FO LI Mthod K U R Z I N F O R M AT I O N
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sch, n M r d J gnt, g b n n h dr I in r ü f c n a ist di Ch t ist! u g i d, t Gschich
Stärknmanagmnt mit dr LIFO - Mthod Di LIFO -Mthod (Lif Orintations) ist bgründt in dm humanistischn Wltbild von Erich Fromm, Carl Rogrs und Ptr Druckr Si ist in hilfrichs Vhikl, Vrhaltn objktiv zu rknnn, bssrs Vrständnis untrinandr und fürinandr zu fördrn und dint dr Darstllung und Vrdutlichung dr prsönlich favorisirtn und bvozugt angwndtn Vrhaltnsstil Di LIFO -Fragbögn wurdn von dn bidn Sozialpsychologn Dr Stuart Atkins und Dr Allan Katchr im Jahr 1967 ntwicklt und basirn auf dn vir Vrhaltnsorintirungn: Listung, Aktivität, Vrnunft und Koopration 1 24 1 5 3
Er folgrichs Handln Di LIFO -Fragbögn sind in ausgzichnt Erknntnishilf um prsönlich Vrhaltnspräfrnzn zu ntdckn und sich slbst und andr bssr zu vrsthn Mnschn wndn jdn Vrhaltnsstil untrschidlich stark an Jdr Ausprägungsgrad ist dabi nützlich Di gwonnnn Erknntniss bildn di tragfähig Basis für rfolgrichs Handln von Einzl- und Führungsprsonn, Arbitsgruppn und Tams sowi Untrnhmn und Organisationn
Di LIFO -Mthod Di LIFO -Mthod wird sit 1967 rfolgrich in 31 Ländrn dr USA, Kanada, Europa und Asin angwndt und übrzugt durch ihr Klarhit, ihr Grundannahmn und dr in dr Mthod fst vrankrtn Wrtschätzung Si ist ist in wichtigs Instrumnt zur Rflxion von Absicht, Vrhaltn und Wirkung Das Stärkn - Schwächn -Paradoxon (Erich Fromm) bschribt, dass vrmintlich Schwächn ldiglich dr übrtribn Einsatz von Stärkn sind Dr Schlüssl zu produktivrm Vrhaltn ligt darin, di prsönlichn Stärkn zu rknnn und drn Übrbanspruchung angmssn inzugrnzn 6 7
Friraum ntdckn gstaltn nutzn Kongrunz- Prinzip (Carl Rogrs) Objktivs Vrständnis und Akzptanz für sich slbst und andr ist di Vorausstzung für all Vrändrungs- und Entwicklungsprozss Carl Rogrs untrschidt di Ebnn Absicht, Vrhaltn und Wirkung Kommunikation ist dann am wirkungsvollstn wnn all dri Ebnn übrinstimmn Stärknmanagmnt (Ptr Druckr) Führung bdutt Stärknntwicklung und Stärknmanagmnt mit dm Zil vorhandn Stärkn witr zu ntwickln und dynamisch sinnvoll inzustzn
Ihr Stärkn im Mittlpunkt Gönnn Si sich zwanzig Minutn und bantwortn Si sich offn zwiundsibzig Fragn mit jwils vir Antwortmöglichkitn in günstign und ungünstign Situationn und gwinnn an Slbstrknntnis LIFO - Fragbögn Lbns-Orintirung / Grundstil Stil inr andrn Prson Führungsstil Führungsstil inr andrn Prson Vrkaufsstil Lrnstil Lhrstil Trainr Strss-Managmnt-Stil Work-Lif-Balanc-Stil Wir bratn und bsuchn Si grn! 8 9
Flxibilität im Bzihungsmanagmn t inspirirnd wirkungsvoll witrichnd
Di LIFO -Mthod - Mhr Wrt für Einzl- und Führungsprsonn als Untrstützung in dr Führung von MitarbitrInnn für Lösungn im zwischnmnschlichn Brich zur Erstllung dr individulln Stärknprofil bi dr Analys ds Vrändrungsbdarfs zur individulln Fördrung Coaching - Consulting - Sminar 10 11
Jdr Kontakt in guts Ergbnis! Arbitsgruppn und Tams zur Anwndung in Sminarn und Workshops Zusammnstllung von Projktgruppn Analys dr Stärknzusammnstzung Vrbssrung dr Zusammnarbit aktivn Konfliktbarbitung Untrnhmn und Organisationn als Basis zur Entwicklung dr Untrnhmnskultur Bglitung von Vrändrungsprozssn Instrumnt bi dr Prsonalauswahl Vhikl für di Karrirplanung
M h r W r t Coaching - Consulting - Sminar wwwinstad-consultingd