I N F O R M A T I O N

Transkript

1 I N F O R M A T I O N zur Pressekonferenz mit dem Amtsführenden Präsidenten des Landesschulrates für OÖ Fritz Enzenhofer am 22. November 2010 zum Thema Talentierte Lehrer/innen für eine gute Bildungszukunft Weiterer Gesprächsteilnehmer: Mag. Florian Auer (Bildungsberater am BRG Steyr)

2 Generationenwechsel ist Herausforderung und Chance zugleich Der anstehende Generationenwechsel beim pädagogischen Personal ist Herausforderung und Chance zugleich. In den nächsten zehn Jahren kommen etwa 50 Prozent der Lehrer/innen ins pensionsberechtigte Alter. Das heißt, dass etwa die Hälfte aller Pädagog/innen ersetzt werden muss. Dies trifft sowohl für die Lehrkräfte an den Pflichtschulen als auch im höheren Schulbereich zu. In den nächsten 10 Jahren kommt die Hälfte der Lehrer/innen ins Pensionsalter Die Schülerzahlen sind in den Hauptschulen derzeit rückläufig, in den AHS und BMHS aber weitgehend stabil. In den Volksschulen haben sich die Schülerzahlen auf niedrigem Niveau stabilisiert. Die Geburtenzahlen sind in Oberösterreich seit dem Jahr 2001 mit etwas mehr als jährlich gleich bleibend. Wir müssen uns also darauf vorbereiten, dass der allergrößte Teil der frei werdenden Dienstposten nachbesetzt werden muss. Alterstatistiken der Lehrerinnen und Lehrer nach Schultypen Betrachtet man die Altersstatistiken der Pädagoginnen und Pädagogen im Detail (siehe Anhang) so zeigt sich, dass die stärksten Jahrgänge in den nächsten Jahren vor der Pensionierung stehen. Vor dem Hintergrund dieser Entwicklung wurde nun mit den wichtigsten Partnern in der Lehrer/innenbildung ein Konzept entwickelt, um diesen drohenden Mangel an Lehrkräften zu verhindern.

3 Talentierte Lehrer/innen für eine gute Bildungszukunft Bildungschancen sind Lebenschancen. Unsere Jugend soll einerseits optimal auf die Herausforderungen des Lebens vorbereitet werden, andererseits soll sie auch dazu befähigt werden ihr Wissen wertorientiert einzusetzen. Um das zu erreichen ist es sinnvoll bei jenen Persönlichkeiten anzusetzen, die außerhalb der Familie den größten Beitrag für die gute Entfaltung der Kinder zu leisten im Stande sind, nämlich bei den Lehrer/innen. Dazu braucht Oberösterreich die besten Pädagoginnen und Pädagogen. OÖ braucht talentierte Pädagog/innen Die wichtigsten Einflussfaktoren für die Qualität der Schule sind die Auswahl der richtigen Personen für den Lehrerjob, deren anschließende Aus- und Fortbildung sowie die Bereitstellung des bestmöglichen individualisierten Unterrichts für jedes Kind. Aktion "Talent-Lehrer/innen" Ziel der Aktion Talent-Lehrer/innen ist es, die für den Beruf der Lehrerin bzw. des Lehrers am besten geeigneten jungen Menschen zu finden. Dazu werden der Landesschulrat, die höheren Schulen, die Pädagogischen Hochschulen und die Personalvertreter/innen in ihren jeweiligen Bereichen für den Beruf der Lehrerin bzw. des Lehrers werben. Arbeitsgruppe im Landesschulrat Für die Planung und Durchführung der Aktivitäten wurde im Landesschulrat OÖ eine Arbeitsgruppe gebildet. Darüber hinaus werden Direktoren und Schüler- bzw. Bildungsberater über die Aktion informiert bzw. zur Mitarbeit eingeladen. Maßnahmenbündel geschnürt Um eine bestmögliche Wirkung der Bemühungen zu erreichen, wurde ein ganzes Maßnahmenbündel geschnürt: Schülerberater als Partner Unter dem Motto Lehrer suchen die zukünftigen Kollegen sollen gerade die

4 Schülerberater bei den Schüler/innen Interesse für den Beruf der Pädagogin bzw. des Pädagogen wecken. Die Lehrer/innen eignen sich vor allem auch deshalb bestens als Talentscouts, weil sie über die Fähigkeiten der Schüler/innen genau Bescheid wissen. Ziel ist, talentierte Schüler/innen an den Beruf heranzuführen. Schnupperaktion in den AHS und BMHS: Interessierten und talentierten SchülerInnen werden Unterrichtsbesuche bei Praxisschullehrer/innen ermöglicht, sodass sie den Beruf und die Rolle der Lehrerin bzw. des Lehrers noch unmittelbarer erleben können. Schüler/innen sollen aber auch die Möglichkeit bekommen, bei Lehrer/innen der eigenen Schule zu hospitieren. Öffentlichkeitsarbeit der Ausbildungsinstitute Die Präsentation der Pädagogischen Hochschulen auf Messen oder durch Tage der offenen Tür soll noch verstärkt werden. Einbindung von Jugendorganisationen: Auch Jugendorganisationen sollen bei der Suche nach talentierten Lehrer/innen eingebunden werden. Bisher hat man die Erfahrung gemacht, dass gerade Jugendgruppenleiter vielfach gute Erfahrungen für den Beruf der Lehrerin bzw. des Lehrers mitbringen. Unterstützung der Standesvertretung: Die Lehrergewerkschaft wird das Projekt in ihrem Wirkungsbereich unterstützen. Talentierte für den Lehrerinnen- und Lehrerberuf zeichnen sich aus durch: - Soziale Kompetenz und Führungskompetenz

5 - Sprachliche Gewandtheit - Verantwortungsbewusstsein - Motivation und Leistungsbereitschaft, Zielstrebigkeit - Kreativität, musische Begabung - Gute Umgangsformen Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage des Landesschulrates für OÖ unter

6 Geburtenentwicklung Oberösterreich Geburten in Oberösterreich von 1970 bis Anzahl

7 Altersstatistik der Lehrerinnen und Lehrer an Allgemeinbildenden Pflichtschulen in Oberösterreich Altersstatistik der Lehrer an APS in OÖ (Stand ) Anzahl der Lehrer an APS in OÖ: Anzahl der Lehrer Jahrgang Gesamt

8 Altersstatistik der Lehrerinnen und Lehrer an Allgemeinbildenden höheren Schulen Altersstatistik der Lehrer an AHS in OÖ Stand Juni Anzahl der Lehrer Jahrgang Lehrer an AHS: Anzahl

9 Altersstatistik der Lehrer an BMHS in OÖ Stand September Alterstatistik der Lehrerinnen und Lehrer an Berufsbildenden mittleren und höheren Schulen in Oberösterreich Gesamtzahl: Anzahl der Lehrer Jahrgang Anzahl

10 Ich gestalte Der schönste Beruf der Welt Fritz Enzenhofer Amtsführender Präsident des Landesschulrates für OÖ. Lehrer ist für mich der schönste Beruf. Lehrer haben mit Menschen zu tun, bauen junge Menschen auf, bereiten sie gut auf die Zukunft vor und können in einem guten Team weitgehend selbständig arbeiten. ZUKUNFT! Ich werde Lehrer LANDESSCHULRAT FÜR OBERÖSTERREICH Folder Lehrer.indd :02

11 Ich gestalte ZUKUNFT! Was macht den Lehrberuf aus? Die LehrerInnen von heute bilden die Gesellschaft von morgen. Die Schulzeit ist die wichtigste Zeit für unsere Kinder in der du als LehrerIn ein gutes Vorbild sein und nachfolgende Generationen prägen kannst. Du hast in diesem verantwortungsvollen Beruf die Möglichkeit Kinder und Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen Wissen und Werte zu vermitteln. Du förderst die Talente der jungen Menschen und machst sie fit für das Leben in einer sich rasch wandelnden Gesellschaft. Dabei bleibst auch du am Puls der Zeit. Folder Lehrer.indd 2 Warum ist LehrerIn der richtige Beruf für dich? Du arbeitest sehr gerne mit jungen Menschen, bist kreativ und kommunikationsfreudig. Zusammenarbeit in einem Team sowie Flexibilität und selbstständiges Gestalten ist dir auch wichtig. Jedenfalls kannst du davon ausgehen, dass LehrerIn sein sehr spannend und abwechslungsreich ist. Ich werde Lehrer Wie wird man LehrerIn? Informationen dazu findest du unter: :02