GRI-G4-Tabelle GRI-Content-Index

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1 1 GRI-Content-Index GRI-Tabelle GRI-Content-Index Die Global Reporting Initiative (GRI) ist eine Institution, die das Ziel verfolgt, einen weltweit anwendbaren Leitfaden für die Nachhaltigkeitsberichterstattung zu entwickeln und zu verbreiten. Nach GRI berichten Unternehmen die von ihnen angewendeten Prinzipien und Kenngrößen ihres ökonomischen, ökologischen und sozialen Engagements und machen diese messbar. Investoren, Analysten und andere Interessierte können sich auf über den GRI-Content-Index informieren. Er dient als Übersicht aller berichteten GRI-Indikatoren und verweist auf die entsprechenden Publikationen der Deka- Bank, in denen die jeweiligen Angaben zu finden sind. Darüber hinaus enthält der GRI-Content-Index die jährliche Darstellung zum Fortschritt bei den Prinzipien des UN Global Compact. Der GRI-Content-Index zeigt auf, in welchen Publikationen der DekaBank und an welcher Stelle (Verweis) die Standardangaben des aktuellen GRI-Leitfadens (G4) und die ergänzenden Angaben für Finanzdienstleister (Financial Services Sector Supplements (FSSS)) zu finden sind. Ansprechpartner für Fragen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung Johannes Behrens-Türk Christoph Kehr-von Plettenberg Robert Sattler Klaus-Andreas Finger Weitere Informationsquellen: Nähere Informationen zur GRI finden Sie unter Die Geschäftsstrategie der DekaBank finden Sie unter

2 2 GRI-Content-Index KEITSBERICHT 2017 (NHB) / ALLGEMEINE STANDARDANGABEN STRATEGIE UND ANALYSE 1 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation NHB S ORGANISATIONSPROFIL 2 Beschreibung der wichtigsten Auswirkungen, Risiken und Chancen GB S , NHB S. 8 3 Name der Organisation GB S Wichtigste Marken, Produkte und Dienstleistungen GB S Hauptsitz der Organisation GB S Länder der Geschäftstätigkeit GB S Eigentumsverhältnisse und Rechtsform GB S Belieferte Märkte GB S , Größe der Organisation GB Umschlagseite, GB S Gesamtzahl der Beschäftigten nach Art NHB Umschlagseite / GB S Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die unter Kollektivvereinbarungen fallen NHB S Beschreibung der Lieferkette der Organisation NHB S Wichtige Veränderungen der Organisation im Berichtszeitraum GB S Umsetzung des Vorsorgeprinzips NHB S. 7 10, Unterstützung externer Chartas, Prinzipien oder Initiativen NHB S. 3, 7 9, 16 18, Mitgliedschaften in Verbänden oder Interessenverbänden NHB S , Mitgliedschaften in reinen Lobbyverbänden bestehen nicht ERMITTELTE WESENTLICHE ASPEKTE UND GRENZEN 17 Liste aller Unternehmen, die im konsoldierten Jahresabschluss oder in gleichwertigen Dokumenten aufgeführt sind GB S Verfahren zur Festlegung der Berichtsinhalte NHB S Auflistung der wesentlichen Aspekte NHB S Abgrenzung der wesentlichen Aspekte innerhalb der Organisation NHB S Abgrenzung der wesentlichen Aspekte außerhalb der Organisation NHB S Auswirkungen von und Gründe für Neuformulierungen von Informationen NHB S Wichtige Änderungen im Umfang und in den Grenzen der Aspekte im Vergleich zu früheren Berichtszeiträumen NHB Umschlagseite, S. 4 8 EINBINDUNG VON STAKEHOLDERN 24 Liste eingebundener Stakeholdergruppen NHB S Grundlage für die Ermittlung und Auswahl der eingebundenen Stakeholder NHB S Ansatz zur Einbindung von Stakeholdern NHB S Wichtigste Themen und Anliegen von Stakeholdern sowie Reaktionen NHB S. 6 8 BERICHTSPROFIL 28 Berichtszeitraum NHB Inhaltsverzeichnis 29 Datum des jüngsten vorhergehenden Berichts Berichtszyklus jährlich 31 Ansprechpartner für Fragen zum Bericht NHB Umschlagseite 32 Gewählte In Übereinstimmung -Option, GRI-Index und Referenz zum externen Prüfungsbericht NHB S. 7, Version core liegt vor 33 Externe Prüfung des Berichts NHB S. 40, Testat liegt vor UNTERNEHMENSFÜHRUNG 34 Führungsstruktur der Organisation GB S , NHB S. 4 5

3 3 GRI-Content-Index ETHIK UND INTEGRITÄT 56 Werte, Grundsätze sowie Verhaltensstandards und -normen (Verhaltens- und Ethikkodizes der Organisation) NHB S. 7 9, SPEZIFISCHE STANDARDANGABEN KATEGORIE WIRTSCHAFTLICH INDIREKTE WIRTSCHAFLICHE AUSWIRKUNGEN DMA Managementansatz NHB S EC7 Entwicklung und Auswirkung von Infrastrukturinvestitionen und geförderten Dienstleistungen NHB S. 21 EC8 Art und Umfang erheblicher indirekter Wirtschaftlicher Auswirkungen NHB S , KATEGORIE ÖKOLOGISCH ENERGIE DMA Managementansatz NHB S , 8, 9 EN1 Eingesetzte Materialen nach Gewicht oder Volumen NHB Umschlagseite, S. 34 EN3 Energieverbrauch innerhalb der Organisation NHB Umschlagseite, S , 8 EN4 Energieverbrauch außerhalb der Organisation NHB S EN5 Energieintensität NHB S EN6 Verringerung des Energieverbrauchs NHB S , 9 EN7 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen NHB S , 9 EN8 Gesamtvolumen der Wasserentnahme NHB Umschlagseite, S EMISSIONEN DMA Managementansatz NHB S , 8, 9 EN15 Direkte THG Emissionen NHB Umschlagseite, S. 35 7, 8 EN16 Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2) NHB Umschlagseite, S. 35 7, 8 EN17 Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3) NHB Umschlagseite, S. 35 7, 8 EN19 Reduzierung der THG Emissionen NHB Umschlagseite, S , 9 PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN DMA Managementansatz NHB S EN27 Umfang der Massnahmen zur Verringerung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen NHB S , 8, 9 BESCHWERDEVERFAHREN HINSICHTLICH ÖKOLOGISCHER ASPEKTE DMA Managementansatz NHB S. 11 EN34 Anzahl der Beschwerden in Bezug auf ökologische Auswirkungen, die über formelle Beschwerdeverfahren eingreicht, bearbeitet und gelöst werden KATEGORIE GESELLSCHAFTLICH NHB S. 11 ARBEITSPRAKTIKEN UND MENSCHENWÜRDIGE BESCHÄFTIGUNG Beschäftigung DMA Managementansatz NHB S. 22 LA1 LA2 LA3 LA5 Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region Betriebliche Leistungen, die nur Vollzeitbeschäftigten, nicht aber Mitarbietern mit befristeten Arbeitsverträgen oder Teilzeitbeschäftigkten gewährt werden, nach Hauptgeschäftsstandorten Rückkehrrate an den Arbeitsplatz und Verbleibsrate nach der Elternzeit nach Geschlecht Prozentsatz der Gesamtbelegschaft, die in formellen Arbeitgeber-Arbeitnehmer- Ausschüssen vertreten ist, die die Überwachung von Programmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unterstützen und entsprechende Beratung anbieten NHB S NHB S. 31 NHB S % (Über Personalrat bzw. Arbeitssicherheitsausschuss)

4 4 GRI-Content-Index LA7 Arbeiter mit hoher Erkrankungsrate oder -Gefährdung im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung NHB S LA8 Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden NHB S. 30 LA12 Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren NHB S. 22, 24 MENSCHENRECHTE Investititonen DMA Managementansatz NHB S. 3, 7 8, HR1 HR2 Prozentsatz und Gesamtzahl der signifikanten Investititonsvereinbraungen und -verträge, die menschenrechtsklauseln enthalten oder unter menschenrechtsaspekten geprüft werden Gessamtzahl der Schulungsstunden von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren der organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, sowie Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter 1 Gleichbehandlung DMA Managementansatz NHB S NHB S. 3, 7 8, NHB S HR3 Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Maßnahmen NHB S GESELLSCHAFT Korruptionsbekämpfung DMA Managementansatz NHB S SO1 SO2 SO3 SO4 Prozentsatz der Geschäftsstandorte, bei denen Maßnahmen zur Einbindung lokaler Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogramme umgesetzt wurden Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potentiellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte die im Hinblick auf Korruptionsrisiken geprüft wurden, und ermittelte erhebliche Risiken Informationen und Schulungen über Leitlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung 100% NHB S alle 10 NHB S SO5 Bestätigte Korruptionsfälle und ergriffene Maßnahmen keine, NHB S PRODUKTVERANTWORTUNG Kundengesundheit und -sicherheit DMA Managementansatz NHB S PR1 PR2 Prozentsatz der maßgeblichen produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln Gesamtzahl der Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit, dargestellt nach Art der Folgen Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen NHB S NHB S DMA Managementansatz NHB S , PR3 PR4 Art der Produkte- und Dienstleistungsinformationen, die durch die Verfahren der Organisation für Informationen über und Kennzeichnung von Produkte(n) erforderlich sind, sowie Prozentsatz der massgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, die solchen Informationspflichten unterliegen 2 Gesamtzahl der Fälle von Nichteinhaltung von Vorschriften oder freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Informationen über und die Kennzeichnung von Produkten und Dienstleistungen, dargestellt nach Art der Folgen NHB S PR5 Ergebnisse der Umfrage zur Kundenzufriedenheit NHB S. 11 keine

5 5 GRI-Content-Index Produktportfolio DMA Ehemals FS1 FS5 NHB S FS6 FS7 FS8 Prozentuale Zusammensetzung des Portfolios für die Geschäftsbereiche nach spezifischer Region, Größe und Branche Geldwert von Produkten und Dienstleistungen, die für einen speziellen gesellschaftlichen Nutzen entwickelt wurden, für jeden Geschäftsbereich, aufgeschlüsselt nach dem Zweck 3 Geldwert von Produkten und Dienstleistungen, die für einen speziellen ökologischen Nutzen entwickelt wurden, für jeden Geschäftsbereich, aufgeschlüsselt nach dem Zweck GB S NHB S , 19, 21 NHB S , 19, 21 Schutz der Privatsphäre von Kunden DMA Managementansatz NHB S PR8 Gesamtzahl begründeter Beschwerden in Bezug auf den Schutz der Privatsphäre des Kunden und die Verletzung des Datenschutzes Active-Ownership Ansatz NHB S DMA Managementansatz NHB S FS10 FS11 Prozentsatz und Anzahl der Unternehmen im Portfolio des Instituts, mit denen die berichtende Organisation bei ökologischen oder gesellschaftlichen Fragen interagiert hat 4 Anteil der Vermögenswerte, die mit positivem oder negativem Ergebnis einer Prüfung nach ökologischen oder gesellschaftlichen Aspekten unterzogen wurden NHB S NHB S. 13, Stundenzahl pro Mitarbeiter aus den derzeit vorhandenen Daten nicht valide ableitbar. 2 Die DekaBank befolgt grundsätzlich alle gesetzlich vorgeschriebenen Informationspflichten für Produkte und Dienstleistungen. Dies wird von den entsprechenden Kontrollorganen wie etwa der BaFin regelmäßig kontrolliert und bestätigt. Alle Produktinformationen sind auch online über erhältlich. 3 Unter sind alle wesentlichen Informationen zu den Produkten im Fondsporträt, wesentliche Anlegerinformationen, Verkaufsprospekt und Jahresund Halbjahresberichte sowie Vertragsänderungen zu finden. 4 Zusatzinformation: Die DekaBank hat keine kompletten Unternehmen im Portfolio, sondern nur Beteiligungen. Wir befassen uns bei all unseren Anlagen mit einem Grundkanon an Anforderungen, die ökologische und soziale Aspekte abdecken (siehe UN Global Compact). Bei Nicht-Erfüllung dieser Anforderungen wird kein Investment ausgeführt.