung freischalten (Betrieb) Bewertung freischalten (Experte) Abrechnung öffnen Experten Notiz interner Vermerk Hinweis an Betrieb Hinweis an Betrieb + Kandidat Betrieb Hinweis an Experten Hinweis an Validexperte Hidden-Einträge Versendete Mails (Reminder, etc) werden in der History vermerkt. 2) Terminübersicht Hier werden alle Termine zur IPA angezeigt. Der Kandidat sieht diese Übersicht ebenfalls in seiner One-Page Darstellung. 3) Dokumentenpool Hier werden ALLE Dokumente angezeigt, welche zu dieser IPA produziert werden/wurden. In der oberen Hälfte werden die Standard-Dokumente (Aufgabenstellung, Beurteilungsbögen, etc.) angezeigt. In der unteren Hälfte können durch alle Beteiligten wie gewohnt weitere Dokumente hochgeladen werden (wie in PkOrg 2). Informatiker/in (Seite 3 von 6) :06/jpk

4 4) Abrechnung Hier können die Leistungen zur entsprechenden IPA abgerechnet werden. Die Experten erhalten je nach Funktion ein Template präsentiert, in welches Sie ihre Leistungen eintragen können. Die Abrechnung muss abgeschlossen werden und kann später zur Auszahlung eingereicht werden (in der Leistungsübersicht). Reminder Reminder sollen sich an den Stammdaten orientieren, zum Beispiel wenn die Zeit für die Registrierung abgelaufen ist, sollte den Beteiligten ein Reminder versendet werden. Informatiker/in (Seite 4 von 6) :06/jpk

5 Funktionen für Experten Expertinnen und Experten stehen folgende Funktionen zur Verfügung: Arbeitsgebiete Unterhalb von meine Daten steht den Experten ein zusätzlicher Menueintrag «Meine Arbeitsgebiete» zur Verfügung. Hier können Sie festlegen, in welchen Bereichen sie arbeiten bzw. IPAs abnehmen möchten. Auswahl IPAs Wenn der Zeitpunkt erreicht ist, in welchem Arbeiten ausgewählt werden können, erscheint im Dashboard ein «leeres Dossier» mit einem Plus-Symbol, mit welchem Arbeiten zum Dashboard hinzugefügt werden können. Wie in PkOrg 2 werden die Arbeiten, welche ausgewählt werden können, angezeigt. Neu: Die Chefexperten können die Arbeiten von mehreren Kandidaten einem Expertenteam zuordnen. Das bedeutet, dass dem Experten durch die Wahl einer Arbeit gerade eine Gruppe von Lernenden zugewiesen wird (z.b. Lernende aus dem gleichen Betrieb). Funktionen für Chefexperten Den Personen mit der Rolle Chefexperte stehen folgende Funktionen zur Verfügung: Stammdaten zum Beruf (IPA Einstellungen) Hier können folgende Attribute gesetzt werden: min. Anzahl Expert/in max. Anzahl Expert/in Spätester Abgabezeitpunkt Vormittag Spätester Abgabezeitpunkt Nachmittag max. Anzahl IPAs als Hauptexperten übernehmen max. Anzahl IPAs als Zweitexperten pro IPA übernehmen Ab Anzahl Erfahrung auch als Hauptexperte Ab wann IPA für Experten auswählbar Erfassung «Registrierung bis» möglich von / bis Erfassung «Durchführung und Thema» möglich von / bis Erfassung «Detaillierte Aufgabenstellung» möglich von / bis spätestes Einreichedatum Festlegen, innert wie vielen Tagen der VF die Bewertung vornehmen muss Versandadresse Unterlagen Stammdaten Durchführungsblöcke Mit den Durchführungsblöcken wird festgelegt, in welchen Zeiträumen die IPAs durchgeführt werden. Ein Durchführungsblock hat folgende Attribute: Spätestes Einreichedatum Startblockbeginn Blockende Maximale Anzahl QV Auswertungen Es stehen wieder ähnliche Auswertungen zur Verfügung, wie unter PkOrg 2. Zuteilung Validexperte Verteilung automatisch unter Berücksichtigung des Know-How und manuell möglich. Informatiker/in (Seite 5 von 6) :06/jpk

6 Transfer von Kandidaten Kandidaten sollten einfacher in einen anderen Kanton verschoben werden können. Beteiligte Personen aus dem Betrieb sollen mitgenommen werden, falls diese schon bestimmt sind. Import von Kandidaten Es soll möglich sein auch Adresse von Kandidaten bereits zu importieren. Übersetzungen Sollen ab Sommer möglich sein. Berufs-Stammdaten Für den Beruf können Personen festgelegt werden, welche Stammdaten für alle Nutzenden des Berufs genau gleich sind. Dies sind: IPA und Experten Arbeitsgebiete Die Fachgebiete sind in verschiedene Fachthemen (z.b. Arbeitsgebiet, Plattform, Programmiersprache) unterteilt. Diese wiederum enthalten verschiedene Fachgebiete (Hardware, Server, Virtualisierung, etc.). Kriterienkatalog Der Kriterienkatalog wird ebenfalls zentral gepflegt, bzw. ist durch ICT-Berufsbildung Schweiz festgelegt. Nur die Texte der 4 Gütestufen können durch noch verändert werden (siehe Beilage). Leitfaden Verschiedene Kantone wünschen sich weiterhin einen Leitfaden. Zur Verfügung als Mitautoren haben sich gemeldet: Andy Bula Daniel Heuberger Stéphane Schwab Informatiker/in (Seite 6 von 6) :06/jpk

7 Informatiker/in Berufsbezeichnungen Informatikerin EFZ/Informatiker EFZ Informaticienne CFC/Informaticien CFC Informatica AFC/Informatico AFC Applikationsentwicklung Betriebsinformatik Systemtechnik Kriterienpflege (alle Informatikberufe ) Im Berufsfeld des Informatikers wird mit einheitlichen Kriterien für die Beurteilung der IPA gearbeitet. Damit diese Kriterien gepflegt werden können, soll eine neue Rolle «Pflege Grunddaten Beruf» geschaffen werden. Falls jemand dieses Attribut besitzt, kann er zu definierende Daten eines Berufes bearbeiten (allenfalls später auch einmal Formulare). Diese Kriterien müssen aus PkOrg 2 übernommen werden. Die Struktur wird von PkOrg 2 übernommen: Nummer Leitfrage Definition Gütestufe 3 Gütestufe 2 Gütestufe 1 Gütestufe 0 Sortierung Zusätzlich soll in die Pflegefunktion eine Suche und Blättern eingefügt werden. Diese Kriterien sollen allen Berufen (also 88601: Applikationsentwicklung, 88602: Betriebsinformatik, 88603: Systemtechnik) zur Verfügung stehen. fusion:users:jpk:owncloud:ivaris:projekte:pkorg3:berufe:informatiker:vorgaben:umsetzung_informatiker kriterienpflege.docx

8 Themenbereiche (pro Beruf) Pro Beruf sollten Themenbereiche festgelegt werden können. Zu jedem Thema sollten nun verschiedene Kriterien (aus dem Katalog) festgelegt werden können. Aus den Themenbereichen sollten durch den VF die individuelle 7 Kriterien für die IPA ausgewählt werden können. Weiterhin sind auch durch den VF individuell zusammengestellte Kriterien möglich. Beurteilungsbogen (pro Beruf) Pro Beruf soll ein Beurteilungsbogen zusammengestellt werden können. Dieser besteht aus X Bereichen (aktuell 3). Jedem dieser Bereich können N Kriterien zugewiesen werden. In einem Bereich können dann neben den wie oben gezeigten Standard-Kriterien auch durch den Betrieb festgelegte Kriterien stehen. Für diese ist ein Platzhalter vorzusehen, an dessen Stelle dann die individuellen Kriterien eingesetzt werden. Im Anhang wird der Beurteilungs-Bogen gezeigt, wie er dann etwa aussehen wird. Informatiker/in (Seite 2 von 2) :22/jpk

9 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname * * T G M T G M T G M T G M Kandidat Name Vorname Adresse, PLZ / Ort Telefon (am besten erreichbar) Telefon Geschäft Mail-Adresse BerufsbildnerIn/ Lehrfirma Name Vorname Betrieb Adresse, PLZ / Ort Telefon (am besten erreichbar) Telefon Geschäft Mail-Adresse Vorgesetzte Fachkraft Name Vorname Betrieb Adresse, PLZ / Ort Telefon (am besten erreichbar) Telefon Geschäft Mail-Adresse Hauptexperte Name Vorname Telefon (am besten erreichbar) Telefon Geschäft Mail-Adresse Dieses Dokument darf nach Eintrag der Punkte dem/der Kanditat/in nicht mehr gezeigt werden. Hinweise zu Beurteilung und Notenvergabe IPA-Bericht Der Kandidat/die Kandidatin lädt den IPA-Bericht nach Vorgaben der Prüfungsleitung auf PkOrg und übergibt je ein gedrucktes Exemplar dem Hauptexperten/der Hauptexpertin und dem/der Fachvorgesetzten. Diese/r korrigiert ihn und überlässt ihn nach dem Bewertungsgespräch zusammen mit dem Bewertungsvorschlag und weiteren Notizen dem Hauptexperten/der Hauptexpertin. Die Dokumente werden vertraulich behandelt. Die Aufbewahrung der Prüfungsakten richtet sich nach kantonalem Recht. Bewertung Die Bewertung gliedert sich wie folgt: Teil A Fachkompetenz (20 Kriterien) - 6 Kriterien zu Analyse und Konzept - 7 Kriterien zu Realisation, Test und Resultat - 7 Kriterien spezifisch zur Aufgabe vom Fachvorgesetzten. Teil B: Teil C: Dokumentation (10 Kriterien) Fachgespräch und Präsentation (10 Kriterien) KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 1 (von 6)

10 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname Teil A: Fachkompetenz (1) Leitfrage Pt Begründung 1 Projektmanagement und Planung 2 Wissensbeschaffung 3 Zeitplan 4 Konzeptionelles Verständnis 5 Projektumfeld: Systemgrenzen / Schnittstellen zur Aussenwelt 6 Test der Lösung (Planung und Ausführung) 7 Leistungsbereitschaft / Einsatz / Arbeitshaltung / Umsetzung 8 Selbständiges Arbeiten 9 Fachkenntnisse und Anwendungskompetenz 10 Anwendung der Fachsprache 11 Arbeits- und Fachmethodik 12 Organisation der Arbeitsergebnisse ZWISCHENTOTAL (maximal 36 Punkte) Bitte verwenden Sie den Kriterienkatalog zu diesem Beurteilungsbogen. Dort finden Sie die Gütestufen zu jeder Leitfrage. Es dürfen nur ganze Punkte vergeben werden. KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 2 (von 6)

11 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname Teil A: Fachkompetenz (2) Leitfrage Pt Begründung 1 Leistungsfähigkeit 2 Kriterium 1 der Verantwortlichen Fachkraft 3 Kriterium 2 der Verantwortlichen Fachkraft 4 Kriterium 3 der Verantwortlichen Fachkraft 5 Kriterium 4 der Verantwortlichen Fachkraft 6 Kriterium 5 der Verantwortlichen Fachkraft 7 Kriterium 6 der Verantwortlichen Fachkraft 8 Kriterium 7 der Verantwortlichen Fachkraft ZWISCHENTOTAL (maximal 24 Punkte) Bitte verwenden Sie den Kriterienkatalog zu diesem Beurteilungsbogen. Dort finden Sie die Gütestufen zu jeder Leitfrage. Es dürfen nur ganze Punkte vergeben werden. KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 3 (von 6)

12 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname Teil B: Dokumentation Leitfrage Pt Begründung 1 Kurzfassung der Dokumentation 2 Führung des Arbeitsjournals 3 Reflexionsfähigkeit 4 Gliederung 5 Prägnanz 6 Formale Vollständigkeit der Dokumentation 7 Sprachlicher Ausdruck und Stil / Rechtschreibung und Grammatik 8 Darstellung 9 Grafiken, Bilder, Diagramme und Tabellen 10 Dokumentation des Testverfahrens und dessen Resultate ZWISCHENTOTAL (maximal 30 Punkte) Bitte verwenden Sie den Kriterienkatalog zu diesem Beurteilungsbogen. Dort finden Sie die Gütestufen zu jeder Leitfrage. Es dürfen nur ganze Punkte vergeben werden. KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 4 (von 6)

13 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname Teil C: Fachgespräch und Präsentation Leitfrage Pt Begründung 1 Zeitmanagement, Struktur 2 Medieneinsatz, technische Aspekte 3 Präsentationstechnik 4 Demonstration / Vorführung des Produktes der Facharbeit 5 Fachgespräch 1 6 Fachgespräch 2 7 Fachgespräch 3 8 Fachgespräch 4 9 Fachgespräch 5 10 Fachgespräch 6 ZWISCHENTOTAL (maximal 30 Punkte) Bitte verwenden Sie den Kriterienkatalog zu diesem Beurteilungsbogen. Dort finden Sie die Gütestufen zu jeder Leitfrage. Es dürfen nur ganze Punkte vergeben werden. KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 5 (von 6)

14 Kanton XX Qualifikationsverfahren Informatiker/-in Applikationsentwicklung Jahr Bewertungsbogen Kandidat/in: Name Vorname Zusammenzug Fachrichtung Maximale Punktzahl Erreichte Punktzahl Experte Erreichte Punktzahl Fachvorgesetzter Entscheid Prüfungsinstanz Teil A: Berufsübergreifende Fähigkeiten 36 Teil B: Qualität Resultat / Doku 24 Teil C: IPA-Bericht 30 Teil D: Fachkompetenz 30 Summe A+B+C 120 Note (5 * Summe / 120) +1 Zu späte Abgabe: Note-0.5 Termin: 18:00 Upload: Begründungen für abweichende Bewertung Punkte zu den neubewerteten Kriterien in der Spalte Zweitbeurteilung des Bewertungsformulars eintragen! Bitte Resultat im PkOrg nach der Notensitzung sofort eintragen, besten Dank! Punkte Note Punkte Note Punkte Note Punkte Note Punkte Note Bemerkungen Signaturen / Unterschriften Fachvorgesetzte/r (Ort und Datum) Experte / Expertin (Ort und Datum) Experte / Expertin Notenkonferenz (Ort und Datum) 2. Experte / 2. Expertin (Ort und Datum) KOPIE: DIESES DOKUMENT HAT KEINE RECHTSKRAFT! Fachvorgesetzte/r: Name Vorname by ICT Berufsbildung Schweiz /PkOrg 3 Seite 6 (von 6)