Sachbearbeiter/-in Liechtenstein-Personal

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1 Sachbearbeiter/-in Liechtenstein-Personal

2 MIT WISSEN WEITERKOMMEN 2 Berufsbild / Einsatzgebiet Die Sachbearbeiter/-innen Liechtenstein-Personal verfügen über fundierte Kenntnisse in Personaladministration, Buchführung, Lohn, Sozialversicherungen und Steuern einer Unternehmung im Fürstentum Liechtenstein. Der Lehrgang basiert auf den liechtensteinischen Rechtsgrundlagen und ist somit spezifisch für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sowie Arbeitgeber geeignet, welche im Fürstentum Liechtenstein tätig sind. Er baut auf den Grundlagen einer Kaufmännischen Ausbildung auf. Die Sachbearbeiter/-innen Liechtenstein-Personal sind fähig, in verschiedenen Tätigkeitsbereichen Geschäftsfälle selbständig auszuführen. Ziel Die Ausbildung zum / zur Sachbearbeiter/-in Liechtenstein-Personal ermöglicht allen Interessenten, gründliche Kenntnisse in vielen Bereichen des Liechtensteiner Rechts zu erlangen erlaubt der Wirtschaft und Verwaltung im Fürstentum Liechtenstein die Weiterbildung von fachlich interessierten Mitarbeitenden erleichtert den Einstieg oder den Umstieg in Liechtensteiner Unternehmen Voraussetzungen Es werden gute Kenntnisse im Rahmen der Lehrabschlussprüfung für Kaufleute erwartet. Interessenten mit Kenntnissen einer Handelsschule aus der Schweiz oder aus Österreich werden zugelassen. Sofern genügend Platz vorhanden ist, können auch nur einzelne Arbeitsgebiete besucht werden. Interessenten, die sich für den gesamten Lehrgang anmelden, haben aber Vorrang.

3 MIT WISSEN WEITERKOMMEN 3 Inhalte Der Lehrgang dauert 1 Semester und besteht aus 5 Arbeitsgebieten, welche je nach Teilnehmerzahl auch einzeln besucht werden können. Arbeitsgebiet Dauer in Lektionen Aufenthalts- und Arbeitsrecht 12 Buchführung, Steuern 16 Mehrwertsteuer 16 Sozialversicherungen, Lohn 24 Diverse Referate 8 Zertifikatsprüfung 4 Arbeitsgebiete Arbeitsrecht Aufenthaltsrecht Bewilligungen / Meldungen: Wohnsitz in Liechtenstein zur Erwerbstätigkeit Erwerbstätigkeit in Liechtenstein ohne Wohnsitznahme (Grenzgänger) Anstellungsverträge, Arbeitszeit, Fehlzeiten und Ferien, Kündigung Probezeit Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber Normen der Arbeitszeit Lohnfortzahlung, Rechtliche Aspekte des Lohnes Aufbau und rechtliche Aspekte des Arbeitszeugnisses Datenschutzgesetz im Personalfach Buchführung Grundsätze ordnungsmässiger Buchführung und Rechnungslegung Kontenrahmen Bewertung Jahresabschluss Revision Meldungen

4 MIT WISSEN WEITERKOMMEN 4 Steuern Das Liechtensteiner Steuersystem Steuerarten Rechtsgrundlagen und Schranken der Besteuerung Steuerrechtsverhältnis und seine Elemente Direkte Steuern natürliche Personen Direkte Steuern juristische Personen Übrige Steuern Verfahrensrecht Steuerstrafrecht Mehrwertsteuer Allgemeines, Rechtsgrundlagen, spezifische Begriffe Steuerpflicht (Steuersubjekt), Steuerbare Leistungen (Steuerobjekt) Ort der Leistung (bei Lieferungen und Dienstleistungen) Berechnung und Überwälzung der Steuer Steuersätze Vorsteuerabzug Entstehung der Steuerforderung, Veranlagung und Entrichtung Verfahrensrecht Steuerstrafrecht Sozialversicherungen und Gehaltswesen Personalversicherungen im Betrieb Das 3-Säulen Prinzip EU-Koordinationsbestimmungen Sozialversicherungen AHV / IV / FAK / ALV / UVG / KVG / BPVG: Gesetzliche Grundlagen Ziele der Sozialversicherungen Versicherter Personenkreis Beitragspflichtiger Personenkreis Geldleistungen Sachleistungen Abrechnung mit den Sozialversicherungen Überobligatorische Leistungen Einfache Lohnabrechnung: Aufbau Berechnung der Lohnabzüge Lohnausweis

5 MIT WISSEN WEITERKOMMEN 5 Prüfungen Wer die Schlussprüfung bestanden hat, erhält am Ende des Lehrgangs das Zertifikat Sachbearbeiter/-in Liechtenstein-Personal. Dauer / Unterrichtszeiten Beginn Dauer Unterrichtszeiten jeweils April/Oktober 1 Semester Mittwoch, Uhr zusätzliche Samstage möglich Kosten Fr Semestergebühren Fr ca. Lehrmittel Fr Prüfungsgebühren Auskünfte bzb Weiterbildung Sekretariat Hanflandstrasse Buchs Telefon Fax weiterbildung@bzbuchs.ch