Newsletter WARP - Weiterentwicklung aller Ressourcenprozesse. Ausgabe 2 Mai Einführung einer neuen ERP-Software
|
|
- Jasper Tiedeman
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Einführung einer neuen ERP-Software Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen, Ausgabe 2 Mai 2018 vor vier Wochen haben wir unseren ersten Newsletter versandt und waren erfreut, dass sich so viele von Ihnen direkt auf der Mailingliste für die Folge-Newsletter eingetragen haben! Bitte machen Sie weiterhin Werbung für unseren Projekt-Newsletter und verweisen interessierte Kolleginnen und Kollegen darauf, dass über den Link ein Abonnement ganz einfach möglich ist. In der vorliegenden Mai-Ausgabe stellen wir Ihnen in aller Kürze die Projektstruktur samt aller Teilprojekte vor. Wir freuen uns, neue Mitgestaltende im Projekt begrüßen zu dürfen und laden Sie ein, sich bereits jetzt über die kommenden Veranstaltungen zu informieren. Für ausführlichere Erklärungen und weitere Informationen schauen Sie auch gerne auf unserer Homepage vorbei: Wir freuen uns jederzeit über Ihre Fragen und Anmerkungen! Unsere Kontaktdaten finden Sie in jedem Newsletter auf der letzten Seite. Vielen Dank für s Abonnieren und viel Spaß beim Lesen wünschen Andrea Schöneberg & Axel Schlinghoff (Operative Projektleitung WARP) Inhalt 01 Über WARP 02 Stand der Dinge 03 Neuigkeiten 04 Ausblick/Termine 05 Die aktuelle Zahl 06 Kurzportrait des Monats 1
2 01 Über WARP Seit WARP 3 sieht die Projektstruktur wie folgt aus: Die strategische Steuerung erfolgt durch die Leitungsgruppe (strategische Projektleiterin und stellvertretende Kanzlerin Kristina Friske, Kanzler Holger Gottschalk, Prorektor für Finanzen und Planung Prof. Dr. Klaus Sandmann). Beratende Mitglieder der Leitungsgruppe sind PD Dr. Hans- Hubert Kirch (in Vertretung Dr. Gerhild van Echten-Deckert) für den Personalrat der wissenschaftlich Beschäftigten, Claudia Veit (in Vertretung Michael Kneuper) für den Personalrat der Beschäftigten in Technik und Verwaltung sowie Sandra Hanke als Gleichstellungsbeauftragte. Als weiteres Gremium in der Projektsteuerung gibt es neben der Leitungsgruppe den Fachbeirat. Mitglieder des Fachbeirats sind Kristina Friske (Dezernentin 4 und strategische Projektleiterin) Norbert Bauer (Dezernent 2), Chris Müller von Baczko (Dezernentin 3), Karl-Heinz Einolf (Dezernent 5), Dr. Holger Impekoven (Dezernent 7), Renate Riebandt (Dezernentin 9), Birgitt Schauerte-Lau (Personalentwicklung), Prof. Dr. Claudia Wich-Reif (Philosophische Fakultät), Prof. Dr. Sergio Conti (Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät), Dr. Birgit Hoegen (Landwirtschaftliche Fakultät), Prof. Dr. Stefan Greiner (Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät). Beratende Mitglieder des Fachbeirats sind Dr. Thomas Erben für den Personalrat der wissenschaftlich Beschäftigten und Michael Spatz für den Personalrat der Beschäftigten in Technik und Verwaltung. Der Fachbeirat wird an Entscheidungen zu Fragestellungen beteiligt, die grundlegend die Aufgaben und Struktur der beteiligten Dezernate bzw. der akademischen Bereiche betreffen. Er berät die Leitungsgruppe zu strategischen und bereichs- bzw. dezernatsübergreifenden Fragestellungen. Das Gremium kann aber auch eigene Fragestellungen in die Leitungsgruppe tragen. 2
3 Das Gesamtprojekt WARP arbeitet in 5 fachlichen Teilprojekten (TP): Das TP Externes Rechnungswesen beschäftigt sich mit der Finanz- und Anlagenbuchhaltung. Das TP Internes Rechnungswesen befasst sich mit Haushaltsmanagement und Controlling. Das TP Beschaffung kümmert sich um den zentralen und dezentralen Einkauf, die Lagerwirtschaft und das Katalogmanagement. Das TP Personal befasst sich mit der Personaladministration, dem Organisationsmanagement (Stellenplan), der Personalkostenabrechnung, dem Reisekosten-, Veranstaltungs- und Bewerbermanagement. Das TP IT macht sich über die Technologie, das Rollen- und Berechtigungsmanagement, den IT- Support und die Schnittstellen zu Drittsystemen Gedanken. Zudem gibt es 4 sogenannte Querschnitts-Teilprojekte, die sich mit Themen und Fragestellungen beschäftigen, die alle fachlichen Teilprojekte betreffen und/oder für das gesamte Projekt von Relevanz sind: TP Business Intelligence (Berichtswesen) TP Qualifizierung (Schulungskonzept: Schulungsbausteine, Organisation und Durchführung von Schulungen) TP Kommunikation (Informationen an alle Zielgruppen) TP Organisationsentwicklung (Anpassung der Aufbau- und Ablauforganisation der zentralen Verwaltung an die Erfordernisse des kaufmännischen Rechnungswesens und an SAP) Weitere Infos zu den Teilprojekten finden Sie unter 02 Stand der Dinge Meilenstein 2 steht vor der Tür. Die sogenannten Feinkonzepte (Beschreibung, wie wir an der Universität Bonn mit SAP arbeiten wollen) stehen seit Ende Januar. Derzeit läuft die technische Anpassung des SAP- Standardsystems an die spezifischen Anforderungen der Universität Bonn. Dies übernimmt die Firma IBM für uns und dauert voraussichtlich noch bis Ende Mai Währenddessen bereiten wir die Testphase vor, die im Juni 2018 starten soll. Getestet wird das System durch die Projektgruppe. Gleichzeitig planen wir weitere Informationsveranstaltungen. Auch wird intensiv am Schulungskonzept gefeilt, über das wir im nächsten Newsletter etwas ausführlicher berichten werden. 03 Neuigkeiten Wir freuen uns sehr, dass wir mit Herrn Prof. Dr. Sergio Conti, Frau Dr. Birgit Hoegen und Herrn Prof. Dr. Stefan Greiner weitere Mitglieder für den Fachbeirat gewinnen konnten. Somit sind nun alle Fakultäten (außer der Medizinischen Fakultät) intensiv und aktiv in das Projekt WARP eingebunden. 3
4 Zudem begrüßen wir Jan Niklas Dittmar als neuen Projektmitarbeiter. Er wird das Projekt WARP vor allem im TP Qualifizierung verstärken. 04 Ausblick/Termine Nächste Information für die Dekane im Decanale am 15. Mai 2018 Informationsveranstaltung für die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät am Mittwoch, 06. Juni 2018, Uhr, HS Geografie - Meckenheimer Allee 166, Bonn (Einladung folgt) Informationsveranstaltungen für Universitätsverwaltung und Projektleiterinnen und Projektleiter größerer Drittmittelprojekte für die 26./27. KW geplant (Einladungen folgen) 05 Die aktuelle Zahl 265 Über 265 Testfälle haben die Projektkolleginnen und -kollegen erarbeitet, damit das System möglichst intensiv getestet wird und auftretende Fehler frühzeitig ausgeräumt werden. Somit versuchen wir, gute Voraussetzungen für einen möglichst reibungslosen Start in den Echtbetrieb zum 01. Januar 2019 zu schaffen. 06 Kurzportrait des Monats Michael Köbele Michael Köbele ist 55 Jahre alt, Diplom-Agraringenieur und in der Abteilung 5.3 für die Beschaffung von Dienstleitungen zuständig. Im Projekt WARP ist er Teilprojektleiter des TP Beschaffung. Herr Köbele, was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit? Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, denn die Beschaffung von Dienstleistungen überspannt an der Uni eine recht große Bandbreite: Sie geht beispielsweise vom Einkauf eines Wirtschaftsprüfers über die Auswahl eines speziellen Schlachthofes für Projekttiere bis hin zur Beauftragung der Reinigung und Sterilisierung von Archivmaterial. Außerdem macht mir der Dialog mit den Instituten und anderen Abteilungen, bei dem man sich immer wieder mit ganz neuen Themen auseinandersetzt, großen Spaß. 4
5 Was erhoffen Sie sich von WARP? Zunächst hoffe ich, dass die universitätsweite Einführung der SAP-Software-Module, die wir ab 2019 für den Einkauf nutzen werden, gut klappt und dass sich die Arbeit unseres Teams vom Teilprojekt Beschaffung damit gelohnt hat. Inhaltlich soll die Einführung von SAP natürlich allen Nutzern die Arbeit erleichtern und die Prozesse beschleunigen. Was ist Ihnen wichtig? Wichtig sind mir eine interessante Aufgabe, Vorankommen bei der Sache und Fairness untereinander. Vielen Dank, lieber Herr Köbele! Abonnieren können Sie den Newsletter über den Link: KONTAKT: Projekt WARP Quantiusstr Bonn warp@uni-bonn.de Andrea Schöneberg - operative Projektleiterin 0228/ Dr. Axel Schlinghoff - stv. operativer Projektleiter 0228/ Sabine Albert-Brady - Projektassistenz 0228/
Schulungsgruppen Projektphasen VRS Aufbau VRS Hochschulsysteme Feinkonzeption Rollout Rollout Produktivstart Anlaufunterstützung Ausgewählte Meilensteine VRS o. SSt VRS m. SSt HS- Systeme Go-Live Einweisung
MehrKonzeptionelle und betriebliche Kooperation im Rechnungswesen
Konzeptionelle und betriebliche Kooperation im Rechnungswesen Barbara Windscheid, Universität Mannheim DFN-Nutzergruppe Hochschulverwaltung Campus 4.0 Münster, 16. Mai 2017 Projekt der Universitäten Freiburg
MehrWissenschaft braucht Management - Beratungsprojekte im Überblick
Wissenschaft braucht Management - Beratungsprojekte im Überblick Hochschulgründung Geisenheim Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst beauftragt das ZWM mit dem Projektmanagement bei der Zusammenführung
MehrDas Thüringer ERP-Verbundprojekt Informationsveranstaltung
ERP-Hochschulkompetenzzentrum Autor(en): ERP-HZ Datum: 19. Mai 2017 Das Thüringer ERP-Verbundprojekt Informationsveranstaltung 19.05.2017 Das Projekt Die Projektstruktur Die Projektgrundsätze 2 Das Projekt
MehrPlanung und Steuerung von Industrie 4.0 Projekten
Planung und Steuerung von Industrie 4.0 Projekten Darstellung/Profil Wer sind wir? Ingenieurbüro Spezialisten mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT und Organisation Systempartner Darstellung/Profil
MehrSAP Einführung. an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck
SAP Einführung an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck Mag. Christine Fahringer, Controlling Büro des Vizerektors für Budget und Ressourcen 05.12.2002 SAP Einführung 1
MehrChange Management für die Einführung eines Campusmanagementsystems. Dr. Cornelia Raue Campusmanagementprojekt (ERM) Change Management
Change Management für die Einführung eines Campusmanagementsystems Dr. Cornelia Raue Campusmanagementprojekt (ERM) Change Management Überblick zur Person Zur Definition des Change Managements Ziele und
MehrCAMPUSMANAGEMENTSYSTEM ERM UND SLM ALLGEMEINE FRAGESTELLUNGEN
PERSONALVERSAMMLUNG EINFÜHRUNG EINES CAMPUSMANAGEMENTSYSTEM 2. JULI 2014 CAMPUSMANAGEMENTSYSTEM ERM UND SLM ALLGEMEINE FRAGESTELLUNGEN Am 2. Juli 2014 fand an der TUB eine Personalversammlung zum Thema
MehrAn alle Dienststellen der Universität Bonn -ohne UKB- Rundschreiben 18/2013 Interne Fortbildungen: aktuelles Kursangebot
Rheinische Friedrich-Wilhelms- Universität Bonn universität bonn Stabsstelle Personalentwicklung 53012 Bonn Der Kanzler Personalentwicklung An alle Dienststellen der Universität Bonn -ohne UKB- Ansprechpartnerin:
MehrVERÖFFENTLICHUNG EINER BEKANNTMACHUNG NACH VOL/A 12
VERÖFFENTLICHUNG EINER BEKANNTMACHUNG NACH VOL/A 12 Gegenstand: Vergabenummer: Projektkoordination im Projekt Integration der Studierendenverwaltung in SLcM (CMstud) 2015-26-IIC11 Auftraggeber: Freie Universität
MehrIT-gestütztes dezentrales Qualitätsmanagement in Studium und Lehre ein Werkstattbericht unter Governance-Gesichtspunkten
IT-gestütztes dezentrales Qualitätsmanagement in Studium und Lehre ein Werkstattbericht unter Governance-Gesichtspunkten CHE-Forum Fakultätsmanagement 9. Dezember 2013 Hotel Aquino Hannoversche Str. 5b
MehrSCHWERPUNKTFACH CONTROLLING
SCHWERPUNKTFACH CONTROLLING Institut für Controlling & Consulting SBWL-Vorstellung am 22.02.2017 GLIEDERUNG 1 2 Rolle Aufgabengebiete Berufsbild Anforderungen Gehaltsaussichten Abgrenzung Controlling &
MehrInfoveranstaltung zur Einführung von SAP
Infoveranstaltung zur Einführung von SAP an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck Mag. Christine Fahringer, Controlling Projektleitung SAP http://www2.uibk.ac.at/budget/sap
MehrInfoveranstaltung zur Einführung von SAP
Infoveranstaltung zur Einführung von SAP an der Universität Innsbruck und der Medizinischen Universität Innsbruck Mag. Christine Fahringer, Controlling Projektleitung SAP http://www2.uibk.ac.at/budget/sap
MehrWIE FUNKTIONIERT DIE UNIVERSITÄT HEIDELBERG? LEITUNGSSTRUKTUREN UND GREMIEN. Universitätsverwaltung, Dezernat Recht und Gremien, Cornelia Stöcklein 1
WIE FUNKTIONIERT DIE UNIVERSITÄT HEIDELBERG? LEITUNGSSTRUKTUREN UND GREMIEN Universitätsverwaltung, Dezernat Recht und Gremien, Cornelia Stöcklein 1 Rechtsstatus von Hochschulen Grundlage: Landeshochschulgesetz
MehrLandesamt für Finanzen Geschäftsverteilung Arbeitsgebiete. Leitung. Direktor des LaFin NRW, Interessenvertretungen und Beauftragte
Leitung Direktor des LaFin NRW, Interessenvertretungen und Beauftragte DIR01 Direktor * 4000 DIR02 Mitarbeiterin * 4199 DIR03 Sachbearbeitung * 4065 Gleichstellungsbeauftragte DIR04 Sachbearbeitung * 4057
MehrAufgaben und Entscheidungswege in der Universität
Rechtsstatus von Hochschulen Grundlage: Landeshochschulgesetz Baden- Württemberg (LHG) 8 I LHG: Hochschulen sind rechtsfähig: sie handeln im eigenen Namen und erfüllen dabei ihre Aufgaben sie haben das
MehrProjektmanagement. Grundstruktur. Dortmund, Oktober 1998
Projektmanagement Grundstruktur Dortmund, Oktober 1998 Prof. Dr. Heinz-Michael Winkels, Fachbereich Wirtschaft FH Dortmund Emil-Figge-Str. 44, D44227-Dortmund, TEL.: (0231)755-4966, FAX: (0231)755-4902
MehrSo wird unser gemeinsames Projekt ein Erfolg!
So wird unser gemeinsames Projekt ein Erfolg! Sie haben nicht nur eine Software gekauft, sondern ein Softwareprojekt! Doch was kennzeichnet Ihr Projekt? Es ist einmalig. Es ist zeitlich begrenzt. Es gibt
MehrExposé. Michael Eisemann Jahrgang 1974
Exposé Michael Eisemann Jahrgang 1974 Studium Diplom Wirtschaftswissenschaften (Universität Hohenheim) Vertiefungsrichtung: Betriebswirtschaftslehre Fachbereiche: Controlling, Internationales Management,
MehrAUF DEN PUNKT WÄHREND DER AUSBILDUNG LERNST DU DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN. Seite 1
AUF DEN PUNKT Du arbeitest gern selbstständig, denkst wirtschaftlich und interessierst Dich für die kaufmännische Organisation? Dann passt zu Dir das duale Studium Bachelor of Arts (BWL) mit der Fachrichtung
MehrInformation. Innovation. Inspiration.
Information. Innovation. Inspiration. S/4 HANA in der Diakonie Michaelshoven, Köln Lebenszykluskurve Vitalität 100 Y-Werte 0 0 Zeit 100 Zukunft gestalten, revitalisieren Vitalität 100 Y-Werte Y-Werte Y-Werte
MehrÜBUNG. Einführung in das IT-Projektmanagement Dr. The Anh Vuong WS 2016/17. Thema... 2 Projekt Struktur... 3 AUFGABEN... 5
ÜBUNG Einführung in das IT-Projektmanagement Dr. The Anh Vuong WS 2016/17 Einleitung zur Projektarbeit Thema... 2 Projekt Struktur... 3 AUFGABEN... 5 2016 by Dr. The Anh Vuong Seite 1 Thema Beschluss der
MehrSCHWERPUNKTFACH CONTROLLING
SCHWERPUNKTFACH CONTROLLING Institut für Controlling & Consulting SBWL-Vorstellung am 24.02.2016 GLIEDERUNG 1 2 Rolle Aufgabengebiete Berufsbild Anforderungen Gehaltsaussichten Abgrenzung Controlling &
MehrLearning Analytics: Einsatzszenarien und erste Erfahrungen Workshop zu Learning Analytics DeLFi 2013
Learning Analytics: Einsatzszenarien und erste Erfahrungen Workshop zu Learning Analytics DeLFi 2013 A. Baumann & H. Pongratz Bremen, 8.9.2013 Die Technische Universität München Die TUM in Zahlen 13 Fakultäten
Mehr& Software. Kick-Off. Beratung. Betrieb. Projektphasen 2 und 3 Delta-Konzeption und Rollout Friedrich-Schiller-Universität Jena
Kick-Off Projektphasen 2 und 3 Delta-Konzeption und Rollout Friedrich-Schiller-Universität Jena Jena, Donnerstag, 03. August 2017 Michael Horn MACH AG & Software Betrieb Beratung Inhalt Fortschritt Konzepte
MehrAuswertung Bedarfserhebung Erneuerbare Energien. Teilprojekt 5.1 B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen-Management
Auswertung Bedarfserhebung Erneuerbare Energien Teilprojekt 5.1 B. Eng. Wirtschaftsingenieurwesen-Management Seite 1 Heindl Stand Dezember 2012 Anhang 06 zum Zwischenbericht 2012 I. Angaben zum Unternehmen
MehrSAP-Anwendungsentwicklung für Logistik 4.0
SAP-Anwendungsentwicklung für Logistik 4.0 Studienbegleitender Zertifizierungskurs der Fakultäten WI und BW https://www.oth-aw.de/sap-factory 16.01.2018 / 1 von 13 Hintergrund & Chancen Die SAP SE ist
Mehruni.verse Projektpräsentation
uni.verse Projektpräsentation Eröffnungsveranstaltung 24.09.2002 Baden Markus Kaiser Markus Traxl Projektauftrag...das abschnittweise Redesign des Rechnungswesens gem. UG 2002 der Universitäten unter Heranziehung
MehrPERSONALWIRTSCHAFT. Seminarkonzept.
PERSONALWIRTSCHAFT Seminarkonzept. Praxisorientiert, umfangreich, servicenah. Die Seminare der Personalwirtschaft. >> Umfang Zu jedem Programmmodul der Software fidelis.personal bieten wir die entsprechenden
MehrAMTLICHE BEKANNTMACHUNG
NR. 1143 18.02.2016 AMTLICHE BEKANNTMACHUNG Verwaltungsordnung für die Zentrale Betriebseinheit IT.SERVICES vom 17.02.2016 Verwaltungsordnung für die Zentrale Betriebseinheit IT.SERVICES vom 17. Februar
MehrOrdnung des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften (School of Humanities and Social Sciences) der Technischen Universität Dresden
Ordnung des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften (School of Humanities and Social Sciences) der Technischen Universität Dresden Vom 07.03.2014 Auf Grundlage des 5 der Rahmenordnung zur Leitung und
MehrTalent trifft Beruf abgedroschen oder wahr und wie? Ein Praxisbeispiel
Talent trifft Beruf abgedroschen oder wahr und wie? Ein Praxisbeispiel Situation der Fa. Beuthel zwischen 1987 und 1995 Mangel an Fachkräften Dauernder Bedarf an neuen Mitarbeitern Situation der Fa. Beuthel
MehrControlling von Projekten
Controlling von Projekten Mit konkreten Beispielen aus der Unternehmenspraxis Alle Aspekte der Projektplanung, Projektsteuerung und Projektkontrolle 6. Auflage Mit über 200 Abbildungen und Fallbeispielen
MehrGeschäftsverteilungsplan für das Rektorat der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg vom
Rektorat Geschäftsverteilungsplan für das Rektorat der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg vom 06.10.2017 Nachfolgende Aufgaben können ggf. durch Senats oder Rektoratsbeauftragte
MehrProzessorientierte Einführung eines ERP-Systems Lessons learned
Neuausrichtung der Finanzprozesse an der Universität Bielefeld Prozessorientierte Einführung eines ERP-Systems Lessons learned Bonn, 22.02.2011 1 Agenda Vorbereitende Tätigkeiten für die Implementierung
MehrZukunft Pfarrkindergärten ein Projekt in der Erzdiözese München und Freising
Zukunft Pfarrkindergärten ein Projekt in der Erzdiözese München und Freising an den Pilotstandorten Freising, Ottobrunn und Ebersberg mit Vaterstetten 1. Ausgangssituation und Auftrag 2. Ziele des Projektes
MehrHandbuch Selbstcontrolling. in Kleinstunternehmen
August Grausam Helmut Siller Handbuch Selbstcontrolling in Kleinstunternehmen Wien 2012 1 Inhaltsverzeichnis Vorwort (10 Seiten) 1 Management im Kleinstunternehmen (25 Seiten) 1.1 Der Managementbegriff
MehrLastenheft. Inhalt. Praktikum
Lastenheft Praktikum Integration der LPI-Zertifizierung 'Linux Essentials' in die Curricula der verschiedenen Bildungsgänge des Hans-Böckler-Berufskollegs Hans-Böckler-Berufskolleg Schule der Sekundarstufe
MehrBest Practice handelsplatz koeln.de. Christoph Kirch Vertrieb ebusiness NetCologne GmbH Gelsenkirchen, den 09. Mai 2006
Best Practice handelsplatz koeln.de Christoph Kirch Vertrieb ebusiness NetCologne GmbH Gelsenkirchen, den 09. Mai 2006 Christoph Kirch, NetCologne GmbH Seite 2 Fakten und Daten zu NetCologne Gesellschaft
MehrProjektmanagement- Software
Unternehmensbroschüre Projektron BCS Projektmanagement- Software Projekte planen koordinieren auswerten Kosten sparen. Termine einhalten. Ziele erreichen. projektron.de Managen Sie Ihre Projekte erfolgreich.
MehrEin Praxisbericht: Fünf Jahre evergabe bei der Bundesagentur für Arbeit
Astrid Widmann Bundesagentur für Arbeit Geschäftsbereich Einkauf Ein Praxisbericht: Fünf Jahre evergabe bei der Bundesagentur für Arbeit Agenda Ausgangslage evergabe in der Bundesagentur für Arbeit Aktueller
MehrUmsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards an der
Informationsveranstaltung der DFG am 27.10.2010 in Bonn Umsetzung der Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards an der Universität t Duisburg-Essen Ingrid Fitzek Gleichstellungsbeauftragte der Universität
MehrFreitag, 6. März 2015, Uhr, Informationsveranstaltung MITARBEITER-VORGESETZTEN- GESPRÄCHE
Freitag, 6. März 2015, 10-11 Uhr, Informationsveranstaltung MITARBEITER-VORGESETZTEN- GESPRÄCHE Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche MACHEN WIR DAS NICHT SCHON? Ich rede doch regelmäßig mit meinen Mitarbeiterinnen
MehrBetriebswirtschaft und Management (B.A.)
Curriculum für den Bachelorstudiengang der SRH Fernhochschule staatlich anerkannte Hochschule der SRH Hochschulen GmbH Nr. BWM1703 Gültig ab: 01.03.2017 Curriculum Nr. BWM1703 Seite 1 von 9 Curriculum
MehrGrundordnung der Universität zu Köln vom
Grundordnung der Universität zu Köln vom 20.06.2007 Aufgrund des 2 Abs. 4 Satz 1 und 22 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG) in der
MehrMANAGEMENT ACCOUNTING
MANAGEMENT ACCOUNTING SCHWERPUNKTFACH SBWL Vorstellung Univ.-Prof. in Dr. in Dorothea Greiling Dr. Albert Traxler AGENDA Profil eines/r Controllers/in Schwerpunktfach Diplom- und Bachelorarbeit Team Kontakt
MehrErfahrungsbericht beim Einsatz des DZ- Kommunalmaster Personal bei der Kommunalen Datenverarbeitung Region Stuttgart
Erfahrungsbericht beim Einsatz des DZ- Kommunalmaster Personal bei der Kommunalen Datenverarbeitung Region Stuttgart KDRS/RZRS DZBW Kundenforum 2014 Mainz Donnerstag, 13 November 2014 1 Referent Bernhard
MehrDas Projekt train the service. Anne Käther train the service Allgemeine Studienberatung
Das Projekt train the service Anne Käther train the service Allgemeine Studienberatung Aufbau 1. Vision 2. Ziele 3. Milestones 4. Statistik Qualitätssicherung 5. Sichtbarkeit Multiplikationseffekte Seite
MehrDas PuL-Projekt IT-Unterstützung des Student-Live-Cycle durch ein integriertes Campus- Management-System
Das PuL-Projekt IT-Unterstützung des Student-Live-Cycle durch ein integriertes Campus- Management-System Christoph Becker Abteilungsleiter IT-Prozessunterstützung AGENDA Projektziel Der Student-Life-Cycle
MehrEs handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz.
Ausbildungsberuf Es handelt sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Deine Ausbildung dauert 3 Jahre und wird am Standort Würselen im Ausbildungsbetrieb, der TravelTainment
MehrProzessmanagement: Ausgewählte Projektbeispiele und Referenzen
Prozessmanagement: Ausgewählte Projektbeispiele und Referenzen Zusammenhang Prozess-, Projektmanagement Branche: IT Unternehmen Verbessertes Prozessverständnis Verbesserte Abläufe Umsetzung der Ergebnisse
MehrAndreas Sander. Beraterprofil Stand: Feb. 2015. Zu den Weihern 5, D 50354 Hürth 0049 173 5246886 email@andreas-sander.de www.andreas-sander.
Zu den Weihern 5, D 50354 Hürth 0049 173 5246886 email@andreas-sander.de www.andreas-sander.de Andreas Sander Beraterprofil Stand: Feb. 2015 Allgemeine Daten Geboren Nationalität 1961 in Essen deutsch
MehrBlended Learning in der Tiroler Landwirtschaft
http://agrar05a3.twoday.net/ Blended Learning in der Tiroler Landwirtschaft Folgeprojekt 2006 / 2007 Projektvision für 2010 Eine gemeinschaftliche landwirtschaftliche Wissensplattform für Tiroler Landwirte
MehrÜberblick zum Thema Bildungslandschaft
Schaffung einer Bildungslandschaft in Oldenburg - Wissenschaftliche Begleitung - Überblick zum Thema Bildungslandschaft Vortrag auf der Bildungskonferenz 20. Oktober 2009 1 Gliederung 1. Operatives: pädagogische
MehrUntersuchung der Organisation von Studium und Lehre an der Universität Bielefeld
Untersuchung der Organisation von Studium und Lehre an der Universität Bielefeld Informationsveranstaltung zum Projektauftakt Bielefeld, 25. November 2009 Birga Stender Dr. Yvonne Bauer Agenda für die
MehrSAP -Berater/-in Personalwesen mit SAP-Consultant Certification Human Capital Management
Human Capital Management 1 SAP -Berater/-in Personalwesen mit SAP-Consultant Certification Human Capital Management Begehrt auf dem Arbeitsmarkt - als SAP-Berater sind Sie eine wichtige Fachkraft mit besten
MehrProjektantrag. Projektdaten. Antragsdaten. intern (nur interne Mitarbeiter)
Projektdaten Projektname: Projektkürzel: Agil Standort: Paris Projektstart: 26.06.2017 Auftragsnr.: 254786 Projektende: 21.01.2018 Kostenstelle: 25468 Projektleitung: Marco De Tullio; Aaron Apfel Laufzeit:
MehrStudienplan ab WS 2016/2017 für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft. Rahmenprüfungsordnung für die Fachhochschulen (RaPO) vom 17.
Studienplan ab WS 2016/2017 für den Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft Grundlagen: Rahmenprüfungsordnung für die Fachhochschulen (RaPO) vom 17. Oktober 2001 Allgemeine Prüfungsordnung der Technischen
MehrReflexionsworkshop Akteure der Personalentwicklung. 10. März 2011 Regiestelle Weiterbildung
Reflexionsworkshop 10.03.2011 Akteure der Personalentwicklung 10. März 2011 Regiestelle Weiterbildung Übersicht Was ist mit Personalentwicklung überhaupt gemeint? Wie greift Personalentwicklung in die
MehrEinführung der Trennungsrechnung an der Leibniz Universität Hannover - Ein Erfahrungsbericht
Einführung der Trennungsrechnung an der Leibniz Universität Hannover - Ein Erfahrungsbericht 26.2.2010 Dr. Reingis Hauck Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer Dezernat Forschung
MehrDas IKM-Versorgungskonzept der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Das IKM-Versorgungskonzept der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ZKI-Frühjahrstagung, Arbeitskreis Universitätsrechenzentren 05.03.2008 Univ.-Prof. Dr.-Ing. Stephan Olbrich Zentrum für Informations-
MehrStand der Umsetzung der neuen Hochschulsteuerung an der UL
Stand der Umsetzung der neuen Hochschulsteuerung an der UL Personalversammlung für den Hochschulbereich, Hörsaalgebäude, HS 8, Universitätsstraße Dezernat I Haushalt- und Wirtschaftsangelegenheiten Übersicht
MehrKundenprojekt Web-Technologien (SoSe 2015)
Kundenprojekt Web-Technologien (SoSe 2015) Prof. Dr.-Ing. Robert Tolksdorf & Marko Harasic Freie Universität Berlin Institut für Informatik Netzbasierte Informationssysteme tolk@ag-nbi.de harasic@inf.fu-berlin.de
MehrHerzlich Willkommen zu Workshop 6: Daniela Beutlrock, Referentin Personalentwicklung
Herzlich Willkommen zu Workshop 6: Daniela Beutlrock, Referentin Personalentwicklung Thementag: Personal- und Organisationsentwicklung für Hochschulen für angewandte Wissenschaften, 20.-21.06.2013 Projekt
MehrInnovationszirkel und Vorschlagswesen. Ein Merkblatt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Innovationszirkel und Vorschlagswesen Ein Merkblatt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Stand: 26.07.2012 Vorwort Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Julius-Maximilians-Universität
Mehrfür die Interne Revision der Universitätsverwaltung Münster
Anlage 7 der Dienstanweisung zur Finanzbuchhaltung Geschäftsordnung der Internen Revision Geschäftsordnung für die Interne Revision der Universitätsverwaltung Münster Inhaltsverzeichnis 1. Funktion der
MehrReorganisation der Verwaltungsstruktur der drei kleineren künstlerischen Hochschulen in Berlin
Reorganisation der Verwaltungsstruktur der drei kleineren künstlerischen Hochschulen in Berlin - Präsentation vor dem Hochschulrat der Hochschule für Musik 'Hanns Eisler' am 21. Juni 2004 - Phase I: Machbarbeitsstudie
MehrNeue Wege im öffentlichen Immobilienwesen
www.immobilien.bs.ch Neue Wege im öffentlichen Immobilienwesen Präsentation am CONSENS-Herbstseminar 2009 Ittigen, 29.10.2009/ Clemens von Radowitz www.immobilien.bs.ch Folie 2 Ziele des Projektes Zentrale
MehrWISSEN.EINFACH.MACHEN. WISSENSMANAGEMENT. Fachbereich Organisations- und Personalentwicklung (FB 17)
WISSEN.EINFACH.MACHEN. WISSENSMANAGEMENT Fachbereich Organisations- und Personalentwicklung (FB 17) WIR HABEN NICHT ZU WENIG INFORMATIONEN, SONDERN ZU VIELE. ODER DIE FALSCHEN. ODER DIESE ZUM FALSCHEN
MehrWirtschaftsinformatik an der Universität Trier. Intelligente Technologien für das Management der Zukunft!
Wirtschaftsinformatik an der Universität Trier Intelligente Technologien für das Management der Zukunft! 9.4.2018 Professuren der Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsinformatik I: Verteilte Künstliche Intelligenz
MehrBusinessplan Theorie und Praxis
Businessplan Theorie und Praxis Haben Sie gewusst, dass...?.. im Jahre 2000 13 304 neue Firmen gegründet wurden mit total 29 238 Beschäftigten.. gut 80 % der Neugründungen das erste Jahr überlebt haben..
MehrSANA MANAGEMENT SERVICE GMBH Der erste Eindruck bleibt
SANA MANAGEMENT SERVICE GMBH 2017 Der erste Eindruck bleibt Agenda 1. Unsere Dienstleistungen 2. Zahlen, Daten, Fakten 3. Über uns 4. Mitarbeiter & Führungsteam UNTERNEHMENSPRÄSENTATION SANA MANAGEMENT
MehrJobs Jobbörse AJobis. Jobbörse Wolfsburg. Erzieher (m/w) Vollzeit. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/... Verkäufer (m/w) Wochenst...
Jobs Jobbörse AJobis Übersicht der neuesten Stellenangebote auf AJobis. Diese und über weitere 150.000 Stellenangebote finden Sie auf https://www.ajobis.de Erzieher (m/w) Vollzeit akut... Medizinische
MehrKundenprojekt Web-Technologien (SoSe 2015)
Kundenprojekt Web-Technologien (SoSe 2015) Prof. Dr.-Ing. Robert Tolksdorf & Marko Harasic Freie Universität Berlin Institut für Informatik Netzbasierte Informationssysteme tolk@ag-nbi.de harasic@inf.fu-berlin.de
MehrErgebnisse der Studie Prozessmanagement an deutschen Hochschulen
Ergebnisse der Studie Prozessmanagement an deutschen Hochschulen Spitzenpositionen der Hochschule Hof Qualitätsmanagement 05.12.2016 Die Grafiken sind der Schriftenreihe Wandelwege Prozessmanagement an
MehrSTRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG
STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG Ein Kompaktworkshop für Praktiker Prof. Dr. Türkan Ayan (Projektleitung) Dr. Eva Müller (Stellv. Projektleitung & wiss. Mitarbeiterin) Seite 1 Agenda Weiterbildungsangebot
MehrFörderkonditionen von der Wertigkeit der besetzten Professur unabhängige Pauschale: 118.045 EUR pro Jahr (einschl. 15% Strategieaufschlag) für: Personalaufwendungen für die Tenure-Track-Professuren (Laufzeit
MehrKrupp im Dialog Urologie heute
Krupp im Dialog Urologie heute Einladung Dienstag, 21. November 2017 Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, es freut mich, Sie in bewährter Tradition auch in diesem Jahr wieder
MehrFachinformatiker/Fachinformatikerin
Fachinformatiker/Fachinformatikerin /* */ Anwendungsentwicklung Systemintegration Welche Möglichkeiten habe ich auf dem Arbeitsmarkt? Als Fachinformatiker bzw. Fachinformatikerin der Fachrichtung Anwendungsentwicklung
MehrControlling: Schwerpunkt- und Spezialisierungsfach SBWL-Vorstellung 16.09.2014
Controlling: Schwerpunkt- und Spezialisierungsfach SBWL-Vorstellung 16.09.2014 MMag. Dr. Bernhard Gärtner Institut für Controlling und Consulting Johannes Kepler Universität Linz Gliederung Profil eines/r
MehrRoll-out Funktionen Finanzbuchhaltung (FI) Anlagenbuchhaltung (FIAA) Ein- und Ausgangsrechnungen, Umbuchungen Bilanzierung; Meldungen gemäß rechtl. Vorgaben (z.b. Steuern) Verwaltung von Anlagenbeständen,
MehrBericht gemäß 3 Absatz 3 der Rahmenqualitätssatzung
Bericht gemäß 3 Absatz 3 der Rahmenqualitätssatzung Struktur des Qualitätsmanagements gemäß der Rahmenqualitätssatzung vom 9. Dezember 2015 Dezentrales Qualitätsmanagement Präsidiumsmitglieder für die
MehrGender Mainstreaming. GENDER MAINSTREAMING IM STRATEGISCHEN MANAGEMENT City Network Graz Maribor, November 2010
Gender Mainstreaming GENDER MAINSTREAMING IM STRATEGISCHEN MANAGEMENT City Network Graz Maribor, November 2010 IN EINER STADT LEBEN FRAUEN UND MÄNNER! Gleichstellung... ist das politische Ziel Gender Mainstreaming...
MehrSAPFIN. SAP ERP Financials Überblick GLIEDERUNG DES KURSES. Version der Schulung: 15 Dauer der Schulung: 2 Tage
SAPFIN SAP ERP Financials Überblick. GLIEDERUNG DES KURSES Version der Schulung: 15 Dauer der Schulung: 2 Tage SAP-Copyright und Markenzeichen 2016 SAP SE oder ein SAP-Konzernunternehmen. Alle Rechte vorbehalten.
MehrEinführung in das Projektmanagement 3
Einführung in das Projektmanagement 3 Gliederung 1. Einführung und Grundlagen 1.1 Beispiele 1.2 Grundbegriffe und Definitionen 1.3 Erfolgsfaktoren des Projektmanagements 2. Projektorganisation 3. Projektphasen
MehrPersonalentwicklung 2011
Personalentwicklung 2011 Fortschreibung des bisherigen Personalentwicklungskonzeptes für das Erzbistum Bamberg im Herbst 2010 Stelle für Personalentwicklung - Andrea Bauer 1 Inhalt Ziel der Personalentwicklung
MehrRichard Eßer Schwedenschanze 4 52428 Jülich. Tel.: 0173/280 71 41 Email: esser@tarsysconsult.de. www.tarsys-consult.de
Personalentwicklungsprogramm für die Prognos AG im Jahr 2008 Schwedenschanze 4 52428 Jülich Tel.: 0173/280 71 41 Email: esser@tarsysconsult.de Inhaltsverzeichnis: Schulungen Service & Support: Interne
MehrEINFÜHRUNG EINER GESAMTEUROPÄISCHEN PROJEKT- & PORTFOLIO MANAGEMENT KOLLABORATIONSPLATTFORM IN SICH WANDELNDEN ORGANISATIONSSTRUKTUREN
BUILDING BRIDGES: EINFÜHRUNG EINER GESAMTEUROPÄISCHEN PROJEKT- & PORTFOLIO MANAGEMENT KOLLABORATIONSPLATTFORM IN SICH WANDELNDEN ORGANISATIONSSTRUKTUREN Markus Lichtner Manager Corporate Programs & Projects
MehrQualitäts- und Umweltmanagement Bernd Hardegen OE Gefahrstoffbeauftragter/ Umweltauditor Axel Schürhoff. Zentrale Unterstützungsfunktionen
ÖPR SBV Fachliche Direktorin Gabriele Lapp OE 30 Betriebsleitung OE 0000 komm. Kaufm. Direktor Jens Ende OE 10 stellv. fachl. Direktorin Alexandra Vollbach stellv. kaufm. Direktorin Barbara Kaus Qualitäts-
MehrKonzernabschlüsse erstellen mit SAP BPC "Ready to GO" Wiesbaden, August 2016 Evimcon AG
Konzernabschlüsse erstellen mit SAP BPC "Ready to GO" Wiesbaden, August 2016 Evimcon AG Evimcon AG Beratung im Bereich der integrierten Konzernsteuerung auf funktionaler und prozessorientierter Ebene Schwerpunkte
MehrReferatsleitung Entscheidung: Frau Hiller, BdR-VM. PL und LA
1 Beginn der Umsetzung September 2001 mit Vorgespräch 2 a Bestellung der Projektleitung (PL) 02.10.2001 Referatsleitung Entscheidung: Frau Hiller, BdR-VM 2 b Bildung der Projektstruktur 26.10.2001 (LA-Sitzung)
MehrPERSONALENTWICKLUNG IN DER ZEITARBEIT IST WICHTIG DER igz HILFT
PERSONALENTWICKLUNG IN DER ZEITARBEIT IST WICHTIG DER igz HILFT igz Landeskongress Mitte 11. Mai 2016 Dorint Pallas Wiesbaden Claudia Simons Inhalt 1. Was heißt Personalentwicklung (PE) und was ist das
MehrIn Zusammenarbeit mit unserem Verbundpartner:
In Zusammenarbeit mit unserem Verbundpartner: 2 Bildung im entgrenzten Raum Im Mittelpunkt des nunmehr seit sechs Jahren laufenden Forschungs- und Entwicklungsprojekts Berufsintegrierte Studiengänge zur
MehrB.19. / 11 BUNDESBERATERINNENSCHULUNG PROFESSIONALISIERUNG IM BEREICH BETRIEBSKONZEPT
DAS INSTITUT FÜR FORT- UND WEITERBILDUNG DER HOCHSCHULE FÜR AGRAR- UND UMWELTPÄDAGOGIK VERANSTALTET GEMÄß LEHRERFORTBILDUNGSPLAN 2011 DAS SEMINAR B.19. / 11 BUNDESBERATERINNENSCHULUNG PROFESSIONALISIERUNG
MehrBildung im entgrenzten Raum
Bildung im entgrenzten Raum Öffnung der Hochschulen. Mit Sinn und Verstand? Fachtagung 22. / 23. März 2017 In Zusammenarbeit mit unserem Verbundpartner: Gefördert vom: Bildung im entgrenzten Raum Im Mittelpunkt
MehrDie 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren zum Aufbau eines PMOs
TPG Webinar-Serie 2016 zum PPM Paradise Thema 2.0 Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren zum Aufbau eines PMOs Mit Johann Strasser Agenda Kurze Firmenvorstellung Der Aufbau eines PMO ist ein Projekt Die 10
MehrFachschaftsvollversammlung Informatik
Fachschaftsvollversammlung Informatik Felix Hartmond, Frederic Naumann Technische Universität München Studentische Vertretung Fachschaftsvertretung Informatik München, 10. Mai 2017 In English: MI 00.08.038
Mehr