Herzlich Willkommen zum Get Together! In Kooperation mit

Transkript

1 Herzlich Willkommen zum Get Together!

2 Siebtes Get Together 1 Vom Ende der Pilotphase hin zu One Week Azubi als langfristiges Programm 2 Special Guest: Unsere erste One Week Azubi-Teilnehmende Maureen berichtet 3 Gamification: Facts und Insights zur Ausbildungssuche

3 1. One Week Azubi 1 Rückblick: Pilotphase 2 Was hat s gebracht? 3 Und nun?

4 Rückblick: Pilotphase vermittelte Experiences 120 abgeschlossene Experiences 40 beteiligte Unternehmen 37 angebotene Ausbildungsberufe

5 Was hat s gebracht? Teilnehmende Zufriedenheitsquote: 79% Weiterempfehlungsquote: 78% Einfluss auf Berufsorientierung 65% sind neue Aspekte aufgefallen, die sie in der Berufswahlberücksichtigen wollen 77% wissen mehr über ihre Möglichkeiten 70% sind die Anforderungen an Ausbildungen klarer geworden Erweiterung Berufswahlspektrum 63% haben erst dank One Week Azubi das Unternehmen kennengelernt 43% haben erst dank One Week Azubi den Ausbildungsberuf kennengelernt Veränderung Berufswahlsicherheit die durchschnittliche wahrgenommene Veränderung der gefühlten Sicherheit bei der Karriereentscheidung liegt bei 18%

6 Was hat s gebracht? Auszubildende Zufriedenheitsquote: 95% Weiterempfehlungsquote: 91% Unternehmensidentifikation Gastgeben erhöht die Arbeitsmotivation und die Identifikation mit dem Ausbildungsbetrieb Am besten hat mir gefallen, meinen Ausbildungsbetrieb vorzustellen und zu vermitteln wie viel Spaß so eine Ausbildung machen kann. Es ist toll, jemandem die Möglichkeit zu geben, sich einmal in seiner Traumausbildung umzusehen. One Week Azubi-Gastgeberin

7 Was hat s gebracht? Unternehmen Zufriedenheitsquote: 80%* Weiterempfehlungsquote: 100% Passung potentieller Azubis 80% sagen, dass sie dank der Experience einen guten Eindruck des One Week Azubi-Gasts erhalten 88% sagen, dass sie dank der Experience herausfinden, ob die Kandidat*innen zum Unternehmen passen One Week Azubi macht unsere Ausbildungsplätze für Schüler*innen zu lebendigen Stellenanzeigen. Kein Marketing ist authentischer als ein Azubi, der auf Augenhöhe seinen Ausbildungsberuf vorstellt. Christin Kräupl, Referentin für Recruiting und operatives Personalmarketing, Marché Mövenpick Deutschland GmbH

8 Und nun? One Week Azubi als langfristiges Programm, das Azubi-Marketing und -Recruiting mit dem Angebot der Berufsorientierung verknüpft Ausweitung auf ganz Deutschland Gründung eines Stipendienprogramms Neugestaltung der Webseite und weiterer Ausbau des Community-Netzwerkes Unsere Vision Jugendliche treffen basierend auf eigener Erfahrung eine Zukunftsentscheidung, die zu ihren eigenen Talenten und Interessen passt. Ausbildungsinteressierte und Unternehmen entscheiden sich bewusst füreinander.

9 1 2. Special Guest

10 3. Facts und Insights zur Ausbildungssuche - Gamification Anleitung Auf der folgenden Slide befindet sich die Übersicht der Kategorien. Durch Klicken auf eine Zahl öffnet sich die entsprechende Frage. Auf der jeweils folgenden Slide wird die Antwort angegeben. Die entsprechende Quelle und der Bezug werden ebenfalls genannt. Das Klicken auf den zurück-button führt zurück zur Fragenübersicht. Und alles beginnt von vorne

11 3. Facts und Insights zur Ausbildungssuche Hauptschüler Leopold Abiturientin Anna Azubi Luca Was mit Menschen Ja, ich will! Jetzt reicht s! Kommt zu mir! In der Kürze liegt die Würze! Wahr oder Falsch? 1 2 3

12 Hauptschüler Leopold Frage 1 1Wie viele Bewerbungen schreibt Leopold, um einen Ausbildungsplatz zu bekommen?

13 Leopold schreibt 50 Bewerbungen. Der Durchschnitt liegt bei 20 Bewerbungen. Bezug: Dtl. Quelle: Azubi.Report (1)

14 Hauptschüler Leopold Frage 2 1 Über welchen Kanal hat Leopold hauptsächlich seinen Ausbildungsplatz gesucht?

15 Leopold sucht seinen Ausbildungsplatz über Freund*innen und Bekannte. Freund*innen und Bekannte: 42,4% online: 30,4% BA: 23,5% Bezug: Dtl. Quelle: Azubi.Report (1)

16 Hauptschüler Leopold Frage 3 1 Wird Leopold in zwei Jahren mit seiner Ausbildung zufrieden sein?

17 Jein. Nur 55% der Hauptschulabsolvent*innen sagen, dass sich ihre Erwartungen an die Ausbildung erfüllt haben. Bezug: Dtl. Quelle: Azubi.Report (1)

18 Abiturientin Anna Frage 1 1 Wo sucht Anna hauptsächlich nach ihrem Ausbildungsplatz?

19 Anna sucht online nach ihrem Ausbildungsplatz. Online: 70% Freund*innen und Bekannte: 40% BA: 19% Bezug: Dtl. Quelle: Azubi.Report (1)

20 Abiturientin Anna Frage 2 1 Auf welchen Seiten surft Anna auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz?

21 Anna surft auf Homepages von Unternehmen. Homepage von UN: 49,2% Onlineportale: 41%, Karriereseiten von UN: 32,9%, Social Media: 9,5% Bezug: Dtl. Quelle: Azubi.Report (1)

22 Abiturientin Anna Frage 3 1Fühlt sich die brandenburgische 12.-Klässlerin Anna durch die vorhandenen Angebote der Berufsorientierung ausreichend auf den Übergang Schule-Beruf vorbereitet?

23 Nein! 41,1% der Befragten sagen Nein, nicht richtig. 12,9 % sagen Überhaupt nicht! Bezug: Studie in Brandenburg Quelle: Studie der IHK und der Uni Potsdam (2)

24 Azubi Luca Frage 1 1 Luca ist sehr zufrieden mit seiner Ausbildung und das sind auch seine Mit-Azubis. Welchen Ausbildungsberuf lernt Luca?

25 Mechatroniker, Industriekaufmann, Fachinformatiker, Elektroniker für Betriebstechnik oder Zerspanungsmechaniker. Bezug: Dtl. Quelle: Ausbildungsreport 2017 (3)

26 Azubi Luca Frage 2 Wen hat der brandenburgische Luca bei seiner Ausbildungsentscheidung besonders hilfreich gefunden?

27 1- Personen aus dem Wunschberuf 2- die Eltern 3- Foren/ Internet Bezug: Studie in Brandenburg Quelle: Studie der IHK und der Uni Potsdam (2)

28 Azubi Luca Frage 3 Lucas Kumpel hat eine sehr hohe Ausbildungsvergütung. In welchem Beruf macht er seine Ausbildung?

29 Maurer, Straßenbauer, Zimmerer (ca / 915 ) Bezug: Dtl. Quelle: Ausbildungscheck 2016 (4)

30 Was mit Menschen Frage 1 1 Welche waren 2016 die fünf beliebtesten Ausbildungsgänge?

31 1. Einzelhandelskaufleute 2. Kaufleute für Büromanagement 3. Verkäufer*in 4. Kfz-Mechatroniker*in 5. Industriekaufleute Bezug: Dtl. Quelle: Statistisches Bundesamt (5)

32 Was mit Menschen Frage 2 Wie viele anerkannte Ausbildungsberufe gibt es in Deutschland?

33 327 Bezug: Dtl Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (4)

34 Was mit Menschen Frage 3 Welchen Ausbildungsberuf gibt es nicht: Glasapparatebauer*in, Flechtwerkgestalter*in, Spielplatzprüfer*in, Bogenmacher*in.

35 Spielplatzprüfer*in: 5-tägige Zusatzqualifikation für Personen, die mindestens eine dreijährige Spielplatzgeräte bezogene Tätigkeit nachweisen können Bezug: Dtl.

36 Ja, ich will. Frage 1 Wie viel Prozent der Ausbildungsbewerber*innen haben einen Realschulabschluss?

37 41,8% 2) Hauptschulabschluss (27%) 3) Fachhochschulreife (13,6%) Bezug: Dtl Quelle: Berufsbildungsbericht 2017 (6)

38 Ja, ich will. Frage 2 Wie viel Prozent der gemeldeten Bewerber*innen nehmen im Jahr ihrer Bewerbung eine Ausbildung auf?

39 51,1% Bei 20,8% ist der Verbleib unklar 17% gehen weiter zur Schule, studieren oder machen ein Praktikum Bezug: Dtl Quelle: Berufsbildungsbericht 2017 (6)

40 Ja, ich will. Frage 3 Haben Bewerber*innen in folgenden Bereichen gute oder schlechte Chancen einen Ausbildungsplatz zu bekommen? Tierpflege Hotellerie Rechtsanwaltsfachangestellte Holzbe- und -verarbeitung

41 Tierpflege Hotellerie Rechtsanwaltsfachangestellte Holzbe- und -verarbeitung Bezug: Dtl. Quelle: Blickpunkt Arbeitsmarkt (7)

42 Jetzt reicht s. Frage 1 In welcher Branche werden deutschlandweit die meisten Ausbildungsverträge gelöst? a) Öffentlicher Dienst b) Handwerk c) Landwirtschaft

43 b) Handwerk (32,8%) Öffentlicher Dienst: 5,8% Landwirtschaft: 23,6 % Bezug: Dtl Quelle: Statistisches Bundesamt (8)

44 Jetzt reicht s. Frage 2 In welchen Bundesländern ist die Lösungsquote am höchsten?

45 Berlin (33,4%) Hamburg (28,1%) Saarland (27,3%) Bezug: Dtl Quelle: Statistisches Bundesamt (8)

46 Jetzt reicht s. Frage 3 1 Welches sind die häufigsten Gründe für Azubis, den Ausbildungsvertrag zu lösen?

47 Betriebliche und persönliche Gründe: Kommunikationsprobleme und Konflikte Bezug: Dtl. Quelle: Berufsbildungsbericht (6)

48 Kommt zu mir! Frage 1 Was ist der häufigste Grund, dass 2016 in Berlin Unternehmen nicht alle Ausbildungsplätze besetzten konnten?

49 Es lagen keine geeigneten Bewerbungen vor sagen 75% der Unternehmen, die nicht alle Stellen besetzen konnten Vertragsauflösung nach Beginn (25,8%), Nicht-Antritt der Ausbildung (19,4%) Bezug: Berlin 2016 Quelle: Aus- und Weiterbildungsumfrage der IHK Berlin (10)

50 Kommt zu mir! Frage 2 Welche Kriterien für die Ausbildungswahl sind am häufigsten unter den Top 5?

51 1. Spaß (85%) 2. Notwendigkeit, dass der Beruf zu den eigenen Neigungen und Fähigkeiten passt (66%) 3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie/ Privatleben (58%) 4. Möglichkeit der Selbstverwirklichung (48%) 5. Hohes Einkommen (51%) Bezug: Baden-Württemberg Quelle: Studie der IHK BW (11)

52 Kommt zu mir! Frage 3 Welches sind laut den Berliner Ausbildungsbetrieben die größten Mängel der Ausbildungsreife der Bewerber*innen?

53 Leistungsbereitschaft und Motivation (62,8%) Belastbarkeit (59,9%) Ausdrucksvermögen (57,4%) Disziplin (50,4%) Rechnen (45,4%) Umgangsformen (37,4%) Bezug: Berlin 2015 Quelle: Aus- und Weiterbildungsumfrage der IHK Berlin (10)

54 In der Kürze liegt die Würze! Frage 1 Wer oder was ist ein*e ebbr?

55 Erweiterte Berufsbildungsreife

56 In der Kürze liegt die Würze! Frage 2 1 Wer oder was ist ein*e BSO?

57 Berufs- und Studienorientierung

58 In der Kürze liegt die Würze! Frage 3 1 Wer oder was ist ein*e BFS1?

59 Einjährige Berufsfachschule

60 Wahr oder Falsch? Frage 1 Je größer der Betrieb, desto glücklicher die Azubis!

61 Wahr! Bezug: Dtl. Quelle: Ausbildungsreport 2017 (3)

62 Wahr oder Falsch? Frage 3 1Das Berufswahlspektrum von weiblichen Jugendlichen ist deutlich breiter gestreut als das von männlichen Jugendlichen.

63 Nein! Bezug: Dtl Quelle: Berufsbildungsbericht

64 Quellen (1/2) 1 TERRITORY EMBRACE GmbH (2017): Azubi.Report. Die große Studie zur Situation von Auszubildenden in Deutschland 2 IHK Potsdam, Uni Potsdam (2016): Schülerbefragung zur Berufsorientierung. 3 Deutsche Gewerkschaftsbund (2017): Ausbildungsreport Bundesinstitut für Berufsbildung (2017): Ausbildungsvergütung. Online verfügbar unter: (letzter Zugriff: ) 5 Statistisches Bundesamt (2016): Auszubildende. Online verfügbar unter: ellen/azubirangliste.html (letzter Zugriff: ). 6 Bundesministerium für Bildung und Forschung (2017): Berufsbildungsbericht. 7 Bundesagentur für Arbeit (2017): Blickpunkt Arbeitsmarkt. Der Ausbildungsmarkt im Jahr 2015/2016.

65 Quellen (1/2) 8 Statistisches Bundesamt (2015): Bildung und Kultur. Berufliche Bildung Fachserie 11 Reihe 3, Seite 91. Wiesbaden. Verfügbar unter: ebildung pdf? blob=publicationfile (letzter Zugriff: ). 10 IHK Berlin (2018): Aus- und Weiterbildungsumfrage Sinus (2014): Azubis gewinnen und fördern. Eine Zielgruppenstudie des SINUS-Instituts für die Industrieund Handelskammern in Baden-Württemberg. Online verfügbar unter: (letzter Zugriff: ).